總經理崗位職責和任職要求（精選28篇）
總經理崗位職責和任職要求 篇1
崗位職責:
1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產投資開發策略并落地實施;
2、對接政府及相關機構，獲取土地;
3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、并購;
4、負責工業地產行業研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發;
5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限于行業宏觀分析、技術應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;
6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;
7、相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業經驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗，熟悉物流地產收購并購流程，具備獨立完成工業地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;
3. 具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的.專業基礎，富有創造開拓性的思路;
4. 能接受挑戰性工作，能夠自我激勵;
5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅于團隊溝通和合作;
6. 職業化素養較高，具有較強的保密意識。
總經理崗位職責和任職要求 篇2
崗位職責:
1.負責宏觀分析、行業研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。
2.完善公司產品體系和理財產品線，負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發行、管理和跟進全面工作。
3.負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道，統領商務談判。
4.負責制定產品合同、募集方案，組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。
5.負責持續跟蹤產品存續期間表現，協助相關部門做好日常工作。
任職資格:
1.金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷。
2.熟悉股權投資和債權投資領域的資本市場運作。
3.5年以上金融產品研發運營經驗，有私募股權基金等金融類機構金融產品研發工作經驗優先。
4.對私募基金產品設計有全面、深入的理解，并有成功項目經驗。
5.具有較強的'金融產品研發與創新能力，出色的分析、解決問題能力。有豐富的產品研發經驗。
總經理崗位職責和任職要求 篇3
1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經濟指標，控制20__年度工作大綱的'各項費用;
2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達;
3、負責宏觀管理公司發展的方向。
4、公司宏觀發展策略及微觀的實施方案擬定。
5、出臺適應本企業的激勵措施，保證績效考核制度的實施。
6、推進公司的各項管理制度執行，體現管理效益。
7、貫徹企業文化精神，培訓員工綜合素質。
8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。
總經理崗位職責和任職要求 篇4
1、認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。
2、制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系的推導工作，制訂質量/環境/職業健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確保可持續改進。
4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統一、高效的`組織與工作體系。
5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。
6、審査批準公司的經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。
7、主管公司計劃財務部工作。
8、公司章程或董事會授權的其他職責。
總經理崗位職責和任職要求 篇5
1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗;
2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的.規劃、人員配置進行全面的管理
3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經營發展戰略目標，年度經營計劃、營銷策略的建設等
總經理崗位職責和任職要求 篇6
崗位職責:
1.統籌分公司的運營和管理;
2.承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業務工作的開展、產品市場分析、策劃;
3.統籌市場營銷和新業務拓展等工作,保證業績的完成;并為結果負責;
4.搭建及培養各部門團隊;
5.營造良好的外部經營環境;
6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;
7.傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;
8.負責公司企業文化傳導及品牌落地。
任職要求:
1、經濟、金融、財務等專業,本科以上學歷;
2、具有10年以上金融行業工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;
3、精通銀行貸款、保理、過橋等業務,有較成熟的'項目實操經驗;
4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業務產品和本地市場情況;
5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進行資源整合
總經理崗位職責和任職要求 篇7
崗位職責:
1. 負責宏觀分析、行業研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。
2. 完善公司產品體系和理財產品線,負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發行、管理和跟進全面工作。
3. 負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道,統領商務談判。
4. 負責制定產品合同、募集方案,組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。
5. 負責持續跟蹤產品存續期間表現,協助相關部門做好日常工作。
任職資格:
1. 金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷。
2. 熟悉股權投資和債權投資領域的.資本市場運作。
3. 5年以上金融產品研發運營經驗,有私募股權基金等金融類機構金融產品研發工作經驗優先。
4. 對私募基金產品設計有全面、深入的理解,并有成功項目經驗。
5. 具有較強的金融產品研發與創新能力,出色的分析、解決問題能力。
有豐富的產品研發經驗。
有知名金融企業背景優先。
有意向,請聯系我。
總經理崗位職責和任職要求 篇8
1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理、各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審査批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的'可行性報告。
9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則，充分發揮員工的積極性和創造性。
13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
14.加強廉政建設，搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理崗位職責和任職要求 篇9
1、負責融資租賃業務客戶的開發管理和服務，組織實施項目方案，落實業務考核指標的分解，完成分管業務規模及相關考核指標;
2、負責監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關實施細則和操作流程，并組織實施;
4、負責業務團隊建設和提升，制定部門發展培訓計劃，并組織實施融資租賃產品的研究和開發;
6、密切關注市場動向，掌握行業信息，發展、維護和協調各種業務合作關系，帶領所分管業務團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;
7、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。
8、協助公司不斷完善業務風險管理制度。
總經理崗位職責和任職要求 篇10
2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;
3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;
4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;
5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽
6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業務關系; 1、參與集團及各項目融資方案設計,協助財務副總裁進行投融資決策,
2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;
3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;
4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;
5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽
6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業務關系;
總經理崗位職責和任職要求 篇11
1、負責下達生產計劃任務
2、安排和控制生產作業進度
3、對生產計劃情況進行檢查
4、根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡
5、負責對生產產量的統計和物資消耗的統計崗位職責
6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵
7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產
8、協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系
9、合理組織好對生產人員的調配管理工作
10、搞好與設備管理部門的協作關系
11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價權
12、定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論
總經理崗位職責和任職要求 篇12
1、負責中層以上管理干部的培養考核任免督導;
2、審查批準年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。
3、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。
5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
6、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議合同合約和處理相關事宜。
7、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。
8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。
9、研究并掌握市場發展變化狀況，全面負責公司業務的市場拓展人力資源開發和計劃財務工作;
10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
12、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案。
13、組織實施討論通過的新上項目。
14、主持制定和完善公司的`各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;
15、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律經營管理技術顧問并決定其報酬。
16、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統高效的組織體系和工作體系。
總經理崗位職責和任職要求 篇13
職責描述：
1、根據集團發展戰略，制定特許管理中心發展戰略并執行；
2、構建、管理特許管理中心團隊，制定人才進階制度和人才培養；
3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式
4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓、運維等標準化流程和操作工具；
5、負責全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協助維護等工作；
6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業務開拓、經營運維等協作對接；
7、集團總部交辦各項事務；
任職要求：
1、基本要求：男女不限，28—40歲，大專以上學歷；
2、專業：工商管理專業，房地產營銷代理行業專業等；
3、經驗：工作經驗十年以上、行業經驗五年以上、崗位經驗三年以上；
總經理崗位職責和任職要求 篇14
1、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
2、堅持民主集中制的.原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
3、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
4、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
5、積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理崗位職責和任職要求 篇15
崗位要求:
1)中大型連鎖酒店集團工作經驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經驗或具備五星級酒店籌備經歷;
2)本科以上學歷,相關管理專業,具有10年以上相關高層管理工作經驗;
3)熟悉酒店各個部門服務及管理流程;
4)善于管理和經營團隊,事業心強;
5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
總經理崗位職責和任職要求 篇16
職責描述：
1.整合區域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標；
2.提供銷售與技術支持，建立維護與客戶關系；
3.及時了解客戶動態及客戶需求信息，進行跟蹤；
4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關系，提供相關服務，掌握客戶的需求情況；
職位要求：
1、大學專科以上學歷，工業自動化或機電一體化等相關專業；
2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗；
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的.工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；
5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神；
6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先；
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
總經理崗位職責和任職要求 篇17
1、根據年度目標責任書要求，統籌公司經營管理工作，包括大額資金業務、小微金額業務、互聯網金融業務、資產業務等規劃與業務推進，實現公司短長期發展目標；
2、組織實施權限內的市場營銷、業務辦理和風險控制工作；
3、維護區域重要客戶、渠道及政府關系；
4、負責不良貸款的清收處置實施工作；
5、負責公司經營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養、提升和優化；
6、負責公司企業文化建設；
7、處理突發事件，并將信息及時上報相關領導；完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業從業經驗；
2、精通信貸管理業務，對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力；
3、熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規；
4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經驗和獨立運作能力，有一定的資源；
5、有責任心，具備一定的領導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協調能力；
6、有較強的業務拓展能力和組織協調能力。崗位職責：
1、根據年度目標責任書要求，統籌公司經營管理工作，包括大額資金業務、小微金額業務、互聯網金融業務、資產業務等規劃與業務推進，實現公司短長期發展目標；
2、組織實施權限內的市場營銷、業務辦理和風險控制工作；
3、維護區域重要客戶、渠道及政府關系；
4、負責不良貸款的.清收處置實施工作；
5、負責公司經營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養、提升和優化；
6、負責公司企業文化建設；
7、處理突發事件，并將信息及時上報相關領導；完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業從業經驗；
2、精通信貸管理業務，對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力；
3、熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規；
4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經驗和獨立運作能力，有一定的資源；
5、有責任心，具備一定的領導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協調能力；
6、有較強的業務拓展能力和組織協調能力。
總經理崗位職責和任職要求 篇18
建設公司總經理工作職責
1、年齡38—50歲，工民建等相關專業，本科及以上學歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢，精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。
6、具有良好的執業操守和道德品質，較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的'團隊管理能力，較強的責任心。工作職責
1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作；
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整；
4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核；
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息；
6、完成上級領導安排的其他工作。
總經理崗位職責和任職要求 篇19
崗位職責：
1、根據總公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略；
2、依據公司總體發展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；
3、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成私行團隊整體目標；
4、傳承公司文化，并依據公司特點，制定有效地當地私行中心管理制度，以確保管理的'規范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求：
1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷；
2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業從業經驗，4年以上營銷管理經驗，有一定當地客戶/人脈資源；
3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力；
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；
6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；
7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；
8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質和職業操守；
9.銀行業私人銀行及零售分管負責人優先。
總經理崗位職責和任職要求 篇20
1、落實執行總部的各項工作安排。
2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督
3、負責對各區域業務團隊的培訓
4、負責“分時酒店”產品的運營落地
5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。
總經理崗位職責和任職要求 篇21
文化總經理橫琴國開投資珠海珠海橫琴國開投資有限公司，橫琴國開投資，橫琴國開投資珠海，國開崗位職責：
1、負責貫徹執行文化公司的方針政策及各項規章制度；
2、負責制定和實施文化公司的戰略業務發展計劃；
3、負責全面主持文化公司的經營管理工作，并完成董事長下達的各項經營指標；
4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，
5、全面負責公司各品牌運營，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；
6、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強員工隊伍建設；
7、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的'合作關系，并保持順暢溝通渠道；
8、為樹立企業良好形象發揮積極作用；
任職要求：
1、本科以上學歷，文化、經營管理類專業優先考慮；
2、5年文化行業或相近行業管理經驗；
3、熟悉文化行業相關法律、法規，對文化行業有獨特的分析與見解；
4、具備良好的文字與口頭表達能力；
5、有廣告營銷工作經歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經驗優先。
總經理崗位職責和任職要求 篇22
1、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，并完成總公司下達的經營指標。
2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
3、在董事長委托權限內審查批準年度計劃內的經營、流動資金的使用。
4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。。
5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。
總經理崗位職責和任職要求 篇23
1、計劃、控制、落實公司企劃工作。
a、擬訂、提交公司中長期經營目標及公司體制改革工作計劃。
b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經營目標和工作計劃。
c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監督落實。
d、修訂、提交公司管理模式,并監督、檢查、落實。
e、負責公司各項工作完成情況及保密性工作的執行情況的監督考核,發現問題及時呈報解決。
2、計劃、控制、落實公司行政后勤工作。
a、擬辦、督辦公司往來收發文。
b、組織、籌劃公司行政工作會議及大型活動。
c、保管、使用公司印鑒、介紹信。
d、協調、處理公司法律事務性工作。
e、接待、處理來信來訪。
f、監督、檢查后勤總務工作(文檔、采購、車輛、餐廳、保潔、電腦、安全)
3、計劃、控制、落實公司人力資源工作。
a、組織制訂、落實人力資源發展計劃、員工薪資福利計劃、員工培訓計劃。
b、監督、考核員工招聘、調配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎金分配方案。
c、監督、檢查公司培訓工作。
d、審核、批準、提交員工工資、保險、過失單和獎勵單。
4、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的規章制度。
5、協調行政系統工作外部關系。
6、協調行政系統工作與公司各部門的關系。
7、定期向公司領導匯報公司行政系統內工作。
8、審核、提交行政系統工作計劃及費用計劃。
9、主持行政系統例會。
10、指導、檢查下屬工作。
11、審批、處理行政系統相關文件。
12、完成公司領導交辦的各項工作。
總經理崗位職責和任職要求 篇24
職責描述：
1、根據總部確定的項目發展戰略及目標，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標；
2、建立、實施景區各項工作的'制度、流程和標準，并不斷完善；
3、參與景區管理和旅游開發、工程建設等工作；
4、主持旅游項目的各項工作，組織實施集團或區域關于旅游公司的各項決定；
5、根據集團戰略格局，區域業態規劃，參與擬定項目運營模式和商業模式，并執行落實；
6、負責擬定旅游公司的各項規章制度及工作流程，監督各項規章制度的執行、落實；
7、負責跟進旅游公司的日常經營狀況；
8、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平；
任職要求：
1、32——45歲以下，本科及以上學歷，旅游管理相關專業；
2、10年以上相關行業工作經驗，5年以上主持區域或項目全面工作經驗，4a5a級景區工作經驗優先；
3、熟悉國內旅游行業發展趨勢，了解國家旅游政策、法規，具有豐富的知名旅游公司的合作經驗；
4、經歷過旅游項目全過程工作（規劃立項、建設監理、運營管理、市場營銷）優先。
總經理崗位職責和任職要求 篇25
崗位職責:
1、根據董事會提出的戰略目標,領導制定公司經營戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會批準后組織實施。
2、主持公司團隊建設、規范內部管理,建立良好內外部溝通渠道。
3、組織制定公司內部管理機構設置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規章制度和工作流程。
4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。
5、 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃,經審批通過后組織實施。
6、主持公司全面經營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協調各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結工作,聽取匯報。
7、處理公司重大突發事件。
8、領導開展公司的社會公共關系活動,代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動,樹立良好的企業形象。
9、完成其他工作。
任職資格:
1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學歷,計算機、企業管理、工商管理、市場營銷、金融等相關專業。
2、10年以上工作經驗,其中有5年以上本行業或相近行業管理經驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業實務管理,并具有較高的管理理論素養。有大型互聯網公司、移動支付或電子商務行業高管工作經驗者優先。
3、熟悉移動互聯網行業發展情況,具備高度戰略發展眼光和敏銳的.互聯網市場運營感覺,有豐富的行業經驗和行業知識,能迅速掌握與公司業務相關的各種知識。
4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業文化,具有高度的敬業精神和職業道德操守。
5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;有很強的溝通協調能力,擅于平衡各種利益關系,具有很強的解決復雜問題的能力。
總經理崗位職責和任職要求 篇26
職責
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;
3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;
4、主持公司的合同經營管理工作;
5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
6、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;
7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;
8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;
任職資格
1、本科及以上學歷，企業管理類專業;
2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;
3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。
總經理崗位職責和任職要求 篇27
職責：
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;
3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;
6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招聘要求：
1、專科以上學歷;
2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;
3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。
總經理崗位職責和任職要求 篇28
物業總經理 復地集團 復地（集團）股份有限公司（分支機構） 崗位職責：
1、 根據集團運營發展規劃戰略方向，為各項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監督執行；
2、主持日常管理工作，根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業管理工作的意見措施；
3、負責各項目的管理，對運作過程中發生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；
4、制定物業管理標準、客戶服務標準（招商、簽約、服務等），保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
5、完成集團下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；
6、組織新項目初始化運作，處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能；
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，工民建、工程管理或相關專業；
2、8年以上工作經驗， 其中5年以上以上房地產企業的同等職位工作經驗；
3、熟悉cad繪制、熟悉物業管理法律法規、熟悉工程管理規范標準，熟悉各類消防安全制度；
4、有較強的溝通、協調能力，精通項目管理，有處理突發事件的應變能力；
5、良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。