總經理工作職責合集（精選30篇）
總經理工作職責合集 篇1
1、負責公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發行工作方案的制定及整體把控。
2、明確影視項目市場定位，制定并組織落實發行策略和目標，完成公司制定的發行任務。
3、負責公司影視項目的備案、籌備及與相關單位的.對接工作。
4、負責影視項目宣發的預算管理，控制發行成本并達成宣發目標。
5、負責與電影發行相關的商業洽談與協議簽署及影院上映過程中的相關工作。
6、監測與分析發行內容的數據、效果、口碑等統計信息，對項目提供發行評估建議。
總經理工作職責合集 篇2
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;
3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;
6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;
7、向總監提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;
9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;
10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;
12、完成總監交辦的其他工作任務。
總經理工作職責合集 篇3
1、負責公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管；
2、根據公司的`戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；
3、負責帶領分公司團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；
4、負責帶領團隊成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。
任職資格：
1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷，2、 8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗且業績良好；
3、熟悉金融業務，信托業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；
4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；
5、具有優秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃；
總經理工作職責合集 篇4
一、崗位職責
1.全面負責公司的日常經營和管理
作為公司的最高負責人，總經理需要對公司的整體運營負責，包括制定公司的戰略規劃，監督各項戰略的執行，確保公司業務目標的實現。具體來說，總經理需要負責公司各部門之間的協調工作，確保公司的運營流程暢通無阻。同時，總經理還需要關注市場動態，及時調整公司的戰略方向，以適應市場的變化。
2.制定公司的發展規劃
總經理需要根據公司的發展狀況和市場環境，制定公司的長期發展規劃。這個規劃需要考慮到公司的長期利益和可持續發展，同時也要兼顧短期利益和風險控制。在實施規劃的過程中，總經理需要不斷調整和優化，以確保規劃的有效性和可行性。
3.建立高效的管理團隊
總經理需要組建一支高效、專業的管理團隊，以確保公司的日常運營和管理能夠順利進行。在這個團隊中，總經理需要注重人才的培養和選拔，建立公平、公正的用人機制，激發員工的積極性和創造力。同時，總經理還需要關注員工的福利和成長，為員工提供良好的工作環境和發展機會。
二、任職要求
1.具備豐富的管理經驗和領導能力
總經理需要具備豐富的管理經驗和領導能力，能夠應對各種復雜的經營和管理問題。在管理方面，總經理需要熟悉現代企業管理的基本理論和方法，具備較強的組織協調能力、決策能力和執行力。在領導方面，總經理需要具備高度的戰略眼光和全局觀念，能夠敏銳地發現市場變化和機遇。
2.熟悉行業和市場動態
總經理需要具備豐富的行業知識和市場經驗，能夠把握市場變化和趨勢，為公司的戰略規劃和經營決策提供有力的支持。因此，總經理需要關注行業動態和市場信息，深入了解市場和客戶的需求和反饋，為公司的業務拓展提供依據。
3.具備創新精神和團隊協作能力
總經理需要具備創新精神和團隊協作能力，能夠帶領團隊不斷創新和進步。在團隊協作方面，總經理需要注重團隊的溝通和協作，建立良好的團隊氛圍和合作關系。在創新方面，總經理需要鼓勵員工提出新的思路和方法，不斷推動公司業務的創新和發展。
4.良好的.職業素養和道德品質
總經理作為公司的代表和形象大使，需要具備良好的職業素養和道德品質。他/她需要誠信守信、公正公平、廉潔自律，遵守法律法規和公司制度，樹立良好的企業形象和社會責任感。
總結來說，總經理是一個具有高度責任感、豐富管理經驗、領導能力、創新精神和團隊協作能力的高級管理人才。我們期待更多的人才加入我們的行列，共同推動公司的發展和進步。
三、福利待遇與職業發展前景
作為總經理，您將享受競爭力的薪資待遇和福利制度。具體來說，您將獲得優厚的薪資、五險一金、年度獎金、帶薪、節日福利、專業培訓等福利待遇。此外，您還將有機會參加各類行業會議、與業界精英交流的機會，拓寬您的視野和人際網絡。我們致力于為您提供一個廣闊的職業發展前景，讓您在管理領域不斷成長和進步。
總經理工作職責合集 篇5
一、全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執行公司規章制度和公司規定，全面負責混凝土生產作業和現場協調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。
二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業，根據生產作業計劃具體負責組織完成。
三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統各部門提出工作要求，進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終調度指令，負責處理混凝土生產各項事宜。
四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作;協調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。
五、對生產作業過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監督檢查，對違反公司頒發的生產、質量、設備、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、設備、安全事故的發生。
六、負責解決與協調當日生產中出現的問題，布置次日具體生產任務及要求。每日向經理匯報當日工作及生產任務情況
七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。
總經理工作職責合集 篇6
1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，并且擅自產品報價，合同，技術協議等;
2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;
3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統計報表;以及數據分析 能力
4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;
5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，
總經理助理職責3
1、協助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客戶，從中開拓新的訂單。
2、負責維護、服務客戶，妥善處理、及時反饋各項業務問題。
3、完成部門經理規定的日常及臨時安排的其他工作。
4、通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道合作達成業績。
總經理工作職責合集 篇7
一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。
二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實施討論通過的新上項目。
四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。
七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民-主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
十一、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;
十四、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作;
十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;
十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。
總經理工作職責合集 篇8
崗位職責
1、協助總經理制定事業部營銷方案和完成事業部銷售指標；
2、負責事業部經營管理工作，對工作結果負責；
3、負責事業部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業部組織能力；
4、推動事業部制度和流程優化工作。
任職資格
1、統招本科（985/211）以上學歷，年齡35—42周歲；
2、五年以上高科技行業人力資源管理或綜合管理工作經驗；
3、熟悉招聘、組織發展和人力資源工作內容；
4、具有良好組織、協調能力，具備優秀的溝通能力。
總經理工作職責合集 篇9
1、負責拓展企業金融業務，完成全年企業金融業務目標，提升企業金融業務占比；
2、負責配合公司戰略部署安排相關類金融信貸事務；
3、維護現有信貸資源，洽談建立滿足投資人需求的信貸產品；
4、負責團隊建設、培養、傳幫帶工作。
總經理工作職責合集 篇10
職責：
1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;
2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;
4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;
5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;
6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。
任職資格：
1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;
3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;
總經理工作職責合集 篇11
商業物業總經理（香港、新加坡、中國臺灣優先） 崗位：物業總經理
要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；
英語可能是比較重要的考慮方向；
對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；英語流利 崗位：物業總經理
要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；
英語可能是比較重要的考慮方向；
對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法
總經理工作職責合集 篇12
職責描述:
1、根據集團和廠家政策,制定并執行本品牌店的年度經營計劃;
2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作;
3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;
4、負責本品牌店的'資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;
5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;
6、負責公司對外關系的維護和公關;
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關專業優先考慮;
2、經驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優異的管理及溝通協調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;
5、品德:具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
總經理工作職責合集 篇13
1、制定客戶服務管理規定,建設客戶服務體系并進行客戶關系管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務塑造為集團的核心競爭力長;
2客戶服務體系建設:建立和完善集團客戶服務體系,建立客戶服務標準和服務流程,建立客戶服務各界面的服務質量的標準,建設客戶服務案例庫,針對各案例出現的`問題,制定定位策劃、各階段設計的客服專業輸入標準,組織編制并審核客戶服務全部費用的預算;
3、客戶服務:策劃組織各個大區層面客戶滿意度調查活動,審核客戶滿意度調查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結論編寫客戶回訪報告;
4、客戶訴求管理:各大區客戶賠償審批/審核制度建設,組織協調相關責任部門處理客戶投訴及需求事項;
5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發行,負責建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計劃并編制預算,組織品牌推廣部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。
6、產品交付管理:審核各大區交房方案,并對交房過程實行風險管控,審核交房日交房操作程序流程和相關費用。
7、物業管理:協同公司物業事業部對各個大區物業部分進行管控。
任職資格:
1、8年以上房地產企業客戶服務管理經驗,5年以上部門管理經驗
2、熟悉房地產相關法律法規、物業管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業知識;
3、熟悉銷售、項目運作、房地產售后客戶服務工作及操作流程;
4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協調能力和溝通能力。 崗位職責:
總經理工作職責合集 篇14
職責描述:
1、根據公司健康產業發展規劃,制定健康產品部的`產品、市場、品牌等全面經營戰略規劃;
2、與研究院、市場部緊密合作,對經營產品體系化、效益最大化;
3、負責制定健康產品部遠期/近期經營方案,明確工作任務,指標分解并落地達成;
4、負責部門銷售、渠道、市場等日常管理工作,保證達成年度經營指標;
5、負責制定并落實部門各項管理制度的制定與監督實施;
6、協同與配合健康城各相關業務板塊間的合作共贏,推動集團健康產業發展;
任職要求:
1、具有商銷、零售、連鎖行業集團、總部管理層面經驗;
2、具有健康管理、健康產品營銷經驗優先;
3、全面負責銷售、市場、產品品牌等工作五年以上經歷。
總經理工作職責合集 篇15
崗位職責:
1、新經典圖書發行公司的負責人,全面主持發行公司的日常運營,建立和完善管理機制和規章制度;
2、根據集團公司的發展目標制定、分解、落實發行公司的年度銷售目標,對年度績效結果負責;
3、負責發行團隊的建設,選拔和培養優秀人才。
4、維持和發行渠道的良好合作關系,拓展新的銷售渠道。
任職要求:
1、45周歲以下,6年以上銷售工作經驗,3年以上高級管理經驗,本科及以上學歷;
2、愿意投身于文化行業,具有高度的'工作熱情和責任感,能夠承受較大的工作壓力;
3、具有良好的規劃、統籌、溝通能力。
總經理工作職責合集 篇16
1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。
2.對公司重大經營管理項目負主持責任。
3.對全體員工負連帶法律責任。
4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。
5.對公司是否合法經營負法律責任。
6.對公司機密信息的外露負管理責任。
7.公司章程規定的其他責任。
總經理工作職責合集 篇17
一、崗位名稱：
區域總經理、分公司總經理
二、任職資格
1、大學專科以上學歷，管理學相關專業；
2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位管理經驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；
3、具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力，責任心強、情商高；
4、認同zz企業文化，有良好的職業操守；
5、能接受全國派遣。
三、工作職責
1、負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經營目標；
2、負責所在公司商品規劃定位、引進與調整，負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作；
3、負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作，確保部門間的協調運轉；
4、協調與政府部門，集團內部其他公司關系，維持和諧的外部關系。
四、其他信息
1、年齡在32―45歲之間；
2、性別不限；
3、日常協調：各地百貨公司、集團其他公司。
4、月薪6—7萬，年終獎另計
總經理工作職責合集 篇18
1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;
2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;
3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;
4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的策劃與組織;
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;
6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;
7、操行端正,愛崗敬業,勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。
總經理工作職責合集 篇19
1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;
2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;
3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;
4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規范;
7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;
8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批后組織實施。
總經理工作職責合集 篇20
1、負責生產技術中心統籌管理工作；
2、負責生產技術實訓中心籌建、知識體系搭建、師資隊伍建設；
3、負責連鎖技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業務發展變化進行優化及調整；
4、負責開發及制作專業維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現場講授；
5、根據業務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。
總經理工作職責合集 篇21
1。負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產管理工作負總責。
2。認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的.方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。
3。聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。
4。積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。
5。落實事故處理“四不放過”，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
6。建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
7。每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。
8。接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由總經理親自帶隊。
9。建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。
10。建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。
總經理工作職責合集 篇22
職責
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;
3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;
4、主持公司的合同經營管理工作;
5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
6、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;
7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;
8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;
任職資格
1、本科及以上學歷，企業管理類專業;
2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;
3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。
總經理工作職責合集 篇23
崗位職責:
1.領導完成省公司的經營指標建設;
2.根據地區的特征制定和實施省公司的發展戰略,推動省公司戰略經營目標的實現。
3.發掘市場機會,主持擬訂省公司的業務目標和業務計劃,實現省公司業務和投資回報的快速增長。
4.監督、控制發展計劃實施過程,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
5.負責省公司團隊的組建,人員招募、培養、考核、晉升等;省公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;
6.省公司的其他日常業務運作
任職資格:
1.本科以上學歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業內營銷或開發工作經驗者優先;
2.個人職業經歷中年度營銷業績3000萬及以上,有突出管理能力者優
3.發電或者送電等相關企業區域公司總經理或省公司總經理者優先考慮
4.政府退休處級以上干部優先考慮
總經理工作職責合集 篇24
總經理助理（儲備部門負責人）部門職責：
1、在總經理領導下負責區部的全面營銷工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
企劃部總經理助理崗位職責：
1、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。
2、負責市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。
3、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。
4、負責編制公司業務計劃。
5、負責數據統計、信息處理等。
6、負責多元行銷渠道的推動工作。
人力資源部總經理助理崗位職責：
1、負責配合人力資源總經理，負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業文化建設等工作。
2、負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。
3、負責上級交辦的其他工作。
總經理工作職責合集 篇25
崗位職責：
1、領導完成省公司的經營指標建設；
2、根據地區的特征制定和實施省公司的發展戰略，推動省公司戰略經營目標的實現。
3、發掘市場機會，主持擬訂省公司的業務目標和業務計劃，實現省公司業務和投資回報的快速增長。
4、監督、控制發展計劃實施過程，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養、考核、晉升等；省公司內部團隊建設，內部管理機制的完善；
6、省公司的其他日常業務運作
任職資格：
1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業內營銷或開發工作經驗者優先；
2、個人職業經歷中年度營銷業績3000萬及以上，有突出管理能力者優
3、發電或者送電等相關企業區域公司總經理或省公司總經理者優先考慮
4、政府退休處級以上干部優先考慮
公司總部：北京朝陽區
崗位任務要求：完成山東省內電力工程銷售目標、團隊建設
總經理工作職責合集 篇26
職責：
1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，并根據內外部環境變化及時調整，組織實施;
2、根據公司戰略規定制定年度經營計劃，組織實施;
3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理;
4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理;
5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;
7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;
8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;
2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
總經理工作職責合集 篇27
職責描述:
1、負責研發中心的管理工作。
2、分管研發報建部和景觀裝飾部。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,城市規劃、建筑學、工民建等相關專業,建筑從業年限不少于12年;
2.具有5年以上綜合甲級設計院經驗、5年以上建筑設計管理相關經驗,其中2年以上同等崗位工作經歷;
3.熟悉房地產開發過程管理;獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業綜合體、學校的設計、施工等技術管理,并精通相應的設計規范及施工技術規范;
4.具有較豐富的專業基礎知識,以及較高的房地產開發和建筑工程專業技術水平;精通國家工程技術建設的政策法規和規范;精通工程建設的專業知識和企業管理相關知識;能獨立處理各種工程技術難點,獨立審核規劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作;熟悉工程規劃、建筑和結構設計、景觀設計、施工管理等工作,能夠對所建項目提出建設性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;
5.具備高度責任心、細致、果斷,條理性強,工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協調能力,思維開闊,具有創新意識,具有整合外部設計資源的能力;
6.熟練掌握計算機網絡辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業設計軟件;
7.擁有良好、廣泛的`社會關系和整合能力,能快速促成項目的審批;
8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神,為人正直,以身作則,敬業愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質量意識,優秀的職業道德、嚴謹的工作作風,良好的自律性,團隊合作以及開拓創新精神。
總經理工作職責合集 篇28
崗位職責：
1、協助財務經理做好公司會計核算、報表、預算工作。
2、配合財務經理建立和完善財務隊伍，建立公司財務核算體系和財務監控體系，進行有效的財務內控制度。
3、負責協調公司財務管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。
4、組織財務人員執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及公司決議，保障公司合法經營，維護股東權益。
5、協調公司其他部門提出的財務需求，提供合規、合理的財務方案；
6、制定和管理稅收政策方案及程序，協調公司同銀行、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向管理層報告。
8、完成財務經理授權范圍內的其他綜合財務管理工作。
任職要求：
1、全日制會計、財務管理等相關專業大學本科以上學歷；
2、具有至少3—5年及以上財務管理工作經驗，保險公司從業者優先；
3、工作上擁有高度的上進心、事業心與責任心，具備團隊合作精神，擁有突出的計劃、組織、溝通與協調能力；
4、對數據敏感，具備較強的數據整理與信息分析能力，能熟練運用excel、ppt軟件
總經理工作職責合集 篇29
1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協調公司內外資源,對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議;
2、負責項目交付計劃的按時完成,開發、施工、市場、財務等各項規定目標的達成;
3、負責監督項目開發過程的優良性,對項目開展過程中遇到的問題負責;
4、負責落實項目實施計劃的開展,對項目風險控制,配合項目規劃和方案調整;
5、負責制定項目發展規劃和經營計劃,根據發展需要負責部署各部門落實執行;協調和指導各部門經理、主管的工作;
6、負責與政府等部門建立良好的合作關系,并能保持和維護已經建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。
總經理工作職責合集 篇30
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。
3 業務支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。
3 業務支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。