部長崗位職責（精選16篇）
部長崗位職責 篇1
1、執行各項設備管理相關制度;
2、制訂與落實設備維修、保養計劃，確保設備正常運行;
3、設備的安裝、調試、驗收管理工作;
4、協助修訂及完善設備操作、維修、保養SOP，對設備技術人員進行定期培訓及監督考核;
5、設備大修的技術準備，設備維修維保費用的監管控制。
部長崗位職責 篇2
1、配合物業總監負責大區物業及各項目：百科軟件園一期工程(2.5萬平)、二期項目(8.3萬平)、百科物流園項目(30萬平)、渾南自持住宅用地項目(7萬平)及沈陽東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內蒙錫林郭勒盟等園區(總土地面積儲備達51000畝)的整體物業管理工作;
2、制定物業管理部各項規章制度、工作程序、年度工作目標及計劃，并督導執行;
3、合理控制各項費用的開支、收取及各類資源的使用，保證經營指標的完成;
4、負責工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作，對物業品牌形象，服務品質與質量負責;
5、負責物業管理部資產及設備管理;
6、負責大區物業及各項目團隊建設與培訓開發;
7、負責前期介入項目的各項管理與協調工作，協調與相關部門的公共關系工作;
8、負責各種突發事件與緊急情況的處理。
部長崗位職責 篇3
1.根據公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃;
2.制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，并使之規范化;
3.按照銷售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實施;
4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;
5.指導和審核商務合同條款的設立與簽訂，并監督合同的執行;
6.關注市場行情變動，指導適時發起采購，合理使用公司資金及庫存;
7.制定供應商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質量;
8.對員工進行采購業務知識的講解與培訓，提升采購整體業務技能;
9.監督和監控采購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產生.
部長崗位職責 篇4
- 收集與調查員工培訓需求信息，審核培訓申請，制定培訓計劃;
- 及時組織實施各類培訓項目，組織評估培訓效果;
- 培訓數據的錄入及維護，培訓資料的歸檔整理，完成培訓報表，培訓線上平臺的維護;
- 培養內部培訓師，建立穩定的培訓師隊伍;
- 協助HRM定期回顧各部門績效實施情況，運用各種績效方法和策略推進績效改進。
部長崗位職責 篇5
1、負責綜合部日常工作事務，側重監管保安日常事務;
2、安全主要負責消防管理、技防管理、治安管理、風險管理等日常管理工作;
3、負責對外相關部門聯系溝通對接工作，能協調、處理各類客訴;
4、制定部門可執行的管理、業務計劃，積極按照計劃時間落實執行;
部長崗位職責 篇6
1.全面主持工程部工作，認真貫徹國家關于施工方面的法規、規范、標準和政策;
2.制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監督計劃的完成情況;
3.組織制定工程部各項管理制度和實施細則;
4.參與制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并就計劃執行情況向分管副總報告;
5.協調同施工單位、質檢部門的相互關系;
6.督促檢查施工進度、安全和質量等工作，協調和處理工程中遇到的實際問題;
7.參與圖紙會審、技術交底等，對設計圖紙及設計方案提出意見和建議;
8.參加與工程有關材料計劃的制定和執行;
9.指導、管理、監督工程部下屬人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作
部長崗位職責 篇7
一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業務管理和思想政治工作。
二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。
三、制定年度銷售計劃，組織洽談業務并簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。
四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業務員的產品純銷表。
五、協助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網絡，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統計，積累必要的基礎資料。
六、負責協助財務部對本公司產品價格的報審及價格信息的收集管理工作。
七、負責和協助有關部門做好產品的售前、售后服務工作和用戶投訴處理。
八、定期檢查指導各地區業務銷售人員的工作業績。
九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關系。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。
十 、負責運輸費用的審核工作。
十一、妥善處理產品退、換貨工作
十二、加強業務教育，不斷提高銷售人員業務素質。
十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。
十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
部長崗位職責 篇8
1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神;
2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程;
3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;
4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理;
5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊;
6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率;
7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故;
部長崗位職責 篇9
1、全面主持采購部工作。
2、根據公司經營情況制定原輔料、機電設備等采購計劃，并督導實施。
3、制定、完善采購流程及原則，并督導實施。
4、做好采購預測工作，根據公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。
5、定期組織員工進行采購業務知識學習，熟練掌握采購技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩定帶來的風險。
7、協助財務控制不合理采購，控制成本，節約資源。
部長崗位職責 篇10
1、負責建立健全子公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核、員工關系管理等人力資源制度，負責子公司人力資源規劃及日常管理工作;
2、負責組織執行集團人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
3、負責組織和開展集團員工招聘、面試，辦理入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責組織、開展集團員工培訓工作，做好培訓效果的跟蹤、反饋;
5、負責集團員工關系、勞動糾紛的處理，保持合理的員工滿意度;
6、負責員工五險一金日常工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
部長崗位職責 篇11
1. 設備調試、維護保養;
2.設備臺賬管理、制定并實施設備保養計劃;
3.備品備件請購及管理;
4.總結分析設備異常情況，提供改善建議;
5.參與新設備采購技術參數制定、新設備驗收;
6.員工操作培訓。
部長崗位職責 篇12
1、依據公司制度負責建立和維護設備體系;
2、負責集團公司設備轉為固定資產后，設備編號、設備臺賬、維護保養、資產管理、轉移、封存、報廢等設備全過程的管理工作及各個環節的手續和報批;
3、負責設備外委修理項目的審批，大項修理計劃的評審，維修費用的控制;
4、掌握全公司主要生產設備的完好率、設備利用率、故障率，并通過統計分析方法，提出設備分析報告，指導生產;
5、負責設備操作人員的資格考核、技能提升和培養。
部長崗位職責 篇13
1、全面安排前廳員工工作的班次，保證前廳工作各環節的正常運作，督導員工按服務程序與標準向客人提供24小時的優質高效服務。
2、參與前臺各項工作，工作繁忙時給予下屬員工及時的幫助和指導，組織安排散客、團隊的入住與離店，確保服務的效率并滿足賓客要求。
3、代表酒店管理層，接待并處理賓客對酒店各部門的一切投訴，并將賓客意見或建議向酒店管理層反饋。
4、檢查并督導員工遵守集團和酒店公司的各項規章制度，包括員工儀容儀表，行為舉止，崗位紀律，禮節禮貌等方面。
5、全面掌握前廳部各分部門的業務內容，以前臺接待業務為主，可以隨時處理各分部門的業務問題并可以隨時協助各分部門的日常工作。
6、熟知酒店財務部門的各項政策與規定，并根據相關制度與規定及時處理問題或及時上報。
7、每月對員工進行績效考核及測評。
部長崗位職責 篇14
1、輔料采購，交期管理，原價管理
2、輔料，代加工，產品預算及單價管理
3、客戶管理及生產管理，驗貨 QC, 文件審核
4、制造指示管理及原材料輔料收付管理
5、品牌方和制造商采購管理
部長崗位職責 篇15
1、負責微商城的視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;
2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規范等視覺企劃方案;
3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;
部長崗位職責 篇16
1、在公司總經理的指導下，負責所屬轄區工程管理的全面工作，對公司總經理負責;
2、負責轄區設施設備、計量器具管理;負責房屋及配套設施的維護工作;
4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋;
5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。
6、并制定全年工程維修計劃，及時發現問題，積極解決問題;
7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。
8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。