房產總經理崗位職責

房產總經理崗位職責（精選31篇）

房產總經理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、組織制定公司戰略發展規劃及調整方案,并負責戰略的組織實施。

　　2、負責制定年度經營計劃和投資方案,并組織相關實施工作。

　　3、負責組織房地產開發項目管理。

　　4、組織深化公司企業文化和品牌內涵研討設計的工作,推進企業建立符合公司戰略發展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發展戰略和年度人力資源發展規劃。組織制定公司內部管理機構設置方案。提出聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其報酬事項。

　　6、監督指導公司建立行政管理系統的各項流程與管理規范。

　　7、組織公司現代企業管理體系建設工作,推進公司制度建設、流程優化和知識管理工作,監督制度體系的落實工作。

　　8、組織公司財務管理體系建設,不斷提升公司預算管理、資金管理、會計管理、成本和風險控制水平。 9、負責組織公司公共關系資源管理工作,與當地政府管理部門、行業協會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯系,為公司經營發展營造良好的社會環境。

　　任職資格:

　　1、年齡:35-45歲

　　2、全日制本科以上學歷,建筑類、房地產經營類、經濟管理類專業。

　　3、房地產行業8年以上從業經驗,擔任國內一線品牌房地產公司城市總經理以上職位3年以上,有組織多個房地產項目全程開發經驗。

　　4、熟悉房地產企業戰略、計劃管理流程,具備企業戰略、經營目標與經營計劃、全面預算管理能力;

　　5、具有戰略規劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強;

　　6、熟悉房地產行業法律、法規、國家及地方政策;

　　7、具有房地產企業管理理論系統學習培訓經歷,具備房地產開發規劃、設計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業管理等業務綜合管理能力;

　　8、具備企業財務、行政、人力資源、企業文化等領域的綜合管理能力;

　　9、具有較強的環境分析能力、公共關系建立與維護能力、良好的內外部溝通能力、協調能力、企業文化塑造能力和經營管理創新能力。

房產總經理崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

　　2、全面掌握房地產市場動態信息，參與開發項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節省費用; 5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經常保持和工程部、財務部的聯系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業的'有關信息，并及時整理匯總后上報; 9、積極學習房地產法律、法規，參加業務培訓，提高業務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　五年以上房地產營銷工作經驗，三年以上同崗位工作經驗。

房產總經理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、對開發項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

　　4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；

　　5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

　　7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　8、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；

　　9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。

　　10、董事長交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、相關專業大專以上文憑；

　　2、5-10年房地產開發總經理工作經驗；

房產總經理崗位職責 篇4

　　1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領團隊完成公司方針目標;

　　2、負責管理提升公司團隊業務素質,支持銷售目標的達成;

　　3、收集行業信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調整各項業務策略及計劃;

　　4、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持;

　　5、負責重點客戶的渠道拓展和關系維護;

　　6、與各金融機構建立密切聯系并拓展融資渠道。

房產總經理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

　　2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的.各項指示，監督完善各部門相關工作。

　　3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。

　　4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

　　5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

　　7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

房產總經理崗位職責 篇6

　　崗位職責:統籌集團人力管理工作,包含組織架構設置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。

　　基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業管理、人力資源管理等相關管理專業;本科及以上學歷。

　　工作經驗:10年以上集團公司人力資源從業經驗,5年以上集團總部人力資源管理經驗。

　　行業經驗:熟悉產城,區域開發,一級開發等。

　　紅線:必須在集團總部任職過人力總崗位或以上。

房產總經理崗位職責 篇7

　　1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅

　　外線技術等)有一定了解;

　　2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。

房產總經理崗位職責 篇8

　　在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規范和要求。

　　1.目標管理

　　貫徹和執行公司目標，定價方針，以及廠商所規定的銷售、服務、零配件等標準

　　分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案

　　根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業績目標，協調部門間工作

　　公司內經營和服務管理流程的優化，以實現利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2.團隊管理

　　督促和監督員工工作規范性，確保遵守勞動安全，預防事故

　　內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業忠誠度

　　年度人員規劃，明確各部門崗位描述

房產總經理崗位職責 篇9

　　第一條執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　　第二條組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　第三條組織實施經董事會批準的新開發項目。

　　第四條組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　第五條決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。

　　第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　第八條審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　第十條抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。

　　第十一條做好員工的`思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　第十二條堅持民主集中制的原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　第十三條加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

　　第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。

房產總經理崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、建立維護企業微信平臺，及時撲捉行業信息，按領導要求進行內容發布和宣傳推廣工作；

　　2、根據時下熱點，進行專題策劃、編輯制作等推廣工作，提高關注度和曝光，以及相關數據反饋；

　　3、針對公司項目情況，進行宣傳推廣和文案文字工作，協助完成企劃及對外的文字編輯發布；

　　4、協助審核把關公司宣傳文件，并與相關部門進行及時的溝通協調；

　　5、完成領導交辦的`其他任務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，新聞傳播、市場營銷等相關專業，行業不限；

　　2、有1年以上文案編輯或網推經驗，了解微信公眾平臺運作；

　　3、必須具備較強的文字文案撰寫能力，擅長寫作和文字創作；

　　4、踏實仔細，責任心強，良好的服務意識和執行力，有一定的圖片處理能力。

房產總經理崗位職責 篇11

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的'完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。

　　四、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

　　八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。

　　九、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

　　十一、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

房產總經理崗位職責 篇12

　　一、董事會職能

　　1、執行總公司的訣議。

　　2、決定公司的經營計劃和投資方案。

　　3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案。

　　6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。

　　7、聘任或解聘項目公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項。

　　8、審定公司的基本管理制度。

　　9、負責對公司運營的監督管理

　　二、總經理辦公室職能(總經理)

　　1、擬訂項目公司的總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作(政策)。

　　2、負責總體發展規劃及實施、管理

　　3、向董事會提出經營預算和費用預算。

　　4、領導項目公司的經營活動，實現經董事會批準的預算利利潤指標。

　　5、保證項目公司能提供符合標準的服務

　　6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整項目公司的經營方向，項目公司不斷得到發展塑造本項目公司形象。

　　7、決定廣告基調，指導廣告戰略。

　　8、代表本項目公司對外開展公關活動。

房產總經理崗位職責 篇13

　　1，執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額的完成董事長下達的經營任務和指標。

　　2，制定公司的發展規劃和年度經營目標。

　　3，組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案。

　　4，負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。

　　5，組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜。

　　6，健全公司統一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經營管理工作，配合各部門搞好經營管理。

　　7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。

　　8，加強公司文化建設，搞好社會工作關系，為社會樹立良好的企業形象。

　　9，負責董事長交辦的其他工作。

房產總經理崗位職責 篇14

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

房產總經理崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

　　2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

　　3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;

　　4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

　　4、強烈的`創新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優先考慮。 崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

　　2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

　　3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;

　　4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

　　4、強烈的創新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優先考慮。

房產總經理崗位職責 篇16

　　職位職責：

　　制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　工作內容：

　　根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　審核簽發以公司名義發出的文件;

　　召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

　　向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　處理公司重大突發事件;

　　推進公司企業文化的建設工作。

房產總經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

房產總經理崗位職責 篇18

　　1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃，完善技術架構、應用架構、數據架構；

　　2、統籌規劃公司信息化項目方案，參與戰略及實現路徑的討論、設計；

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規范；

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

房產總經理崗位職責 篇19

　　職位要求:

　　1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;

　　2、編制招標采購管理制度及流程;

　　3、監督、檢查制度及流程的執行情況;

　　4、制度及流程的梳理及培訓中心;

　　5、編制單項工程招標工作計劃并上報審批;

　　6、組織編制招標文件并上報審批;

　　7、按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發放招標文件，組織現場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

　　9、組織清標、評標、議標，根據技術標及經濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發放中標通知書并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場價格信息的動態變化。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，知名地產公司背景;

　　2、10年以上相關工作經驗，5年以上地產招標管理經驗;

　　3、經歷過兩個以上住宅項目或大型商業綜合體招標管理工作。職位要求:

　　1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;

　　2、編制招標采購管理制度及流程;

　　3、監督、檢查制度及流程的執行情況;

　　4、制度及流程的梳理及培訓中心;

　　5、編制單項工程招標工作計劃并上報審批;

　　6、組織編制招標文件并上報審批;

　　7、按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發放招標文件，組織現場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

　　9、組織清標、評標、議標，根據技術標及經濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發放中標通知書并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場價格信息的動態變化。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，知名地產公司背景;

　　2、10年以上相關工作經驗，5年以上地產招標管理經驗;

　　3、經歷過兩個以上住宅項目或大型商業綜合體招標管理工作。

房產總經理崗位職責 篇20

　　工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的.學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;

　　7.培養儲備店總,為新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;

　　3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;

　　7.培養儲備店總,為新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;

　　3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。

房產總經理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

　　2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

　　3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

　　4、負責帶領團隊完成各項業績指標;

　　5、負責商品、企劃活動等的策劃及執行;

　　6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續優化日常運營;

　　7、其他運營管理相關工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優先考慮;

　　3、了解零售發展趨勢,具備完善的精品超市規劃及運營管理經驗;

　　4、全面的.協調能力、優秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;崗位職責:

　　1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

　　2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

　　3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

　　4、負責帶領團隊完成各項業績指標;

　　5、負責商品、企劃活動等的策劃及執行;

　　6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續優化日常運營;

　　7、其他運營管理相關工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優先考慮;

　　3、了解零售發展趨勢,具備完善的精品超市規劃及運營管理經驗;

　　4、全面的協調能力、優秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;

房產總經理崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、全面主持公司日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

　　2、根據集團的戰略目標及年度經營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導，并保證企業可持續發展；

　　4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰斗力；

　　5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業優先；

　　2、具8年以上汽車4s店經驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經驗；

　　3、組織管理能力和執行力較強；

　　4、善于溝通協調，具有良好的`團隊凝聚能力；

　　5、具有良好的職業素養，事業心強。

房產總經理崗位職責 篇23

　　1、在總經理(制度職責大全總經理)領導下,協助經理抓好全面工作。

　　2、主要抓好設備設施維修、保養計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理,保證物業完好狀態,提高使用效益。

　　3、制訂和完善公司各項規章制度,建立良好的工作秩序。

　　4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位責任制,堅持年終考核。

　　5、調動各方積極因素、共同管好物業。定期向總經理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。

　　6、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

　　7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系,創造良好的外部環境。

房產總經理崗位職責 篇24

　　職位描述:

　　1、負責超市運營管理工作,依據部門的總體經營規劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

　　2、品類規劃與調整:協助各部門根據當地市場狀況規劃,確定合理的品類、品牌和商品結構;

　　3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優化:管控商品品質,根據商品動銷及品類規劃,不斷優化商品結構。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業營運管理崗位管理經驗,熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強的團隊領導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協調。

房產總經理崗位職責 篇25

　　1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;

　　2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;

　　3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;

　　4、負責對員工進行考核和業務指導;

　　5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;

　　6、積極提出合理的改善意見;

　　7、上級交代的其它事宜。

房產總經理崗位職責 篇26

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的`各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;

　　5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

房產總經理崗位職責 篇27

　　【工作職責】

　　1. 根據公司的戰略及經營目標,能結合行業發展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經營結果負責;

　　2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優化及業務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進行資源的'規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創造共贏的商業氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區域生態管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協調各職能間關系,充分激發團隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業或物流行業跨城管理經驗;

　　2.對外賣的商業邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發現問題本質;

　　3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區域資源,達成經營結果;

　　4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

　　人選必備項:

　　1、有豐富的跨城市銷售管理工作經驗。

　　2、過往帶過100+人的團隊。

　　3、優勢城市要求精細化運營能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。

房產總經理崗位職責 篇28

　　1.根據集團發展需求，制定運營戰略規劃以及全年工作目標并落實、達成；

　　2.完善、運作各大區分公司匯報管理體系以及績優榮耀體系；

　　3.負責搭建、管理、凝聚團隊，負責部門日常管理及常規工作，并與總部部門之間協調達成目標；

　　4.對同行業、業界運營方式方法進行監控、調研與分析；

　　5.了解用戶需求和市場情況，對于運營過程中發現的創新點或改進產品的潛在機會及時反饋；

　　6.對總部實施的階段性、節點性活動進行管控；集團銷售體系SOP的實施與管控

房產總經理崗位職責 篇29

　　開發總經理崗位職責

　　1、根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。

　　2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。

　　3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。

　　4、全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、

　　5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。

　　6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。

　　7、對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。

　　8、負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有部門、志家審核規劃設計等方案

　　9、負責項目勘察、設計委托及管理工作

　　10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。

　　11、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。

　　12、工程項目成本、質量、進度工作的全程管理、監督、監控。

　　13、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協調。

　　14、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。 任職資格要求：

　　1、建筑、工程等相關專業大專以上學歷；

　　2、3年以上房地產公司高級管理工作經驗

　　3、有主持3個以上房地產開發項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產項目的前期、選 址、規劃、用地、施工、營銷推廣 、物業管理等流程；

　　4、具備較為豐富的社會資源和行業資源；

　　5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優良品質。

　　6、精通現代企業管理，具有優秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協調能力。

房產總經理崗位職責 篇30

　　1、負責公司農業全面經營與管理,包括運營、生產、技術、市場和銷售等;

　　2、按公司規劃,完成年度經營任務和目標;

　　3、負責根據公司戰略、業務發展規劃、制定公司農業產業規劃、設計、策劃及運營規劃管理;

　　4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

　　5、負責農業土地流轉、農業政策研究、農業補貼申報等事項管理;

　　6、負責農業經營模式研究與管理,包括雙創、農業合作社、農場經營等;

　　7、負責農業運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

　　8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

　　9、負責對外關系的維護與管理。

　　任職要求:

　　1、具有現代農業企業八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業企業同等職位五年以上從業經歷;

　　2、精通農資營銷的全程運作,有敏銳的市場捕捉能力,對全國農資銷售市場有深入的研究與認識,能根據市場形勢及時制訂和調整營銷策略,計劃,采取有效措施,確保營銷目標的完成;

　　3、對營銷團隊的構建和訓練有獨到之處,對營銷目標任務有信服的.實施方案和結果。能承受超強壓力,有成熟的營銷模式與成功運作農資營銷實際案例;

　　4、熟悉國家農業產業政策,能夠進行相關農業項目的開發和拓展;

　　5、具有良好的領導能力、協調能力、人際溝通能力,具有較強的判斷決策能力與執行力。

房產總經理崗位職責 篇31

　　1、分析經濟形勢,負責投融資項目的市場調研、數據收集和可行性分析。

　　2、設計投融資項目,并預測財務,分析風險。

　　3、為投融資項目準備推介性文件,編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議相關內容,并擬訂項目實施計劃和行動方案。

　　4、參與談判投融資項目,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業務關系。

　　5、參與直接或間接管理投融資項目,監控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業務拓展和管理改進的建議。