部門崗位職責(zé)（精選23篇）
部門崗位職責(zé) 篇1
1、全面負(fù)責(zé)招商部項(xiàng)目的招商工作，并維護(hù)保障商戶正常營運(yùn)秩序，確保公司人員財(cái)產(chǎn)安全。
2、負(fù)責(zé)本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。
3、每日召開晨會，宣布傳達(dá)當(dāng)日工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助員工完成工作計(jì)劃，同時(shí)制定出相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)合同。
5、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計(jì)劃方案等并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
6、組織進(jìn)行市場調(diào)研，及項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報(bào)，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。
7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。
8、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長、中、短期的招商計(jì)劃；
9、制定并實(shí)施已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作。
10、根據(jù)市場行情及時(shí)了解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)行商場價(jià)格變更的可行性分析報(bào)告，并根據(jù)要求定期提交項(xiàng)目內(nèi)商戶的分析報(bào)告、市場情況分析報(bào)告。
11、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報(bào)告向營運(yùn)部提交可行性分析報(bào)告，供部門參考。
12、召開班后會，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計(jì)劃，及后期跟進(jìn)。
13、工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。
14、負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。
15、為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項(xiàng)招商工作的課題。
16、制定并控制招商部各項(xiàng)預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計(jì)劃和政策。
部門崗位職責(zé) 篇2
物流財(cái)務(wù)主管
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)風(fēng)控要求,落實(shí)業(yè)務(wù)合規(guī)工作;
2、按照公司實(shí)際經(jīng)營情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程;
3、及時(shí)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;
4、協(xié)助對公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評估、儲備、方案設(shè)計(jì)和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同條件談判等相關(guān)工作;
5、協(xié)助投資項(xiàng)目(海外)的投后管理工作;
6、協(xié)助組織開展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有撰寫相關(guān)報(bào)告的文字功底;
3、具備良好的英語工作能力,能夠獨(dú)自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;
4、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;
5、具有航運(yùn)、國際貨運(yùn)代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
部門崗位職責(zé) 篇3
崗位描述：
1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標(biāo)
2.督導(dǎo)進(jìn)出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負(fù)之節(jié)省和確保進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作
3.管理內(nèi)外銷售客戶出貨/對賬/開票作業(yè)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,國貿(mào)、會計(jì)或商學(xué)等相關(guān)科系
2.具備進(jìn)出口/保稅實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)6年以上
3.熟練電子賬冊作業(yè)及保稅核銷流程
4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程
5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力
6.英文讀寫能力
部門崗位職責(zé) 篇4
(1)負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔工作;
(2)負(fù)責(zé)門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;
(3)負(fù)責(zé)樓道雜物的清理;
(4)負(fù)責(zé)垃圾的收集、轉(zhuǎn)運(yùn)集中;
(5)負(fù)責(zé)垃圾桶的清洗工作;
(6)負(fù)責(zé)具體實(shí)施垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作;
(7)對發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和及時(shí)匯報(bào);
(8)負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作;
(9)配合各部門做好防火、防盜工作;
(10)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)知識與技能;
(11)嚴(yán)格按照作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保潔工作，并控制物料的使用;
(12)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé) 篇5
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，形成盡調(diào)報(bào)告。
2、組織團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目談判。
3、負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃以及公司整體稅務(wù)籌劃。
4、參與項(xiàng)目投資決策與項(xiàng)目分析。
5、客戶關(guān)系維護(hù)，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力。
部門崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1.利用專業(yè)的技術(shù)知識來設(shè)計(jì)新產(chǎn)品;
2.通過新的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3.為其它部門提供技術(shù)支持，并通過合作來解決質(zhì)量問題;
4.制作管理工程變更，并維護(hù)sap內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或背景
2.能夠熟練運(yùn)用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達(dá)能力
4.誠實(shí)，有責(zé)任心，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神
部門崗位職責(zé) 篇7
1it主管崗位職責(zé)
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案；
2、在公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部經(jīng)理（副經(jīng)理）指引下，結(jié)合公司業(yè)務(wù)和管理，在公司相關(guān)內(nèi)外部人員的配合下，建立公司對外網(wǎng)站平臺（WEB），建設(shè)和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構(gòu)建適合公司信息化建設(shè)的硬件平臺；
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下傳達(dá)公司信息化管理各項(xiàng)規(guī)范，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司實(shí)施，保持日常工作溝通和協(xié)調(diào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)并參與對公司的信息化規(guī)劃、配置、采購等工作，并根據(jù)公司需要提出采購意見；
4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個(gè)人自身專業(yè)技術(shù)并在行政部領(lǐng)導(dǎo)的指引下，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù)；
5、處理常見服務(wù)器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡(luò)通訊故障以及信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)；
6、監(jiān)控、維護(hù)公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運(yùn)行，保障公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運(yùn)行；定期檢查總部IT設(shè)備、語音通訊設(shè)備、多媒體設(shè)備及其附屬配件的使用情況，建立這些設(shè)備和配件的備用機(jī)制和采購計(jì)劃，提請行政人事中心進(jìn)行處理，以滿足總部日常工作需要；
7、負(fù)責(zé)信息中心機(jī)房設(shè)施及機(jī)房內(nèi)相關(guān)設(shè)備維護(hù)，保證正常運(yùn)行,保持機(jī)房衛(wèi)生，保證中心機(jī)房環(huán)境符合要求；負(fù)責(zé)公司信息化硬件設(shè)備的配置和維護(hù)，綁定網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)IP地址和負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)帶寬合理分配，進(jìn)行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)信息軟硬件平臺配置和維護(hù)，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；
9、負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲，并將備份數(shù)據(jù)及時(shí)移交公司指定部門歸檔保存；
10、配合公司行政部進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤點(diǎn)計(jì)劃，對資產(chǎn)進(jìn)行標(biāo)示登記；
11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務(wù)工作，包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務(wù)工作等；
12、積極主動配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補(bǔ)位工作，完成上級安排的其他工作。
2it部主管崗位職責(zé)
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。
2.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價(jià)體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4.信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平臺的開發(fā)及實(shí)施
負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
6.控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
7.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。
9.企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
10.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3IT主管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)一：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的編程、開發(fā)與升級工作
（一）負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進(jìn)行程序改進(jìn)；
（二）負(fù)責(zé)新軟件項(xiàng)目的開發(fā)與應(yīng)用，并配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫維護(hù)；
（三）協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計(jì)富有本公司特色的網(wǎng)站頁面，并對其內(nèi)容及時(shí)加以更新；
（四）參與公司大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，并進(jìn)行日常管理監(jiān)督工作；
（五）配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行硬件維護(hù)，同時(shí)適時(shí)的進(jìn)行版本升級；
（六）根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。
職責(zé)二：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作
（一）負(fù)責(zé)維護(hù)好機(jī)房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況的記錄：
（二）負(fù)責(zé)定期對打印機(jī)、計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的備案；
（三）負(fù)責(zé)排除打印機(jī)、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題；
（四）做好信息系統(tǒng)的安全防范工作，及時(shí)更新殺毒軟件，保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全；
（五）主動與其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設(shè)的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
職責(zé)三：不斷提高自身專業(yè)知識并進(jìn)行宣傳
（一）堅(jiān)持日常業(yè)務(wù)自學(xué)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；
（二）負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)任務(wù)。
職責(zé)四：完成其他相關(guān)工作
（一）協(xié)助完成本部門的其他崗位的相關(guān)工作；
（二）根據(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；
（三）及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé) 篇8
任職資格:
具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔(dān)任過財(cái)務(wù)管理崗位,且具有在民營企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等工作
有團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張和財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級的工作經(jīng)驗(yàn),擅長成本管控
有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動承擔(dān)工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力
有在四大會計(jì)師事務(wù)所任職,熟悉國內(nèi)外會計(jì)準(zhǔn)則者,優(yōu)先考慮
工作職責(zé):
主持財(cái)務(wù)工作,建立賬務(wù)財(cái)務(wù)體系,組建并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作
設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司稅務(wù)結(jié)構(gòu)
協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系
任職資格:
具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔(dān)任過財(cái)務(wù)管理崗位,且具有在民營企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等工作
有團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張和財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級的工作經(jīng)驗(yàn),擅長成本管控
有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動承擔(dān)工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力
有在四大會計(jì)師事務(wù)所任職,熟悉國內(nèi)外會計(jì)準(zhǔn)則者,優(yōu)先考慮
工作職責(zé):
主持財(cái)務(wù)工作,建立賬務(wù)財(cái)務(wù)體系,組建并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作
設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司稅務(wù)結(jié)構(gòu)
協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系
部門崗位職責(zé) 篇9
負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目施工合同的存檔、管理。
負(fù)責(zé)與店面之間的往來及傳達(dá)工作。
負(fù)責(zé)工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。
監(jiān)督工程款項(xiàng)的收回情況，及時(shí)報(bào)告部門經(jīng)理。
負(fù)責(zé)工程部派工情況的統(tǒng)計(jì)，并將相關(guān)資料詳細(xì)整理、登記以便查閱。
負(fù)責(zé)將工程項(xiàng)目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。
負(fù)責(zé)與保潔公司聯(lián)絡(luò)，為客戶進(jìn)行保潔活動。
對完工的工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)通知財(cái)務(wù)部，并對可參觀工地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
負(fù)責(zé)對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。
將工隊(duì)所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。
負(fù)責(zé)工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計(jì)及公布。
負(fù)責(zé)工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計(jì)及存檔。
負(fù)責(zé)工長結(jié)算工程的統(tǒng)計(jì)及支付工長各期工程款的管理。
負(fù)責(zé)工程部人員的考勤統(tǒng)計(jì)。
負(fù)責(zé)工程部電話的接聽、記錄、傳達(dá)。
部門崗位職責(zé) 篇10
運(yùn)營專員：
負(fù)責(zé)商品上下架的操作及價(jià)格、積分的調(diào)整。
2、分析用戶群體，針對用戶找尋適當(dāng)?shù)纳唐贰?/p>
3、后臺編輯產(chǎn)品信息，根據(jù)活動進(jìn)行商品信息調(diào)整。
4、對接企劃部門，進(jìn)行活動圖文信息的對接制作。
5、對接財(cái)務(wù)部門，完成訂單流程操作。
6、對接客服部門，完成用戶的疑問解答及客服反饋的意見匯總。
7、對接代銷商家進(jìn)行商品采購流程。
8、根據(jù)操作完成前后端的產(chǎn)品優(yōu)化。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
財(cái)務(wù)人員：
有訂單之后及時(shí)查看收款賬戶是否到賬（微信、支付寶）
2、完成代銷商品的采購及發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn)。
3、定期進(jìn)行商品銷售匯總，提交銷量情況表。
4、定期完成訂單匯總，做好財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行與財(cái)務(wù)經(jīng)理對接。
5、定期完成匯款統(tǒng)計(jì)，定期與代銷商家進(jìn)行發(fā)票事宜對接。
6、統(tǒng)計(jì)各區(qū)域加盟商的分成情況。
客服人員：
1、負(fù)責(zé)在線商城中商品的售前售后咨詢工作。
2、了解顧客的需求，專業(yè)的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協(xié)助顧客準(zhǔn)確的找到合適的商品，并促成訂單。
3、對每日出現(xiàn)的工作問題做好記錄，并將問題進(jìn)行分類處理。
4、如有不清楚的問題記錄聯(lián)系方式稍后回復(fù)客戶。
部門崗位職責(zé) 篇11
職位描述：
職責(zé)描述：
主要協(xié)助分析師為醫(yī)藥企業(yè)客戶完成合規(guī)類項(xiàng)目的審核工作
根據(jù)工作安排，提前熟悉需審核的各項(xiàng)信息
根據(jù)工作要求的時(shí)間，選擇合適的出行方式，提前到達(dá)項(xiàng)目地點(diǎn)
根據(jù)項(xiàng)目組要求開展復(fù)核審核工作，并對工作結(jié)果進(jìn)行記錄
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交工作底稿，并及時(shí)回復(fù)上級對底稿及工作的疑問
嚴(yán)格按照項(xiàng)目指示、紀(jì)律和要求進(jìn)行工作
完成上級交代的其它工作任務(wù)
職位要求：
大學(xué)專科學(xué)歷或以上；
有較好的溝通能力愿意接受具有外勤性質(zhì)的工作，具有較強(qiáng)抗壓能力；
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)
具備一定的自我學(xué)習(xí)能力；
熟練運(yùn)用office軟件；
工作積極主動，細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心；
部門崗位職責(zé) 篇12
1、協(xié)助部門各種行政事務(wù)，負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理；
2、參與資料收集、整理，為制定相關(guān)項(xiàng)目方案提供重要信息素材
3、參與數(shù)據(jù)，各類材料的文字校對等，為項(xiàng)目執(zhí)行提供重要的支持
4、參與部門財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作
5、協(xié)助安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動，以確保常規(guī)會議和其他活動順利進(jìn)行
6、對部門各類文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的保存，以及后續(xù)便利的`查詢
7、協(xié)助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請假、考勤等，以保證部門各項(xiàng)人事流程進(jìn)展順利
部門崗位職責(zé) 篇13
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。
2、重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；
4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；
2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。
部門崗位職責(zé) 篇14
(1)對保潔部部長負(fù)責(zé)，并完成部長安排的各項(xiàng)工作;
(2)嚴(yán)格遵守商場制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;忠于職守、以身作則;
(3)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟悉管轄范圍內(nèi)的保潔任務(wù)、保潔計(jì)劃、清潔流程;
(4)負(fù)責(zé)本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓(xùn)和物業(yè)知識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;
(5)抓好班組服務(wù)意識建設(shè)，樹立員工以企為榮，服務(wù)第一的宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
(6)負(fù)責(zé)本部門的保潔、綠化工作統(tǒng)計(jì)，值班記錄整理，工作總結(jié);
(7)對員工的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、及時(shí)處理有關(guān)清潔、保養(yǎng)等方面的投訴;
(8)負(fù)責(zé)參照實(shí)際需要和技術(shù)要求進(jìn)行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;
(9)嚴(yán)格要求員工正確使用機(jī)器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規(guī)范;
(10)制定專人養(yǎng)護(hù)保潔器械，并督促檢查;
(11)每天定時(shí)巡視轄區(qū)，填寫《保潔質(zhì)量巡視記錄表》;
(12)加強(qiáng)員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;
(13)遇到重大涉內(nèi)外糾紛，無法自行解決處理的，要及時(shí)上報(bào)部長;
(14)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé) 篇15
1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面主持成本控制部各項(xiàng)事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司工程預(yù)(結(jié))算、成本控制管理辦法并監(jiān)督實(shí)施
3.年、月度部門工作目標(biāo)及計(jì)劃的審定并控制工作計(jì)劃的實(shí)施情況。
4.組織本部門人員進(jìn)行招標(biāo)文件、審核完成量報(bào)表、審核竣工結(jié)算。
5.負(fù)責(zé)擬建項(xiàng)目的投資概算、在建項(xiàng)目的預(yù)算、決算審核工作。
6.配合工程部搞好工程建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，作好施工單位提出的關(guān)于造價(jià)方面的解釋工作。
7.負(fù)責(zé)審定工程進(jìn)度款的撥付。
8.審核合同條款的合理性，督促合同執(zhí)行情況。
9.在項(xiàng)目各階段，提供其它有關(guān)工程造價(jià)咨詢及服務(wù)工作。
10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項(xiàng)目的建安成本，為公司項(xiàng)目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
11.搞好本部門員工團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)同其他部門人員的銜接、溝通。
部門崗位職責(zé) 篇16
一、項(xiàng)目工程施工準(zhǔn)備工作。
1、完成從建設(shè)工程規(guī)劃許可證直至開工許可過程中的全部報(bào)批工作。
2、擇優(yōu)選擇專業(yè)施工單位、分包單位，參與工程的招投標(biāo)工作，向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報(bào)告。
3、加強(qiáng)技術(shù)管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向各施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設(shè)計(jì)圖紙交底。
4、協(xié)助落實(shí)開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗(yàn)線等工作。
二、項(xiàng)目施工過程管理工作
1、堅(jiān)持依法管理。認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市有關(guān)上級部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法律、法規(guī)、制度，堅(jiān)持按基本建設(shè)和施工程序辦事。
2、審查各分包單位的資質(zhì)證書，現(xiàn)場管理人員的資質(zhì)，要求分包方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。
3、審查各專業(yè)分包施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。
4、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。
5、對各分包單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理：按公司下達(dá)的工程建設(shè)計(jì)劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報(bào)表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力，材料設(shè)備供應(yīng)情況，保證工程進(jìn)度，做好會議記錄，按月上報(bào)工程進(jìn)度表。
6、對施工質(zhì)量進(jìn)行管理：
a、檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運(yùn)行可靠，檢查施工單位的施工方案。
b、定期進(jìn)行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。
c、重點(diǎn)工序重點(diǎn)檢查做好檢查記錄。
d、按月上報(bào)工程質(zhì)量報(bào)告。
7、對材料、設(shè)備進(jìn)行檢查，記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權(quán)提出禁止使用的意見。
8、洽商管理：
依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴(yán)格審批程序。
①在總施工承包合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)向各分包施工單位下達(dá)工程計(jì)劃任務(wù)書，及有關(guān)洽商程序、權(quán)利規(guī)定的文件。
②在人員調(diào)整時(shí)應(yīng)及時(shí)向各分包施工單位出具人員變更文件。
③洽商文件由工程部審核后報(bào)主管副總及總經(jīng)理審批簽字。
④洽商文件簽訂后應(yīng)及時(shí)在行政人事部存檔，并在工程部、造價(jià)部備案。
⑤工程部對洽商資料應(yīng)按類別及時(shí)清理，并每月與行政人事部及造價(jià)部核對存檔、備案情況。
9、材料設(shè)備管理
①工程部指定專人負(fù)責(zé)根據(jù)工程部經(jīng)理提出的材料設(shè)備型號及技術(shù)指標(biāo)對采購樣品進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)向工程部經(jīng)理遞交匯總材料設(shè)備各項(xiàng)性能參數(shù)資料及使用意見。工程部經(jīng)理提出意見后，報(bào)主管副總審核，主管副總提出意見后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽約定貨。
②工程部指定專人對進(jìn)貨材料進(jìn)行管理，材料設(shè)備運(yùn)輸?shù)轿缓螅少弳T匯同保管員，負(fù)責(zé)檢查與定貨合同規(guī)定內(nèi)容是否符合，符合則簽字驗(yàn)收，若不符合合同條款內(nèi)容報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有權(quán)拒收。
③材料設(shè)備入庫登記應(yīng)清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財(cái)務(wù)部備案。
④領(lǐng)用材料設(shè)備應(yīng)持有項(xiàng)目經(jīng)理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時(shí)銷減庫存記錄。
⑤材料保管員應(yīng)每月與財(cái)務(wù)部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細(xì)帳目。
⑥出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)由該環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)全部責(zé)任。
10、執(zhí)行省、市安全文明施工的有關(guān)要求
11、監(jiān)督、檢查各分包施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。
三、竣工驗(yàn)收：
1、組織施工過程中的各種驗(yàn)收工作。參加分部驗(yàn)收及單位工程單項(xiàng)工程的驗(yàn)收，參與市政工程的驗(yàn)收，各種驗(yàn)收工作報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、辦理竣工驗(yàn)收相關(guān)手續(xù)。
3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報(bào)告報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后及時(shí)在行政人事部辦理存檔手續(xù)。
4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問題應(yīng)有詳盡的書面說明。
四、市政工程施工管理：
1、積極協(xié)調(diào)各市政、公用、園林、交通等配套設(shè)施的綜合建設(shè)，組織市政協(xié)調(diào)會，及時(shí)協(xié)調(diào)路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網(wǎng)設(shè)計(jì)圖及市政綜合管網(wǎng)竣工圖。
2、負(fù)責(zé)各市政管線的驗(yàn)收、交用、保修等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例會制度：
a、為保證工程順利進(jìn)行，在公司定期（每周）召開工程例會。
b、根據(jù)工程進(jìn)度的實(shí)際需要組織參加會議人員。
c、例會后形成紀(jì)要轉(zhuǎn)發(fā)與會各方，并上報(bào)總經(jīng)理。
2、建立工作日志制：
由專人認(rèn)真記錄每日工作情況，詳細(xì)記載工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全，部門經(jīng)理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。
3、建立在施工程的技術(shù)檔案管理制度。
a、整理、編制、組卷基建技術(shù)文件及洽商資料，每月歸檔。
b、審查各專業(yè)分包的施工技術(shù)文件。
c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。
4、建立施工獎(jiǎng)罰制度
部門崗位職責(zé) 篇17
一、運(yùn)營副總經(jīng)理
1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)輸和倉庫的行政管理
2、制訂運(yùn)務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、"收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)網(wǎng)上查詢
5、制訂運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行
6、授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時(shí)執(zhí)行。
7、運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)，空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等
8、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評核服務(wù)水平
9、制訂專業(yè)倉庫管理報(bào)表
10、"危機(jī)性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)
11、"提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊
12、"組織一體概念，把運(yùn)務(wù)人員及客戶儲運(yùn)員工工作一起
13、"編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點(diǎn)表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協(xié)助運(yùn)務(wù)副總管理運(yùn)務(wù)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
3、"負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)倉庫租賃費(fèi)用的核定工作；
5、負(fù)責(zé)各分公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；
6、負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；
7、全面掌握庫存滯銷機(jī)的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機(jī)的控制工作；
8、負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系，及時(shí)解決；
9、負(fù)責(zé)倉庫出險(xiǎn)后的索賠工作，積極協(xié)助保險(xiǎn)公司工作，在最短的時(shí)間內(nèi)得到賠償；
10、"負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計(jì)劃部門在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷；
11、"全面協(xié)助IT部在公司內(nèi)積極推廣運(yùn)用物流軟件，并責(zé)收集運(yùn)用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)各倉管的考核工作；
13、"完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；
三、運(yùn)輸主管
1、協(xié)助商運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)總公司及各分公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
3、"負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)與物流公司溝通，達(dá)到良好合作的目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作；
6、負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；
8、負(fù)責(zé)調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位；
9、"負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題，并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各
種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負(fù)責(zé)與廠商及時(shí)協(xié)商處理；
10、"負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作；
11、"對各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任；
12、"完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
四、庫存監(jiān)控
1、負(fù)責(zé)與各地分公司的'庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時(shí)掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，獲取各個(gè)分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。
2、負(fù)責(zé)熟練運(yùn)用電子商務(wù)軟件，統(tǒng)計(jì)核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報(bào)表，監(jiān)控商品庫存的進(jìn)貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實(shí)數(shù)據(jù)，按時(shí)完成制作部公司《庫存日報(bào)表》。
3、負(fù)責(zé)每周一次的各分公司滯銷機(jī)統(tǒng)計(jì)工作，每月一次的滯銷機(jī)銷售與庫存統(tǒng)計(jì)工作，每月一次的各分公司人員領(lǐng)用手機(jī)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商品庫存月度盤點(diǎn)及庫存盤點(diǎn)的核查工作。
4、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)運(yùn)用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的操作指導(dǎo)工作；
6、負(fù)責(zé)庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
7、完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
五、運(yùn)輸監(jiān)控
1、負(fù)責(zé)按照簽訂的訂購合同及分貨計(jì)劃，跟進(jìn)每一單采購貨源的供貨進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內(nèi)按時(shí)供貨；
2、負(fù)責(zé)按照分貨計(jì)劃準(zhǔn)確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》；
3、負(fù)責(zé)提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有的物流運(yùn)單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調(diào)撥的運(yùn)單，并第一時(shí)間發(fā)送商品貨運(yùn)通告，通知收貨方；
5、負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運(yùn)到貨信息的登錄工作；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令，調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能全面投入，確保商品按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位；
8、負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運(yùn)商品是否安全、快捷、準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)收貨方目的地；
9、負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報(bào)運(yùn)輸主管處理；
10、"負(fù)責(zé)貨運(yùn)出險(xiǎn)后的索賠資料的收集整理工作；
11、"負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理商品發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題；
12。"負(fù)責(zé)與各物流公司核對運(yùn)輸費(fèi)用；
12、"負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
部門崗位職責(zé) 篇18
崗位描述：
1、對推廣部進(jìn)行全面管理
2、引入課題、申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)、申報(bào)知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證
3、各類健康分會、和暢健康年會、產(chǎn)品成果推廣等
4、媒體關(guān)系維護(hù)
任職要求：
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；熟悉國內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國家政策；
3、具備優(yōu)良的計(jì)劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計(jì)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、引進(jìn)課題、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等；
部門崗位職責(zé) 篇19
⑴隨時(shí)保持工作制服干凈整齊，進(jìn)入烤區(qū)前先洗手、消毒。
⑵烤區(qū)工作人員統(tǒng)一戴帽子、口罩，一律不得留長指甲，不得戴手表、戒指。
⑶隨時(shí)保持烤爐的清潔衛(wèi)生。
⑷并且加工、腌制的商品和熟的商品必須分開，做到離爐后不受到污染。
⑸保證原料新鮮、對病死、毒死、死因不明的禽畜肉，變質(zhì)肉，感覺性狀有異味的原料，堅(jiān)決不給予加工制作。
⑹烤爐必須按正常操作手冊在操作。
⑺生、熟食品不提直接放于地面上，應(yīng)隔離地面10－15厘米。
⑻烤類所供應(yīng)的商品一律按配方在腌制，按食譜卡上的操作方法在操作，保證商品口味不變。
⑼烤區(qū)所供應(yīng)的商品要保持色澤金黃色。
⑽保證所供應(yīng)的商品無缺貨。
部門崗位職責(zé) 篇20
行政部工作崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃 。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；
6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。(會計(jì)主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財(cái)務(wù)會計(jì)崗、存貨會計(jì)崗、固定資產(chǎn)管理崗、稅務(wù)會計(jì)崗、稽核崗、總賬會計(jì)崗、成本預(yù)算崗、統(tǒng)計(jì)崗、和綜合管理崗。
一、科長崗位職責(zé)
（一）在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持計(jì)劃財(cái)務(wù)科全面工作，對職能范圍內(nèi)各項(xiàng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理責(zé)任。
（二）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科室財(cái)務(wù)人員貫徹執(zhí)行國家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)；組織制訂有關(guān)科室、基層單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)年終檢查、考核、獎(jiǎng)評工作。
（三）負(fù)責(zé)組織建立會計(jì)人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并參與公司對會計(jì)人員的考核。負(fù)責(zé)組織公司會計(jì)人員的.業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和年度繼續(xù)再教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平。
（四）根據(jù)上級下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，編制單位的年度收支計(jì)劃。
（五）執(zhí)行國家稅收政策，督促稅金交納。
（六）負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員做好會計(jì)核算工作，充分發(fā)揮會計(jì)工作的核算和監(jiān)督作用；審查對外提供的各項(xiàng)會計(jì)資料，組織按時(shí)編報(bào)會計(jì)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說明書。
（七）在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，檢查督促計(jì)劃的落實(shí)，會同有關(guān)部門定期組織召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議，對預(yù)算完成情況進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。
（八）保守財(cái)務(wù)秘密。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、副科長崗位職責(zé)
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《會計(jì)法》和國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，結(jié)合本單位具體情況協(xié)助科長制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位的會計(jì)核算和會計(jì)電算化工作，組織管理和維護(hù)本單位的財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)。
（三）負(fù)責(zé)本單位會計(jì)基礎(chǔ)工作；審核會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表。
（四）協(xié)助科長建立本單位財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)和稽核制度。協(xié)助科長辦理財(cái)務(wù)人員工作變動時(shí)的交接工作。
（五）協(xié)助科長審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
（六）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)主管的工作，保證財(cái)務(wù)主管的工作質(zhì)量。
（七）負(fù)責(zé)組織本單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)部單位財(cái)務(wù)大檢查工作；負(fù)責(zé)組織檢查本單位財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況。
（八）保守財(cái)務(wù)秘密。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、會計(jì)主管崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)日常的運(yùn)行維護(hù)和管理。
（二）按照會計(jì)制度及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計(jì)核算規(guī)范。
（三）對各崗位的會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會計(jì)工作。擬定會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。
（五）組織科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃。
（六）參與有關(guān)制度的修訂工作。
（七）保守財(cái)務(wù)秘密。
（八）交辦的其他工作。
四、出納崗位職責(zé)
（一）嚴(yán)格按現(xiàn)金開支范圍辦理現(xiàn)金收付；每日工作完畢及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表交由財(cái)務(wù)會計(jì)崗審核簽字，做到日清月結(jié)。
（二）辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并及時(shí)錄入資金管理系統(tǒng)；規(guī)范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支票。
（三）妥善保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票、收據(jù)和財(cái)務(wù)專用章。
（四）審核各類支付憑證，及時(shí)支付款項(xiàng)。
（五）協(xié)助財(cái)務(wù)會計(jì)崗整理票據(jù)，協(xié)助資金崗編制資金計(jì)劃。
（六）交辦的其他工作。
五、資金管理崗位職責(zé)
（一）根據(jù)上級有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規(guī)定。
（二）及時(shí)編制資金收支計(jì)劃。負(fù)責(zé)資金月計(jì)劃、周計(jì)劃和日計(jì)劃的編制上報(bào)。
（三）審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務(wù)單據(jù)。
（四）協(xié)助內(nèi)控崗加強(qiáng)對資金系統(tǒng)操作人員的內(nèi)控管理工作。
（五）交辦的其他工作。
六、往來管理崗位職責(zé)
（一）擬訂往來款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度。
（二）辦理申請往來單位的標(biāo)準(zhǔn)信息工作。
（三）負(fù)責(zé)往來賬目的核算工作，定期對往來款項(xiàng)進(jìn)行函證。負(fù)責(zé)職工備用金清理工作，協(xié)助有關(guān)部門催收應(yīng)收款項(xiàng)。
（四）及時(shí)編報(bào)上級部門要求的報(bào)表，并對往來款項(xiàng)進(jìn)行分析。
（五）交辦的其他工作。
七、財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核、報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)職工薪酬的核算；負(fù)責(zé)打印、整理并裝訂會計(jì)憑證。
（二）負(fù)責(zé)現(xiàn)金盤點(diǎn)審核工作。
（三）負(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調(diào)節(jié)表并錄入資金管理系統(tǒng)。
（四）交辦的其他工作。
八、存貨會計(jì)崗位職責(zé)
（一）配合有關(guān)部門制訂材料物資消耗定額，協(xié)助管理材料物資。
（二）負(fù)責(zé)材料的日常核算，參與編制材料計(jì)劃，分析庫存的儲備、發(fā)出等執(zhí)行情況。
（三）參與存貨盤點(diǎn)工作，及時(shí)編報(bào)有關(guān)存貨報(bào)表。
（四）交辦的其他工作。
九、固定資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
（一）會同裝備管理部門結(jié)合我公司實(shí)際，擬訂固定資產(chǎn)的核算與管理辦法，并貫徹執(zhí)行。
（二）協(xié)助對接投資計(jì)劃，參與編制固定資產(chǎn)更新改造投資計(jì)劃和大修理計(jì)劃。協(xié)助落實(shí)投資計(jì)劃、修理計(jì)劃。
（三）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常核算和管理工作，編制有關(guān)的報(bào)表。
（四）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)使用的監(jiān)督、管理和分析。
（五）參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。
（六）交辦的其他工作。
十、稅務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)
（一）辦理發(fā)票開具、發(fā)票認(rèn)證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時(shí)計(jì)算各項(xiàng)應(yīng)納稅額，并進(jìn)行會計(jì)核算，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)。整理、保管各項(xiàng)納稅資料，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好常規(guī)的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。
（二）及時(shí)上報(bào)上級要求的稅務(wù)資料，加強(qiáng)與上級部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貒悺⒌囟惖膮f(xié)調(diào)工作，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。
（三）加強(qiáng)與市場經(jīng)營部的聯(lián)系，審核經(jīng)濟(jì)合同的涉稅條款并提出修改意見。
（四）辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項(xiàng)。
（五）負(fù)責(zé)公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作。
（六）交辦的其他工作。
十一、稽核崗位職責(zé)
（一）學(xué)習(xí)、貫徹《會計(jì)法》和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，以及集團(tuán)公司、西南石油局有關(guān)財(cái)務(wù)制度。
（二）審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。
（二）審核記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法、內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確、會計(jì)分錄是否符合制度規(guī)定。
（三）對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求，并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會計(jì)憑證核對。
（四）審核會計(jì)報(bào)表編報(bào)是否符合制度的要求；對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員查明、更正和處理。稽核人員對審核簽署的憑證、賬薄、報(bào)表負(fù)責(zé)。
（五）審核庫存現(xiàn)金、銀行存款日清月結(jié)的執(zhí)行情況。
（六）交辦的其他工作。
十二、總賬會計(jì)崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)經(jīng)營收入核算，及時(shí)準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的成果。
（二）負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)，編制相關(guān)的原始或記賬憑證。
（三）編制會計(jì)報(bào)表及報(bào)表附注，協(xié)助進(jìn)行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。
（四）負(fù)責(zé)處理與報(bào)表有關(guān)的事項(xiàng)；按會計(jì)檔案的要求及時(shí)打印賬簿并整理、裝訂。
（五）負(fù)責(zé)填報(bào)上級部門要求的與會計(jì)報(bào)表有關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料。
（六）交辦的其他工作。
十三、成本預(yù)算崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)與上級部門對接年度預(yù)算指標(biāo)，分解、落實(shí)上級下達(dá)的年度預(yù)算指標(biāo)。
（二）負(fù)責(zé)預(yù)算報(bào)表的編制與上報(bào)。
（三）對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析，每月按時(shí)上報(bào)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)編寫公司內(nèi)部的季度經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。
（四）按上級部門要求及時(shí)編報(bào)成本預(yù)算方面的資料。
（五）交辦的其他工作。
十四、統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
（一）與有關(guān)部門配合，負(fù)責(zé)綜合報(bào)表的編制、上報(bào)工作。
（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析的編寫工作。
（三）完成上級下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。
（四）交辦的其他工作。
十五、綜合管理崗位職責(zé)
（一）制訂本公司的會計(jì)檔案管理制度及票據(jù)管理制度。
（二）負(fù)責(zé)各類會計(jì)檔案（包括會計(jì)憑證、會計(jì)賬薄、財(cái)務(wù)報(bào)告、數(shù)據(jù)光盤、財(cái)務(wù)計(jì)劃、工作交接、財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)濟(jì)合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調(diào)閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。
（三）負(fù)責(zé)科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。
（四）辦理各類票據(jù)的領(lǐng)購、繳銷工作。
（五）交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé) 篇21
職位描述：
1、負(fù)責(zé)城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認(rèn)證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證技術(shù)方案的質(zhì)量控制；
4、負(fù)責(zé)過程管理、驗(yàn)證和確認(rèn)報(bào)告、檢測和認(rèn)證報(bào)告審查和結(jié)果分析；
5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設(shè)備的技術(shù)條件、熟悉系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品需求標(biāo)準(zhǔn)、型式試驗(yàn)大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；
3、具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)、現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉iec61508及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、從事過功能安全認(rèn)證者優(yōu)先；
具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。
部門崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述：
1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門管理，組織完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開拓，尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系；
3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式，能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和完成資產(chǎn)處置；
4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊(duì)完成項(xiàng)目考察、盡調(diào)和論證；
5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；
2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較豐富的項(xiàng)目資源、客戶資源；
5、熟悉運(yùn)用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；
6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
部門崗位職責(zé) 篇23
財(cái)務(wù)部預(yù)算主管
工作職責(zé)：
建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)，對執(zhí)行偏差部分進(jìn)行分析。
任職要求：
1、會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；
2、2—3年以上集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立業(yè)務(wù)運(yùn)作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或類房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作流程，有投資類工作經(jīng)歷；
3、熟悉ERP財(cái)務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)類軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力且品行端正；
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作強(qiáng)度與出差的情況。