總經理工作職責集合（精選29篇）
總經理工作職責集合 篇1
要求A
1、參與公司影視項目運營管理；
2、制定項目運營策略；
3、協調區域執行人員與業務部門之間關系；
要求B
1、負責公司影視劇項目的整體宣傳推廣策略、計劃制定及媒介執行；
2、負責各種媒體渠道日常溝通和維護；
3、負責影視劇宣傳期間的創意策劃工作，參與公司項目的宣傳策略探討，根據探討目標制定宣傳推廣創意文案及文案撰寫，并能夠獨立完成影視劇的宣傳推廣工作；
4、負責運用各種傳播手段樹立并提升項目的影響力度，確保項目宣傳推廣的順利執行；
總經理工作職責集合 篇2
一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方針和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,
三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。
四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。
五、制定市場拓展計劃,帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。
六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;
七、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。
八、主持每周的總經理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和調整。
九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;
十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作,指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。
十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。
十二、督促管理酒店硬件維修保養工作;
十三、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
十四、指導各部門的.培訓工作,為酒店培養后輩人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
十五、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。
十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工,
十八、申請董事會決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
十九、監督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。
總經理工作職責集合 篇3
1、向總經理負責，協助總經理確立酒吧的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規劃及年度經營計劃。
2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據酒吧年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。
4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。
6、深入分管業務部門，檢查各項工作情況。協助總經理協調酒吧各部門之間的關系。
7、開展調查研究，分析酒吧經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，為總經理的決策當好參謀助手。
8、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協助總經理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。
11、完成總經理交辦的其他任務。
總經理工作職責集合 篇4
1、根據股份公司年度戰略規劃，牽頭擬訂子公司年度經營計劃并組織實施；
2、根據子公司年度經營計劃，牽頭編制子公司年度經營預算并組織實施；
3、根據股份公司組織管理規定，牽頭擬訂子公司組織設計方案并組織實施；
4、根據股份公司授權管理體系，全面主持子公司日常經營管理活動；
5、對外代表公司簽署或授權簽署各類經濟合同；
6、對外代表公司參加或授權參加各類會議或外事活動；
7、公司規章制度授權的.其他事項。
總經理工作職責集合 篇5
負責組織實施公司會議決議，負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、意見；對公司工作全面負責。掌握國家有關安全生產管理的法律、法規、規章、標準和有關規定，并經過培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門設備部、財務部、企管部、安全部。
1、總經理是公司安全生產第一責任人，主持安全生產的管理工作，組織實施董事會關于安全生產的決議，對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；
2、負責建立、健全并落實安全生產責任制；
3、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章和有關規定；
4、批準和發布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規劃；
5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時組織演練；
6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作，組織召開經理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術和開發新產品中的重大安全技術問題；
7、建立健全安全機構和組織，配備、充實安全管理專業人員；
8、經常深入現場了解掌握安全生產情況，聽取員工對安全生產的意見和建議，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法；
9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛生狀況；
10、密切關注安全、健康和環境問題，積極推行“責任關懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知；
11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關部門提出報告；
12、保證公司安全生產投入的有效實施；
13、組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過），發生重大事故直接向上級報告；
14、按照安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實，認真聽取員工意見和建議，接受群眾監督；
15、外出期間必須明確專人代行職權。
總經理工作職責集合 篇6
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監督執行。
六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。
八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經理交辦的其它工作任務。
總經理工作職責集合 篇7
一、副總經理是公司安全生產的直接管理者，經總經理授權后，對公司的安全生產負有全權領導責任，對安全管理體系的運行負有組織和監控聯絡的責任，同時擁有監督檢查督辦權、報告反映權和相應的.決策權。
二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關安全生產的法律、法規和企業的安全規章制度，協助總經理做好安全生產、勞動保護工作；對公司的安全工作負有直接組織和監督檢查責任。
三、組織制定年度安全目標管理和安全目標規劃，領導和組織開展安全宣傳、安全培訓、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動，經常深入現場，發現事故隱患及時責成有關部門限期整改，并落實專人跟蹤整改情況。
四、對安全實施方面的問題，組織有關職能部門研究討論，提出解決辦法，并督促實施。
五、每月主持召開一次安全工作會議，傳達貫徹上級有關安全工作精神。研究布置安全生產和檢查安全工作落實情況。
六、發生重特大事故，要及時趕赴現場，組織搶救，做好善后處理工作，參加特大事故苗頭及重大以上事故調、分析、處理，查清事故原因，組織制定防范措施。
七、定期向安全生產領導小組和總經理報告安全生產情況，負責提出須由安全生產領導小組研究決定的安全工作議題。
八、主持安全日常事務工作，簽發安全文件，抓安全典型，總結推廣安全先進經驗。
九、嚴格執行一票否決權及相應的決策權，準確行使安全監督檢查權。
總經理工作職責集合 篇8
職位描述：
崗位職責：
1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標；
2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據 ；
3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區娛樂中心運營；
4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；
5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；
6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施；
7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；
3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；
4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；
5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。
總經理工作職責集合 篇9
崗位職責：
1、根據總公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略；
2、依據公司總體發展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；
3、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成私行團隊整體目標；
4、傳承公司文化，并依據公司特點，制定有效地當地私行中心管理制度，以確保管理的'規范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求：
1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷；
2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業從業經驗，4年以上營銷管理經驗，有一定當地客戶/人脈資源；
3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力；
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；
6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；
7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；
8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質和職業操守；
9.銀行業私人銀行及零售分管負責人優先。
總經理工作職責集合 篇10
一、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;具體如下：
1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業務信息轉變成公司準客戶。
2、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;
3、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;
4、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、公司的發展戰略制定公司的年度計劃、年度目標任務，分解到季度、月度任務計劃，并監督執行。
6、梳理公司整體管理思路，領導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉。管理各部門工作具體如下：
1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。
負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設計方案的提交、提報及修改的時間節點，報價的利潤率把控、合同的商務談判及合同簽署，合同款項的落實及供應商交貨時間督促，后期擺場的現場協調及移交驗收的甲方對接工作;
2.管理設計部：安排設計部的各項工作任務并指導與監督，使設計工作有效進行落地。協助執行董事監督設計部的各節點工作至方案完整落地;
3.管理采購部：指導采購部嚴格按采購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制采購成本;
4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;
5.管理財務部：指導財務部完善財務制度并組織實施，根據稅務的納稅原則督促稅務的正常運作，建立財務風險預警體系;
6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協助執行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
總經理工作職責集合 篇11
1.有成品品質管理經驗
2.解決產品線上前期遇到的問題，爭取交貨期時間。
3. 加強與生產工廠之間溝通交流，減少損失。
5. 能把握成品品質質量;
6.為跟單團隊或供應商提供正確的顏色評向及改善交流。
7.全面負責品質部日常工作，負責督導跟進面輔料回倉的日常檢驗及面輔料質量異常處理，跟蹤工廠大貨生產過程品質情況，對前期、中期、后期進行半成品、成品抽查檢驗，及時發現品質異常問題，并協助工廠解決
8.負責按周跟蹤并匯報生產進度情況，協助解決進度異常問題;
9.負責處理公司市場以及加工廠產品質量異常原因分析、維修、改善及預防措施資料建檔投訴的溝通和解決;
結合公司實際情況，為公司制定面輔料檢驗、產品檢驗等各項工作流程和操作標準。
總經理工作職責集合 篇12
部門職責：
1、在總經理領導下負責區部的全面營銷工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的'組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經理工作職責集合 篇13
崗位職責：
（1）負責協調設計、施工、監理三方的工作，編制工程施工計劃書，并監督協調施工過程，建立和諧的工作環境，確保項目開發計劃的有效實施；
（2）組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；
�。�3）負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度，組織質量檢查，確保項目的工期和質量；
（4）負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；
（5）配合集團的工程相關業務工作，執行并檢查各項管理制度的落實；
�。�6）負責工程竣工后，項目公司與物業公司的交接；
�。�7）協調配合工程結算工作，配合物業公司組織施工單位的保修工作。
任職要求：
�。�1）工民建、工程管理或相關專業本科及以上學歷。
�。�2）10年以上工作經驗，其中5年以上中型以上房地產開發企業的工程總監職位工作經驗。
�。�3）作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個10萬平米以上項目的工作經驗，豐富的施工管理經驗。
�。�4）對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解；
（5）有較強的溝通、協調能力，會項目管理，有處理突發事件的應變能力；
待遇范圍（請選擇以下的范圍）：
50000—70000+
總經理工作職責集合 篇14
職責：
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;
3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;
6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招聘要求：
1、�？埔陨蠈W歷;
2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;
3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。
總經理工作職責集合 篇15
集團總經理崗位職責
1、根據決策層的方針管理集團公司發展經營戰略，組織擬訂各分公司的整體規劃與經營管理工作，打造企業的核心競爭力并完成決策層下達的業績指標；
2、負責子公司的全面管理，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
4、協助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規范運營；
6、負責協調集團、分子公司以及各個職能部之間的內部協調關系；
7、負責分管領域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權；
8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題；
任職資格：
1、本科及以上學歷，10年以上企業全面運作管理經驗；
2、熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；
3、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
4、嚴謹的策劃組織能力和良好的溝通能力、商務談判能力；
5、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。有領導魅力；善于學習。
總經理工作職責集合 篇16
建設總經理崗位職責
建設板塊總經理山東君致企業管理咨詢有限公司山東君致企業管理咨詢有限公司，君致工作描述
1、建設板塊總經理
工作要求
1、大專及以上學歷
2、同等職位工作經驗兩年以上
3、45歲以下
4、對標中建系統
建設總經理崗位
總經理工作職責集合 篇17
物業城市總經理 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業服務有限公司，深圳市美易家商務服務集團股份有限公司，花樣年國際物業，花樣年 崗位職責：
1、協助物業板塊總經理負責全國所有物業項目的管理工作；
2、根據集團戰略發展要求，制定物業公司年度資金預算，組織制定并完善物業公司服務方面的各項規章制度及服務標準并督導實施；
3、負責對物業服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；
4、按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；
5、按集團市場戰略發展要求，做好市場開拓、收兼購物業公司，實現年度市場指標。
6、協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司的品牌形象和美譽度；
任職要求：
1、，物業管理、工程管理類相關專業大專以上學歷，；
2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業管理企業管理崗位工作經歷，至少一定要做到區域一把手經驗；
3、全面的物業管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業服務標準規范、運作流程和法律法規，并能熟練運用；
4、擁有廣泛優質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；
5、富有開拓及創新精神，較強的領導力，良好的的溝通協調與資源整合能力；
6、有注冊物業管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優先。
總經理工作職責集合 篇18
崗位職責:
1、根據集團和的戰略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經營管理，確保公司年度經營目標的全面實現;
2、全面負責裝飾公司各版塊的經營管理工作，主持召開公司經營、協調等經營管理會議，有效解決經營過程中的問題;
3、負責公司管理、流程、制度等建設和優化，并監督實施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化;
4、保質保量完成公司業績目標，對公司的業績、財務指標負責;
5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實際績效;
任職要求:
1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經驗，�？埔陨蠈W歷;
2、對裝飾企業的`設計、預決算、招投標程序、現場施工管理操作程序及施工管理規范質量等有實際的操作能力;
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;
4、優秀的市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協調、組織規劃和團隊建設管理能力;
5、具有較強的團隊協作精神、組織策劃和創新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
總經理工作職責集合 篇19
1. 負責門店經營管理事務，根據總部和區域的經營策略，規則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。
2. 負責門店關鍵業績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;
3. 分析當地市場競爭狀況、商品和門店潛力，制作門店的商業計劃
4. 提高門店的銷售量和競爭力
5. 定期對營業狀態做出總結和分析，并使該結果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗
總經理工作職責集合 篇20
職責描述:
負責集團旗下大區子公司管理;
負責集團旗下子公司籌備建設工作;
負責集團旗下子公司的經營管理工作;
公司在華南區的'市場及經營策略的制定;
公司在華南區的運營方案的制定;
華南大區各部門的整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。
任職要求:
相關崗位工作經驗
市場拓展能力、管理能力、執行力強
十年以上營銷管理工作經驗
總經理工作職責集合 篇21
崗位職責：
1、制定集團酒店物業管理及客戶服務政策。
2、執行政府各項規矩、法令，并按照法律條款組織制定編寫項目各類制度、年度預算、架構、操作管理流程。
3、按照項目實際狀況，編寫項目各類應急預案，并有方案、有目的的舉行實施、演練。
4、妥當處理現場突發大事。
5、負責協調與組織支配項目現場各類事務，含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。
6、定時參與公司所組織的會議以及培訓，協作公司不定時的客戶參觀，并做須要的.講解與指引。
7、定時出具每月報告至公司，建立內部交流平臺。
任職要求：
1、大專以上學歷，八年以上相關工作閱歷，有國內知名地產企業的工作背景。
2、精通物業各個階段管理流程，具備物業前期入伙管理閱歷。
3、認識物業各類法律規矩，文字書寫功底強，對于物業所涉及的各類報告、函件的格式、內容認識。
4、執行與規劃能力強，富有團隊合作以及幫助精神。
5、具有較強的社交能力，交流協調能力好，能妥當處理各類突發大事。
6、注冊物業管理師優先考慮。
總經理工作職責集合 篇22
1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的.實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。
2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。
6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批準。
9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。
10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫院良好的社會形象。
11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。
12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。
13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。
14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。
15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。
16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。
17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。
總經理工作職責集合 篇23
1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品準入，爭取資源和力度;
1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;
1.4對人才培養和考核措施有建議權;
1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;
1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;
1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;
1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：
1.8.1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;
1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;
1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。
1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。
總經理工作職責集合 篇24
1、協助公司進行營銷戰略規劃，并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監督銷售目標、計劃的執行。
3、負責本銷售公司的'部門管理工作。
4、負責銷售公司營銷團隊的組建和管理，組織員工培訓，培養員工的團隊協作精神與高效執行力，提高員工綜合素質和士氣。
5、配合及協助其他部門完成相關工作。
6、定期向總經理匯報銷售公司的各項工作，完成總經理交代的其他事務。
總經理工作職責集合 篇25
1、熟悉市政園林項目市場情況，制定市場開拓戰略戰術，并指導團隊進行業務拓展，掌握進度并適時做出調整;
2、負責市政項目前期考察論證、政府相關政策規定的研究與項目評估、核心商務條件的.談判與溝通商洽等;
3、負責開展市政園林項目拓展工作，負責項目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報告，擬定實施方案;
4、負責開發客戶資源，維護客戶關系等;
總經理工作職責集合 篇26
1、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
2、堅持民主集中制的.原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
3、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
4、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
5、積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理工作職責集合 篇27
1、根據公司戰略,制定園林公司發展規劃、年度及中長期發展目標實施方案報總經理審核通過并執行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的.運營、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進行技術交底,指導、檢查技術業務;組織辦理工程設計變更、預算決算、工程驗收;
5、全面掌握公司的經營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;
6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等工程要素進行優化配置和動態管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料;
7、積極開展市場拓展業務,承接外部開發商園林工程業務。
總經理工作職責集合 篇28
1、誠信守信，嚴于律己;維護社會道德和企業利益，堅守組織規范及標準，保持言行一致;
2、負責梳理和完善融資預算、融資方案立項審核、融資方案推進、融資條件落實、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;
3、負責對集團融資全過程的風險控制和管理，特別在融資擔保方式、融資的用途、集團對外擔保風險、融資本息足額償還、為合作方擔保的風險、融資相關費用支付的準確性等環節把好審查關口，防范產生操作風險;
4、在組織配合融資部門完成集團融資目標，防范融資風險的前提下，結合資金市場、利率市場、債券市場、創新業務的情況，合理控制各類融資業務的成本，年度加權成本要低于市場平均綜合成本，確保集團利益化;
5、負責與企業內部相關部門進行溝通和協調，建立和維護與相關金融和中介機構的良好關系;
6、負責融資管理報表以及相關配套資料的填報;
7、負責執行融資管理中心總經理安排的其他工作。
總經理工作職責集合 篇29
一、全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執行公司規章制度和公司規定，全面負責混凝土生產作業和現場協調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。
二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業，根據生產作業計劃具體負責組織完成。
三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統各部門提出工作要求，進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終調度指令，負責處理混凝土生產各項事宜。
四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作;協調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。
五、對生產作業過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監督檢查，對違反公司頒發的生產、質量、設備、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、設備、安全事故的發生。
六、負責解決與協調當日生產中出現的問題，布置次日具體生產任務及要求。每日向經理匯報當日工作及生產任務情況
七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。