總經理崗位職責匯編

總經理崗位職責匯編（精選30篇）

總經理崗位職責匯編 篇1

　　一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

　　二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員，對公司發生的重大事情進行獎懲。

　　三、確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務和目標。

　　四、總經理主持召開經理辦公會、中層干部會，協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

　　五、總經理負責組織制定公司各項規章制度、操作規程，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　六、負責審核、審批公司的各種費用開支，做到嚴格把關、開源節流。

　　七、直接領導公司辦公室負責審批以公司名義發出的各類文件、信函，批辦上級來文，做好內外工作的銜接。

　　八、總經理應該定期向董事長及總公司主管領導匯報工作，接受總公司的監督及指導，對提出的問題和建議，積極解決和落實。

　　九、依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

　　十、指導、督促副總經理、經營部、財務部及時完成按工作分工負責的有關分管工作。

總經理崗位職責匯編 篇2

　　工程總經理(地產項目)安華美博廣東安華美博置業集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:

　　1、負責公司工程項目的指導及管理工作;

　　2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,優化結構方案;

　　3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;

　　4、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;

　　5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;

　　6、負責對項目的進度、安全、成本進行綜合管理,確保工程項目如期竣工。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,建筑、土木、工程類相關專業;

　　2、15年以上房地產行業經驗,5年以上房地產項目工程總經理經驗,有高級工程師職稱、商業地產經驗者優先;

　　3、熟悉工程開發及現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

　　4、具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力;

　　5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業心和責任心。

總經理崗位職責匯編 篇3

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業,勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

總經理崗位職責匯編 篇4

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司招標采購體系、流程的完善與執行;

　　2、建立供應商名錄,并做好管理,合理利用資源,配合各子公司項目部做好采購的需求;

　　3 、負責公司項目材料的采購工作,主要負責苗木及建材的采購;

　　4 、負責苗木采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;

　　5 、執行采購訂單,落實具體采購流程,及時采購、供應工程所需要的綠化苗木;

　　6、負責開發、評審、管理苗木供應商,維護與其關系;

　　7、貨比三家,價比三家,嚴把價格關、質量關;

　　8、執行并完善成本降低及控制方案,所購苗木質量檢驗,確保苗木質量;

　　9、熟悉工程施工進度,了解材料市場供應及價格情況,按計劃進行采購,并滿足質量要求及施工進度要求;

　　10、清楚苗木市場行情與走向,熟悉園林市場的行情及豐富的采購經驗。

　　崗位要求:

　　1、40歲以下,工民建或相關專業,第一學歷為本科或以上;

　　2、5年以上苗木等工程類采購相關經驗,能適應出差,至少2年采購部經理及團隊管理經驗;

　　3、有較強的解決、協調問題的能力。

　　4、根據需要,能適應出差的安排。

總經理崗位職責匯編 篇5

　　職責：

　　1、參與制定并執行營銷策劃方案、策略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、分管公司各部門;

　　3、負責公司營銷項目的總體規劃、部署及資源調配，監督實施銷售全過程，達成經營目標;

　　4、根據公司的長遠發展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。

　　5、全面負責公司的業績指標、回款目標、費用目標的完成

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經驗，至少具備兩年以醫藥或同類型(醫療器械)行業企業管理經驗;在知名互聯網企業有過從業經歷者佳。

　　2、具有創業、創新精神和互聯網思維。

　　3、熟悉運營與產品市場運作流程，尤其熟悉醫療市場優先，具有豐富的客戶資源和社會關系且業績優秀;

　　4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;

　　6、管理過10人以上的團隊，能夠協調各個部門工作;

　　5、工作素養：優秀的人際交往和部門協調能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

總經理崗位職責匯編 篇6

　　崗位職責方面大概是:

　　1、熟悉市政園林項目情況,制定市場開拓戰略戰術,并指導團隊進行業務拓展,掌握進度并適時做出調整;

　　2、負責市政項目前期考察論證、政府相關政策規定的研究與項目評估、核心商務條件的談判與溝通商洽等;

　　3、負責開展市政園林項目拓展工作,負責項目的評估、測算、分析工作,撰寫可行性報告,擬定實施方案;

　　4、負責開發資源,維護客戶關系等;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,專業不限,性別不限,30-50歲;

　　2、5年以上相關行業工作經驗,至少3年大型工程類企業同崗位經驗;

　　3、善于內外部資源整合,溝通協調能力強;

　　4、熟悉園林或施工行業項目拓展流程,具備出色的.商務談判能力,熟悉政府項目運作模式,人脈資源廣闊。

總經理崗位職責匯編 篇7

　　1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

　　2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;

　　3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

　　4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規范;

　　7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

　　8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批后組織實施。

總經理崗位職責匯編 篇8

　　崗位職責:

　　1、 全面負責建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結構專業的方案優化;

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控;

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續;

　　5、負責開發項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

　　6、負責銷售計劃的編制和執行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業務指導;

　　7、負責與項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協調。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷,45歲以下;

　　2、8年以上地產項目管理經驗,2年以上大型地產集團同等職位工作經歷;

　　3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制;具有50萬平米以上房地產項目運作操盤經驗,熟悉所在區域房地產項目全流程管理經驗;

　　4、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力;

　　5、能夠適應隨項目外派工作性質。

總經理崗位職責匯編 篇9

　　1、負責根據董事會提出的戰路目標，協助總經理做好公司的各項戰略決策及發展規劃;提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施并徹執行

　　2、協助總經理制定集團公司發展戰路規劃，并執行落實

　　3、負責核各子公司經賞計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理

　　4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;

　　5、負責審定公司具體規章、獎罰條例，審定經済責任佳鉤辦法并組織實施

　　6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業務指標

　　7、負責配合總經理指導企業的經營活動，實現經董事會批準的預算和利潤指標

　　8、負責主持公司的基本團隊連設、規范內部管理

　　9、負責協助總經理組織公司的經營活動，保證企業的安全、運作的合法性

　　10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關系處理等企業形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導監督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象

　　11、嚴格履行職權范國內的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率

總經理崗位職責匯編 篇10

　　1、參與制定公司發展戰略;是公司銷售團隊負責人

　　2、根據公司發展戰略，制定公司中長期發展目標及落地規劃;

　　3、協助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉;

　　4、以市場為導向，結合動態及政策，及時引導公司發展方向，確保公司銷售業績目標的達成

總經理崗位職責匯編 篇11

　　職責：

　　1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標;

　　2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作;

　　3、 負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統籌組織實施;

　　5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發環境。

　　任職資格：

　　1、32-40歲，土建、工程管理等相關專業，第一學歷統招本科;

　　2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗;

　　3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。

總經理崗位職責匯編 篇12

　　1、負責公司農業全面經營與管理,包括運營、生產、技術、市場和銷售等;

　　2、按公司規劃,完成年度經營任務和目標;

　　3、負責根據公司戰略、業務發展規劃、制定公司農業產業規劃、設計、策劃及運營規劃管理;

　　4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

　　5、負責農業土地流轉、農業政策研究、農業補貼申報等事項管理;

　　6、負責農業經營模式研究與管理,包括雙創、農業合作社、農場經營等;

　　7、負責農業運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

　　8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

　　9、負責對外關系的維護與管理。

　　任職要求:

　　1、具有現代農業企業八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業企業同等職位五年以上從業經歷;

　　2、精通農資營銷的全程運作,有敏銳的市場捕捉能力,對全國農資銷售市場有深入的研究與認識,能根據市場形勢及時制訂和調整營銷策略,計劃,采取有效措施,確保營銷目標的完成;

　　3、對營銷團隊的構建和訓練有獨到之處,對營銷目標任務有信服的.實施方案和結果。能承受超強壓力,有成熟的營銷模式與成功運作農資營銷實際案例;

　　4、熟悉國家農業產業政策,能夠進行相關農業項目的開發和拓展;

　　5、具有良好的領導能力、協調能力、人際溝通能力,具有較強的判斷決策能力與執行力。

總經理崗位職責匯編 篇13

　　1、在年度業務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實施措施。制定年度業務計劃時，應當與總經理和廠家相互協調配合。

　　2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。

　　3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。

　　4、需要對二手車團隊進行持續的激勵和指導。

　　5、管理并處理二手車客戶的投訴。

總經理崗位職責匯編 篇14

　　1、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

　　2、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整；領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施；

　　3、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　4、審查批準年度計劃內的.經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

　　5、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

總經理崗位職責匯編 篇15

　　崗位職責

　　1、全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現;

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化;

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控;

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續;

　　5、負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　6、負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導;

　　7、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。

　　職位要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相關專業大學專科及以上學歷;

　　2、3年以上房地產項目綜合管理工作經驗，有知名房地產公司項目經理經驗者優先;

　　3、熟悉房地產開發相關政策和要求，熟悉房地產項目開發、管理、施工全過程，有獨立主持房地產項目的經驗;

　　4、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;

　　5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。

總經理崗位職責匯編 篇16

　　崗位職責:

　　1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰略發展規劃提出可行性發展建議,參與各項重大決策;

　　2、根據公司整體戰略發展規劃,組織制定生產中心中長期規劃及年度工作規劃,全面負責管理制定企業生產線,確保生產進度,為公司總產能、產效負責;

　　3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設;

　　4、管理完善或修改各部門內部崗位設置和內部管理流程,提高管理效率;

　　5、參與建立和完善生產制造管理體系,負責生產過程中的`質量狀態,確保產品質量;

　　6、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,500強大型制造型企業生產管理經驗;

　　2、對現代化企業生產、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產品領域的產品;

　　3、熟悉質量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產管理工作中;

　　4、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。

總經理崗位職責匯編 篇17

　　職責：

　　1.參與董事長日常工作行程安排，計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜;

　　2.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　3.起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會，監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的擴大及經營范圍的擴大及時的對相應的規章制度進行修改;

　　3.收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　4.協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　5.在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　6.協助董事長對投資、營運、資本運作、財務審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　7.檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　8.代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力;

　　9.有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況

　　任職資格要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業本科以上學歷;

　　2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質佳，有駕照優先;

　　6、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力;

　　7、三年以上外資企業或大、中型企業董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷;

　　2、具有良好的溝通能力、應酬能力，責任心強，能承受較大的工作壓，能適應出差。

　　3、具有良好的文筆功底。能夠獨立完成工作報告、合同、制度等的擬定工作;

　　4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團隊合作精神。

　　5、具有較強的獨立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;

總經理崗位職責匯編 篇18

　　崗位職責:

　　1、領導產品研發團隊深入分析行業數據、提煉產品原型,整合保險公司、再保等資源研發、對接上線銷售;

　　2、領導運營服務團隊借助互聯網科技提供高效、高質的服務;

　　3、領導風控團隊研發保險產品風險控制策略、建立風控模型并監測實施效果

　　崗位要求:

　　1、985、211大學計算機、統計、數學等專業畢業生,研究生學歷更佳;

　　2、保險行業5-10年工作經驗,核保、精算、市場、產品部優先考慮;

　　3、保險公司總部3-5年管理經驗;

　　4、思路清晰,邏輯思維能力強,對研究工作有濃厚興趣,具備較強的綜合分析和獨立研究能力

總經理崗位職責匯編 篇19

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　十六、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的'組織體系和工作體系。

　　十七、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　十八、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　十九、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　二十、負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。

總經理崗位職責匯編 篇20

　　1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策

　　2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作

　　3、負責批準公司組織機構的設置，組織擬定并實施部門各階段工作目標和工作計劃

　　4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、

　　5、負責廠區安全生產管理、政府行業關系維護

　　6、負責推行公司經營理念和企業文化

總經理崗位職責匯編 篇21

　　崗位職責：

　　1、負責集團商業項目前期規劃設計、市場定位，出具規劃調研報告；

　　2、負責商業項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執行；

　　3、負責后期商業運營管理工作，擬定項目運營管理規劃和執行標準并推動執行，根據市場信息及時調整商業運營規劃和策略；

　　4、負責項目現場統籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。

　　5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；

　　6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協調，確保項目有效的組織和運作。

　　任職條件：

　　1、具備8年以上商業地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業地產操作全流程，在商業項目的市場定位，策劃推廣及開發運營中有個人獨到的見解。

　　2、熟悉行業動態及運營發展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。

　　3、具備獨立組織制定項目規劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現成功開業和健康運營。

　　4、有良好的職業素養，具有較強的表達、理解與公關能力，并且具有團隊協助精神，責任感強。

總經理崗位職責匯編 篇22

　　崗位職責：

　　1、組織制定公司戰略發展規劃及調整方案,并負責戰略的組織實施。

　　2、負責制定年度經營計劃和投資方案,并組織相關實施工作。

　　3、負責組織房地產開發項目管理。

　　4、組織深化公司企業文化和品牌內涵研討設計的工作,推進企業建立符合公司戰略發展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發展戰略和年度人力資源發展規劃。組織制定公司內部管理機構設置方案。提出聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其報酬事項。

　　6、監督指導公司建立行政管理系統的各項流程與管理規范。

　　7、組織公司現代企業管理體系建設工作,推進公司制度建設、流程優化和知識管理工作,監督制度體系的落實工作。

　　8、組織公司財務管理體系建設,不斷提升公司預算管理、資金管理、會計管理、成本和風險控制水平。 9、負責組織公司公共關系資源管理工作,與當地政府管理部門、行業協會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯系,為公司經營發展營造良好的社會環境。

　　任職資格:

　　1、年齡:35-45歲

　　2、全日制本科以上學歷,建筑類、房地產經營類、經濟管理類專業。

　　3、房地產行業8年以上從業經驗,擔任國內一線品牌房地產公司城市總經理以上職位3年以上,有組織多個房地產項目全程開發經驗。

　　4、熟悉房地產企業戰略、計劃管理流程,具備企業戰略、經營目標與經營計劃、全面預算管理能力;

　　5、具有戰略規劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強;

　　6、熟悉房地產行業法律、法規、國家及地方政策;

　　7、具有房地產企業管理理論系統學習培訓經歷,具備房地產開發規劃、設計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業管理等業務綜合管理能力;

　　8、具備企業財務、行政、人力資源、企業文化等領域的綜合管理能力;

　　9、具有較強的環境分析能力、公共關系建立與維護能力、良好的內外部溝通能力、協調能力、企業文化塑造能力和經營管理創新能力。

總經理崗位職責匯編 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。

　　2、制定連鎖店運營標準，規范與提升操作流程。

　　3、全國區域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本。

　　4、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法。

　　5、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量。

　　6、了解汽車金融行業、企業的發展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關系；

　　7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業銀行等機構合作，并建立長期的合作關系；

　　8、汽車金融平臺及產品的設計搭建；風控體系的搭建；

　　9、掌握公司整體運營狀態，負責公司整體運營工作，制定運營策略并組織執行；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，金融學、經濟學、財務學等相關專業；

　　2、10年及以上汽車行業工作經驗及5年以上汽車金融行業管理工作經歷，對汽車金融行業及融資租賃運作比較了解；

　　3、5年以上汽車連鎖實體服務行業運營管理工作經驗，全國總部運營管理經驗優先；

　　4、熟悉融資租賃行業相關法律法規，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系，良好的金融行業人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優先；

　　6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理不小于30人的團隊，曾經管理過3家以上的連鎖汽車服務店。

　　7、有獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能。

　　8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經驗豐富，具有良好的計劃、控制、協調等能力；

　　9、具備較強的溝通協調能力與風險控制能力。

總經理崗位職責匯編 篇24

　　崗位職責：

　　1、建立維護企業微信平臺，及時撲捉行業信息，按領導要求進行內容發布和宣傳推廣工作；

　　2、根據時下熱點，進行專題策劃、編輯制作等推廣工作，提高關注度和曝光，以及相關數據反饋；

　　3、針對公司項目情況，進行宣傳推廣和文案文字工作，協助完成企劃及對外的文字編輯發布；

　　4、協助審核把關公司宣傳文件，并與相關部門進行及時的溝通協調；

　　5、完成領導交辦的`其他任務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，新聞傳播、市場營銷等相關專業，行業不限；

　　2、有1年以上文案編輯或網推經驗，了解微信公眾平臺運作；

　　3、必須具備較強的文字文案撰寫能力，擅長寫作和文字創作；

　　4、踏實仔細，責任心強，良好的服務意識和執行力，有一定的圖片處理能力。

總經理崗位職責匯編 篇25

　　1、利用公司內部渠道,開發客戶金融業務方面的需求;包括網貸,信貸,車險保單貸,按揭貸;

　　2、服務并維護公司分配的渠道,培養渠道業務人員進行公司核心產品推薦;

　　3、負責渠道推薦來客戶的各項投融資業務的.具體落地;

　　4、對渠道業務指標及人員進行督導追蹤;

　　5、負責渠道公司及其客戶的關系維護;

　　任職資格:

　　1、高中及以上學歷;應屆畢業生也可以;

　　2、具有銀行、信托、保險、基金、證券、財務公司、資產管理公司、消費信貸公司等相關銷售經驗優先;

　　3、具有良好的渠道溝通能力,有一定的培訓能力;

　　4、熟悉投融資知識及業務流程。

　　薪酬福利:

　　1、行業領先的薪酬+高額年終獎金+節日福利;

　　2、職業發展:公司快速發展,為員工提供廣闊的職業發展平臺和可持續發展的事業;

　　3、按照國家規定繳納五險一金;

總經理崗位職責匯編 篇26

　　職責

　　1、項目目標的完成;

　　2、編寫項目執行案和落實執行案;

　　3、參與項目人員的培訓和動員工作;

　　4、項目過程中的數據管理和分析;

　　5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;

　　6、維護合作關系，配合商務部積極拓展新項目;

　　7、項目部團隊建設。

　　任職資格

　　1、專科以上學歷;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、兩年以上工作經驗;

　　4、能夠適應出差;

　　篇五

　　1、執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;

　　2、制定公司的發展規劃和年度經營目標;

　　3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;

　　4、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜;

　　6、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經營管理工作，配合各部分搞好經營管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;

　　9、加強公司文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象;

　　10、負責董事長交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責匯編 篇27

　　崗位職責：

　　1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。

　　2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。

　　3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態中。

　　4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。

　　5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

　　6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

　　7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系，使店內有寬松的經營環境；

　　8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的'培訓、考核、管理。

　　9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。

　　工作地點：

　　深圳區域

總經理崗位職責匯編 篇28

　　項目物業總經理 光控第一太平物業管理（上海）有限公司 光控第一太平物業管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：

　　1、 根據總部運營發展規劃戰略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監督執行；

　　2、主持項目日常管理工作。根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業管理工作的意見措施；

　　3、負責項目的管理，對運作過程中發生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、制定物業管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；

　　5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：1、熟悉物業管理法規、政策并能熟練應用；

　　2、有較強的溝通協調及內部管控能力；

　　3、三年以上大型商業、綜合體管理經驗；

　　4、統招大專以上學歷，具備工程專業背景，有同類城市綜合體管理經驗。

總經理崗位職責匯編 篇29

　　工作內容：

　　1、渠道建設相應事宜。

　　2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產業企業等機構和渠道進行專業溝通。

　　3、協助機構部總經理進行合作機構的日常調研、合作基金產品落地。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生學歷，財經、金融類相關專業（特別優秀者可放寬至本科學歷）。

　　2、有高度的責任心、吃苦耐勞、能出短差。

　　3、有較強的溝通、表達能力及親和力。

　　4、一年以上相關工作經驗或優秀的'應屆畢業生（有學生會、班委經歷或豐富的實踐經驗）。

總經理崗位職責匯編 篇30

　　職責：

　　1.負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;

　　3.負責旅游業務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;