總監(jiān)的崗位職責

總監(jiān)的崗位職責（通用26篇）

總監(jiān)的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神;

　　2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局;

　　3、對展位實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救;

　　4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳;

　　5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法;

　　6、熟悉了解會展設計所運用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;

　　2. 對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力;

　　3.具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;

　　4.有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

總監(jiān)的崗位職責 篇2

　　1、負責所屬車間的生產(chǎn)前管理，聯(lián)合技術(shù)部門相關(guān)部門進行訂單評審，產(chǎn)前評審。

　　2、制定縫制車間的生產(chǎn)計劃，并下達生產(chǎn)班組。

　　3、帶領(lǐng)并指導班組按照工藝要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。

　　4、定期進行生產(chǎn)總結(jié)，通過車間各部門反饋出的對生產(chǎn)質(zhì)量和進度的數(shù)據(jù)，進行分析和完善改進措施。

　　5、負責縫制車間和人員的安全管理、環(huán)保管理工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

總監(jiān)的崗位職責 篇3

　　(1)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，協(xié)助公司上市事務;

　　(2)全面負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，協(xié)助完善公司經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益。掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報。

　　(3)負責重要內(nèi)審活動的組織與實施;

　　(4)負責財務系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的業(yè)務素質(zhì)。

總監(jiān)的崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;

　　2、負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

　　4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

　　5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

總監(jiān)的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標;

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案;

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益;

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款。

　　【崗位要求】

　　1、30歲以上，大專或以上學歷，市場營銷、金融、管理相關(guān)專業(yè);

　　2、擁有至少三年以上相關(guān)金融、銀行、風控、不良資產(chǎn)管理等營銷管理經(jīng)驗，掌握較強的營銷技巧;

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關(guān)高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的社會關(guān)系和人脈;

　　4、嫻熟的計算機操作能力，對數(shù)字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書;

　　5、高度的工作責任心、進取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩(wěn)重。

總監(jiān)的崗位職責 篇6

　　1、建立健全公司的財務管理體系，同時制定相應的考核標準;

　　2、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供專業(yè)的財務分析和決策依據(jù)，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　3、提供公司戰(zhàn)略層面、業(yè)務層面的財務建設性及可行性意見;

　　4、制定公司財務戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、投資融資計劃、年度財務計劃(含年度收入、成本費用、毛利、利潤等財務指標的結(jié)構(gòu)及預算)、項目投資預算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、對公司財務和經(jīng)營狀況進行專業(yè)化的實時評估并提供詳實的實時數(shù)據(jù)，主持公司年度財務決算和項目投資決算，為公司財務決策提供依據(jù);

　　6、建立公司財務、內(nèi)部核算、預決算、審計、內(nèi)控管理等相關(guān)規(guī)范流程，并組織執(zhí)行;

　　7、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的財務分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供公司決策參考;

　　8、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作。

總監(jiān)的崗位職責 篇7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，以及銷售計劃和銷售方案;

　　2、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

　　3、組織營銷團隊對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行，完成公司營銷目標;

　　4、定期向總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告;

　　5、負責公司客戶關(guān)系的維護和管理，以及策劃和實施對客戶的增值服務;

　　6、對部屬員工的工作進行考核，并制定相關(guān)的績效考核體系;

　　7、對營銷人員進行培訓、指導.

總監(jiān)的崗位職責 篇8

　　1、負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系，預、結(jié)算體系和財務監(jiān)控審計體系，進行有效的財務內(nèi)部控制;

　　2、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);

　　3、指導公司各部門進行預算及財務部的結(jié)算、成本核算等工作;

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營目標，指導各職能部門編制成本、費用預算，控制預算的總體執(zhí)行情況，并對預算執(zhí)行進行評價和考核。審核財務預算、成本計劃、利潤計劃。監(jiān)督公司整體預算的執(zhí)行情況。負責審核主要經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務的結(jié)算工作;

　　5、負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃，并督促執(zhí)行。負責控制財務系統(tǒng)內(nèi)部費用預算;

　　6、負責公司納稅籌劃，合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負。負責公司營運資金的合理調(diào)配，確保資金需求量及流動順暢;

　　7、處理好公司與相關(guān)部門的關(guān)系(工商、稅務、銀行及財政等主管部門)

總監(jiān)的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助組織人力資源領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的決策和戰(zhàn)略，進行目標計劃與實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，健全人力資源的各項規(guī)章制度，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力;

　　3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵、晉升機制，進行關(guān)鍵崗位管理并針對性規(guī)劃職業(yè)生涯，確保人才隊伍的穩(wěn)定性，進而進行有效持續(xù)的人才培養(yǎng);

　　4、負責組織策劃企業(yè)年會及員工活動，塑造維護、傳播公司的企業(yè)文化，增強凝聚力;

　　5、負責人力資源成本的核算和控制，編制年度費用預算;

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少5年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力;保密意識和親和力強;

　　4、熟悉商場運營管理模式和運營流程;掌握先進的人力資源管理模式及精要，具有先進的人力資源管理理念;具備把握人力資源工作全局的能力;在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和管理才能;具有優(yōu)秀的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉國家地區(qū)勞動政策法規(guī)，具有突發(fā)事件的應對處理能力;

總監(jiān)的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、負責客戶關(guān)系的維護及客戶公關(guān)需求的深度發(fā)掘;

　　2、幫助客戶明確傳播目標，提供專業(yè)、全面的公關(guān)建議及服務;

　　3、全面把控項目提案、報價、執(zhí)行及效果評估等各環(huán)節(jié)工作;

　　4、培養(yǎng)和管理公關(guān)團隊。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，英語良好;

　　2、五年以上大客戶品牌全案服務和公關(guān)傳播管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通品牌營銷、公共關(guān)系、互聯(lián)網(wǎng)傳播等領(lǐng)域的專業(yè)理論，有豐富的實踐應用經(jīng)驗

　　4、廣泛的社會關(guān)系和客戶資源;

　　5、思維靈活，具有優(yōu)秀的策劃及提案能力，優(yōu)秀的人際溝通能力、客戶溝通技巧以及豐富的團隊管理經(jīng)驗。

總監(jiān)的崗位職責 篇11

　　1、負責開發(fā)新客戶，了解客戶需求，尋找合作機會，維護及深挖現(xiàn)有客戶的更多業(yè)務，為客戶提供一站式的解決方案。

　　2、根據(jù)需要拜訪客戶，維護客情并向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　3、對外報價， 建立與維護客戶詳細檔案，完成公司下達的銷售任務;

　　4、處理銷售各項事務，如業(yè)務談判、合同簽訂、合同執(zhí)行、客戶服務;

　　5、負責協(xié)助商務完成對客戶聯(lián)絡的相關(guān)事宜，負責回收應收賬款;

總監(jiān)的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1)根據(jù)公司不同階段的人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略，熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì);

　　2)通過多種渠道為公司主動、積極地物色合適的人才，及時滿足各個部門的用人需求;

　　3)負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結(jié)果反饋工作;

　　4)對新錄用人員在相應崗位的工作及成長表現(xiàn)進行跟進，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。

　　任職資格：

　　1)性別不限，1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，21至25歲;

　　2)熟悉各大招聘渠道后臺操作，對各種招聘方式有足夠的分析力;

　　3)樂觀自信，積極主動，思維敏捷;

　　4)良好的溝通表達能力，富感染力和親和力;

　　5)善于學習，悟性強，具有較強的理解能力、說服能力和駕馭能力;

　　6)良好的工作心態(tài)，責任感與突破能力強，有較好的承壓能力。

總監(jiān)的崗位職責 篇13

　　1. 統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)各分校和事業(yè)部的財務核算，根據(jù)集團的要求，改進核算流程，標準核算體系，優(yōu)化合并報表流程;

　　2. 完善財務管理制度和內(nèi)部控制制度;

　　3. 組織和編制年度財務預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況;

　　4. 組織事業(yè)部財務分析工作，為事業(yè)部和集團的決策提供支持;

　　5. 和集團一起，籌劃事業(yè)部內(nèi)各個機構(gòu)的稅務，并監(jiān)督管理各種稅金的繳納及辦理各項稅務事宜;

　　6. 梳理內(nèi)部管理流程;

總監(jiān)的崗位職責 篇14

　　1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，負責銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標;

　　3、協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作;

　　4、協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法進行團隊復制;

　　5、負責處理銷售業(yè)務中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務正常開展;

　　6、協(xié)助銷售總監(jiān)負責銷售內(nèi)部的管理以及建設;

　　7、定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題;

　　6、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

總監(jiān)的崗位職責 篇15

　　1. 負責制定應用運維管理體系的標準、流程、規(guī)范及落地實施;

　　2. 負責應用服務系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設計及優(yōu)化等工作，保障業(yè)務系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;

　　3. 參與設計和優(yōu)化應用服務系統(tǒng)的監(jiān)控報警系統(tǒng)、策略和實施;

　　4. 負責應用系統(tǒng)災備體系的建立;

　　5. 負責處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況，對疑難問題進行分析并解決。

　　6. 探索、研究新的應用運維技術(shù)方向。

總監(jiān)的崗位職責 篇16

　　1.負責全面統(tǒng)籌公司財務、稅務、審計管理工作,擬定財務規(guī)劃方案,并對公司財務狀況進行有效的監(jiān)督和跟蹤;

　　2.負責與財政、稅務、工商等相關(guān)政府部門 和銀行、證券及會計師事務所等相關(guān)中介機構(gòu)保持良好順暢的合作關(guān)系;

　　3.負責組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作, 公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施;

　　4.負責對各投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　5.參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);

　　6.負責所投資項目相關(guān)協(xié)議的財務及稅務風險審核,確保所簽署協(xié)議在財務方面無瑕疵。

總監(jiān)的崗位職責 篇17

　　1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務計劃;

　　2、建立、健全財務管理體系，對財務部的日常管理，年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

　　4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

　　5、精確監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu);

　　6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　7、協(xié)助董事長維護股東關(guān)系，定時向董事會匯報公司的經(jīng)營狀況，分析事件產(chǎn)生的因果;

　　8、審核公司購、銷合同，維護公司利益;

　　9、負責員工持股平臺核算工作。

總監(jiān)的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、全面負責并組織實施公司區(qū)域銷售戰(zhàn)略，制定區(qū)域的銷售年度規(guī)劃，并組織執(zhí)行，帶領(lǐng)各團隊成員完成區(qū)域目標;

　　2、負責銷售團隊日常管理，業(yè)務拜訪的規(guī)范、監(jiān)督，客戶業(yè)務的協(xié)助跟進;

　　3、負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行營銷策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

　　4、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、熟悉戶外媒體廣告發(fā)布行業(yè)情況,有汽車、快消等行業(yè)多年人脈，有強大客戶基礎(chǔ);

　　2、廣告銷售從業(yè)經(jīng)驗3年以上，團隊管理經(jīng)驗5年及以上;

　　3、工作細致、嚴謹，有良好的領(lǐng)導力和市場分析能力，具有較強的業(yè)務談判技巧;

　　4、有豐富的客戶網(wǎng)絡，能夠及時準確地掌握行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在客戶，獨立開拓新市場。

總監(jiān)的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、擔任咨詢項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理/項目成員，如擔任項目經(jīng)理角色，需負責：

　　2、制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責;

　　3、設計品牌營銷策略類咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

　　4、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;

　　5、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍;

　　6、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責)，參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作;

　　7、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作;

　　8、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：重點高校大學本科學歷;

　　2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷：6年以上市場營銷類咨詢項目經(jīng)驗或大中型企業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌建設、市場運作推廣等專業(yè)知識;

　　4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力，具備深厚的文字功底、敏銳的市場洞察力、較強的品牌策劃能力、創(chuàng)新能力及資源整合能力;

　　5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大中型企業(yè)品牌營銷策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

總監(jiān)的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1. 負責執(zhí)行團隊建設及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對員工績效進行管理，為團隊成員提供業(yè)務培訓與指導，不斷提升團隊的專業(yè)技能;

　　2. 根據(jù)活動檔期與需求，制定活動執(zhí)行計劃，合理調(diào)配執(zhí)行人力與資源，與其它部門協(xié)調(diào)合作，帶領(lǐng)團隊完成項目;

　　3. 對項目推進的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控，掌控整體項目動態(tài)，使活動達到預期的目標和效果;

　　4. 對各類活動的執(zhí)行工作進行評估與監(jiān)測，整合、拓展各種活動資源;

　　5. 及時總結(jié)活動執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的問題，并及時溝通尋求解決方案;

　　6. 熟悉公司內(nèi)部流程及項目各環(huán)節(jié)的工作細節(jié)，對相關(guān)工作做出指導及監(jiān)督;

　　7. 對項目執(zhí)行效果負責，對團隊人效負責;

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，八年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗，五年以上活動執(zhí)行團隊管理工作經(jīng)驗;

　　2. 具備大局觀，對活動執(zhí)行現(xiàn)場流程、供應商管理有相關(guān)經(jīng)驗;保證活動的執(zhí)行及客戶的滿意度;

　　3. 專業(yè)的活動實施經(jīng)驗和資源，能夠?qū)⒄�體活動策劃方案細化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本;

　　4. 專業(yè)的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關(guān)注細節(jié)的能力;

總監(jiān)的崗位職責 篇21

　　1、負責海外業(yè)務片區(qū)的整理管理和運作，包含架構(gòu)搭建、品牌管理、業(yè)務管理、團隊管理等;

　　2、制定酒店渠道銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成全年銷售任務及各項市場指標;

　　3、負責整體銷售業(yè)績的完成及客戶全周期管理。

總監(jiān)的崗位職責 篇22

　　1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責組織制定并審核公司年度預算和資金計劃;

　　2.制定財務部工作計劃，安排、監(jiān)督檢查財務部工作，對財會人員進行培訓、指導、檢查和考核，參與研究財會人員的聘任和調(diào)配

　　3.負責組織制定、審核公司財務制度及內(nèi)控制度，制定符合公司實際經(jīng)營的財務規(guī)范，優(yōu)化財務業(yè)務流程，進行財務風險管理;

　　4.負責對工廠、分/子公司的財務工作進行指導和管理，確保執(zhí)行集團統(tǒng)一財務制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行效果

　　5.熟悉工廠制造業(yè)財務管理、外貿(mào)財務流程，并對美國稅法有一定了解，全面統(tǒng)籌母子公司財務管控;

　　6.依據(jù)總經(jīng)理批準權(quán)限，負責集團資金的管理與調(diào)配，以提高資金的使用效率;

　　7.負責統(tǒng)籌稅務策劃，建立恰當?shù)亩悇铡�銀行等公共關(guān)系維護。

　　8.負責財務系統(tǒng)以及各部門的對接整合工作，提升財務工作效率

總監(jiān)的崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1.全面負責項目預決算體系和工程造價的標準成本控制體系并監(jiān)督執(zhí)行，確保項目開展的安全性及經(jīng)濟性。

　　2.全面負責招標采購的日常業(yè)務組織及管理工作，確保操作規(guī)范，業(yè)務運作良好，控制專業(yè)風險，及時有效滿足產(chǎn)品需求，保障供應。

　　任職要求：

　　1.大學統(tǒng)招專科(含)以上學歷，工程造價或工程經(jīng)濟類專業(yè)，持有全國注冊造價師資格證。

　　2.具有8年以上房地產(chǎn)預算、造價、招標采購相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位經(jīng)驗，具有大型房地產(chǎn)企業(yè)土建預決算編制審核經(jīng)驗，或商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本管理、招標采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.精通成本控制的操控方法及流程，精通工程預結(jié)算知識，熟悉各專業(yè)相關(guān)知識，掌握人材機的市場價格、能組織大型預結(jié)算的編制工作。

　　4.精通土建、機電、工程、材料等招投標、采購、合約的管控流程;熟悉工程施工相關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握材料設備性能等相關(guān)產(chǎn)品信息。

　　5.統(tǒng)籌計劃管理能力、成本意識、忠誠度、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力。

總監(jiān)的崗位職責 篇24

　　1、協(xié)助決策層制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責公司的會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制;

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃總公司及各子公司的業(yè)務如：財務報表(子公司報表、合并報表等)、稅務規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、融資、審計等;

　　4、.負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　5、定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務分析與財務預算，并提出財務改進方案及財務分析預測報告，提出合理化建議或意見;

　　6、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　7、組織制定財務規(guī)劃;負責指導財務部門制定和完善財務政策和管理制度;組織監(jiān)督各項財務制度的執(zhí)行情況;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

總監(jiān)的崗位職責 篇25

　　1.主持制定集團中長期財務戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施;

　　2.依照上市規(guī)則規(guī)范公司財務規(guī)則，完善財務體系;

　　3.負責公司國內(nèi)外資本運作，參與投資、并購項目的選擇以及重要投資的合作洽談，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告，審核資本市場分析報告;

　　4.參與公司重大投融資決策，負責集團股權(quán)融資工作優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

　　5.負責財務審核、全面預算、稅收籌劃、風險監(jiān)控的制定和審批;

　　6.負責公司財務管理目標、財務制度、財務內(nèi)控體系建設并組織實施;

　　7.跟蹤分析公司經(jīng)營財務指標，為公司決策提供有效參考;

　　8.與政府機構(gòu)、銀行、工商、稅務、第三方等建立并維護良好的關(guān)系。

總監(jiān)的崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，搭建線下體驗店運營體系;

　　2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調(diào)整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

　　4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。

　　5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關(guān)系。

　　6、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊;

　　7、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質(zhì)佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務意識。