辦公室助理崗位職責（通用11篇）
辦公室助理崗位職責 篇1
職位描述
崗位職責：
1、負責文書撰寫和發布等工作；
2、負責部門間的溝通、協調工作；
3、領導交代的其他工作
任職要求：
1、 大專（含大專）以上學歷；
2、 有較強文字功底，熟練Excel、world等相關辦公軟件；
3、 性格開朗，善于溝通、協調；
4、 工作認真細心負責，責任性強，能積極主動執行交辦工作；
5、 有工作經驗優先考慮。
待遇：機關單位上班，五險一金、雙休、工作滿一年享受帶薪休假 。
辦公室助理崗位職責 篇2
1、根據品牌定位，落實項目實體品牌宣傳及體系建設工作，全面跟進項目實體品牌策劃、設計、推廣及管理工作;
2、協助各項目實體負責人開展宣傳策劃活動，制定和推行運營部統籌活動的年度規劃，活動方案，預算及效益評估;
3、根據品牌vi，落實品牌統一形象的規劃、監督與管理工作，完成新聞通稿撰寫，每月完成一份宣傳主題文章的推廣工作;
4、完成品牌形象視覺化設計與制作，如期刊雜志，品牌形象定制，影視、宣傳資料的制作，進行品牌整合、推廣，確保品牌體系的模板化和品牌形象的統一傳播;
5、負責管理相關網站、微信平臺工作，優化窗口及定期更新資料，根據市場需求變化和區域特性不斷對品牌進行適時維護，確保品牌“與時俱進”;
6、建立和維護與媒體、消費者等公眾的'良好關系，樹立良好的品牌形象，利用整合的品牌資源，挖掘品牌營銷渠道，提升品牌力影響力;
7、負責協助各項目實體主題宣傳活動的落實與執行，完成活動結果的分析與評價工作;
8、完成上級交待的其他工作。
任職要求:
1、20__屆應屆畢業生，本科或以上學歷，數字媒體藝術等相關專業;
2、熟練操作powerpoint、excel、word等辦公室軟件;能靈活運用photoshop、coreldraw等圖形圖像處理軟件及edius后期視頻剪輯軟件;
3、具備文案撰寫能力。
辦公室助理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、協助大區/省區完成各類信息的傳達、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區各崗位做好績效考核、管理數據統計與分析，輔導制作各類報表、工作總結；
3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。
4、負責大區文件的`收發工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責大區人員日常考勤監督及考核，各類費用報銷審核、歸集、上報工作。
6、完成大區的行政事務性工作，為大區人員提供后勤服務。
7、配合大區總監/省區分總的工作，對各崗位日常業務工作進行監督和督促；
8、負責大區工作物料保管工作，做好物品出入庫的登記；；
9、對數據資料進行監控，完成數據資料的分析和整理。
10、服從上級領導安排，配合上級領導完成大區重要指標；
任職要求：
1、28歲以下，大專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可；
2、思路清晰，善于溝通表達，工作細心且有條理、執行能力強；
3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機應用及操作能力；
4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認真、細心、負責；簡單、友善；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經驗者優先考慮。
辦公室助理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責文書撰寫和發布等工作；
2、負責部門間的溝通、協調工作；
3、領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專（含大專）以上學歷；
2、有較強文字功底，熟練Excel、world等相關辦公軟件；
3、性格開朗，善于溝通、協調；
4、工作認真細心負責，責任性強，能積極主動執行交辦工作；
5、有工作經驗優先考慮。
辦公室助理崗位職責 篇5
（1）協助上級做辦公室工作。（包括幫助整理資料文件與書籍、打掃衛生，還要當好上級與學生間的橋梁，幫助上級管理好教務日志，并針對學院宿舍管理等方面開展工作， 同時讓學生參與到學院的民主管理和建設當中）。
（2）處理上級交辦的其他工作，做好上傳下達工作，負責接收、發送郵件包裹，文件并做好記錄。負責宿舍一般性文件的起草，文件的收發、整理、保管和歸檔工作。
（3）組織、指導宿舍管理員落實學生宿舍管理的各項規章制度，執行學生宿舍管理工作計劃。
（4）配合上級，擬定學生住宿方案，做好學生寢室、床位的分配、調整和信息管理工作。
（5）做好學生宿舍日常管理和維護工作。負責組織、指導宿舍管理員開展宿舍安全、衛生內務和紀律巡查工作，并進行統計上報和處理。
（6）做好學生宿舍突發事件和違紀事件的預防、發現、報告及處理工作。
（7）接待學生或上級，及時將學生或上級反映的問題反饋給上級。
（8）值班上級外出例行檢查時，值班學生要接聽電話，做好記錄，并將情況及時報告上級。當來人到辦公室找值班上級，學生接待客人時，要及時倒茶，征詢客人是否需要等上級回來還是需要轉達。
辦公室助理崗位職責 篇6
職責描述:
1、在總經理的領導下負責各項工作的布置、實施、督促、落實，做好上傳下達;
2、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，做好日常管理、監督、反饋各項政策的`執行情況;
3、負責重大會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布;
4、負責協助總經理監督各部門管理制度的執行情況，檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供優質的出牌和滿意的服務;
5、負責總經理的日常行程安排，來訪接待和商務出行;
6、負責酒店行政人事的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃、行政后勤管理;
7、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;
10、領導交辦的其他事項;
11、公司提供食宿。
任職要求:
1、大專以上學歷，管理類專業，有相同崗位工作經驗3年以上;
2、在社會關系、品質管理、行政管理、人力資源管理、事故預防等方面具有豐富經驗;
3、熟知國家、地區法律法規及相關政策;
4、責任心、事業心強，有較強的抗壓能力和團隊協作能力;
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力和書面及口頭表達能力。
辦公室助理崗位職責 篇7
一、日常管理：主持本部門的全面管理工作。
二、行政事務：
1、負責公司各類資產的日常管理工作。
2、負責組織公司運營費用預算的制定和費用控制工作。
3、負責公司證照、資質管理工作。
4、負責各項非業務外聯事務。
5、公司各類證章保管工作。
三、后勤保障：
1、總體協調公司后勤保障事宜。
2、管理公司安全保衛工作。
四、人力資源：
1、績效考核：實施公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。
2、建立健全公司人力資源管理制度，并保證貫徹落實。
3、主管勞動合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
4、組織編制工資計劃，審核各單位的薪酬分配方案。
5、配合領導完成公司高層人員薪酬管理工作。
五、其他工作：完成公司領導交辦的其它工作任務。
辦公室助理崗位職責 篇8
董事會辦公室助理萬科萬科企業股份有限公司,萬科,萬科集團,萬科工作職責:
1、負責投資者教育基地的運營、公共關系、活動策劃、材料提供、定期盤點、投教展品制作管理,負責投教基地的參觀講解等工作;
2、協助整理董辦歷史檔案;
3、協助投資者關系的工作,包括但不限于投資者調研接待、公司三會籌備組織、投資者教育等;
4、協助董事會辦公室的其他相關事務,包括但不限于投資者信息庫的收集及更新,歷史資料的整理、部門行政等。
辦公室助理崗位職責 篇9
任職要求：
1、負責招商會、產品推介會、訂貨會等大型會議的策劃、執行、主持等工作；
2、按照會議的相關內容，做好會場布置及會前各項準備工作；
3、遵守服務規范，熱情、主動、周到、細致、文明禮貌的接待與會人員；
4、負責營銷會議設備、設施的'管理和維護，確保正常使用；
5、遵守公司各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，普通話標準，中文、新聞、播音主持、導游等專業優先；
2、應屆生亦可，黨員和學生干部優先考慮；
3、踏實能干，能適應長期出差，有主持工作者優先；
4、具有親和力、形象好、氣質佳。
辦公室助理崗位職責 篇10
職責描述：
1、行業信息收集，調查，分析，報告，應對方案。
2、收集登記客戶信息，跟進拜訪，了解需求，報價，簽訂協議。
3、根據客戶用車需求登記，人數，日期，時間，行程，報價，簽訂協議，
4、安排車輛，跟蹤過程服務，客戶滿意度調查，投訴緊急處理。長期用車需求登記。
5、客戶后續服務，開票，收款情況。
6、車輛費用成本的控制與申請使用；
7、組織車輛的日常管理、維修、保養，保證車輛的.整潔和安全；
8、完成司機的日常管理及考核等工作；
9、組織司機進行交通法規、安全知識，防御性駕駛，服務標準的學習。
10、有a1-c1駕駛證，三年以上駕駛經驗
11、熟悉客貨小車輛工作原理
12、熟悉廣州以及珠三角線路
13、熟悉電腦及辦公軟件
14、熟悉基本交通法規，法律。
15、熟悉車輛管理及駕駛員管理
職位要求
1、年齡22歲以上，男女不限；
2、熟練office、windows、excel、powerpoint等辦公軟件；
3、敬業、正直、有責任心，善于電話溝通；
4、做事認真細致、做事用心，耐心負責的工作態度，思維靈敏，良好的辦事風格和協調能力；
5、有團隊精神，具組織紀律觀念，有不斷學習、創新的能力；
6、有1年以上工作經驗，敢于接受挑戰；
辦公室助理崗位職責 篇11
負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。
1、根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
2、負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。
3、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的`關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；
11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。