文化總經理崗位職責

文化總經理崗位職責（精選29篇）

文化總經理崗位職責 篇1

　　文化副總經理崗位職責

　　職責描述：

　　1、參與制訂集團發(fā)展戰(zhàn)略、經營模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設計；

　　2、對接和管理集團企業(yè)文化中心，主管集團企業(yè)文化建設與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團隊建設；

　　3、全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內外部的宣傳推廣，員工核心價值觀的培訓、內化、評價，合理使用并控制集團文化建設費用；

　　4、負責組織相關調研，及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領導決策和指導工作提供依據；

　　5、完成崗位目標和上級下達的'其它任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、新聞、傳媒、市場專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有8年以上企業(yè)文化建設/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動策劃等專業(yè)管理經驗，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經理/副總經理崗位工作經驗，具備大型集團公司企業(yè)文化相關管理工作經驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的寫作和宣傳策劃能力，具有公關活動相關策劃管理工作經驗者優(yōu)先；

　　4、能適應經常性出差。

文化總經理崗位職責 篇2

　　文化總經理橫琴國開投資珠海珠海橫琴國開投資有限公司，橫琴國開投資，橫琴國開投資珠海，國開崗位職責：

　　1、負責貫徹執(zhí)行文化公司的方針政策及各項規(guī)章制度；

　　2、負責制定和實施文化公司的戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展計劃；

　　3、負責全面主持文化公司的經營管理工作，并完成董事長下達的各項經營指標；

　　4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，

　　5、全面負責公司各品牌運營，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；

　　6、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設；

　　7、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的'合作關系，并保持順暢溝通渠道；

　　8、為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，文化、經營管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗；

　　3、熟悉文化行業(yè)相關法律、法規(guī)，對文化行業(yè)有獨特的分析與見解；

　　4、具備良好的文字與口頭表達能力；

　　5、有廣告營銷工作經歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經驗優(yōu)先。

文化總經理崗位職責 篇3

　　文化集團副總經理中福佳信中福佳信集團有限公司，中福佳信，佳信海壇控股集團，中福佳信崗位職責：

　　1、負責制定集團月、季、年度經營計劃目標；根據經營狀況提出戰(zhàn)略目標及制定規(guī)劃，確定后組織并實施；

　　2、統(tǒng)籌管理落實文化公司的項目。配合經營計劃目標制定文化公司的項目的策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作，藝術品運營整體工作計劃和工作流程，策劃藝術類相關活動（字畫、藝術品、漆藝、），拓展合作項目；

　　3、協(xié)助集團總經理分管公司各項工作，全面負責對外公關和對外聯(lián)絡工作，塑造企業(yè)良好的內外部形象；

　　4、全面負責集團的經營管理工作及營銷工作，分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標，并組織完成；

　　5、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對集團整體經營管理工作提出改進意見；

　　6、組織貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，維護集團正常經營秩序。

　　任職資格：

　　1、年齡30—45歲，本科及以上學歷；

　　2、 5年以上品牌推廣管理相關工作經驗及文化傳媒公司管理經驗；

　　3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識，在團隊領導方面有極強的領導技巧和才能；

　　4、具有良好的文化底蘊，優(yōu)秀的高端客戶開拓能力；

　　5、熟練的英文口語及文案撰寫能力；

　　6、有文化產業(yè)投融資經驗優(yōu)先。

　　【第10篇】文化總經理崗位職責任職要求

　　文化總經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、負責貫徹執(zhí)行文化商業(yè)公司的方針政策及各項規(guī)章制度；

　　2、負責制定和實施文化商業(yè)公司的戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展計劃；

　　3、負責全面主持文化商業(yè)公司的`經營管理工作，并完成董事長下達的各項經營指標；

　　4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，

　　5、全面負責拓展1000家文化商業(yè)廣場，打造自己的ip，籌備上市；

　　6、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設；

　　7、結合國內、國外網紅建筑，打造自己的網紅建筑，成為年輕、時尚、拍客、網紅的集散地。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有文化地產、文創(chuàng)產業(yè)、旅游地產、文化商業(yè)地產經驗均可；

　　2、有文旅政府關系者優(yōu)先考慮；

　　3、要求視野開拓、大格局，形象氣質佳。

文化總經理崗位職責 篇4

　　文化事業(yè)部總經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、負責制定事業(yè)部月、季、年度經營計劃目標；根據經營狀況提出戰(zhàn)略目標及制定規(guī)劃，確定后組織并實施；

　　2、統(tǒng)籌管理落實馬文化產品事業(yè)部各板塊項目推進。策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作，推進馬文化用品產品研發(fā)、渠道拓展及戰(zhàn)略合作，

　　3、協(xié)助總經理分管公司各項工作，全面負責對外公關和對外聯(lián)絡工作，塑造企業(yè)良好的內外部形象；

　　4、全面負責集團的經營管理工作及營銷工作，分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標，并組織完成；

　　5、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對集團整體經營管理工作提出改進意見；

　　6、組織貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，維護集團正常經營秩序。

　　任職要求：

　　1、n，年齡30—45歲，本科及以上學歷；

　　2、5年以上品牌推廣管理相關工作經驗及文化傳媒公司管理經驗；

　　3、具備敏銳市場洞察能力及較強的.營銷意識，在團隊領導方面有極強的領導技巧和才能；

　　4、具有良好的文化底蘊，優(yōu)秀的高端客戶開拓能力；

　　5、優(yōu)秀文案撰寫能力；

　　6、有文化產業(yè)產品運作經驗優(yōu)先。

　　文化事業(yè)部總經理崗位

文化總經理崗位職責 篇5

　　1、配合總經理處理本企業(yè)的事務性工作和經營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質和能力。

　　4、向下屬部門布置工作任務。

　　5、幫助總經理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

　　6、根據企業(yè)需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

　　7、向總經理報告真實情況。

　　8、掌握有關部門人事情況，根據需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

　　9、及時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

　　11、在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

　　12、制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13、制訂下屬部門的'發(fā)展計劃、報批。

　　14、制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15、協(xié)助總經理對企業(yè)生產、經營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17、協(xié)調各部門之間的關系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。

　　20、檢

文化總經理崗位職責 篇6

　　文化項目總經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助董事長統(tǒng)籌項目實地勘察和市場調研，拓展土地信息來源渠道，獲取符合公司投資標準的地產土地資源儲備；

　　2、組織進行項目現場勘查、市場調研、落實地塊相關信息，撰寫調研報告，進行項目投資判斷，及時掌握行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略策略；

　　3、組織拓展項目《概念性規(guī)劃設計方案》、《項目總體定位初步策劃方案》、《項目建議書》、《可行性研究報告》編制和報審；

　　4、開展土地征用和用地計劃報批、土地招拍掛手續(xù)執(zhí)行；

　　5、對接公司項目拓展工作、投資估算、立項申報，協(xié)助董事長拓展項目的商務洽談，合同擬定并落實執(zhí)行；

　　6、其他工作。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑學、工程管理、房地產管理、工程造價等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、5年以上房地產項目開發(fā)拓展經驗，具備市場研究、投資測算等相關知識經驗，熟練完成調研報告，具有土地一級開發(fā)工作經驗優(yōu)先；

　　3、熟悉相關房地產項目開發(fā)工作流程，較強的與政府部門公關能力，對國家政策和房地產市場變化有敏銳的洞察力；

　　4、擁有較豐富的'項目資源、房地產商資源和社會資源，熟悉國家土地法規(guī)和征地拆遷等房產開發(fā)相關國家政策；

　　5、有連鎖門店或連鎖項目的拓展經驗，了解開發(fā)報建的相關流程。

文化總經理崗位職責 篇7

　　健康養(yǎng)老旅游文化地產項目總經理職責：

　　1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的'健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優(yōu)先。職責：

　　1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優(yōu)先。

文化總經理崗位職責 篇8

　　1、全面負責景區(qū)日常經營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實，實現經營目標

　　2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，檢查服務質量，提升服務品質，確保各部門安全高效的運行

　　3、根據運營需求設置組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置

　　4、保持良好的公共關系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

　　5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產品策劃；

　　6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設管理、二次消費項目開發(fā)；

　　7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷；

　　8、全面負責景區(qū)經營成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經濟效益；

　　9、負責景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關系協(xié)調維護。

　　10、負責建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度，推行景區(qū)標準化管理，做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

文化總經理崗位職責 篇9

　　工作職責：

　　1、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工的能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率。

　　2、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和具體投資項目，結合所掌握的金融市場信息進行市場預測，制定市場拓展目標、策略和規(guī)劃，管理并組織業(yè)務人員完成投融資目標。

　　3、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，建立并維護業(yè)務網絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司品牌與信譽，支撐集團投融資業(yè)務規(guī)模的增長。

　　4、建立并鞏固渠道關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終資金群體；發(fā)展和協(xié)同集團和合作伙伴關系，包括但不限于：與銀行、信托的關系。

　　5、定期組織部門進行工作匯報，討論分析投融資項目，指導部門全體職員工作，傳授業(yè)務經驗。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、經濟學、金融學、管理學、法學等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷（國外獲得的本科及以上學歷須經教育部認證）；

　　2、具有5年以上項目投、融資相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內廣泛的人際關系；

　　3、具備良好的談判技巧、財務分析及風險預測能力，出色的策劃及執(zhí)行能力；

　　4、熟悉項目開發(fā)及投資管理流程，具備較強的文字功底、書面及現場報告能力，較強的.邏輯分析能力；

　　5、責任心強，工作認真細致，具備良好的自我學習、創(chuàng)新及知識更新能力，良好的團隊協(xié)作及溝通能力。

文化總經理崗位職責 篇10

　　副總經理崗位職責(旅行社)

　　1.執(zhí)行總經理的指示，管理和控制計調部、接待部的工作，負責市場推廣部的工作。2.協(xié)助總經理進行經營管理活動。3.負責提供旅游服務的控制程序、標識和可追溯性程序、檢驗和試驗程

　　主管工程的副總經理崗位職責

　　工程質量管理1.負責公有關工程質量方面的持續(xù)改進工作。2.負責對項目工程質量管理工作的監(jiān)控。3.負責對監(jiān)理公司質量管理體系的監(jiān)控工作。4.負責組織對重大

　　IDC銷售總監(jiān)、副總經理崗位職責

　　1.制定公司總體的IDC市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標，并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。2.建立全面的IDC銷售戰(zhàn)略，負責公司市場拓展業(yè)務，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

　　稽查部副總經理崗位職責

　　1.協(xié)助總經理管理部門法律合規(guī)和稽核審計及紀檢監(jiān)察事務。2.負責公司法律合規(guī)工作；或負責公司稽核審計工作；或負責公司紀檢監(jiān)察工作。3.作為公司的法律合規(guī)負責人或者稽核審計負

　　副總經理(海外銷售)崗位職責

　　1.協(xié)助事業(yè)本部總經理負責本公司國際市場規(guī)劃與管理。2.負責組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。3.負責本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實施與推進,完成銷售指標。

　　副總經理或助理(行政人事)崗位職責

　　協(xié)助總經理處理行政、機構管理、人力資源等方面的工作。

　　管理層副總經理崗位職責

　　1.負責公司產品的開發(fā)研制和技術管理工作。2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。4.負責公司的產品質量及售后服務工

　　副總經理或助理(業(yè)務管理)崗位職責

　　協(xié)助總經理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，針對煤炭及高危行業(yè)的特點，制定相應的保險產品和核保政策，指導所轄業(yè)務部門的業(yè)務拓展和風險管控,實現公司的經營管理目標及發(fā)展

　　副總經理或助理(財務管理)崗位職責

　　協(xié)助總經理處理資金運營、稽核、財務等方面的工作。

　　財務部副總經理崗位職責

　　1.負責按照財政部下發(fā)的《保險企業(yè)會計制度》和《金融保險企業(yè)財務制度》進行日常內部管理。2.負責監(jiān)督日常賬務處理，嚴格按照財務、會計、稅金、費用等相關制度執(zhí)行。3.負責監(jiān)督

　　副總經理崗位職責(家電)

　　1.協(xié)助總經理負責公司的全面工作。2.負責公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經總經理同意后負責落實實施。3.對各部門的工作進行指導和考核

　　副總經理或助理崗位職責

　　協(xié)助總經理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，制訂和審核所轄部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調和指導各個部門的工作，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。

　　副總經理崗位職責(擔保公司)

　　1.對總經理負責、協(xié)助總經理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手。3.具體抓好分管的業(yè)務部門工作。4.負責規(guī)范化管理

　　行政副總經理崗位職責

　　1.協(xié)助總經理全面負責行政事務管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理

　　副總經理崗位職責(文化傳播有限公司)

　　1.配合總經理處理本企業(yè)的事務性工作和經營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質和能力。

　　運務副總經理崗位職責

　　1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務員工守則，上司批核后執(zhí)行。3.編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

　　文秘副總經理崗位職責

　　1.協(xié)助總經理全面負責文秘事務。2.負責公司文秘制度的起草、修訂。3.負責組織、協(xié)調公司重要文字材料(領導講話、工作總結、重要制度、會議紀要等的起草、審核等；負責公文核稿。

　　企劃部副總經理崗位職責

　　1.負責公司戰(zhàn)略的研究，制訂規(guī)劃報告草案。2.負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。3.負責政策、市場、產品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。4.負責分支機構的規(guī)劃和籌建

　　副總經理助理崗位職責

　　協(xié)助副總經理工作(兼管人力資源)。負責協(xié)助副總經理管理公司整體的日常工作及相關的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經理完成么、司的各項項目策劃。另外，還負責公司人力資源的管理

　　水利規(guī)劃設計所工作職責

　　1.宣傳貫徹水法規(guī)及上級水利規(guī)劃工作的有關精神。2.編制鎮(zhèn)、園區(qū)等相關項目的水利規(guī)劃。3.依據區(qū)、鎮(zhèn)水利規(guī)劃，做好河道藍線的編制工作。4.配合做好河道建設管理、項目審批、行政執(zhí)法

　　行政文秘崗位職責

　　1.擬定本局工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報下發(fā)的文稿，協(xié)調本局各崗位之間的工作。3.負責本局干部、職工的水電設施、車輛、辦公用

　　軋機輔助工崗位職責

　　1.按車間的工位培訓要求進行軋機操作。2.負責5S現場任務的執(zhí)行工作。3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從車間主任的調度。

文化總經理崗位職責 篇11

　　1. 認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準，執(zhí)行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責。

　　2. 根據宏達混過凝土公司施工生產要求，下達混凝土拌制計劃， 檢查督促生產計劃的完成情況，并負責對各部門主管進行考核。

　　3. 負責攪拌站制度建設，設備、人員調配。

　　4. 負責攪拌站各項管理工作，根據生產需要、及時安排 原材料入庫所需的資金，并對成本情況進行考核。

　　5. 定期組織人員對攪拌站的生產、經營、安全、質量、環(huán)境情況進行檢查考核。

　　6. 負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

　　7. 完成上級領導交辦工作。

文化總經理崗位職責 篇12

　　1、分析經濟形勢,負責投融資項目的市場調研、數據收集和可行性分析。

　　2、設計投融資項目,并預測財務,分析風險。

　　3、為投融資項目準備推介性文件,編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關內容,并擬訂項目實施計劃和行動方案。

　　4、參與談判投融資項目,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務關系。

　　5、參與直接或間接管理投融資項目,監(jiān)控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業(yè)務拓展和管理改進的建議。

文化總經理崗位職責 篇13

　　1、根據股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭擬訂子公司年度經營計劃并組織實施；

　　2、根據子公司年度經營計劃，牽頭編制子公司年度經營預算并組織實施；

　　3、根據股份公司組織管理規(guī)定，牽頭擬訂子公司組織設計方案并組織實施；

　　4、根據股份公司授權管理體系，全面主持子公司日常經營管理活動；

　　5、對外代表公司簽署或授權簽署各類經濟合同；

　　6、對外代表公司參加或授權參加各類會議或外事活動；

　　7、公司規(guī)章制度授權的.其他事項。

文化總經理崗位職責 篇14

　　1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標，執(zhí)行總經理的指示，指導、監(jiān)督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內外協(xié)調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發(fā)工作;

　　5、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業(yè)務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協(xié)調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

文化總經理崗位職責 篇15

　　1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

　　4、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考;

　　6、建立完善的.檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

文化總經理崗位職責 篇16

　　1、根據公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業(yè)性評估報告;

　　2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;

　　3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規(guī)避措施,對已投資項目的.實施、運營和退出過程中各類風險進行監(jiān)控和評估,定期出具風險監(jiān)控、評估報告;

　　4、負責完成投資項目的談判和實施以及后續(xù)管理。

文化總經理崗位職責 篇17

　　崗位職責

　　1、協(xié)助總經理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標；

　　2、負責事業(yè)部經營管理工作，對工作結果負責；

　　3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業(yè)部組織能力；

　　4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科（985/211）以上學歷，年齡35—42周歲；

　　2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經驗；

　　3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內容；

　　4、具有良好組織、協(xié)調能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。

文化總經理崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標,領導制定公司經營戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司團隊建設、規(guī)范內部管理,建立良好內外部溝通渠道。

　　3、組織制定公司內部管理機構設置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規(guī)章制度和工作流程。

　　4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

　　5、 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃,經審批通過后組織實施。

　　6、主持公司全面經營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協(xié)調各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結工作,聽取匯報。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件。

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動,代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動,樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學歷,計算機、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融等相關專業(yè)。

　　2、10年以上工作經驗,其中有5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業(yè)實務管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng)。有大型互聯(lián)網公司、移動支付或電子商務行業(yè)高管工作經驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉移動互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展情況,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光和敏銳的.互聯(lián)網市場運營感覺,有豐富的行業(yè)經驗和行業(yè)知識,能迅速掌握與公司業(yè)務相關的各種知識。

　　4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業(yè)文化,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;有很強的溝通協(xié)調能力,擅于平衡各種利益關系,具有很強的解決復雜問題的能力。

文化總經理崗位職責 篇19

　　1、協(xié)助總經理工作,完成總經理交辦的工作任務。

　　2、擬定公司的年度經營計劃,并檢查落實年度經營計劃的落實。

　　3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調工作,保證各項工作任務的圓滿完成。

　　4、深入調查研究,掌握市場行情,延伸服務領域,拓展公司業(yè)務。

　　5、負責企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經濟效益。

　　6、加強安全管理,確保作業(yè)安全。

　　7、做好思想政治工作,關心員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。

　　8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務水平。

　　9、在總經理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責臨機處置,事后向總經理 報告。

　　10、受董事長或總經理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。

文化總經理崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、制定集團酒店物業(yè)管理及客戶服務政策。

　　2、執(zhí)行政府各項規(guī)矩、法令，并按照法律條款組織制定編寫項目各類制度、年度預算、架構、操作管理流程。

　　3、按照項目實際狀況，編寫項目各類應急預案，并有方案、有目的的舉行實施、演練。

　　4、妥當處理現場突發(fā)大事。

　　5、負責協(xié)調與組織支配項目現場各類事務，含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

　　6、定時參與公司所組織的會議以及培訓，協(xié)作公司不定時的客戶參觀，并做須要的.講解與指引。

　　7、定時出具每月報告至公司，建立內部交流平臺。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，八年以上相關工作閱歷，有國內知名地產企業(yè)的工作背景。

　　2、精通物業(yè)各個階段管理流程，具備物業(yè)前期入伙管理閱歷。

　　3、認識物業(yè)各類法律規(guī)矩，文字書寫功底強，對于物業(yè)所涉及的各類報告、函件的格式、內容認識。

　　4、執(zhí)行與規(guī)劃能力強，富有團隊合作以及幫助精神。

　　5、具有較強的社交能力，交流協(xié)調能力好，能妥當處理各類突發(fā)大事。

　　6、注冊物業(yè)管理師優(yōu)先考慮。

文化總經理崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　（1）負責協(xié)調設計、施工、監(jiān)理三方的工作，編制工程施工計劃書，并監(jiān)督協(xié)調施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項目開發(fā)計劃的有效實施；

　　（2）組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；

　　（3）負責組織、協(xié)調、跟蹤、推進工程進度，組織質量檢查，確保項目的工期和質量；

　　（4）負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；

　　（5）配合集團的工程相關業(yè)務工作，執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實；

　　（6）負責工程竣工后，項目公司與物業(yè)公司的交接；

　　（7）協(xié)調配合工程結算工作，配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

　　任職要求：

　　（1）工民建、工程管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。

　　（2）10年以上工作經驗，其中5年以上中型以上房地產開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經驗。

　　（3）作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個10萬平米以上項目的工作經驗，豐富的施工管理經驗。

　　（4）對房地產工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解；

　　（5）有較強的溝通、協(xié)調能力，會項目管理，有處理突發(fā)事件的應變能力；

　　待遇范圍（請選擇以下的范圍）：

　　50000—70000+

文化總經理崗位職責 篇22

　　1、總經理是公司安全生產第一責任人，主持安全生產的管理工作，組織實施董事會關于安全生產的決議，對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；

　　2、負責建立、健全并落實安全生產責任制；

　　3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定；

　　4、批準和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規(guī)劃；

　　5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時組織演練；

　　6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作，組織召開經理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術和開發(fā)新產品中的重大安全技術問題；

　　7、建立健全安全機構和組織，配備、充實安全管理專業(yè)人員；

　　8、經常深入現場了解掌握安全生產情況，聽取員工對安全生產的意見和建議，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的.安全技術和管理方法；

　　9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況；

　　10、密切關注安全、健康和環(huán)境問題，積極推行“責任關懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知；

　　11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告；

　　12、保證公司安全生產投入的有效實施；

　　13、組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過），發(fā)生重大事故直接向上級報告；

　　14、按照安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實，認真聽取員工意見和建議，接受群眾監(jiān)督；

　　15、外出期間必須明確專人代行職權。

文化總經理崗位職責 篇23

　　職位描述：

　　1、根據集團和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃；

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作；

　　3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標；

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；

　　5、負責根據顧客需求與顧客的`細分，指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品，維修好客戶的關系；

　　6、負責公司對外關系的維護和公關；

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　崗位要求：

　　1、性別不限，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業(yè)；

　　2、經驗：具有3年以上汽車4s店管理經驗，1年以上同等崗位工作經驗；

　　3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；

　　4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；

　　5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

　　可選工作地點：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

文化總經理崗位職責 篇24

　　職責：

　　1.負責制定并實施公司經營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

　　3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，專業(yè)不限，35歲左右;

　　2.有互聯(lián)網營銷經驗，曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經驗;

　　3.具有較強的執(zhí)行力，策劃及營銷、渠道開發(fā)能力;

　　4.對合作項目、投資項目具有全局觀念;

　　5.有經驗旅行社、旅游公司項目相關管理工作五年以上經驗;

文化總經理崗位職責 篇25

　　一、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施。

　　二、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　三、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　四、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　六、實施公司的總體戰(zhàn)略。組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　七、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的.社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　八、主持集團公司日常經營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　九、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

文化總經理崗位職責 篇26

　　1、協(xié)助公司進行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監(jiān)督銷售目標、計劃的執(zhí)行。

　　3、負責本銷售公司的'部門管理工作。

　　4、負責銷售公司營銷團隊的組建和管理，組織員工培訓，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力，提高員工綜合素質和士氣。

　　5、配合及協(xié)助其他部門完成相關工作。

　　6、定期向總經理匯報銷售公司的各項工作，完成總經理交代的其他事務。

文化總經理崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程，并進一步實施。

　　2、領導、組織、協(xié)調集團公司廣告策劃、傳媒工作，并對各項業(yè)務的`洽談、簽約工作進行管理，協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　3、負責整體規(guī)劃和市場布局，及時分析市場動態(tài)，制定目標客戶群，挖掘潛在客戶。

　　4、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；整合媒體宣傳資源，結合客戶需求制定專業(yè)計劃，通過網絡媒介拓寬區(qū)域客戶。

　　5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　8、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。

　　任職資格：

　　1、全日制專科或以上學歷，管理、廣告、傳媒或者營銷等相關專業(yè)；

　　2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關營銷、廣告策劃、媒體運營等經驗，以及10年以上管理工作經驗；

　　3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經濟管理、心理學、法律等方面

文化總經理崗位職責 篇28

　　1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行金融服務業(yè)務的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

　　2.對國內外宏觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數據等進行研究，研發(fā)各類金融產品和市場報告;

　　3.組織實施各類金融服務業(yè)務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協(xié)調和溝通工作。

文化總經理崗位職責 篇29

　　職責描述:

　　1、根據集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃;

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作;

　　3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

　　5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;

　　6、負責公司對外關系的維護和公關;

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經驗,1年以上同等崗位工作經驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能:具備優(yōu)異的'管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。