部長崗位職責范文（精選29篇）
部長崗位職責范文 篇1
1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。
2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。
3.負責本部門人員的業務培訓和學習工作。
4.組織個采區安全生產整體工作，解決生產問題，協調生產相關部門工作。
5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃，組織實施生產計劃。
6.負責礦山采掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。
7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。
8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作。
10.根據公司的規劃,負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權限內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。
12.負責召開技術會議。
13.經常深入現場,掌握工程的.進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。
14.完成領導交給的其它工作。
部長崗位職責范文 篇2
崗位職責：
1、負責制定本部門工作計劃、工作目標,并組織實施。
2、負責宣傳貫徹實施質量,食品安全,環境、職業健康安全管理體系的運行。
3、負責貫徹、執行公司各項政策和規章制度。
4、負責組織實施質量方針和目標。
5、負責制定生產部門的產品質量標準。
6、負責物資的檢測并出具檢測報告報相關單位。
7、負責所有出廠產品的質量監督、檢測工作。
8、負責質量管理/haccp體系認證的內審和外審工作及食品質量手冊的'修訂。
9、負責企業標準化生產工作。
10、負責化驗室的管理工作。
11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓、考核本部門員工。
12、完成公司領導臨時交辦的其它任務。
任職資格:
1、國家統招本科以上學歷,食品相關專業;
2、有豐富的食品相關質理管理體系工作經驗優先;
3、有3年以上品控管理工作經驗優先;
4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識;
5、有高度的敬業精神、原則性強、責任心強、善于溝通。
部長崗位職責范文 篇3
一.崗位描述：
1.負責員工招聘重點崗位引進。
2.培訓、人力資源調配及職業生涯管理
3.完成公司交辦的其它工作
二.任職資格：
〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關專業統招本科以上學歷重點
〈二〉、擔任企業3年至5年人力資源管理部門主要負責人經歷
〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限
〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術、熟悉市場營銷、財務管理等企業管理知識
〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定
三.職業素養：
〈一〉、具有良好的職業道德和服務意識
〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創新
〈三〉、具有較強的.責任心、事業心和全局觀念
〈四〉、處事公道、廉潔自律
〈五〉、身體健康
部長崗位職責范文 篇4
1、環保基礎管理工作：建立健全環境統計臺賬，及時準確完成環境統計月報，年報，各級報表填制上報；
2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規標準，形成清單；
3、獨立完成環保管理制度編制、修訂；環保工作年度總結，環保工作計劃制定，環保規劃編制提交。
4、環保日常監理、監測：環保日常監察，組織環保工作定期不定期檢查；協助各級環保部門完成各項環境監測任務以及所在單位排污口規范化設置，取樣采樣口維護；
5、監督環保設施運行，確保環保設施和主體設施同時運轉。
6、項目環保工作管理：環保治理方案提出，論證實施，以及環保設施竣工驗收各項工作。
7、環境應急管理：環境應急崗位程序，環境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；
8、環境宣傳教育管理：全員年度環保法律法規宣傳教育，重要環境因素崗位法律法規年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環保宣教工作計劃，總結撰寫提交。
9、清潔生產各項工作。
10、對口環保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結報告提交。
11、領導安排其他臨時工作。
部長崗位職責范文 篇5
崗位職責:
1.管理并帶領部門達成公司及部門業績目標;
2.負責規劃客戶信息化架構及it方案及設備的規劃、預算與成本管控,實施符合客戶發展的信息項目;
3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規范客戶信息化建設及信息系統的日常運作管理工作(含系統、網絡、運維、數據庫);
4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(視頻系統、遠程辦公、oa系統、網絡平臺);
5.協助客戶建立其特殊的it系統工作(營銷it系統、供應鏈it系統、財務it系統、人事it系統等)。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業,10年以上it工作經驗,具有大型公司信息部門的管理工作經驗;
2.能夠準確把握用戶需求,對企業信息化規劃和實施起主導作用,具有良好的.團隊管理及協調能力;
3.系統掌握it系統運營全面技術,能夠管理并實施過大型信息建設及優化項目,具有豐富的項目管理經驗;
4.具備優秀的學習能力、溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。
部長崗位職責范文 篇6
二、負責各部門業務保安責任制和安全規章制度的落實監察工作。
三、負責參加新建、改建、擴建工程的驗收，監督檢查安全設施、設備
一、是本單位安全工作和質量標準化第一責任者，負責安全綜合治理工和儀器的使用，監督檢查工程、設備及與安全有關的.產品質量。
四、負責監督災害預防與處理計劃的編制、演習和執行，積極組織指揮搶救事故。
五、負責組織各種形式的現場檢查，并檢查各單位整改落實工作。
六、負責向上級提供現場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的事件。
七、負責＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。
八、負責職業健康安全管理體系工作的組織安排與協調。
九、組織和召開本單位各項安全活動。
部長崗位職責范文 篇7
1.年齡27歲及以上,大專及以上學歷;
2.具備市場營銷相關專業知識;
3.具備3年以上房地產市場營銷行業相關工作經驗;
4.對本行業的市場發展有深刻的`理解。
5.具有良好的團隊精神和出色的計劃、組織與溝通協調能力及較強的抗壓能力。
部長崗位職責范文 篇8
崗位職責：
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；
2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；
4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；
5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的'人員配置方案；
6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。
7、負責指導招聘與培訓工作；
8、負責指導薪酬與考核工作；
9、負責指導勞動合同與保險管理工作；
10、負責指導人力資源部的各項管理工作;
11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;
12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.
13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；
14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；
15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；
16、負責控制本部門預算，降低費用成本。
17、完成公司領導交辦的其它各項工作
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。
2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。
3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
部長崗位職責范文 篇9
酒店一號門崗位要求
一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環境；
二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進出酒店，發現可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；
三、隨時注意大堂內的各項設施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況；
四、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執行登記制度，及時檢查，如發現問題及時與客人當面講清楚和報告當班領班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的.暢通。
五、嚴格按照酒店規定的開關燈時間，準時開關各種燈。（根據情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關閉以后，再關閉店門）
六、嚴禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）
七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；
八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經發現，從嚴處罰）
九、嚴格執行交接班制度，認真做好值班記錄。
酒店二號門崗位要求
一、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；
二、注意摩托車進出情況，嚴防碰撞，偷盜的現象發生；
三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長
住房小姐、公主）帶出行李，按規定進行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領班；
四、音控室進出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據）妥善保管單據（須報告當班領班簽字，方可放行）
五、嚴格落實交接班制度，認真檢查車輛，并做好值班記錄。
禮賓崗臺崗位要求
一、準時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進、出車手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道；
二、文明站崗，禮貌待客；
三、當車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關，車身有無擦損，如發現問題，立即當面與客人講清楚并報告當班領班；
四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發現可疑情況立即匯報，注意車場動態，嚴防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準備；
五、發現醉客和小孩損壞花木，立即進行勸阻和規范管理門口三輪車的停放。
前后車場崗位要求
一、認真、規范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；
二、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位；
三、對所有停放車輛必須認真、細致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關，車身有無明顯的損傷，如有發現當面與客人講清楚并報告領班做好登記，以便交接班；
四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發生立即報告領班，不許自行處理；
五、在車場內如發現未鎖好的車門、窗時，嚴禁保安員一人進入車內檢查，立即通知領班查找客人，重新鎖好門鎖；
六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態，預防跑單）
七、前后車場保安員應相互配合，嚴禁擁堵進出通道；
八、堅守崗位，認真細致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴防偷竊車輛；
九、車場人員應規范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴禁站在車輛的正前方，走車時，嚴禁站在車輛的正后方指揮）
十、嚴格落實交接班制度，做好記錄。
機動巡邏崗位要求
一、認真履行自己的職責，發現事故苗頭要及時排除，確保安全；
二、不定時加強重要區域內的巡邏，發現可疑情況，應視情況果斷地處理或及時上報；
三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；
四、對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設施者，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理；
五、樓層若發生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現場，及時上報，防止事態擴大；
六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結果；
七、完成部門領導指派的其它工作任務。
安保部工作流程
為了規范安保部的管理，結合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30
C班：23：30—7：30崗位規劃：
一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監控室
安保部人員崗位安排表
領班：
1人一號門：
1人二號門：
1人禮賓崗：
1人護崗：
1人車場：
2人員工通道：1人機動：
1人監控室：
1人
巡邏：
1人
一班需11人，三班共33人
富林大酒店安保部職業道德
熱愛本職
忠于職守遵紀守法
嚴于律己文明執勤
禮貌待人廉潔奉公
靈活機智
不謀私利勇于奉獻
部長崗位職責范文 篇10
x有限公司,工作職責:
1、主持資材部日常工作,協調與各部門之間的工作關系,協調與外部各供應商、協力廠的工作關系;
2、團結同事,發揮團隊精神,努力工作,發揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發揮、激發下屬的潛能,并不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立兼潔的工作作風;
3、對業務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的'效益;
4、對每一個供應商資格進行評審和監督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質優良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好,保證公司生產正常運轉;
5、要能及時處理公司運轉過程中出現的突發事件,一切以公司利益為出發點,業務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉,準時出貨;
6、及時掌握生產、物料庫存動態,掌握生產第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統計,根據公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;
7、熟悉公司的產品品種,性能及構成,掌握市場行業物料信息。公司的新產品開發要及時了解學習,配合研發部門項目開發,選用合理的物料;
8、在周例會上,定期匯報資材落實結果,認真監督檢查各資材員的資材進程及價格控制;
9、對倉庫物流部門監督管理,確保沒有異常庫存。
任職資格:
1、大專以上學歷,相關工作5年以上工作經歷。
2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。
3、有較強的工作組織能力和管理經驗。
4、具備一定的品質及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。
5、思想品質好,工作認真負責。
部長崗位職責范文 篇11
崗位職責：
1、根據上級主管部門要求及戰略規劃，制定公司產業規劃和投資規劃；
2、根據上級主管部門要求，制定公司年度經營目標及公司各部門經營責任狀，并對公司運營關鍵指標實時分析監控，并提出建議方案；
3、組織公司市場類項目管理，項目管理委員會的管理，及公司重大項目立項評審；
4、負責公司供應鏈建設、物資采購管理；
5、負責部門管理類制度的制定和團隊管理。
崗位要求：
1、本科學歷及以上學歷；
2、5年及以上相關工作經驗；
3、具有自動化行業技術及項目管理實際經驗，財務基礎及經營分析能力，并具備團隊領導工作經歷，抗壓能力強。
部長崗位職責范文 篇12
1、全面負責本部門日常行政管理、
2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施、
3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作、
4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調、
5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的'貫徹和執行。
6、負責確保年度銷售回款任務的完成、
7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作
8、完成領導交辦的其它臨時任務。
部長崗位職責范文 篇13
1、全面負責鋼件和粉末件技術部門的管理工作。
2、負責技術部門的'新產品開發流程的制定和管理。
3、負責新產品的生產進度跟蹤和支持。
4、負責組織重大技術問題的技術攻關。
5、負責核準工序加工產品的成本核算，控制項目費用成本。
6、監督新項目工作進度的完成。
7、負責核準對新產品技術標準文件、工藝文件、檢驗文件等進行審核會簽。
8、負責本部門技術人員考核工作及組織技術人員的技術能力的培訓
9、完成領導安排其他工作。
部長崗位職責范文 篇14
職責描述:
1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監督執行;
2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營、客訴的情況,掌握工作的主動權;
3.負責構建服務體系,擬定服務標準,監督服務質量;
4.負責綜合協調項目運營,編制手冊,督導項目規范操作;
5.負責收集整理分析游客意見,改進公園業務,提高服務質量;
6.負責園內游樂設施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂設施的'相關規定,保證安全操作;
7.負責本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長協調工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷(本科優先),旅游管理等相關專業;
2.2年以上同等職位工作經歷;
3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
4.熟悉法學基本知識,熟悉旅游企業安全、保衛、保密、偵破等有關知識;
5.具有良好的溝通協調和分析能力,工作嚴謹,責任心強;
6.熟練使用相關辦公軟件,精通Excel操作。
部長崗位職責范文 篇15
職責描述：
1、制定部門各項規章制度、管理制度、設備安全操作規程，負責安全培訓教育，6s管理和企業文化培訓；
2、強化設備動力部所屬人員專業技術知識特殊工種、專業技術的課題培訓，強化持證上崗、動火作業的特殊要求，安全防火、防爆、應急措施課題的培訓；
3、設備動力部組織實施公司的工程建設管理，協調組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執行和核查工作，建立獎懲制度；
4、根據公司及生產要求，制定設備的制造及改造計劃，把關方案策劃、可行性分析、技術指導等工作；
5、全面統籌規劃企業的技改計劃，提高自動化率，降低能耗；
6、負責公司內部工程的日常監督，為工程的招投標、監理、驗收提供合理化建議；
7、建立、健全和完善公司設施設備、工程建設、固定資產、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設備和設備報廢等檔案文件；
8、配合生產部、ehs部等其他部門工作的協調溝通，負責公司水電氣洽談事務，保障公司水電氣的供應；
9、加強對部門員工的溝通協調工作，準確掌握員工的動態，建立部門的.規章制度、管理制度，負責對部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎懲制度并監督實施，大力開展實施qc活動；
10、負責保障公司所有設施設備的運轉正常；
11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設備的維修保養工作計劃的編寫并監督相關人員計劃實施情況考核；
12、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、電氣相關專業，年齡40歲以下；
2、5年以上相關工作經驗，至少2年以上化工或制藥企業管理經驗，有gmp相關知識，設備制造、維修，設計等相關知識的培訓；
3、熟悉土建工程圖紙，建設結構，質量監控，工程管理，施工程序等系統建設規范及要求；對自動化控制系統和設備維修，機械制造，管理有一定的專業知識和工作經驗；
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業知識；機械加工件制圖。及一定藥品管理生產知識；
5、具備較強的管理能力；文字表達能力，責任感，工作能力；有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
部長崗位職責范文 篇16
安環部部長
1.推進公司iso18001職業健康體系、iso14000環境體系環保工作,按照公司年度環境和職業健康內審、管理評審計劃要求,實施內部審核并配合與協調外部監督審核
2.組織編制公司安全、環保、職業健康等中長期規劃以及相關管理制度、實施細則等,報批后監督實施并落實責任制
3.組織編制公司年度安全、環保、職業健康等工作目標、計劃和技術措施計劃,報批后組織實施
4.組織制訂和完善部門內部的各項規章制度及相關業務流程,并監督檢查其執行情況,對違規行為做出處罰決定
5.制訂本部門的工作計劃并分解到相關崗位,指導監督其計劃的完成情況
7.根據公司年度安全生產管理目標和安全生產工作計劃,制定公司安全活動方案,報批后組織實施
8.組織實施公司生產及作業現場的日常、節假日安全檢查以及各類安全專項檢查
9.組織開展公司安全事故的調查工作,并提出處理和責任追究意見
10.監督指導公司安全整改和安全技術改造工作,保證整改工作的順利進行
11.開展安全標準化班組評先、安全企業安全標準化達標晉級工作,錄入現場隱患整改、安全隱患,分析月、季、年安全情況
12.定期組織召開公司安全工作會議,評析安全管理績效,驗證安全不符合項的整改效果
13.組織督促各分子公司根據本單位安全生產實際情況編制安全保障措施資金計劃,檢查與考核安措資金計劃的落實情況
14.根據公司職業健康安全管理相關制度,組織檢測公司有害作業點,組織開展危險辨識工作,審定危險源辨識結果、分級控制方案和目標管理方案
15.組織開展公司的職業健康安全檢查工作,發布安全檢查通報,提出整改意見,并跟蹤檢查落實整改情況
16.督促組織有害作業員工的體檢工作,組織鑒定職業病危害因素
17.組織制定公司勞保用品定額及發放標準,監督指導勞動保護用品和安全防護用具的發放、使用情況
18.根據國家防暑降溫政策,組織制定公司防暑降溫管理規定和相關標準
19.指導建立公司員工職業健康檔案,審核員工職業健康統計和分析報告
20.指導各分子公司開展職業健康保護工作,監督各部門對職業病員工和有職業禁忌癥員工的保護
部長崗位職責范文 篇17
1.依據公司年度工作計劃負責組織制訂本系統年度工作計劃。
2.負責對下屬員工工作進行指導、監督、評價與考核。指導下屬解決工作中的問題與閑難并對工作中的類似情況采取措施加以規范和避免。
3.負責制定本部門內部組織機構設置、關鍵業務流程及所有下屬人員的崗位說明及績效考核方案。
4.負責制定并完善企業集團設備管理制度并貫徹落實。
5.負責組織制定企業集團所有設備的'安全操作規程并監督執行。
6.負責與設備供應廠家協商設備的選型、安裝調試驗收。
7.負責指導子分公司設備科對口業務工作。
8.負責指導子分公司所有設備的管理、維護、維修、保養及方案制訂和落實。
9.負責定期對子分公司所有設備管理狀況進行巡檢。
10.負責指導子分公司檢查生產部門操作員工對設備的規范操作和日常保養。
11.負責制定企業集團設備更新或改造方案及費用預算。
12.負責對本系統人員的安全操作培訓。
13.負責公司設備系統的戰略性整體人才培養和本部門人力資源管理。
14.負責本部門成本預算控制。
15.負責樹立本部門工作威信并提高其他部門對本部門的滿意度。
16.負責組織部門成員學習。
部長崗位職責范文 篇18
1、負責工程部的全面工作，依照工程任務，對工程師安排任務，并進行業務指導檢查。
2、參與實施性施工組織設計的`編制，負責產品標識的檢查落實。
3、參加設計技術交底、負責組織對業務部門進行技術交底和補充交底。
4、負責安排項目范圍內交接樁和施工復測工作。
5、參與施工安全設計及安全質量技術教育，調查分析安全質量事故，組織擬定確保安全質量措施，組織開展QC小組活動
6、負責竣工工程的質量檢驗評定工作。
7、參加指揮部組織的生產會及安全質量檢查工作。
部長崗位職責范文 篇19
市場部部長崗位職責
工作職責:
1、負責產業環境分析、行業競爭格局分析及市場環境分析，負責競爭對手銷售狀態監控;
2、負責政策法規、新品上市、價格配置、活動促銷等市場情報收集;
3、負責公司產品定位，公司商品配置狀態的確認，并制訂商品價格及價格體系管理;
4、負責公司產品的行銷方案的制定和執行效果的評價;
5、負責市場需求分析、類別市場用戶群體研究;
6、負責終端促銷活動的組織策劃;
7、團隊管理。
任職資格:
1、10年以上整車(新能源)市場管理、產品管理工作經驗;
2、熟悉解汽車行業市場 、產品體系及同類產品競爭對手的市場策略，有價格體系管理、產品管理經驗;
3、熟悉汽車(新能源)產品、市場分析工具、信息收集及分析、金融政策、財務及法律法規;
4、業務策劃、市場意識、領導力、客戶導向意識。
部長崗位職責范文 篇20
1、主持財務部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作范圍
內違規行為和違法行為有效制止。
2、積極貫徹執行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關文件、業務知識，加強集體團隊建設，提高財務人員的技術業務水平和團隊意識，培養一支高素質的金融隊伍。
3、建立健全財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律、法規和各項規章制度，負責公司財務會計核算、管理、監督、控制工作。
4、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的'指導協調；公正、嚴格對員工進行日常考核，不斷改進財務工作。
5、組織編制財務成本計劃、融資計劃，匯總編制財務預算，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。
6、加強同稅務、銀行、保險、會計事務所等外部相關單位聯系，確保相關業務的順利開展。
7、協助公司財務總監進行資金籌措和管理，根據資金狀況及時分析、調度，保證生產營運資金正常周轉。
8、參與制定公司各項經營計劃、投資決策、職工工資、福利政策，協調財務部與公司其他各部門之間的工作關系。
9、負責建立公司的成本、費用考核體系，根據執行情況，不
斷修訂和完善成本、費用考核辦法。
10、及時檢查監督單項合同成本預算情況，提出合理化意見。
11、審查對外提供的會計資料，負責組織財務狀況及經營成果報告的編制、分析及解釋，并向公司領導報告。
12、從會計制度公司規范和節稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
13、完成公司領導交辦的其他工作。財務部部長的崗位職責說明精選篇3
1、負責主持制定公司財務管理、會計審核、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批準后組織實施并監督檢查落實情況;
2、負責組織編制各種財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃執行情況，定期將計劃的執行情況進行分析并上報總經理;
3、負責執行總經理有關財務方面的決議，對公司日常資金運作和財務運作進行監控;
4、負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
5、負責定期對企業經營情況進行階段性的財務分析與預測，
部長崗位職責范文 篇21
1、新產品開發。依據市場需求和公司發展戰略，制定和完成新產品研發計劃。
2、產品設計。根據客戶要求，組織編制設計計劃，布置設計任務，落實設計進度。
3、節能降耗。制定年度成本節約計劃、組織優化設計、利用庫存材料、降低產品成本
4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產和售后的技術支持工作。
5、質量管理。定期召開項目公司內部質量例會，對各種質量問題進行總結分析，并提出整改措施或處理方案；產品標準化的.制定及持續完善；組織召開分供方以及外協廠家的質量評審會。
6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試
7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。
部長崗位職責范文 篇22
崗位職責
設備部部長 1、負責采購公司設備并保證正常運行;
2、負責對全公司全部設備、設施的日常管理，建立管理臺賬等;
3、負責對公司設備設施進行研究，不斷提高設備利用率;
4、保障設備的正常運行，及設備維護、維修、保養等，確保正常生產。
1、大專及以上學歷;
2、有5年以上機械或自動化設備管理經驗，具備雕刻機、噴涂設備的.管理經驗; 3、年齡35-45歲，身體健康。 1、負責采購公司設備并保證正常運行;
2、負責對全公司全部設備、設施的日常管理，建立管理臺賬等;
3、負責對公司設備設施進行研究，不斷提高設備利用率;
4、保障設備的正常運行，及設備維護、維修、保養等，確保正常生產。
1、大專及以上學歷;
2、有5年以上機械或自動化設備管理經驗，具備雕刻機、噴涂設備的管理經驗; 3、年齡35-45歲，身體健康。
部長崗位職責范文 篇23
1、在項目經理和總工程師的領導下,負責主持完成工程部日常的施工技術管理工作，貫徹執行施工技術管理制度。
2、負責組織審核設計文件，進行現場核對，填報審核記錄。
3、根據技術規范和標準，組織制定和審查施工工藝細則及相關工序作業指導書。
4、參與現場施工的監督和檢查，落實重大技術方案的實施，及時匯報工程進度、質量、安全、文明施工等的進展情況。
5、檢查工程部各專業工程師的`工作開展情況，及時收集工程信息，參與組織突發事件的處理工作。
6、參與組織科研和試驗項目，組織學習并推廣“四新”成果。
7、對全標段的實施性施工組織設計編制、施工文件編制、技術總結及技術文件資料管理等負有責任。
8、負責與業主及監理相關部門的工作溝通，并完成相關工作。
9、負責變更設計的歸口管理及技術人員的培訓交底工作。
10、完成領導交辦的其它工作。第16篇：工程項目部經營勞資部長崗位職責
部長崗位職責范文 篇24
（1）鋁單板行業5年以上工作經驗；
（2）具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力；
（3）制定鋁單板加工企業標準；
（4）建立健全技術部規章制度，并貫徹執行；
（5）對技術部人員進行考核；
（6）協調技術部設計員的工作調配；
（7）解決生產中的'技術、工藝問題，提出工藝改進方案；
（8）組織技術部內部對設計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核，保證技術文件的準確性；
（9）制定工程現場排尺計劃和技術文件設計計劃，滿足用戶工期要求和生產要求；
（10）對技術部其它成員分級別培訓工作；
（11）完成公司的其它工作安排。
部長崗位職責范文 篇25
1、主持工程部全面管理工作。
2、認真貫徹執行工程建設國家的有關法律、法規制度，嚴格按建設程序辦理。
3、負責政府性投資項目及公司房產開項目實施全過程綜合協調管理。
4、負責本部門管理人員的職責分工、績效考核，提出對本部門工作人員的晉級、獎懲的建議。
5、加強本部門管理人員政治和業務學習，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業知識水平，盡職盡責完成各項工作。
6、負責項目總體進度、質量、成本的控制綜合管理和協調，并做好與公司各部門工作的溝通與協調。
7、負責協助總工辦對開工前的每個項目進行圖紙會審和設計交底工作。
8、全面主持工程中各項技術方案的最終決策管理、質量管理、安全、文明施工管理和技術資料的監督管理工作，負責重要經濟性、技術性文件的審核確認簽發。
9、全面協調各參建施工單位的協作關系，保證工程建設正常開展。
10、經常深入工地，定期向主管領導匯報工程建設情況及存在的問題。
11、參加監理例會定期或不定期組織召開各項專題會議、組織各項專項檢查并對工程建設情況和監理工作做出評價和校正。
12、組織建設項目的開工典禮及竣工驗收。
13、完成公司領導交辦的其他工作。
部長崗位職責范文 篇26
1、負責工地現場的管理協調工作，創立禮貌工地。
2、會同監理部門編制工程建設進度計劃，落實施工期控制。
3、組織工程施工的開工檢查和驗收，監督工程施工，負責工程簽證，落實投資控制計劃，協助工程結算。
4、負責現場施工管理，審查施工組織設計施工技術方案和施工進度計劃等，并出具意見。
5、負責工程信息資料定期制作施工過程的照片和錄像資料，協助綜合部做好資料歸檔和工程檔案管理工作。
6、落實工程質量全方位全過程管理，參與各項檢查評優工作，負責組織省“世紀杯”和國家“魯班獎”的`評審申報準備和協調工作。
7、參與勘察設計施工監理單位等各項工程招標活動。
8、負責監理單位的協調管理，審查監理規劃細則和監理報表。
9、參與工程各項招標以及材料設備選型方案審查和測試工作。
10、定期報送基建報表，編審“基建簡報”和各部分工程簡報。
11、負責工程技術工作，供給技術咨詢，參與工程建設設計策劃，負責專家組的協調管理和專家組技術討論會議的組織。
12、負責組織工程勘察設計，審查勘察設計方案勘查報告和設計圖紙的質量，并出具意見。
13、審核確認設計變更，協調各設計施工單位的關系。
14、承擔工程設備設施的檢查調試驗收工作，并制作音像資料。
15、負責工地的安全生產和工地人員安全管理。
部長崗位職責范文 篇27
一、負責本部門的行政、業務管理，帶領全體部員認真執行國家財經政策、法律法規和集團公司有關財務規章制度以及項目部各項管理規章制度，認真完成本職工作，是項目部會計信息質量的`緊要負責人。
二、監督辦理日常會計核算及資金結算業務，并對每個會計憑證進行稽核，負責組織編制項目部本級和匯總財務會計報告及按要求供應各種財務數據。
三、負責項目部資金管理，組織編制資金收支方案，監管把握資金使用。
五、參加分包、物資設備購置等緊要合同的會審工作。
六、負責落實項目部財務管理的各項規章制度，嚴格財政紀律，嚴格把握非生產性開支。
七、依據集團公司資金集中管理及網上銀行資金管理的有關規定，無條件執行集團公司財務部的資金調撥指令。
八、負責項目部應上交款及各項欠款催收；樂觀籌措資金按時足額完成集團公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發放和社保基金的扣收交納工作。
九、負責實施財務預算管理，分析檢查財務收支方案和成本預算的執行情形，照實反映情形，當好主管領導參謀。
十、完成領導交辦的其他工作。
部長崗位職責范文 篇28
一、認真貫徹執行國家和上級頒發的有關鐵路、公路等建設的'技術標準、規范及施工技術管理制度，全面負責工程部各項工作；
二、熟悉合同標書文件，復核設計圖紙，參與項目策劃，參加現場調查核對，提出完善設計的建議；做好勞動力、材料、機械設備配套計劃、各種所需的施工原始記錄以及工程檢查證等表格的技術準備工作；
三、按照上級下達任務和施工組織設計，編制本項目具體的作業計劃、施工方法、施工組織措施及用料計劃，并補充完善必要的施工規定和操作規程；
四、負責對班組進行現場技術交底，指導班組自檢、互檢、交接檢、分項工程竣工后驗收，領導和協助班組做好核算工作；
五、經常深入工地，堅持技術工作貫徹于施工全過程，檢查工程質量和技術安全措施，核對圖紙，核實工程數量，掌握了解工程進度，做好施工日記，及時填寫施工原始記錄，做到資料齊全，簽證完善；
六、積極參加技術革新，支持群眾性小改小革，廣泛收基合理化建議，群策群力；
七、正確使用和愛護測繪儀器，認真保管施工圖表及各種技術資料；
八、負責做好竣工測量，根據實測和竣工原始記錄資料填寫工程質量檢查評定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術總結工作。
部長崗位職責范文 篇29
全面負責環保工程部各項工作,定期向主管副總匯報本部門經營和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
領導部門人員全面完成工程預算、設備采購、機電安裝、工程施工、竣工驗收等各項工作;
抓好工程項目的施工管理、質量管理、進度管理、安全管理等各項工作,帶領部門完成公司簽約的各項工程任務;
負責項目啟動、項目實施、項目協調、項目竣工驗收及結算等全面工作;
負責協調解決項目施工中各種問題或沖突;
負責與潛在客戶的方案討論與技術交流;
配合水務投資及合作部完成項目拓展過程中相關工作;
負責制定部門管理規范完善及業務流程規范化管理;
定期向主管副總經理匯報工作,定期聽取下屬員工的工作匯報。
任職資格:
全日制土木工程、機電、工民建、環境工程等相關專業本科以上學歷,有團隊管理經驗;
有5年以上污水處理行業工程實施經驗,能夠獨立編制施工組織設計方案,具有獨立解決工程施工維修過程中實際問題的豐富經驗;
具有良好的溝通和組織協調能力、較強的的心理抗壓承受能力,能夠適應長期出差;
有團隊合作精神,具備較強處理突發事件的能力,對工作有責任心;
具有環保公司任職經歷或參與過大型環保項目者優先。