部長的崗位職責(zé)（通用18篇）
部長的崗位職責(zé) 篇1
1.展市場調(diào)研，制訂公司產(chǎn)品營銷方案的策劃，并監(jiān)督落實;
2.負責(zé)公司產(chǎn)品宣傳方案的制訂，確定宣傳渠道，宣傳載體等;
3.負責(zé)公司年度展會計劃的制訂，參展方案的設(shè)計等;
4.負責(zé)公司網(wǎng)站管理，公司宣傳資料的設(shè)計與制作;
部長的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執(zhí)行;
3、統(tǒng)籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經(jīng)銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執(zhí)行;
4、統(tǒng)籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的對接與管理等。
任職資格：
1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;
2、公關(guān)公司或主機廠1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;
3、熟悉運用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)整理、分析能力;
4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò)廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;
5、有大型公司行業(yè)市場活動工作經(jīng)驗尤佳;
6、思維富有想象力和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識強;工作細致認真，具有團隊合作精神;
7、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、處理問題能力;
8、身體素質(zhì)佳，責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識，有一定的抗壓能力。
部長的崗位職責(zé) 篇3
1、按照會計制度收集、編寫、檢驗和分析財務(wù)信息，準備財務(wù)報表;
2、依據(jù)銀行付款/收款回單制作應(yīng)付款/應(yīng)收款的記賬憑證;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的應(yīng)付比對表核對應(yīng)付賬款賬目;
4、負責(zé)公司稅務(wù)申報及匯算清繳，上繳各項稅費及其他稅務(wù)事宜處理;
5、負責(zé)申報稅務(wù)需要的各類報表，協(xié)調(diào)稅務(wù)局的各項檢查并提供相應(yīng)資料;
6、負責(zé)稅務(wù)備案資料的準備及報送，各項退稅事宜的辦理;
7、負責(zé)編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表;
8、其它臨時交代的各項事宜。
部長的崗位職責(zé) 篇4
1、負責(zé)日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務(wù)工作;
2、成品成本核算與分析;
3、認真核對并確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細帳;
4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細表;
5、負責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜;
部長的崗位職責(zé) 篇5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊建設(shè);參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施;根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案;根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進意見。
3、全面負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)：負責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作;負責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作;負責(zé)指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作;負責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項管理工作; 負責(zé)受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決; 代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.
4、負責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理：負責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員;負責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費用成本。
5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作
部長的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負責(zé)事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;
2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發(fā)展計劃及重點考核指標，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率、銷售占比達成，并及時總結(jié)分析，為營銷方向提供有效數(shù)據(jù);
3、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司大型活動的策劃組織;
4、負責(zé)事業(yè)部品牌建設(shè)、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規(guī)范;
5、負責(zé)監(jiān)督檢查門店營銷項目執(zhí)行結(jié)果，市場營銷費用統(tǒng)籌、預(yù)算與控制;
6、配合運營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業(yè)部年度重點營銷策略的任務(wù)書。
任職要求：
1、20xx年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、強烈的責(zé)任心和團隊精神;
3、具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)的客戶、競爭、市場資源等狀況，進行市場分析，并結(jié)合區(qū)域特點提出一些營銷建議，熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識;
4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
部長的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展;
3.組織績效、薪資和員工關(guān)系管理等各項計劃的實施工作;
4.為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計;
5.指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過程整中的人事問題;
6.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù);
職位要求：
1. 整理調(diào)整公司組織機構(gòu)框架與各部門崗位設(shè)置;
2. 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3. 組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉級、獎勵;
4. 安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，對培訓(xùn)的效果進行分析;
5. 與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向。
部長的崗位職責(zé) 篇8
電商銷售收入、費用、成本的確認;
跟進電商的預(yù)算達成情況。
制作組裝拆卸單，用于天貓組合業(yè)務(wù)銷售。
經(jīng)銷商促銷協(xié)議復(fù)核，提供準確經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù);
境外采購入庫單、費用分攤單的制作及對應(yīng)附件準備工作
整理憑證順序：按記賬憑證號將憑證裝訂、按發(fā)票號整理發(fā)票順序、進項稅發(fā)票抵扣聯(lián)的裝訂。
并將裝訂好的進項稅發(fā)票抵扣聯(lián)、財務(wù)會簽單憑證按次序放入財務(wù)檔案室內(nèi)存放
每月天貓銷項稅的核對
部長的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、完善人力資源招聘、薪酬等各項管理制度及工作流程，規(guī)范管理活動，檢查、督導(dǎo)公司各項人力資源制度的執(zhí)行;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)設(shè)計，擬定人力資源規(guī)劃及管理，并負責(zé)實施執(zhí)行、監(jiān)督落實;
3、制定并組織激勵機制人力資源年度規(guī)劃(招聘及人才開發(fā)、配置、編制)，對人力資源的補充、配備、晉升、考核等進行規(guī)劃與修訂;
4、制定人工費管控思路及方案，監(jiān)督薪酬等費用使用的管理;
5、根據(jù)公司經(jīng)營狀況，擬定年度人工費總預(yù)算，月度薪資預(yù)算，并嚴格管控;
6、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，保證經(jīng)營目標的達成;
7、制定績效考核方案，并監(jiān)督實施。
8、加強內(nèi)部溝通，掌握員工的思想動態(tài)，及時解決內(nèi)部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務(wù)，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系;
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗，具有連鎖、零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、良好的溝通表達能力，抗壓能力強，能熟練操作常用的辦公軟件。
部長的崗位職責(zé) 篇10
1，根據(jù)合同審核應(yīng)收款和日常付款，向客戶開具發(fā)票;
2，審核各項費用支出，安排結(jié)算和審核工作;
3，會計憑證錄入，整理，歸檔;
4，制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報;
5，負責(zé)員工報銷費用審核憑證的編制和登賬;
6，涉稅事宜;
7，處理公司各項財務(wù)工作;
8，規(guī)范公司財務(wù)制度;
9，處理稅務(wù)相關(guān)事宜;
10，工資發(fā)放;
部長的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣計劃， 負責(zé)市場項目的運作;
2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達成銷售目標;
3、對項目策劃進行統(tǒng)籌安排和流程控制;
4、發(fā)掘、建立、維護公司所需資源、合作伙伴，并負責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種外部關(guān)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護;
5、做好部門團隊建設(shè)，增強團隊的凝聚力，營造和諧積極的工作氛圍;
6、配合銷售及教學(xué)部完成招生及教學(xué)活動，完成業(yè)績指標。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有三年市場推廣工作經(jīng)驗及一年以上同崗位管理經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作責(zé)任心強，溝通表達能力強;
3、較強的團隊管理能力，能調(diào)動起團隊成員的積極性，有較強的協(xié)調(diào)能力。
部長的崗位職責(zé) 篇12
1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、負責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。
部長的崗位職責(zé) 篇13
1、對部門人員進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，指導(dǎo)，督促，考評和管理;
2、制作產(chǎn)品手冊，撰寫市場營銷方案，并對各區(qū)域銷售經(jīng)理進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)等;
3、具備市場敏銳度，發(fā)現(xiàn)市場需求，開發(fā)適合的新產(chǎn)品。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，書寫分析報告，發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題方案。
5、配合各區(qū)域銷售經(jīng)理開發(fā)市場，提高市場占有率
部長的崗位職責(zé) 篇14
1. 完成公司的日常會計核算工作，負責(zé)編制會計報表;
2. 公司收入、成本、費用、稅收的日常審核及憑證處理，控制各項費用;
3. 負責(zé)公司各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算，及其他業(yè)務(wù)的賬務(wù)工作;
4. 負責(zé)建立和登記各種管理臺帳，保證會計信息準確性;
5. 負責(zé)各種會計數(shù)據(jù)、財務(wù)相關(guān)信息資料的收集、整理、匯總，并能根據(jù)公司管理需要進行分析;
6.做好庫房盤點工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
部長的崗位職責(zé) 篇15
1、 主導(dǎo)公司IPO及財務(wù)規(guī)劃與管理工作;
2、 建立建全公司財務(wù)管理體系;
3、 財務(wù)報表與分析;
4、 公司投資&融資管理;
5、 資金管理;
6、 稅務(wù)管理;
7、 對外關(guān)系管理;
8、 團隊管理：集團財務(wù)管理，包括人員的招聘/培訓(xùn)/考核等;
部長的崗位職責(zé) 篇16
1.建立和完善財務(wù)部門管理制度，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制;
2.籌集公司運營所需資金，進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)決算;
3.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益;
4.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
5.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告;
6.負責(zé)公司財務(wù)團隊建設(shè)，人才梯隊建設(shè)，以保障日常工作開展;
7.定期向合資外商及國內(nèi)股東匯報公司經(jīng)營數(shù)據(jù)。
部長的崗位職責(zé) 篇17
1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的運營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供決策依據(jù);
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持年度預(yù)算的編制和執(zhí)行;
3、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制;
4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、海關(guān)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益;
5、負責(zé)金融行業(yè)之間的資產(chǎn)組合交易、租賃資產(chǎn)的證券化等業(yè)務(wù)的探索 。
部長的崗位職責(zé) 篇18
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
2、建立科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系;
3、負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、完成年度財務(wù)預(yù)算。