總監的崗位職責

總監的崗位職責（通用26篇）

總監的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創意及團隊合作精神;

　　2、根據公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現場勘測展位位置，構思展位主題、展覽形式，安排場地布局;

　　3、對展位實際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發情況能及時進行調整補救;

　　4、2年以上相關工作經驗，特別優秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關專業更佳;

　　5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法;

　　6、熟悉了解會展設計所運用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗5年以上;

　　2. 對執行內容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經驗，并對品質有極強的控制力;

　　3.具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;

　　4.有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問題的能力。

總監的崗位職責 篇2

　　1、負責所屬車間的生產前管理，聯合技術部門相關部門進行訂單評審，產前評審。

　　2、制定縫制車間的生產計劃，并下達生產班組。

　　3、帶領并指導班組按照工藝要求，保質保量完成生產任務。

　　4、定期進行生產總結，通過車間各部門反饋出的對生產質量和進度的數據，進行分析和完善改進措施。

　　5、負責縫制車間和人員的安全管理、環保管理工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

總監的崗位職責 篇3

　　(1)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，協助公司上市事務;

　　(2)全面負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，協助完善公司經營，提高經濟效益。掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報。

　　(3)負責重要內審活動的組織與實施;

　　(4)負責財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的業務素質。

總監的崗位職責 篇4

　　1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定軟件產品銷售策略及業務拓展計劃;

　　2、負責區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標;

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;

　　4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

　　5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

總監的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業務渠道，開發潛在客戶，鞏固及維護現有客戶關系，實現銷售目標;

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案;

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創造效益;

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款。

　　【崗位要求】

　　1、30歲以上，大專或以上學歷，市場營銷、金融、管理相關專業;

　　2、擁有至少三年以上相關金融、銀行、風控、不良資產管理等營銷管理經驗，掌握較強的營銷技巧;

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯網等金融板塊貸后管理體系、善于與相關高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的社會關系和人脈;

　　4、嫻熟的計算機操作能力，對數字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書;

　　5、高度的工作責任心、進取心，優秀的溝通、談判能力，成熟穩重。

總監的崗位職責 篇6

　　1、建立健全公司的財務管理體系，同時制定相應的考核標準;

　　2、對公司重大的投資等經營活動提供專業的財務分析和決策依據，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　3、提供公司戰略層面、業務層面的財務建設性及可行性意見;

　　4、制定公司財務戰略、資本與資產運營規劃、投資融資計劃、年度財務計劃(含年度收入、成本費用、毛利、利潤等財務指標的結構及預算)、項目投資預算，并監督執行;

　　5、對公司財務和經營狀況進行專業化的實時評估并提供詳實的實時數據，主持公司年度財務決算和項目投資決算，為公司財務決策提供依據;

　　6、建立公司財務、內部核算、預決算、審計、內控管理等相關規范流程，并組織執行;

　　7、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的財務分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供公司決策參考;

　　8、完成董事會、總經理交辦的其他工作。

總監的崗位職責 篇7

　　1、協助總經理制定公司的營銷戰略、發展規劃，以及銷售計劃和銷售方案;

　　2、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規范;

　　3、組織營銷團隊對各項規劃、政策和計劃的貫徹執行，完成公司營銷目標;

　　4、定期向總經理提供營銷現狀報告和營銷發展計劃報告;

　　5、負責公司客戶關系的維護和管理，以及策劃和實施對客戶的增值服務;

　　6、對部屬員工的工作進行考核，并制定相關的績效考核體系;

　　7、對營銷人員進行培訓、指導.

總監的崗位職責 篇8

　　1、負責公司財務系統的建立和完善，建立健全科學、系統、符合企業實際情況的財務核算體系，預、結算體系和財務監控審計體系，進行有效的財務內部控制;

　　2、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

　　3、指導公司各部門進行預算及財務部的結算、成本核算等工作;

　　4、根據公司經營目標，指導各職能部門編制成本、費用預算，控制預算的總體執行情況，并對預算執行進行評價和考核。審核財務預算、成本計劃、利潤計劃。監督公司整體預算的執行情況。負責審核主要經濟合同，監督和管理公司相關業務的結算工作;

　　5、負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃，并督促執行。負責控制財務系統內部費用預算;

　　6、負責公司納稅籌劃，合理調節企業稅負。負責公司營運資金的合理調配，確保資金需求量及流動順暢;

　　7、處理好公司與相關部門的關系(工商、稅務、銀行及財政等主管部門)

總監的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、依據公司發展戰略，協助組織人力資源領域內短期及中長期的決策和戰略，進行目標計劃與實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，健全人力資源的各項規章制度，強化人力資源管理的專業性和規范性，提升公司核心競爭力;

　　3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵、晉升機制，進行關鍵崗位管理并針對性規劃職業生涯，確保人才隊伍的穩定性，進而進行有效持續的人才培養;

　　4、負責組織策劃企業年會及員工活動，塑造維護、傳播公司的企業文化，增強凝聚力;

　　5、負責人力資源成本的核算和控制，編制年度費用預算;

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業;

　　2、8年以上人力資源工作經驗，至少5年以上人力資源總監管理經驗;

　　3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力;保密意識和親和力強;

　　4、熟悉商場運營管理模式和運營流程;掌握先進的人力資源管理模式及精要，具有先進的人力資源管理理念;具備把握人力資源工作全局的能力;在團隊管理方面有較強的領導技巧和管理才能;具有優秀的規劃、統籌、溝通協調能力;

　　5、熟悉國家地區勞動政策法規，具有突發事件的應對處理能力;

總監的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、負責客戶關系的維護及客戶公關需求的深度發掘;

　　2、幫助客戶明確傳播目標，提供專業、全面的公關建議及服務;

　　3、全面把控項目提案、報價、執行及效果評估等各環節工作;

　　4、培養和管理公關團隊。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，英語良好;

　　2、五年以上大客戶品牌全案服務和公關傳播管理工作經驗;

　　3、精通品牌營銷、公共關系、互聯網傳播等領域的專業理論，有豐富的實踐應用經驗

　　4、廣泛的社會關系和客戶資源;

　　5、思維靈活，具有優秀的策劃及提案能力，優秀的人際溝通能力、客戶溝通技巧以及豐富的團隊管理經驗。

總監的崗位職責 篇11

　　1、負責開發新客戶，了解客戶需求，尋找合作機會，維護及深挖現有客戶的更多業務，為客戶提供一站式的解決方案。

　　2、根據需要拜訪客戶，維護客情并向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;

　　3、對外報價， 建立與維護客戶詳細檔案，完成公司下達的銷售任務;

　　4、處理銷售各項事務，如業務談判、合同簽訂、合同執行、客戶服務;

　　5、負責協助商務完成對客戶聯絡的相關事宜，負責回收應收賬款;

總監的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1)根據公司不同階段的人力資源規劃戰略，熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質;

　　2)通過多種渠道為公司主動、積極地物色合適的人才，及時滿足各個部門的用人需求;

　　3)負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作;

　　4)對新錄用人員在相應崗位的工作及成長表現進行跟進，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據。

　　任職資格：

　　1)性別不限，1年以上人力資源招聘工作經驗，大專及以上學歷，21至25歲;

　　2)熟悉各大招聘渠道后臺操作，對各種招聘方式有足夠的分析力;

　　3)樂觀自信，積極主動，思維敏捷;

　　4)良好的溝通表達能力，富感染力和親和力;

　　5)善于學習，悟性強，具有較強的理解能力、說服能力和駕馭能力;

　　6)良好的工作心態，責任感與突破能力強，有較好的承壓能力。

總監的崗位職責 篇13

　　1. 統一管理和協調各分校和事業部的財務核算，根據集團的要求，改進核算流程，標準核算體系，優化合并報表流程;

　　2. 完善財務管理制度和內部控制制度;

　　3. 組織和編制年度財務預算，監督預算執行情況;

　　4. 組織事業部財務分析工作，為事業部和集團的決策提供支持;

　　5. 和集團一起，籌劃事業部內各個機構的稅務，并監督管理各種稅金的繳納及辦理各項稅務事宜;

　　6. 梳理內部管理流程;

總監的崗位職責 篇14

　　1、在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;

　　2、協助總監制定系統戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標;

　　3、協助總監做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯系工作;

　　4、協助總監總結出成功的營銷模式與方法進行團隊復制;

　　5、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;

　　6、協助銷售總監負責銷售內部的管理以及建設;

　　7、定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題;

　　6、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

總監的崗位職責 篇15

　　1. 負責制定應用運維管理體系的標準、流程、規范及落地實施;

　　2. 負責應用服務系統的整體規劃、架構設計及優化等工作，保障業務系統性能、可用性與穩定性;

　　3. 參與設計和優化應用服務系統的監控報警系統、策略和實施;

　　4. 負責應用系統災備體系的建立;

　　5. 負責處理系統方面日常變更、控制突發情況，對疑難問題進行分析并解決。

　　6. 探索、研究新的應用運維技術方向。

總監的崗位職責 篇16

　　1.負責全面統籌公司財務、稅務、審計管理工作,擬定財務規劃方案,并對公司財務狀況進行有效的監督和跟蹤;

　　2.負責與財政、稅務、工商等相關政府部門 和銀行、證券及會計師事務所等相關中介機構保持良好順暢的合作關系;

　　3.負責組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作, 公司財務戰略規劃的制定與實施;

　　4.負責對各投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　5.參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

　　6.負責所投資項目相關協議的財務及稅務風險審核,確保所簽署協議在財務方面無瑕疵。

總監的崗位職責 篇17

　　1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業財務計劃;

　　2、建立、健全財務管理體系，對財務部的日常管理，年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

　　4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

　　5、精確監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;

　　6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　7、協助董事長維護股東關系，定時向董事會匯報公司的經營狀況，分析事件產生的因果;

　　8、審核公司購、銷合同，維護公司利益;

　　9、負責員工持股平臺核算工作。

總監的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、全面負責并組織實施公司區域銷售戰略，制定區域的銷售年度規劃，并組織執行，帶領各團隊成員完成區域目標;

　　2、負責銷售團隊日常管理，業務拜訪的規范、監督，客戶業務的協助跟進;

　　3、負責區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，組織執行營銷策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標;

　　4、密切關注市場動向，掌握行業信息，發展、維護和協調各種業務合作關系。

　　任職資格：

　　1、熟悉戶外媒體廣告發布行業情況,有汽車、快消等行業多年人脈，有強大客戶基礎;

　　2、廣告銷售從業經驗3年以上，團隊管理經驗5年及以上;

　　3、工作細致、嚴謹，有良好的領導力和市場分析能力，具有較強的業務談判技巧;

　　4、有豐富的客戶網絡，能夠及時準確地掌握行業動態，挖掘潛在客戶，獨立開拓新市場。

總監的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、擔任咨詢項目(不限行業)的項目經理/駐場項目經理/項目成員，如擔任項目經理角色，需負責：

　　2、制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責;

　　3、設計品牌營銷策略類咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案;

　　4、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;

　　5、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍;

　　6、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責)，參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作;

　　7、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作;

　　8、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：重點高校大學本科學歷;

　　2、專業要求：市場營銷、企業管理、經濟學、廣告傳播等相關專業優先;

　　3、工作經歷：6年以上市場營銷類咨詢項目經驗或大中型企業市場營銷工作經驗，具備企業戰略管理、品牌建設、市場運作推廣等專業知識;

　　4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力，具備深厚的文字功底、敏銳的市場洞察力、較強的品牌策劃能力、創新能力及資源整合能力;

　　5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大中型企業品牌營銷策劃工作經驗者優先。

總監的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1. 負責執行團隊建設及日常管理，優化工作流程，開發和培養員工能力;對員工績效進行管理，為團隊成員提供業務培訓與指導，不斷提升團隊的專業技能;

　　2. 根據活動檔期與需求，制定活動執行計劃，合理調配執行人力與資源，與其它部門協調合作，帶領團隊完成項目;

　　3. 對項目推進的各個環節進行有效監控，掌控整體項目動態，使活動達到預期的目標和效果;

　　4. 對各類活動的執行工作進行評估與監測，整合、拓展各種活動資源;

　　5. 及時總結活動執行過程中所出現的問題，并及時溝通尋求解決方案;

　　6. 熟悉公司內部流程及項目各環節的工作細節，對相關工作做出指導及監督;

　　7. 對項目執行效果負責，對團隊人效負責;

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，八年以上活動執行經驗，五年以上活動執行團隊管理工作經驗;

　　2. 具備大局觀，對活動執行現場流程、供應商管理有相關經驗;保證活動的執行及客戶的滿意度;

　　3. 專業的活動實施經驗和資源，能夠將整體活動策劃方案細化成可執行方案，并有效整合資源、控制成本;

　　4. 專業的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關注細節的能力;

總監的崗位職責 篇21

　　1、負責海外業務片區的整理管理和運作，包含架構搭建、品牌管理、業務管理、團隊管理等;

　　2、制定酒店渠道銷售計劃，帶領團隊完成全年銷售任務及各項市場指標;

　　3、負責整體銷售業績的完成及客戶全周期管理。

總監的崗位職責 篇22

　　1.參與制定公司發展戰略規劃、年度經營計劃，負責組織制定并審核公司年度預算和資金計劃;

　　2.制定財務部工作計劃，安排、監督檢查財務部工作，對財會人員進行培訓、指導、檢查和考核，參與研究財會人員的聘任和調配

　　3.負責組織制定、審核公司財務制度及內控制度，制定符合公司實際經營的財務規范，優化財務業務流程，進行財務風險管理;

　　4.負責對工廠、分/子公司的財務工作進行指導和管理，確保執行集團統一財務制度和流程，監督執行效果

　　5.熟悉工廠制造業財務管理、外貿財務流程，并對美國稅法有一定了解，全面統籌母子公司財務管控;

　　6.依據總經理批準權限，負責集團資金的管理與調配，以提高資金的使用效率;

　　7.負責統籌稅務策劃，建立恰當的稅務、銀行等公共關系維護。

　　8.負責財務系統以及各部門的對接整合工作，提升財務工作效率

總監的崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1.全面負責項目預決算體系和工程造價的標準成本控制體系并監督執行，確保項目開展的安全性及經濟性。

　　2.全面負責招標采購的日常業務組織及管理工作，確保操作規范，業務運作良好，控制專業風險，及時有效滿足產品需求，保障供應。

　　任職要求：

　　1.大學統招專科(含)以上學歷，工程造價或工程經濟類專業，持有全國注冊造價師資格證。

　　2.具有8年以上房地產預算、造價、招標采購相關工作經驗，3年及以上同崗位經驗，具有大型房地產企業土建預決算編制審核經驗，或商業地產開發企業成本管理、招標采購經驗者優先。

　　3.精通成本控制的操控方法及流程，精通工程預結算知識，熟悉各專業相關知識，掌握人材機的市場價格、能組織大型預結算的編制工作。

　　4.精通土建、機電、工程、材料等招投標、采購、合約的管控流程;熟悉工程施工相關法律法規、熟練掌握材料設備性能等相關產品信息。

　　5.統籌計劃管理能力、成本意識、忠誠度、溝通能力、協調能力、分析能力。

總監的崗位職責 篇24

　　1、協助決策層制定企業發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司的會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制;

　　3、統籌規劃總公司及各子公司的業務如：財務報表(子公司報表、合并報表等)、稅務規劃、現金流管理、融資、審計等;

　　4、.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;

　　5、定期對企業經營狀況進行階段性財務分析與財務預算，并提出財務改進方案及財務分析預測報告，提出合理化建議或意見;

　　6、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　7、組織制定財務規劃;負責指導財務部門制定和完善財務政策和管理制度;組織監督各項財務制度的執行情況;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

總監的崗位職責 篇25

　　1.主持制定集團中長期財務戰略規劃并組織實施;

　　2.依照上市規則規范公司財務規則，完善財務體系;

　　3.負責公司國內外資本運作，參與投資、并購項目的選擇以及重要投資的合作洽談，參與審核戰略研究和產業規劃報告，審核資本市場分析報告;

　　4.參與公司重大投融資決策，負責集團股權融資工作優化資本結構和資本配置;

　　5.負責財務審核、全面預算、稅收籌劃、風險監控的制定和審批;

　　6.負責公司財務管理目標、財務制度、財務內控體系建設并組織實施;

　　7.跟蹤分析公司經營財務指標，為公司決策提供有效參考;

　　8.與政府機構、銀行、工商、稅務、第三方等建立并維護良好的關系。

總監的崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、根據公司的戰略目標，搭建線下體驗店運營體系;

　　2、負責整個線下體驗店的統籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現各項年度經營目標;

　　3、根據公司戰略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

　　4、搜集樓盤信息，開發新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。

　　5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關系。

　　6、負責建設和發展公司線下運營團隊;

　　7、負責全國新實體店的籌建和規劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業人員優先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業從業經驗者優先。

　　3、具有較強的開拓能力，快速執行能力，溝通協作能力，極強的親和力與服務意識。