部長崗位職責范文（精選24篇）
部長崗位職責范文 篇1
1.年齡27歲及以上,大專及以上學歷;
2.具備市場營銷相關(guān)專業(yè)知識;
3.具備3年以上房地產(chǎn)市場營銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的`理解。
5.具有良好的團隊精神和出色的計劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力。
部長崗位職責范文 篇2
二、負責各部門業(yè)務保安責任制和安全規(guī)章制度的落實監(jiān)察工作。
三、負責參加新建、改建、擴建工程的驗收，監(jiān)督檢查安全設施、設備
一、是本單位安全工作和質(zhì)量標準化第一責任者，負責安全綜合治理工和儀器的使用，監(jiān)督檢查工程、設備及與安全有關(guān)的.產(chǎn)品質(zhì)量。
四、負責監(jiān)督災害預防與處理計劃的編制、演習和執(zhí)行，積極組織指揮搶救事故。
五、負責組織各種形式的現(xiàn)場檢查，并檢查各單位整改落實工作。
六、負責向上級提供現(xiàn)場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的事件。
七、負責＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。
八、負責職業(yè)健康安全管理體系工作的組織安排與協(xié)調(diào)。
九、組織和召開本單位各項安全活動。
部長崗位職責范文 篇3
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問題的決策；
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案；
5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的'人員配置方案；
6、不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設置提出改進意見。
7、負責指導招聘與培訓工作；
8、負責指導薪酬與考核工作；
9、負責指導勞動合同與保險管理工作；
10、負責指導人力資源部的各項管理工作;
11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;
12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.
13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；
14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；
15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；
16、負責控制本部門預算，降低費用成本。
17、完成公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業(yè)。
2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗。
3、責任心強，有事業(yè)心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
部長崗位職責范文 篇4
x有限公司,工作職責:
1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與外部各供應商、協(xié)力廠的工作關(guān)系;
2、團結(jié)同事,發(fā)揮團隊精神,努力工作,發(fā)揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立兼潔的工作作風;
3、對業(yè)務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的'效益;
4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好,保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);
5、要能及時處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點,業(yè)務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉(zhuǎn),準時出貨;
6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計,根據(jù)公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;
7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時了解學習,配合研發(fā)部門項目開發(fā),選用合理的物料;
8、在周例會上,定期匯報資材落實結(jié)果,認真監(jiān)督檢查各資材員的資材進程及價格控制;
9、對倉庫物流部門監(jiān)督管理,確保沒有異常庫存。
任職資格:
1、大專以上學歷,相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。
2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。
3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。
4、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。
5、思想品質(zhì)好,工作認真負責。
部長崗位職責范文 篇5
1、環(huán)保基礎(chǔ)管理工作：建立健全環(huán)境統(tǒng)計臺賬，及時準確完成環(huán)境統(tǒng)計月報，年報，各級報表填制上報；
2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規(guī)標準，形成清單；
3、獨立完成環(huán)保管理制度編制、修訂；環(huán)保工作年度總結(jié)，環(huán)保工作計劃制定，環(huán)保規(guī)劃編制提交。
4、環(huán)保日常監(jiān)理、監(jiān)測：環(huán)保日常監(jiān)察，組織環(huán)保工作定期不定期檢查；協(xié)助各級環(huán)保部門完成各項環(huán)境監(jiān)測任務以及所在單位排污口規(guī)范化設置，取樣采樣口維護；
5、監(jiān)督環(huán)保設施運行，確保環(huán)保設施和主體設施同時運轉(zhuǎn)。
6、項目環(huán)保工作管理：環(huán)保治理方案提出，論證實施，以及環(huán)保設施竣工驗收各項工作。
7、環(huán)境應急管理：環(huán)境應急崗位程序，環(huán)境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；
8、環(huán)境宣傳教育管理：全員年度環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育，重要環(huán)境因素崗位法律法規(guī)年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環(huán)保宣教工作計劃，總結(jié)撰寫提交。
9、清潔生產(chǎn)各項工作。
10、對口環(huán)保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結(jié)報告提交。
11、領(lǐng)導安排其他臨時工作。
部長崗位職責范文 篇6
酒店一號門崗位要求
一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環(huán)境；
二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進出酒店，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；
三、隨時注意大堂內(nèi)的各項設施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況；
四、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執(zhí)行登記制度，及時檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時與客人當面講清楚和報告當班領(lǐng)班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的.暢通。
五、嚴格按照酒店規(guī)定的開關(guān)燈時間，準時開關(guān)各種燈。（根據(jù)情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關(guān)閉以后，再關(guān)閉店門）
六、嚴禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現(xiàn)象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）
七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；
八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處罰）
九、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真做好值班記錄。
酒店二號門崗位要求
一、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；
二、注意摩托車進出情況，嚴防碰撞，偷盜的現(xiàn)象發(fā)生；
三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長
住房小姐、公主）帶出行李，按規(guī)定進行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領(lǐng)班；
四、音控室進出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據(jù)）妥善保管單據(jù)（須報告當班領(lǐng)班簽字，方可放行）
五、嚴格落實交接班制度，認真檢查車輛，并做好值班記錄。
禮賓崗臺崗位要求
一、準時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進、出車手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道；
二、文明站崗，禮貌待客；
三、當車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關(guān)，車身有無擦損，如發(fā)現(xiàn)問題，立即當面與客人講清楚并報告當班領(lǐng)班；
四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，注意車場動態(tài)，嚴防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準備；
五、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木，立即進行勸阻和規(guī)范管理門口三輪車的停放。
前后車場崗位要求
一、認真、規(guī)范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；
二、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位；
三、對所有停放車輛必須認真、細致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關(guān)，車身有無明顯的損傷，如有發(fā)現(xiàn)當面與客人講清楚并報告領(lǐng)班做好登記，以便交接班；
四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發(fā)生立即報告領(lǐng)班，不許自行處理；
五、在車場內(nèi)如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車門、窗時，嚴禁保安員一人進入車內(nèi)檢查，立即通知領(lǐng)班查找客人，重新鎖好門鎖；
六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態(tài)，預防跑單）
七、前后車場保安員應相互配合，嚴禁擁堵進出通道；
八、堅守崗位，認真細致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴防偷竊車輛；
九、車場人員應規(guī)范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴禁站在車輛的正前方，走車時，嚴禁站在車輛的正后方指揮）
十、嚴格落實交接班制度，做好記錄。
機動巡邏崗位要求
一、認真履行自己的職責，發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時排除，確保安全；
二、不定時加強重要區(qū)域內(nèi)的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應視情況果斷地處理或及時上報；
三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；
四、對違反酒店規(guī)定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設施者，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理；
五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現(xiàn)場，及時上報，防止事態(tài)擴大；
六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結(jié)果；
七、完成部門領(lǐng)導指派的其它工作任務。
安保部工作流程
為了規(guī)范安保部的管理，結(jié)合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執(zhí)行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30
C班：23：30—7：30崗位規(guī)劃：
一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監(jiān)控室
安保部人員崗位安排表
領(lǐng)班：
1人一號門：
1人二號門：
1人禮賓崗：
1人護崗：
1人車場：
2人員工通道：1人機動：
1人監(jiān)控室：
1人
巡邏：
1人
一班需11人，三班共33人
富林大酒店安保部職業(yè)道德
熱愛本職
忠于職守遵紀守法
嚴于律己文明執(zhí)勤
禮貌待人廉潔奉公
靈活機智
不謀私利勇于奉獻
部長崗位職責范文 篇7
崗位職責：
1、負責制定本部門工作計劃、工作目標,并組織實施。
2、負責宣傳貫徹實施質(zhì)量,食品安全,環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行。
3、負責貫徹、執(zhí)行公司各項政策和規(guī)章制度。
4、負責組織實施質(zhì)量方針和目標。
5、負責制定生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量標準。
6、負責物資的檢測并出具檢測報告報相關(guān)單位。
7、負責所有出廠產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測工作。
8、負責質(zhì)量管理/haccp體系認證的內(nèi)審和外審工作及食品質(zhì)量手冊的'修訂。
9、負責企業(yè)標準化生產(chǎn)工作。
10、負責化驗室的管理工作。
11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓、考核本部門員工。
12、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其它任務。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、有豐富的食品相關(guān)質(zhì)理管理體系工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有3年以上品控管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識;
5、有高度的敬業(yè)精神、原則性強、責任心強、善于溝通。
部長崗位職責范文 篇8
一.崗位描述：
1.負責員工招聘重點崗位引進。
2.培訓、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理
3.完成公司交辦的其它工作
二.任職資格：
〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷重點
〈二〉、擔任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門主要負責人經(jīng)歷
〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限
〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場營銷、財務管理等企業(yè)管理知識
〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統(tǒng)設計和管理辦法的制定
三.職業(yè)素養(yǎng)：
〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務意識
〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創(chuàng)新
〈三〉、具有較強的.責任心、事業(yè)心和全局觀念
〈四〉、處事公道、廉潔自律
〈五〉、身體健康
部長崗位職責范文 篇9
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。
3.負責本部門人員的業(yè)務培訓和學習工作。
4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計劃，組織實施生產(chǎn)計劃。
6.負責礦山采掘設計組織,協(xié)調(diào)設計所需資料,反饋溝通設計思路。
7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術(shù)交底會和工程例會。
8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。
10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進行工程設計、設計修改。
12.負責召開技術(shù)會議。
13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的.進展、規(guī)程措施的落實情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。
14.完成領(lǐng)導交給的其它工作。
部長崗位職責范文 篇10
崗位職責:
1.管理并帶領(lǐng)部門達成公司及部門業(yè)績目標;
2.負責規(guī)劃客戶信息化架構(gòu)及it方案及設備的規(guī)劃、預算與成本管控,實施符合客戶發(fā)展的信息項目;
3.負責制定客戶信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊,規(guī)范客戶信息化建設及信息系統(tǒng)的日常運作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡、運維、數(shù)據(jù)庫);
4.為客戶建立性價比高的基礎(chǔ)it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡平臺);
5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營銷it系統(tǒng)、供應鏈it系統(tǒng)、財務it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗,具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗;
2.能夠準確把握用戶需求,對企業(yè)信息化規(guī)劃和實施起主導作用,具有良好的.團隊管理及協(xié)調(diào)能力;
3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運營全面技術(shù),能夠管理并實施過大型信息建設及優(yōu)化項目,具有豐富的項目管理經(jīng)驗;
4.具備優(yōu)秀的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。
部長崗位職責范文 篇11
1、 負責項目施工網(wǎng)絡計劃的編制、實施及施工進度控制工作，確保工期節(jié)點的順利實現(xiàn)。
2、 負責項目施工現(xiàn)場大臨規(guī)劃、實施及管理，辦理用水、用電的審批以及現(xiàn)場總圖管理。
4、 負責項目分包商資源的管理與考核工作，為項目工程施工的相關(guān)方創(chuàng)造履約環(huán)境與條件。
5、 負責項目施工大型機械的協(xié)調(diào)、調(diào)度及工機具的管理工作。
6、 負責對專業(yè)經(jīng)理、施工技術(shù)員的施工過程資料的檢查工作。
7、 負責組織施工技術(shù)及安全技術(shù)的交底工作,編寫有關(guān)的`施工管理總結(jié)。
8、 負責檢查與督促施工現(xiàn)場按照施工組織設計、施工方案、特殊施工措施方案、作業(yè)設計等實施。
9、 負責審核項目周、月、季實物量。
10、 負責組織與推進項目階段驗收工作按照公司要求進行.
11、 負責檢查與落實本部門各項管理職責，組織協(xié)調(diào)各專業(yè)施工工作，按照公司要求及時編制與報送有關(guān)報表.
12、 負責組織圖紙自審、會審和設計交底工作；組織和參與施工組織設計編制.
13、 組織專業(yè)經(jīng)理、施工技術(shù)員編制施工方案、作業(yè)設計。
14、 負責材料代用、設計聯(lián)絡。
15、 負責施工方案、特種設備施工手續(xù)等施工技術(shù)文件的報審。
16、 負責監(jiān)督檢查本項目圖紙和技術(shù)資料管理；負責組織交工資料的編寫和整理工作。
17、 負責組織本項目的技術(shù)開發(fā)課題研究和成果資料撰寫；負責組織“四新”技術(shù)應用。
18、 參與處理現(xiàn)場重大技術(shù)問題.
19、 負責項目經(jīng)理部領(lǐng)導安排的其他技術(shù)工作.
20、 負責組織協(xié)調(diào)項目部工程技術(shù)對內(nèi)、對外關(guān)系。
部長崗位職責范文 篇12
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權(quán)利。
3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務。
4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的'意見和建議。
5、每天堅持分享、總結(jié)、分析工作報告。
6、權(quán)責分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。
7、獎罰分明、及時——(承諾的東西一定要及時兌現(xiàn))。
8、突發(fā)狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。
9、其他。
部長崗位職責范文 篇13
1、負責籌備期間設施設備臨時安全用電并協(xié)助設備安裝。
2、負責籌備期間水、電等物業(yè)的維修維護保養(yǎng)安裝工作。
3、制定設備設施操作規(guī)程，努力保障設施設備的安全運行，延長設備設施使用壽命，確保設備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)。
4、制定并落實保養(yǎng)計劃，檢查保養(yǎng)質(zhì)量。
5、組織設施設備維修，監(jiān)督檢驗維修質(zhì)量，評價維修效果。
6、協(xié)助采購部門采購備品配件。
7、協(xié)助外協(xié)維修工作進行商務洽談，控制維修質(zhì)量和成本。
8、組織電氣設備，電氣管線的巡查，保證用電安全。
9、建立詳細的設備設施檔案。
10、組織制定設備更新、改造工程計劃、并組織實施。
11、對外協(xié)維修工作進行商務洽談，控制維修質(zhì)量和成本。
12、組織電氣設備，電氣管線的巡查，保證用電安全。
13、協(xié)調(diào)蒸汽供應，滿足生產(chǎn)需要。
14、組織并督促下屬人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
15、負責對下屬員工績效考核、調(diào)薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。
16、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
部長崗位職責范文 篇14
1、全面協(xié)助工程部部長開展各項工作。
2、協(xié)助工程部部長處理工程實施過程中的其他管理及技術(shù)問題。
3、負責公司投資開發(fā)項目全面管理，及相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、負責工程招標文件、施工合同、工程成本、監(jiān)督管理。
5、負責公司開發(fā)項目的施工質(zhì)量、進度、安全和投資控制，全面推進工程建設。
6、負責施工過程中與設計、地勘等工程建設相關(guān)單位的溝通聯(lián)系，對設計變更、技術(shù)洽商核定協(xié)助總工辦完善處理意見，以及現(xiàn)場經(jīng)濟簽證審核。
7、督促施工單位、現(xiàn)場甲方代表和監(jiān)理人員進行圖紙會審，并協(xié)助總工辦進行技術(shù)交底。
8、負責審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則及施工單位的施工組織設計和專項施工方案。
9、負責制訂項目分階段的進度計劃及進度控制方案以及明確甲方代表的進度 管理職責。
10、經(jīng)常深入工地，定期向工程部部長匯報工程建設情況及存在問題的處理。
11、協(xié)助領(lǐng)導對工程質(zhì)量、安全施工事故的調(diào)查，處理意見和報告編制，做好施工索賠事項工作。
12、負責定期召開分管項目工程例會及施工單位上報工作聯(lián)系單的問題處理。
13、負責審核施工單位在施工過程中完成量及工程款劃撥和尾款的支付把關(guān)。
14、負責項目總體進度、質(zhì)量、成本的控制管理和協(xié)調(diào)，并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。
15、負責組織分項工程的中間驗收及竣工驗收以及移交等工作。
16、完成工程部部長交辦的其他工作。
部長崗位職責范文 篇15
1 .在項目主要負責人的領(lǐng)導下，對項目安全生產(chǎn)工作負責，并指導、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作。
2 .宣傳、貫徹、落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件、標準；根據(jù)以上要求組織制定本項目的安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)技術(shù)標準、安全生產(chǎn)管理標準、安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、項目安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3 .負責對從業(yè)人員進行安全教育和培訓，施工隊的一級安全教育；組織對涉及特種作業(yè)的人員參加專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書后上崗作業(yè)。
4 .負責按規(guī)定及時發(fā)放勞動防護用品，監(jiān)督各部門勞動防護用品合理的發(fā)放和使用。
5 .研究項目的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生狀況、及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)、管理缺陷并提出整改建議；監(jiān)督、督促各單位及時整改隱患。
6 .負責辦理項目安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生的各項相關(guān)手續(xù)。落實有關(guān)的安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生措施要求。
7 .按照各項事故管理的要求進行安全事故的匯報，并監(jiān)督、組織項目內(nèi)的事故調(diào)查工作；監(jiān)督安全措施的落實；編制事故應急救援預案，落實應急人員、設施、物資并組織演練。
8 .組織項目的各項安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查并對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作進行考核。
9 .對安全工作中突出貢獻或有重大違章違紀行為的人提出獎勵或處罰的建議。
部長崗位職責范文 篇16
一、任職條件：
1、大專及以上學歷，財務類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；
4、精通會計知識、財務管理知識、稅務知識、具備相應的管理知識、法律知識；
5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；
6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。
二、崗位職責：
1、建立和完善公司的財務管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，帶領(lǐng)財務人員完成各項財務工作任務；
2、負責財務預決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標，匯總各部門預算，組織編制公司財務預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務決算，組織制作決算報告；
3、賬務核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業(yè)務核算、應收應付款項；
4、財務分析：組織編制會計報表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；
5、財務監(jiān)督與管理：及時檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務相關(guān)的工作；
6、資金管理：建立和完善倉儲監(jiān)管制度，并實施監(jiān)管；負責固定資產(chǎn)賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。
部長崗位職責范文 篇17
（1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；
（2）具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力；
（3）制定鋁單板加工企業(yè)標準；
（4）建立健全技術(shù)部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；
（5）對技術(shù)部人員進行考核；
（6）協(xié)調(diào)技術(shù)部設計員的工作調(diào)配；
（7）解決生產(chǎn)中的'技術(shù)、工藝問題，提出工藝改進方案；
（8）組織技術(shù)部內(nèi)部對設計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核，保證技術(shù)文件的準確性；
（9）制定工程現(xiàn)場排尺計劃和技術(shù)文件設計計劃，滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求；
（10）對技術(shù)部其它成員分級別培訓工作；
（11）完成公司的其它工作安排。
部長崗位職責范文 篇18
直接上司:樓面主管
管理對象:服務員、咨客、門童、酒吧員、dj(以各店的具體分工為準)
崗位提要:做好經(jīng)理、主管的助手,負責本班組的服務管理工作,帶領(lǐng)服務員按照服務規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務。
具體職責:
1、發(fā)揮一線管理人員的帶頭作用,對自己嚴格要求,對上級分配的任務要保質(zhì)、保量、按時成。對下屬熱情幫助,耐心輔導,搞好現(xiàn)場培訓,并帶領(lǐng)屬下員工嚴格按操作規(guī)范進行接待服務。
2、熟悉菜牌、酒水牌的內(nèi)容及每天供應的品種(包括特別推介、沽清等)。
3、掌握客人的'就餐情況,做好補位服務,盡量記住客人姓名及特殊要求或習慣,與賓客建立良好關(guān)系。
4、及時糾正不規(guī)范的服務,現(xiàn)場處理客人投訴,不能解決的問題及時向上級報告,并不斷積累經(jīng)驗。
5、抓好員工紀律、服務態(tài)度,了解員工思想動態(tài)及業(yè)務技術(shù)水平。
6、落實每市衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔。
7、開餐前,檢查好自己區(qū)域的餐前準備工作(包括環(huán)境衛(wèi)生、擺臺、餐具準備、燈光、空調(diào)、熱水器、毛巾箱等),收市后檢查餐柜內(nèi)餐具備放情況。
8、每市營業(yè)結(jié)束前,當班部長檢查好窗、門、電燈開關(guān)、空調(diào)開關(guān),音響等情況,做好安全和節(jié)電工作。
任職條件:
1、身體健康,形象氣質(zhì)佳,善于表達。
2、熱愛本職工作,有責任感,工作認真負責。
3、具有高中以上學歷,受過相關(guān)專業(yè)培訓。
4、具有熟練的服務技能和技巧,能勝任餐廳各種高層次宴會的接待服務工作。
5、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識。
部長崗位職責范文 篇19
- 收集與調(diào)查員工培訓需求信息，審核培訓申請，制定培訓計劃;
- 及時組織實施各類培訓項目，組織評估培訓效果;
- 培訓數(shù)據(jù)的錄入及維護，培訓資料的歸檔整理，完成培訓報表，培訓線上平臺的維護;
- 培養(yǎng)內(nèi)部培訓師，建立穩(wěn)定的培訓師隊伍;
- 協(xié)助HRM定期回顧各部門績效實施情況，運用各種績效方法和策略推進績效改進。
部長崗位職責范文 篇20
1、負責對在管項目工程設備業(yè)務工作執(zhí)行情況進行督查。
2、負責編制和完善工程設備專業(yè)檢查標準、實施方案。
3、負責工程設備專業(yè)年度培訓，考試計劃，開發(fā)培訓課件。
4、針對工程設備專業(yè)包含的：“人員素質(zhì)管理，設備房管理，設備管理，停水、電、氣的管理，二次供水管理，供配電系統(tǒng)管理，給排水系統(tǒng)管理，消防系統(tǒng)管理，電梯管理，空調(diào)系統(tǒng)管理，電訊系統(tǒng)管理，安防系統(tǒng)管理等，具有豐富的實際督查管理經(jīng)驗。
5、參與項目工程重大事件進行跟蹤、總結(jié)。
6、負責收集整理行業(yè)、各地公司優(yōu)秀的設備管理服務理論、技術(shù)，形成管理案例并組織推廣應用。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
部長崗位職責范文 篇21
銷售部長河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司,天創(chuàng)職責描述:
1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務;
2、負責本部門團隊建設及對下屬進行全面管理:培訓、業(yè)務指導、考勤紀律等;
3、負責客戶賬款管理,按公司回款制度,催收或結(jié)算貨款;
4、負責售后服務,妥善處理客戶投訴;
5、負責開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,做好維護;
6、完成公司交辦的其他一切事務,按時保證質(zhì)量完成
任職要求:
1、本科及以上學歷,營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。40周歲以下,身體健康。
2、有5年及以上銷售經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
部長崗位職責范文 篇22
1、組織施工人員進行培訓考核發(fā)證工作。
2、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。
3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故先兆并采取預防措施。
4、制止違章作業(yè)嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。
5、對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
6、協(xié)助上級部門的`安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀態(tài)。
7、負責一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷機械事故，并參與制定糾正預防措施，防止事故在發(fā)生。
8、對施工過程中施工人員的進出場進行記錄，做好動態(tài)管理。
9、負責開展多樣化的安全教育培訓，張貼安全標語宣傳工作。
10、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長崗位職責范文 篇23
1、負責對工程項目中進行溝通協(xié)調(diào)管理與控制工作，協(xié)調(diào)好各個部門以及各個施工單位之間的溝通工作，制定工程項目所需要的各項技術(shù)標準以及規(guī)范標準并負責貫徹落實，正確規(guī)范管理項目;
2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責工程部的日常管理工作及項目工程建設的管理工作，依照國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)政策公司規(guī)定的相關(guān)制度條款，按照程序流程及時的有質(zhì)量的完成工程建設工作;
3、對于交工后的項目，定期進行回訪工作，并對反映的工程問題及時有效的進行報修處理工作;
4、做好工程項目開工前的準備工作，根據(jù)施工合同建設單位與監(jiān)理單位的要求，再依照工程項目的實際情景，協(xié)助建立工程項目的技術(shù)管理體系，擬定管理制度并進行規(guī)范完善充分了解本部門的人員并根據(jù)項目的需求確定不一樣崗位不一樣工作人員的職責，根據(jù)不一樣員工的特長安排到適宜的崗位上，做到分工明確，人崗匹配，有效的進行項目管理工作;
5、負責組織相關(guān)專業(yè)人員對項目施工設計與重點工程編制相關(guān)的施工方案，并對施工項目中的重點施工程序特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導;
6、參與設計文件和圖紙的審核工作，并組織相關(guān)的'施工調(diào)查工作，搜集相關(guān)的工程項目的天氣交通地址等等調(diào)查的撰寫以及交接樁工作;
7、深入了解工地施工情景并了解工程項目存在的問題并協(xié)調(diào)處理解決，組織召開各例會或是專題會議，修正檢查工程建設的情景或是評價建立工作;
8、負責組織相關(guān)的工作人員搜集與編寫相關(guān)的竣工資料做好整理組卷工作，并處理好移交竣工資料竣工驗收等相關(guān)事宜;
9、組織相關(guān)人員搜集相關(guān)的技術(shù)總結(jié)資料或是編寫相關(guān)的工程資料，參與公司工程科研項目的科技研發(fā)等工作;
10、對于參與工程建設相關(guān)的技術(shù)人員管理工作者和作業(yè)人員組織系統(tǒng)的項目工程資料交底和學習工作，并監(jiān)督與掌控項目執(zhí)行的進度情景合理分配施工項目的勞動力以及各項資源材料配置;
11、以身作則，領(lǐng)導好部門員工開展項目工作，并對員工開展工作的情景進行了解與指導、塑造一支優(yōu)秀的項目工程團隊，培養(yǎng)強烈的工作職責感與優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)沉穩(wěn)的完成各項工作。
部長崗位職責范文 篇24
1、安全部部長對項目的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，督促落實，監(jiān)督檢查領(lǐng)導責任。
2、嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全的法律、法規(guī)，上級、公司安全管理制度和規(guī)定，監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用。
3、主持編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計劃、施工現(xiàn)場應急救援預案制定，對整個施工過程的安全進行策劃，對項目辨識出的重大危險源、重大環(huán)境因素進行重點控制。
4、負責制定項目安全生產(chǎn)責任制、安全管理目標和考核制度，并組織進行考核。
5、建立和完善動態(tài)安全管理模式，督促、指導安全員的業(yè)務工作，對具有危險性較大的分部、分項工程進行旁站監(jiān)督，重點監(jiān)控；并按照經(jīng)過審批的專項施工方案進行施工安全管理。
6、定期或不定期進行安全檢查，對自檢、上級部門、地方安全監(jiān)督管理機構(gòu)、監(jiān)理在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，按“三定”督促整改。
7、參與組織施工現(xiàn)場應急預案的演練，掌握應急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。
8、對項目發(fā)生的安全事故應采取有效措施防止事故隱患繼續(xù)擴大，并及時向項目經(jīng)理報告，同時主持或參加項目施工過程中發(fā)生的安全事故調(diào)查處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，配合有關(guān)部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。