總監崗位職責（精選27篇）
總監崗位職責 篇1
1、全面負責項目地產銷售工作。
2、根據公司業務發展戰略，制定公司產品銷售策略，根據公司年度經營目標制定相關銷售目標并組織實施與達成;
2、根據業務發展需要，制定及完善公司渠道拓展計劃、產品銷售政策、銷售激勵辦法以及銷售管理、客戶管理等相關規章制度，并組織實施;
3、管理與激勵銷售隊伍以及組織開展培訓學習、團隊建設活動等，推動銷售目標達成;
4、不斷拓展客戶合作，維護與提升客情關系，并協助解決客戶反饋的各項問題等。
總監崗位職責 篇2
1、 負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
2、 負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃，并監督計劃的落實;
3、 負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作的順利開展;
4、 負責落實本部門績效考核工作;
5、 指導制定公司的客戶關系目標，客戶關系管理相關制度、流程，并監督落實;
6、 指導客戶滿意度調查、客戶主動關懷等客戶維護活動的開展;
7、 統籌安排工地開放日活動、開盤前及交付前風險檢查，協助房屋交付工作的開展;
8、 指導、監督客戶投訴的處理，審核投訴處理方案及投訴日報、月報;
9、 針對熱點、重大投訴，組織制定解決方案并上報公司領導審批;
10、協助建立公司保修體系、保修流程及服務標準，對工程保修情況進行統計、分析;
審核原承包商質保金付款申請;
11、參與項目設計成果評審，站在客戶關懷角度及產品知識積累角度參與相關設計評審;
12、指導客戶危機管理工作，遇到風險危機，指導編制、審核處理方案，并監督實施;
13、完成其他職責內的工作事項。
總監崗位職責 篇3
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售執行方案，并監督執行。
7、全面負責協調營銷與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。
15、領導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
總監崗位職責 篇4
1.認真貫徹執行國家和地方有關財務工作的法律、法規。
2.負責公司會計核算、財務收支、資金的管理工作。
3.負責擬定公司內部財務管理制度，嚴格經濟核算。
4.組織編制和簽署公司的年度、季度財務計劃，審查財務的預決算，定期組織經濟活動分析。
5.協調公司與有關金融、稅務和上級主管部門的關系。
主管會計崗位職責
1.如實反映和監督公司的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
2.按時編制月、季、年度會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
3.定期匯總會計憑證。
4.認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規定，賬目清楚、數字準確、結算及時。
現金出納員崗位職責
1.認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。
2.嚴格把好現金支付關，經上級主管審批，方可辦理付款手續。
3.督促業務部門按時上交所收款項。
4.現金日記賬做好日清月結，每月與會計對賬一次，做到賬款相符。
5.及時清理現金借款的報賬和欠賬。
總監崗位職責 篇5
1、代表總經理監督公司制度的落實和各項工作的開展;
2、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;
4 、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
5 、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
6 、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
7、 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行;
8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用;
9、統籌管理公司政務、事務、安全保衛、內部服務與對外聯絡工作;
10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
11、 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
總監崗位職責 篇6
1.掌握EHS法律法規，定期開展法律法規識別，制訂、修改及完善并貫徹公司的EHS方針、制度;
2.組織或者參與工廠危險源辨識;做好危險因素、環境因素辨識及防范措施制定與落實;
3.組織開展各項安全活動，協助和督促各部門執行各項安全管理制度;
4.定期開展安全檢查，推動各部門落實EHS隱患整改;
5.參與新、改、擴建等項目的安全、環保、消防、職業衛生等“三同時”報告及手續辦理;
6.對工廠及新改擴建項目施工現場的危險作業防范措施進行現場審核與落實;
7.參與新改擴建項目安全管理，
8.負責工廠職業衛生健康管理檔案的建立
9.了解重點區域、部位、設備，設計工藝的安全/環保設施和措施，參與處理各類事故、事件，做好相應檔案、資料的管理;
10.組織體系內審、管理評審工作，提出改進意見，并跟蹤相關問題整改;
總監崗位職責 篇7
1、根據公司發展戰略規劃，進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設;
2、根據公司營銷戰略制訂市場營銷及新媒體運營與品牌推廣策略;
3、 建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象，提升公司社會形象和品牌影響力;
4、建立完善市場部工作流程以及制度規范;
5、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
總監崗位職責 篇8
1、認可靈活用工行業、人力資源行業的發展，有志于在改變人們工作方式的行業深耕
2、負責公司靈活用工和稅務籌劃產品的大客戶開發與銷售，尋找合作伙伴開展戰略合作，拓展行業頭部客戶
3、搜集新客戶資料并進行初步溝通，達成意向轉介紹至公司
4、針對行業展開渠道合作、整合各種渠道，開展深度合作，通過合作為公司業務、品牌帶來持續優質用戶資源
5、利用提供的資源，及時準確地了解大客戶信息，把握大客戶稅務需求，共同制訂靈活用工或稅務籌劃的解決方案
總監崗位職責 篇9
1.設計總監要求能獨立完成方案、負責項目的主導工作，方案設計、施工圖的完成；
2.負責項目進一步的合理分配與安排，并與項目跟進人員保持良好的溝通，保證設計工作順利進行；
3.時刻關注項目進度，項目落地時間等工作，對項目實施的各項指標，嚴格把關方案設計品質，以確保符合要求；
總監崗位職責 篇10
1、負責統籌公司財務方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、財務分析、成本控制等;
2、負責根據公司中、長期經營及發展計劃，制定符合企業發展趨勢的財務管理規劃和控制機制標準;
3、負責根據公司發展需求建立、健全財務管理體系，對部門的日常管理、資金運用等進行總體控制;
4、負責本部門的組織及日常管理工作，保證公司政策及各項管理制度在本部門貫徹執行;
5、負責對公司的稅收工作進行整體籌劃與管理，完成稅務申報以及年度審計工作;
6、負責為公司決策提供及時有效的財務數據和分析，對公司重大的投資、融資等經營活動提供合理的建議和決策支持，擅長風險評估、指導、跟蹤和控制;
7、負責財務部的全面管理工作，對財務人員進行工作指導和考核(KPI績效考核);
8、上級領導臨時安排的其他相關工作。
總監崗位職責 篇11
1. 嚴格執行國家安全生產的方針、政策、各種規章制度及各項標準，代表企業對施工生產安全行使監督檢查職能，具體指導安全員工作。
2.熟悉安全技術操作規程和掌握安全防護標準，負責編制和完善安全生產制度，安全生產責任制，安全檢查制度和安全教育制度并督促項目貫徹實施，主持編制和完善公司的環境與職業健康安全方案。
3.組織項目安全領導小組開展定期例行安全生產大檢查,督促做好安全檢查記錄，督促整改并實施安全懲獎。
4.督促安全員每天進行項目安全巡查，制止違章指揮和違章作業，遇有嚴重險情的有權通知暫停生產，并立即報告上級領導妥善處理。
5.監督各外來施工方安全相關資質、作業流程、確保施工安全。
6.協助有關部門做好人員的三級安全教育及規定人員的安全資格取證、復審工作、監督檢查特殊作業人員持有效操作證.上崗。
7.參加項目重大傷亡事故的調查和處理，提出自己的意見和看法，并監督實施整改措施的落實。
總監崗位職責 篇12
1、組織收集并分析行業標桿企業組織架構、崗位編制設置等信息，為公司組織架構優化調整提供行業經驗參考;
2、根據公司發展戰略，定期組織對公司組織架構及部門職責的適用性、有效性做出評價;配合進行組織架構及部門職責的調整與優化;
3、組織編制并逐步完善公司組織管理手冊、權責手冊、職位管理體系、崗位說明書等。
4、根據公司發展戰略及公司人力資源現狀，制定年度公司用人策略、薪酬策略、激勵策略等明確年度人力資源工作思路;
5、依據公司年度人力資源相關策略、定崗定編計劃、員工培訓計劃等，編制年度人力資源預算方案，報公司領導及集團進行審批;
6、根據定崗定編計劃及人力資源現狀，制定年度、季度人力資源招聘計劃;
7、根據公司定崗定編要求和崗位任職要求，結合員工職業發展規劃，對已有人力資源進行合理配置;
8、組織收集各部門提報部門培訓需求，與各部門溝通協商制定公司培訓計劃等;
9、負責建立公司績效管理體系并逐步完善、優化;
10、負責審核公司年度整體薪酬預算和人力成本控制方案，審核年度薪酬福利發放計劃;
11、組織和指導公司人事關系管理，包括試用、轉正、調職、晉升、離職、解除勞動合同等。
總監崗位職責 篇13
1、針對品牌定位和特征，建立終端零售運營管理系統，實現終端運營管理制度化、流程化、標準化、表格化，實現店鋪運營標準的可復制化制度;
2、熟知各時尚服裝品牌零售連鎖店直營管理工作，關注與分析國內外服裝品牌市場發展趨勢;
3、具有敏銳市場洞察力和優秀市場預測、能夠統籌建立科學的品牌銷售計劃的擬定，科學分解到年、季、月的終端銷售指標，及各階段銷售指標的達成;
4、零售標準化的規范能力：確保各級店鋪營運規范、順暢、高效，及時并解決店鋪營運過程中出現的問題;
5、業績的提升解決能力：整體把握終端店鋪形象陳列、商品調控、銷售運作管理、業績提升和人員管理;
6、打造一支職業化、專業化、復合型、創新型的終端零售運營標準化管理團隊，提高團隊的凝聚力、戰斗力。
總監崗位職責 篇14
1. 負責制維護、改進公司財務制度，并推動執行;
2. 負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;
3.根據公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，編制管理層需要的各類內部管理和分析財務報告，為管理層決策提供財務支持;
4. 負責預算編制，并監督預算和實際的執行情況;并定期分析現金流指標，確�，F金流健康運行和合理運用;
5. 負責公司各類費用支出的審核;
6. 負責公司稅務、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規范公司發票管理及納稅工作;
7. 負責公司新產品的賬務體系搭建，滿足公司的財務核算和稅務要求;
8. 監管業務流程，規避企業經營風險，為業務運營提供財務支持。
總監崗位職責 篇15
(1)建立規范、高效的運營管理體系并優化完善團隊各項管理制度;
(2)根據公司及業務需求，制定營銷方案及推廣策略;
(3)制定年度發展計劃、季度工作指標，推動并確保指標順利完成，并監督實施，對團隊整體年度盈利計劃負責;
(4)?負責運用多樣化的方式、方法推廣課程，并執行推廣方案，如：開拓線上線下營銷資源和渠道，完成年度市場運營計劃;
(5)熟悉行業動態及運營發展趨勢，對客戶群體及市場的變化有較強的觀察應變及把控能力;
(6)負責方案的實施及跨省區域市場團隊的建立，發展運營團隊。
總監崗位職責 篇16
1、根據公司發展規劃與業務策略，制定本團隊的區域規劃，包括經營計劃、業績目標、團隊建設與發展;
2、協助團隊成員制定工作計劃、跟盯計劃執行、監控業績風險并及時調整工作任務;
3、負責建設區域業務團隊，包含但不限于團隊的組建、培訓培優、新人成長幫扶、梯隊建設等;
4、定期對區域業務發展進行分析，提出執行計劃、營銷方案、團隊發展的可行性建議及解決方案;
5、執行上級指派的其他工作任務。
總監崗位職責 篇17
1.協助總裁制訂公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。
2.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
3.制定日常與運作相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的運營管理體系。
4.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行業務發展跟蹤和策略調整，處理公司重大突發事件。
5.完成總裁臨時下達的任務。
總監崗位職責 篇18
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。
15、領導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
工作績效標準
1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。
5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。
6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
總監崗位職責 篇19
1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;
2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;
4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;
5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;
6、配合公司產品的改善及推進;
7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動
8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。
總監崗位職責 篇20
1、負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行;
5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;
6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
7、負責組織公司的成本管理工作;
總監崗位職責 篇21
1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作;
2、負責對部門安排的設計項目進行主要方案創作，跟進該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作;
3、負責項目設計組的員工進行專業交流和學習;
4、負責項目組完成各類項目的全套設計和施工圖紙及相關設計資料;
5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務談判和技術溝通工作;
6、對項目的實施遇到的實際問題進行協調，并協助解決。
總監崗位職責 篇22
1、負責公司組織架構的搭建并持續完善，明確崗位職責發展空間，優化內部管理機制，使公司高效運轉，建立并持續優化公司績效考核體系，制定有效的績效管理政策并組織實施;
2、根據公司各崗位人員需求狀況，帶領團隊高效完成招聘工作，以滿足公司各部門對人力資源的需求，進一步完善人力資源管理體系，打造極具業務價值的HR團隊;。
3、 結合公司發展目標與員工個人發展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質和能力，同時選拔培養人才，做好人才梯隊的建設。
4、結合公司實際情況完善員工關懷：密切跟進員工思想動態和維護組織氛圍，預防勞動糾紛發生。
總監崗位職責 篇23
1、負責生產部門的工作實施及執行情況跟進，建立健全部門，督查部門生產的出勤情況。
2、負責公司績效考核體系的推進。
3、負責生產部組織各類文化宣傳及各種文體活動的推動工作。
4、組織公司生產會議。
5、上級領導安排的其它工作。
總監崗位職責 篇24
(1) 組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、 會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提 高經濟效益。
(2) 組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障 公司合法經營，維護股東權益。
(3) 參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工 作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分 析和決策。
(4) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部 門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
(5) 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸 計劃、 財務報告、 會計決算報表， 會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
(6) 負責重要內審活動的組織與實施。
(7) 按規定審批從銀行提現金的作業。適時督察前臺收銀工作的正 常有效開展和資金按時繳納銀行入庫情況的實施。
(8) 負責主管業務的檢查改進與研究發展，并及時向總經理報告工 作。
(9) 掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理 和董事長匯報工作情況。
(10) 定期向董事長、總經理述職。
(11) 制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執 行。
(12) 主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、 審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。
(13) 領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治 業務素質。
(14) 按程序做好與相關系統的橫向聯系，接受上級和有關部門的 監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
(15) 做好財務系統各項行政事務處理工作，提高收銀員等各崗位 工作效能，增強團隊合作精神。
(16) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
(17) 定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總 經理辦公例會以及其它重要會議。
(18) 審閱、監督和控制財務系統。
總監崗位職責 篇25
1、負責項目安全生產、文明施工和環境保護工作;
2、負責編制項目職業健康安全管理計劃、環境管理計劃和管理制度并監督實施，制定員工安全培訓計劃，并負責組織實施;
3、負責每周的全員安全生產例會，定期和不定期組織安全生產和文明施工的檢查，加強安全監督管理、消除施工現場安全隱患;
4、負責安全目標的分解落實和安全生產責任制的考核評比，確保項目創“文明工地”的組織和管理活動有效進行;
總監崗位職責 篇26
1. 全面負責公司工程部管理，對公司項目工程相關的安全、質量、進度、成本負責;
2. 負責組織項目前期規劃方案論證、單體項目初步設計、施工圖設計會簽，施工圖交接;
3. 組織工程部人員辦理招投標相關手續，初步篩選投標單位，負責對對投標單位進行資質審查和招標文件、標底的審核，通過招投標程序確定投標單位;
4. 辦理工程中甲方相關證件/手續(開工證、工程前期的全部報裝、報批、審核手續及后期工程的報竣、驗收、開建手續);
5. 組織和協調好施工單位、監理單位、設計單位、規劃單位的外部工作關系;
6. 組織召開技術方案變更、方案修改論證會;
7. 協調相關部門解決非施工現場的技術變更或技術疑難問題;
8. 組織工程質量檢查、驗收工作;
總監崗位職責 篇27
1、有帶團隊銷售及管理經驗，負責對下屬的招聘、培訓、任務分配及業務指導;
2、制定小組銷售計劃及銷售目標，并根據市場現狀及下屬的業務能力，分解并制定下屬的個人銷售目標;
3、組織下屬執行公司的銷售策略與政策，跟蹤拜訪量、合作意向量等過程指標，引領下屬與支持部門有效配合;
4、定期檢查、監督本小組的銷售計劃與目標完成情況，保證團隊及團隊成員的銷售目標的達成;
5、追蹤本小組所有項目的驗收、回款進度，合理執行本部門預算;
6、追蹤本地市場動向，引領下屬不斷開拓及維護新老商戶，并建立長期穩定的商戶關系。