部門崗位職責

部門崗位職責（通用18篇）

部門崗位職責 篇1

　　綜合部副經理崗位職責

　　協(xié)助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

　　協(xié)助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

　　管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的正常運轉。

　　負責公司的資產管理工作。

　　負責公司行政區(qū)域內的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經理處理行政應急事件。

　　協(xié)助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調工作，參與各種例行檢查調查。

　　協(xié)助部門經理完成其它工作。

部門崗位職責 篇2

　　管理室工作職責

　　1、負責全院學生學費、宿費、書費的收繳和日常管理工作。

　　2、負責全校事業(yè)性收費的立項、報批以及發(fā)票的領購日常管理和銷毀工作。

　　3、加強對二級單位財務工作的管理與指導，定期組織會計人員的業(yè)務培訓，并為領導提供有用的信息資料;做好會計證的發(fā)放、年檢及管理工作。

　　4、負責學院的預算、決算、月報表工作。

　　5、負責學院固定資產的核算和固定資產卡片錄用工作。

　　6、負責學院機構代碼證、貸款卡等證的年檢工作。

　　7、做好全校審計、財務大檢查、物價檢查的接待工作，并及時向領導匯報有關檢查情況。

　　8負責學院會計憑證審核記帳結帳工作。

部門崗位職責 篇3

　　1.協(xié)助物業(yè)經理做好年度各項工作計劃、維保計劃、維修計劃等;

　　2.制定設備管理安全工作制度、技術文件;

　　3.安排并開展工程維修的日常工作;

　　4.負責制定物業(yè)各類應急預案及應急措施，處理公共設施的搶修及由公共設施引起的突發(fā)事故;

　　5.組織訓練義務消防員，負責組織消防演習;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

部門崗位職責 篇4

　　1、 人員招聘、面試，保證公司正常的人員配備和儲備;

　　2、辦理員工入職、勞動合同簽訂或續(xù)簽;新員工入職引導;

　　3、負責公司人員的檔案管理;

　　4、負責公司人員的社保、住房公積金、意外險的辦理;

　　5、負責公司考勤管理，核對員工的出勤情況，核算工資;

　　6、負責倉庫管理，物品入庫出庫登記，員工工服發(fā)放、領取和登記;

　　7、公司各類文件的整理和歸檔;

　　8、做月底各項報表;

　　9、協(xié)助行政其他工作;

　　10、完成上級領導交代的其他事務。

部門崗位職責 篇5

　　1.認真執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策,努力完成學校、后勤集團交辦的各項任務。

　　2.抓好公司的全面工作和決策工作,對各分公司及分公司領導的工作進行考核、檢查、協(xié)調。

　　3.加強管理工作,牽頭修訂、完善各項規(guī)章制度。

　　4.加強職工的職業(yè)道德教育,調動職工積極性,不斷改善服務態(tài)度,提高公司的.服務質量和工作效率。

　　5.立足現(xiàn)實,著眼長遠,制訂公司中長期工作目標。

部門崗位職責 篇6

　　1、負責財務日常憑證錄入、核算工作;

　　2、負責財務系統(tǒng)單據(jù)錄入、數(shù)據(jù)維護等工作;

　　3、負責合同管理、歸檔工作;

　　4、財務憑證打印、裝訂、財務檔案歸檔;

　　5、協(xié)助領導完成與內外部的溝通和協(xié)調工作;

　　6、完成領導完排的其他工作。

部門崗位職責 篇7

　　1、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等;

　　2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;

　　3、負責企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。

　　4、負責社保投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

部門崗位職責 篇8

　　1、處理、跟蹤、落實產品質量投訴事件;

　　2、修改完善投訴業(yè)務流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、監(jiān)督、管理市場人員處理危急及公關活動的費用執(zhí)行情況;

　　4、對無法解決的問題，向主管提交分析報告和處理建議。

部門崗位職責 篇9

　　1、負責制定、優(yōu)化物業(yè)管理的各類規(guī)章制度和防范措施;

　　2、負責建立、健全租戶檔案、室內裝修資料和各項服務的質量記錄等，并做好資料的收集、整理、歸檔工作;

　　3、負責租金、管理費、水電費等相關費用的催收繳和對租戶的解釋工作;

　　4、負責物業(yè)部門日常文件處理，園區(qū)通知文件的傳達與下發(fā);定期開展園區(qū)文化活動;

　　5、負責園區(qū)公共設施保養(yǎng)、維修、消防、治安、綠化、清潔的統(tǒng)籌管理;

　　6、預防園區(qū)物業(yè)的澇、汛、風、雪等各種自然災害并有應急處理方案;

　　7、園區(qū)高低壓電房、設備房、電梯間等日常管理和安全防范;

　　8、嚴格推行“門前三包”管制，形成租戶自覺遵守的良性管理氛圍;

　　9、 每日巡視園區(qū)，負責管理區(qū)域的巡查和現(xiàn)場監(jiān)管，保證現(xiàn)場的品質;及時對違規(guī)違紀行為予以處理，對需整頓事項及時提出整頓意見和限期整改時間;

　　10、辦理租戶入駐、裝修進場等手續(xù)并予以登記、核對和報告，監(jiān)督裝修租戶的現(xiàn)場施工安全;

　　11、對物業(yè)管理發(fā)生的各類安全事故和隱患進行認真核實和提出處理建議;

　　12、負責租戶管理和維護服務，接受和處理租戶投訴，并予以記錄、跟進，及時向部門上級報告;

　　13、負責與政府相關部門、街道辦、社區(qū)居委會、租戶等保持溝通和關系維護;

　　14、負責部門員工(保潔、門衛(wèi)、電工等)的培訓和日常監(jiān)督工作;

　　15、服從公司領導的其他工作安排等。

部門崗位職責 篇10

　　1、 每月按時進行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益;

　　2、 負責公司出口退稅相關的工作，包括申報資料準備，辦理出口退稅手續(xù)，編制各類出口退稅相關報表;

　　3、 負責處理公司出口業(yè)務的賬務核算工作，公司出口收匯核銷手續(xù)，協(xié)助海外事業(yè)部辦理出口貨物的各項申報及備案工作;

　　4、 負責各項統(tǒng)計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務機關、銀行、工商局聯(lián)系事宜;

　　5、 針對公司內各類業(yè)務的稅收籌劃及風險規(guī)避提出合理化意見，并對各類業(yè)務交易中涉及稅務問題進行分析，并提出具體的指導意見;

　　6、 上級領導交辦的其他工作。

部門崗位職責 篇11

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試;

　　2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);

　　3、協(xié)助人事主管開展相關培訓工作;

　　4、建立和分類保管各類人事檔案;

　　5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，月度考勤匯總;

　　6、其它領導安排的臨時性工作。

部門崗位職責 篇12

　　市場部與銷售部的配合

　　市場部應將以下企劃帶給給銷售部，并作必要的說明、培訓及研討:

　　01、銷售促進計劃。

　　02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

　　03、POP投放計劃。促銷/公關禮品發(fā)放計劃。

　　04、年、季度、月銷售目標制定。

　　05、產品市場占有率及品牌推廣計劃。

　　銷售部應將以下工作向市場部帶給:

　　01、終端產品陳列狀況。

　　02、產品理貨狀況。

　　03、POP發(fā)放狀況。

　　04、網點開發(fā)、覆蓋率狀況。

　　05、終端銷售狀況。

　　06、終端促銷信息反饋。

　　07、區(qū)域銷售狀況。

　　08、競爭品牌市場信息反饋。

　　09、客戶反饋。

　　銷售部不僅僅要完成每月銷售計劃，還要反饋市場信息狀況及競品狀況，以便市場部根據(jù)不同時期的變化指數(shù)預測未來市場產品需求走向，制定下月及調整下季度生產計劃。

　　銷售部在完成把產品有效送達銷售終端的同時，要配合市場部達成有效推廣，使消費者不僅僅能看到產品，而且能夠產生購買欲望。所以，對銷售終端的活化宣傳，如產品擺放、促銷活動配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍，也是與市場部溝通較多的環(huán)節(jié)之一。

　　產品理貨是業(yè)務代表最基本的工作，它的好壞直接影響產品在末端的銷售，同時也會影響產品在消費者心中的信譽，所以它已經不單純是簡單的銷售問題，與品牌的形象有關，也是涉及市場部管理的資料，因此要有這方面的溝通。

　　總之，銷售部在市場前沿涉及品牌及企業(yè)長期性發(fā)展因素，銷售部要與市場人員進行正常的溝通。

部門崗位職責 篇13

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

　　2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

　　3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

　　4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析;

　　5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

　　6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

部門崗位職責 篇14

　　1、執(zhí)行公司內部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導客服專員工作，定期進行考核;

　　2、負責公司項目物業(yè)管理、保潔保安、綠化養(yǎng)護等工作;

　　3、制定部門培訓計劃，定期開展提升服務水準的物業(yè)培訓;

　　4、定期巡查，及時處理業(yè)主投訴，做好投訴處理后的回訪反饋工作;

　　5、協(xié)助項目經理做好其他交辦事項;

部門崗位職責 篇15

　　1、負責公司日常行政管理工作(包括會務安排、酒店預訂等等);

　　2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　3、負責人員考勤工作;

　　4、負責辦公用品采購及保管領用工作;

　　5、負責導購員工資核算工作;

　　6、負責人員招聘，篩選簡歷，入離職手續(xù)辦理。

部門崗位職責 篇16

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;

　　3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

　　4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關費用;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

部門崗位職責 篇17

　　綜合部副經理崗位職責

　　(分管文秘、會務)

　　協(xié)助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經理傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

　　負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負責公司網站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領導交辦的其它工作。

部門崗位職責 篇18

　　1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發(fā)貨、發(fā)票郵寄、回款登記。

　　2、檔案管理：合同檔案、售后服務檔案(紙制、電子版登記)

　　3、售后服務管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。

　　4、報價：來自用戶采購平臺、銷售員、直接用戶的詢價進行報價。

　　5、溝通：與業(yè)務員溝通、用戶溝通、主管領導的溝通及與公司內部協(xié)調溝通。

　　6、結算：銷售提成結算、售后費用結算。

　　7、報表：每月月報及臨時性統(tǒng)計報表。

　　8、集團內部應收款回收。

　　9、集團內部的訂單下達。

　　10、外出業(yè)務員業(yè)務經費的代借。

　　11、標書的制作