總監(jiān)崗位職責范文（通用13篇）
總監(jiān)崗位職責范文 篇1
根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展方向，開展供應鏈生產運營工作，對生產、工藝、質量、計劃管理及團隊建設等進行整體部署及把控，不斷提升公司的管理水平及交付能力;
根據公司生產規(guī)模和工藝要求，主導產線設計、建設和維護，統(tǒng)籌生產布局規(guī)劃，指導精益生產管理，規(guī)劃工藝路徑和工序流程，不斷改進生產工藝，不斷提升生產效率，降低生產成本，不斷提升公司產品競爭力;
開展質量管理工作，包括質量管理培訓、過程監(jiān)督、質量三檢、質量風險防控、質量識別與解決等，不斷降低公司經營質量管理風險，保障質量目標和指標的達成;
開展計劃管理工作，包括計劃制定、過程監(jiān)督、資源協(xié)調、質量管理和交期管理等，不斷提升客戶滿意度和體驗度，保障交付目標和指標的達成;
開展成本管理工作，包括過程監(jiān)督、資源協(xié)調、生成成本優(yōu)化、成本異常問題識別與解決，不斷降低公司生產成本，不斷提升公司產品競爭力。
開展安全管理工作，包括安全教育、安全檢查、安全演習、安全事故調研和安全預案制定與實施等，不斷降低公司經營安全風險，保障安全生產目標達成。
負責部門的人才培養(yǎng)和團隊建設，建立與優(yōu)化部門流程、制度、標準、工具和方法，不斷提高工作效率和團隊業(yè)績，保證公司經營目標的實現(xiàn)。
總監(jiān)崗位職責范文 篇2
1.負責新產品規(guī)劃,新品賣點概念的提煉、實現(xiàn)到落地，與設計、運營、產品研發(fā)等溝通推進新品開發(fā)項目。
2.通過行業(yè)商品數(shù)據的收集與分析，完成競品、同行業(yè)洞察與研究,擬定產品年度、季度營銷工作計劃，制定產品線競爭策略，上市測試與推廣工作。
3.挖掘和捕捉用戶需求，在數(shù)據分析基礎上提出新產品概念或者現(xiàn)有產品改進，以達到產品的預期規(guī)模和盈利指標；協(xié)調組織內外部資源達成產品目標并對項目進行管理。
4.負責產品的完全生命周期管理，上下線管理,高效準確地完成需求分析、數(shù)據分析；做好產品設計、交互設計以及各相關環(huán)節(jié)的關鍵文檔撰寫和管理；
5負責撰寫產品知識、銷售技巧等培訓課件并組織實施，達到培訓目的效果.。
總監(jiān)崗位職責范文 篇3
1.全面統(tǒng)籌影視城產業(yè)招商工作;
2.招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護，發(fā)展和維護客戶良好的業(yè)務關系，完成各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;完成既定招商和銷售任務;
3.推動項目籌備運營、招商策劃定位、管理及控制，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局，以達到公司運營和招商的經營目標。
總監(jiān)崗位職責范文 篇4
1、根據公司發(fā)展及業(yè)務需要協(xié)助制定各種公共關系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，策劃、組織、推廣及實施公共關系管理工作。
2、負責集團對外公共資源關系的建立，搞好公關關系協(xié)調，并整理成公共資源信息庫。
3、負責起草與制定各類公關、市場類文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。
4、協(xié)助公司各部門加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項公關活動，積極參與政府及有關部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關關系。
5、善于商務及社會資源的維護、溝通與管理，能有效協(xié)調合作伙伴、客戶和跨部門之間的關系。
6、開展公關關系調研，及時了解新聞媒體關注的焦點，了解公司各項目產業(yè)的發(fā)展狀況趨勢，對調研情況及時整理成系統(tǒng)材料，向領導匯報。
7、善于利用一切機會和場所社交活動中開展公共關系拓展與維護工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對外形象。
8、應對并妥善處理公司隨時可能面對的緊急情況，切實維護公司的良好聲譽和形象。
9、根據公共關系開拓及維護需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機構的各種公關活動。具備各類活動的組織策劃能力。
10、完成上級領導交辦的其他事宣。
總監(jiān)崗位職責范文 篇5
1、制訂銷售策略：根據公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導銷售代表，完成銷售、回款與市場目標;
2、銷售體系管理：根據公司銷售策略，建立維護公司的銷售網絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產品品牌，支撐公司產品銷售的增長;
3、銷售業(yè)務管理：根據客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務;
4、客戶關系管理：通過客戶拜訪、客戶培訓和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體;
5、市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應;
6、費用管理：根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比;
7、部門內部管理：根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
總監(jiān)崗位職責范文 篇6
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合財務計劃和控制標準;
2、搭建和完善集團公司財務管理體系，統(tǒng)籌落實財務部門的日常管理、預算管理、資金運作等專業(yè)工作，審核各類工作報表、報告、賬目等，保證準確性和及時性;
3、根據國家稅務相關政策及操作流程 ，組織和實施稅務籌劃，維護稅務關系;
4、精確監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，管理資金運作，并進行有效的風險控制;
5、統(tǒng)籌部門團隊建設，梯隊人才培養(yǎng)，提升團隊凝聚力;
6、完成公司領導交給的其他工作。
總監(jiān)崗位職責范文 篇7
1、負責提供有競爭力和個性化的市場推廣及公關活動策劃方案;
2、根據營銷策略，對項目的推廣活動、公關活動的整體策劃、組織執(zhí)行;
3、負責活動文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行;制定預算及工作報告;
4、圍繞體育賽事活動，負責公司外部資源的整合，整合對象包括政府資源、社會資源、活動資源、客戶資源等， 并與資源方保持良好的溝通;
5、負責活動方案制定前活動資源收集及篩選;
6、負責活動現(xiàn)場全面控制，突發(fā)情況處理;
7、負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材;
8、負責活動后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析及總結
總監(jiān)崗位職責范文 篇8
1、負責公司生產部門日常管理工作。
2、負責組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實。
3、負責根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務發(fā)展計劃，并組織實施；及時對計劃完成情況進行跟進、總結、調整、匯報。
4、負責配合銷售部門，確保產品質量及交付。
5、負責配合組織審定技術管理標準，審核產品及新產品開發(fā)方案，并組織生產提高效能，不斷配合產品工藝，提升市場競爭力。
6、負責生產部門成本管控，有效控制設備合理稼動率。
7、負責落實安全生產教育及勞動防護管理，加強安全生產控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，及時監(jiān)督、檢查，確保生產安全，杜絕重大火災、設備、工傷事故發(fā)生。
8、負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，制定符合實際生產現(xiàn)狀的環(huán)保措施計劃。
9、負責定期組織生產統(tǒng)計分析，找出問題并提出持續(xù)改進方案。
10、負責落實生產設備、計量器具維護檢修工作，保障合理使用生產設備、計量器具。
10、負責生產計劃、調度、管理工作，做到有計劃性、合理性及平衡綜合生產能力。
11、負責生產人員專業(yè)技能培訓工作，不斷提升生產人員素質和安全意識。
總監(jiān)崗位職責范文 篇9
1、 高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。協(xié)助總經理完善公司財務管理體系和流程，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、編制公司預算，對預算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
4、主持財務報表及財務預決，對公司稅收進行整理籌劃與管理。
5、精確監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構。
6、對公司重大經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估和控制。
7、負責公司帳務問題處理及稅務的協(xié)調工作，協(xié)調本部門與其它部門的關系，保持與稅務、財政、審計等政府部門及金融單位的良好協(xié)調關系。
8、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度。
總監(jiān)崗位職責范文 篇10
1、 根據集團整體戰(zhàn)略要求，建立、完善子公司財務管理和會計核算工作;
2、 推動子公司流程建設及風險控制管理;
3、 動態(tài)跟蹤子公司整體經營業(yè)績、全面參與計劃和業(yè)績管理，并做好業(yè)績評價;
2、根據子公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責子公司財務年度預決算、資金預算、籌資計劃及過程收、付現(xiàn)金流管理;
3、負責子公司財務綜合分析、月度經營報告及對內對外的統(tǒng)計上報工作;
4、負責子公司日常賬務處理，編制會計憑證、會計報表和其它會計數(shù)據統(tǒng)計;
5、負責子公司財務檔案的整理與保管，稅務申報、繳納工作;
6、負責協(xié)調工商、銀行、稅務及相關部門的關系;
7、配合集團公司內外部完成年度審計、稅審等工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
總監(jiān)崗位職責范文 篇11
酒店市場總監(jiān)崗位職責
業(yè)務職責：
一、制訂年度營銷策略和營銷計劃。
二、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場市場推廣策劃。
三、制訂廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
四、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發(fā)、生產及投放市場作好準備。
五、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。
六、擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產品上市計劃和預算。
七、擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產品上市計劃和預算。
八、組織晚上領導交辦的其他工作。
管理職責:
一、全面計劃、安排、管理市場部工作。
二、協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。
三、執(zhí)行市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。
四、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
五、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
六、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。
總監(jiān)崗位職責范文 篇12
1、收集并提供所負責行業(yè)的政策信息與行業(yè)信息，組織撰寫行業(yè)研究報告;
2、進行投資項目的搜集、儲備及篩選工作，尋找符合公司投資策略的投資項目和投資機會;
3、對立項的投資項目進行項目調研、盡職調查、分析論證和價值評估，撰寫盡調報告、投資建議書等相關報告;
4、參與項目談判及交易結構設計，參與 擬定投資協(xié)議;
5、對已投資項目進行投后管理與服務，定期提交已投項目經營情況分析，及時提出改進和應對措施;
6、及時揭示項目運營中存在的風險并提出相應的解決方案;
7、參與設計投后退出方案;
8、根據上級要求完成公司安排的其他工作。
總監(jiān)崗位職責范文 篇13
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內部講授;
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作;
7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。