辦公室人事管理職責(zé)（精選3篇）
辦公室人事管理職責(zé) 篇1
1、根據(jù)人事外包協(xié)議，提供人事外包客戶服務(wù);
2、收集客戶員工辦理正式錄用及社會保險的有關(guān)材料;
3、負(fù)責(zé)辦理客戶員工各項福利及待遇享受;
4、負(fù)責(zé)答復(fù)員工日常事務(wù)政策咨詢。
辦公室人事管理職責(zé) 篇2
1.協(xié)助招聘專員有效開展招聘及員工報到工作
- 操作工候選人簡歷的及時搜集、分類整理和輸入(及時性/準(zhǔn)確性)
- 依照招聘計劃及時有效安排準(zhǔn)備招聘考試(場地、場次、試卷等)
- 及時合理安排新員工體檢及到位，協(xié)助員工報到手續(xù)辦理
- 其他相關(guān)招聘工作的及時性、準(zhǔn)確性(招聘面試的合理專業(yè)的安排等)
2.協(xié)助薪資福利專員做好社保及公積金辦理等手續(xù)，員工考勤卡等相關(guān)事項
- 社保錄用及退工辦理及時準(zhǔn)確
- 公積金錄用及退工辦理及時準(zhǔn)確
-員工檔案管理(及時性/準(zhǔn)確性)
3.接待工作
- 做好來訪者的接待工作。
- 會議，培訓(xùn)等的組織安排工作
-來往郵件的接收
辦公室人事管理職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司費用報銷單日常審核工作，嚴(yán)格執(zhí)行費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，按公司規(guī)定程序認(rèn)真審核原始單據(jù)的合法性、正確性、真實性、完整性，做到單據(jù)齊全、手續(xù)完備。
2、負(fù)責(zé)公司新型項目的相關(guān)財務(wù)工作
3.負(fù)責(zé)公司憑證審核，收入的核算、編制會計報表以及編制報表明細(xì)表，并進(jìn)行財務(wù)報告分析。
4.參與擬定財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;
5.兼帶人事辦公室簡易工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。