總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選16篇）
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定應(yīng)用運(yùn)維管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范及落地實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化等工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;
3. 參與設(shè)計(jì)和優(yōu)化應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)、策略和實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)備體系的建立;
5. 負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況，對疑難問題進(jìn)行分析并解決。
6. 探索、研究新的應(yīng)用運(yùn)維技術(shù)方向。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上應(yīng)用運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各類型運(yùn)維工具，熟悉運(yùn)維工作內(nèi)容和流程，有建立運(yùn)維體系的理念;
3、精通IP路由和交換機(jī)技術(shù)，熟悉CISCO、juniper等設(shè)備管理和配置。
4、熟悉WLAN規(guī)劃設(shè)計(jì)原理，掌握WLAN網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和WLAN測試工具,具有一定的測試分析、網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能夠獨(dú)立評估，并組織實(shí)施;
5、精通ansible、puppet、saltstack等自動(dòng)化運(yùn)維工具的使用
6、精通HTTP協(xié)議、TCP/IP協(xié)議，能通過各類方法迅速定位解決故障;
7、精通Docker的編排調(diào)度，熟悉Kubernates，熟悉Istio優(yōu)先;
8、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)易道航服境外飛機(jī)地面代理業(yè)務(wù)有市場拓展;
2、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機(jī)在國內(nèi)各機(jī)場的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機(jī)在國內(nèi)各機(jī)場地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;
4、負(fù)責(zé)與境外代理溝通代理飛機(jī)的地面保障工作;
5、協(xié)助完成部門相應(yīng)管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。
任職要求:
1、認(rèn)同漢能的事業(yè)和核心價(jià)值觀;
2、為人正直誠實(shí)，客觀公正;
3、責(zé)任心強(qiáng);
4、執(zhí)行力強(qiáng);
5、45歲以下;
6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET-6及以上水平;
7、熟悉國內(nèi)機(jī)場公務(wù)機(jī)地面保障流程，有豐富的境外飛機(jī)資源及市場拓展經(jīng)驗(yàn);
8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應(yīng)變能力和自我調(diào)節(jié)能力;
9、具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熟練使用OFFICE辦公軟件;
10、具備公務(wù)機(jī)運(yùn)行保障經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3
1、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)及財(cái)務(wù)分析等方面的工作;負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系的建設(shè)和管理工作;各線上線下多種銷售方式的核算和回款，統(tǒng)籌全國各連鎖子公司收購資金和運(yùn)營資金的使用情況。
2、建立全國財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)決算體系和財(cái)務(wù)管理體系，滿足上市的內(nèi)部控制要求;
3、主持合并財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制工作，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析各城市各門店財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，為公司決策包括城市新開、收購、轉(zhuǎn)讓等提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度和預(yù)算的執(zhí)行情況;
4、與會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，配合審計(jì);規(guī)范財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)處理
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
1、有知名(淘寶、美團(tuán)、滴滴、騰訊、京東等)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線運(yùn)營;
3、定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并評估;
4、負(fù)責(zé)來自用戶和公司的需求調(diào)研，完成需求分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計(jì);
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站渠道、客戶運(yùn)營和平臺(tái)推廣落地;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究，不斷提升用戶體驗(yàn);
7、對風(fēng)投投資有所了解，并對網(wǎng)站平臺(tái)有所融資規(guī)劃。
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的認(rèn)識(shí)，具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對互聯(lián)網(wǎng)市場有獨(dú)到的見解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品具有有較高的熱情，關(guān)注行業(yè)新事物和用戶行為變化。
5、對最新互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有所認(rèn)知，對當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)變革有一定觸覺。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)富端及中后臺(tái)招聘工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確保相應(yīng)人員準(zhǔn)時(shí)到崗;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、組織建立公司績效考核機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施;
5、形成并推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、五年以上金融行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對員工績效進(jìn)行管理，為團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能;
2. 根據(jù)活動(dòng)檔期與需求，制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，合理調(diào)配執(zhí)行人力與資源，與其它部門協(xié)調(diào)合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;
3. 對項(xiàng)目推進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)控，掌控整體項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
4. 對各類活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)行評估與監(jiān)測，整合、拓展各種活動(dòng)資源;
5. 及時(shí)總結(jié)活動(dòng)執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的問題，并及時(shí)溝通尋求解決方案;
6. 熟悉公司內(nèi)部流程及項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的工作細(xì)節(jié)，對相關(guān)工作做出指導(dǎo)及監(jiān)督;
7. 對項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)人效負(fù)責(zé);
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，八年以上活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，五年以上活動(dòng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備大局觀，對活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場流程、供應(yīng)商管理有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);保證活動(dòng)的執(zhí)行及客戶的滿意度;
3. 專業(yè)的活動(dòng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和資源，能夠?qū)⒄w活動(dòng)策劃方案細(xì)化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本;
4. 專業(yè)的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力;
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司電商的全面運(yùn)營管理，包括淘寶，天貓，京東，微信商城等。
2.對公司電商業(yè)務(wù)進(jìn)行定位與規(guī)劃，客服培訓(xùn)，與媒體編輯協(xié)商推廣方案。
3.熟悉各電商平臺(tái)的推廣渠道，制定合理的推廣及銷售計(jì)劃。
4.銷售目標(biāo)制定與銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。
2.知曉淘寶，天貓，京東等主流電商平臺(tái)模式，流程，對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣有了解。
3.有兩年及以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，酒類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷模式，能根據(jù)公司服務(wù)的實(shí)際客戶需求，研究與各類媒體資源的結(jié)合點(diǎn)與展現(xiàn)形式，提出完整系統(tǒng)的策略思路，制定營銷策劃方案;
2. 具備前沿的市場洞察力，包括消費(fèi)者洞察、競品分析、傳播策略指定等，獨(dú)立完成營銷策劃方案/報(bào)告的撰寫;
3. 能獨(dú)立完成提案、配合銷售進(jìn)行客戶溝通、能夠很好的維系老客戶，促進(jìn)大型客戶、媒體層面的深度合作，具備解決問題的能力;
4. 負(fù)責(zé)新媒體各類線上活動(dòng)，營銷專題的策劃、組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)。
任職資格：
1. 廣告、傳媒、新聞相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)、新媒體廣告策劃經(jīng)驗(yàn)，有全案、媒介策略、數(shù)字營銷、內(nèi)容營銷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，知名廣告公司或創(chuàng)業(yè)公司策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 獨(dú)立完成過至少3個(gè)大型項(xiàng)目的全案策劃工作并進(jìn)行指導(dǎo)和提案，有運(yùn)營商行業(yè)項(xiàng)目策劃和提案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 對新媒體短視頻類和直播類平臺(tái)有較深的理解或在某一個(gè)新媒體有自己獨(dú)到的見解和玩法;
5. 有豐富的項(xiàng)目提案經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的理解能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，思路新穎，能承受較大的工作壓力及快節(jié)奏的工作;
6. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，配合總公司構(gòu)建并制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置;
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系，監(jiān)控人力資源成本;
制訂平臺(tái)及各個(gè)項(xiàng)目、崗位的科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績效考核，并對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系;
設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高管理層管理水平;
招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
通過崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才;
塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣;
構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時(shí)處理公司管理過程中的各項(xiàng)人力資源問題。
督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);20xx年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
熟悉國家法律、法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí);對各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
善于全面掌握經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力;
很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力;
具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)政府關(guān)系協(xié)調(diào)、溝通工作，綜合協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門協(xié)作關(guān)系及人員維護(hù)，建設(shè)和維護(hù)公司與政府的溝通平臺(tái);
2、掌握政府政策、法規(guī)或信息，分析對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)的政策、計(jì)劃和趨勢走向等，爭取政府相關(guān)資源的傾斜，制定合適的對策及解決方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外公關(guān)關(guān)系，為公司的發(fā)展制造良好的內(nèi)外環(huán)境;
3、熟悉危機(jī)事件媒體的運(yùn)作，能與媒體部門的保持順暢的溝通與管理，能處理各種媒體公關(guān)應(yīng)急事宜;
4、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府有關(guān)的日常溝通和文件往來，包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等，負(fù)責(zé)參與并實(shí)施公司的各項(xiàng)政府活動(dòng)。
任職要求：
1、男女不限，30-45周歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上外聯(lián)公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備直銷企業(yè)危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn)佳，熟悉政府關(guān)系，較強(qiáng)的政府公關(guān)能力;
3、熟悉企業(yè)市場部工作流程，人脈廣，外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)豐富，做事穩(wěn)重，擅于溝通，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體運(yùn)營、推廣和銷售管理，制定銷售活動(dòng)策劃，完成銷售業(yè)績目標(biāo);
2、制定對外推廣引流計(jì)劃，完成各項(xiàng)活動(dòng)的策劃執(zhí)行，并跟蹤記錄數(shù)據(jù)，評估和優(yōu)化推廣計(jì)劃;
3、通過線上、線下運(yùn)營活動(dòng)推進(jìn)平臺(tái)市場品牌認(rèn)知，提升客戶活躍度及交易粘性，促進(jìn)平臺(tái)業(yè)績提升;
4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解和關(guān)鍵指標(biāo)的設(shè)定，人員管理與激勵(lì);
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，3年以上TO B端電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的市場分析能力，有良好的抗壓能力、溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、積極維護(hù)良好的客戶關(guān)系，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機(jī)會(huì)。
2、分析客戶市場與公關(guān)目標(biāo)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└邇r(jià)值的公關(guān)、市場策略，為客戶的公關(guān)營銷策略提供建議。
3、能夠獨(dú)立撰寫公關(guān)策劃案及項(xiàng)目方案。
4、熟悉公關(guān)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和分工，可以對項(xiàng)目相關(guān)的客戶端工作做出指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、能與客戶達(dá)成充分溝通并準(zhǔn)確把握客戶需求，確�？蛻舴⻊�(wù)質(zhì)量，維護(hù)并提升客戶滿意度，保證合理的利潤。
6、有汽車行業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職條件：
1、具備五年以上廣告策劃/創(chuàng)意/公關(guān)傳播/事件營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有全案策劃的成功案例;
2、極佳的文字駕馭和創(chuàng)作能力，深厚的文學(xué)功底，較強(qiáng)的策劃創(chuàng)意能力、扎實(shí)的市場營銷知識(shí);
3、善于表達(dá)與說服，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能獨(dú)立組織和完成整體策劃項(xiàng)目，包括制定項(xiàng)目策略、撰寫策劃方案等;
5、較好的語言表達(dá)和溝通能力，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并具較強(qiáng)的提案能力;
6、良好工作態(tài)度、高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的壓力承受能力，適應(yīng)經(jīng)常性延時(shí)工作。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)
1.拓展公司新項(xiàng)目，組織實(shí)施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營規(guī)范及策略指導(dǎo));
3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作;
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè);
6.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。
任職職格
1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案;
4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)確定公司融資項(xiàng)目的運(yùn)營方式、做好渠道分析，編制可行融資方案;
2、負(fù)責(zé)尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;
4、對融資項(xiàng)目進(jìn)行策劃，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談和磋商;
5、草擬項(xiàng)目融資的相關(guān)文件，完成各類融資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理手續(xù);
6、依據(jù)可行的融資方案，組織實(shí)施，確保公司所需資源的及時(shí)匹配。
崗位說明：
1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;
5、金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);
6、有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力;
7、能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對公司融資項(xiàng)目的運(yùn)營方式、合作模式進(jìn)行分析，編制可行性融資方案;
2. 負(fù)責(zé)公司與各大銀行、券商、信托、知名企業(yè)等融資渠道建立良好的合作關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化、債券產(chǎn)品的承銷工作，開拓與對接各類金融機(jī)構(gòu)(銀行、證券、基金、信托等);
4. 為各融資項(xiàng)目準(zhǔn)備資料、組織實(shí)施，確保公司所需資源的及時(shí)匹配;
5. 負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式;
6. 完成上級(jí)管理者安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1. 金融類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及上學(xué)歷，985、211優(yōu)先;
2. 至少2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;形象好、氣質(zhì)佳優(yōu)先;
3. 具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)的金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程;
4. 具有豐富的募資渠道，和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，以及出色的談判能力;
5. 有良好的抗壓力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，能積極主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的銷售、拓展計(jì)劃及營銷策略，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營隊(duì)伍建設(shè)，包括：拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團(tuán)隊(duì);
3. 新店開業(yè)準(zhǔn)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);
4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實(shí);
5. 銷售數(shù)據(jù)與情報(bào)的收集與分析，以日、周、月等時(shí)段對銷售情況與競品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場份額;
6. 團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;
2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計(jì)劃和執(zhí)行能力，時(shí)間管理能力強(qiáng);
5. 能夠面對挑戰(zhàn)，善于自我總結(jié)及反思。