常務總經理崗位職責（通用33篇）
常務總經理崗位職責 篇1
常務副總經理在很多的公司中也是常見的崗位,常務副總經理根據公司的運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經理崗位職責資料,可供參考。
1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的`服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
常務總經理崗位職責 篇2
常務副總經理 主要職責:
全盤統籌管理公司所有項目(住宅項目+商業項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業，工程背景優先;
2.具有全盤統籌(任職項目總或區域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的'職業口碑(工作穩定性和工作業績);
5.結果導向。
常務總經理崗位職責 篇3
崗位職責:
1、根據公司總體規劃,實現項目經營戰略和目標;根據公司的戰略與經營目標,全面統籌項目的各項管理工作;
2、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協調工作;
4、根據公司戰略目標,擬定項目經營計劃并組織分解實施,并根據市場變化及需求,統籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關房地產及金融政策及行業政策的.變化,并及時出具分析報告,提出應對措施;
任職要求:
1.專科及以上學歷,工程類、管理類相關專業,具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識,有較強的項目全程開發計劃的制定、管控、組織實施、經營能力;
2.年齡35-45歲,10年以上房地產項目開發工作經歷,3年以上同等職位工作經驗,全面領導主持過2個大型項目的開發建設管理工作,熟練掌握房地產全程開發管理工作規范、流程;
3.熟悉房地產行業領域相關情況,有業務管理、財務管理和企業管理的相關知識
4.熟悉房地產項目運作流程及行業相關政策法規,對房地產現狀和發展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
6.具備良好的職業道德素質,抗壓性強。
常務總經理崗位職責 篇4
1. 負責門店經營管理事務，根據總部和區域的經營策略，規則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。
2. 負責門店關鍵業績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;
3. 分析當地市場競爭狀況、商品和門店潛力，制作門店的商業計劃
4. 提高門店的銷售量和競爭力
5. 定期對營業狀態做出總結和分析，并使該結果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗
常務總經理崗位職責 篇5
崗位職責:
1. 負責宏觀分析、行業研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。
2. 完善公司產品體系和理財產品線,負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發行、管理和跟進全面工作。
3. 負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道,統領商務談判。
4. 負責制定產品合同、募集方案,組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。
5. 負責持續跟蹤產品存續期間表現,協助相關部門做好日常工作。
任職資格:
1. 金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷。
2. 熟悉股權投資和債權投資領域的.資本市場運作。
3. 5年以上金融產品研發運營經驗,有私募股權基金等金融類機構金融產品研發工作經驗優先。
4. 對私募基金產品設計有全面、深入的理解,并有成功項目經驗。
5. 具有較強的金融產品研發與創新能力,出色的分析、解決問題能力。
有豐富的產品研發經驗。
有知名金融企業背景優先。
有意向,請聯系我。
常務總經理崗位職責 篇6
1.協助部門經理制定、分解零售計劃，對區域內的零售目標直接負責。
2.協助部門經理分解、落實訂貨會指標，對區域內的訂貨目標負直接責任。
3.監察區域內終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規行為，追查整改效果。
4.指導、監督經銷商執行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。
5.指導、監督區域內經銷商門店的經營活動，提出新開、提升、整改、關閉門店的方案。
常務總經理崗位職責 篇7
1、負責公司財務工作，包括賬目處理、稅務處理、資金處理，財務報表;
2、參與業務戰略規劃，從財務的角度對業務發展提供具體規劃和戰略支持，評估項目，確保資產的安全和價值增值;
3、從公司分析的角度對業務提出獨立的意見和建議供管理層參考;
4、協助總經理日常接待，資料查詢等;
5、服從公司崗位調動及工作安排;
6、部門領導安排的其他工作。
常務總經理崗位職責 篇8
一、遵守公司章程，全面負責保衛科工作的開展，定期向分管副總、總經理匯報工作；
二、主管“三防”、保衛、監控、園區車輛管理工作，定期檢查、監督各部門、各業戶；落實“三防”措施和安全保衛、值班制度;
三、制定周全的安全保衛措施及獎罰措施、值班制度；
四、領導保衛人員落實崗位責任制、安全責任制,確保園區各項安全；
五、負責本部門人員的'考勤、工作監督；
六、負責本部門保安的培訓及考核工作；
七、規范本部門的服務，提高員工素質及防范水平；
八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；
九、保衛科長在遇有突發事件時，第一時間到達事件現場處理事件，并及時上報；
十、保衛科長應堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；
十一、與公安部門做好聯絡，出現重大治安問題，及時聯系公安部門；
十二、實行安保責任到人制，如發生治安事件，將對相關責任人進行處理。
常務總經理崗位職責 篇9
2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;
3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;
4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;
5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽
6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業務關系; 1、參與集團及各項目融資方案設計,協助財務副總裁進行投融資決策,
2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;
3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;
4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;
5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽
6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業務關系;
常務總經理崗位職責 篇10
職責描述:
1、根據集團和廠家政策,制定并執行本品牌店的年度經營計劃;
2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作;
3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;
4、負責本品牌店的'資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;
5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;
6、負責公司對外關系的維護和公關;
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關專業優先考慮;
2、經驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優異的管理及溝通協調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;
5、品德:具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
常務總經理崗位職責 篇11
1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃，完善技術架構、應用架構、數據架構；
2、統籌規劃公司信息化項目方案，參與戰略及實現路徑的討論、設計；
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規范；
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
常務總經理崗位職責 篇12
1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的.實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。
2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。
6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批準。
9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。
10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫院良好的社會形象。
11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。
12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。
13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。
14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。
15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。
16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。
17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。
常務總經理崗位職責 篇13
崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略規劃，制定并執行當地市場開發策略；
2、制定、修改、實施分公司的年度經營計劃；
3、負責分公司業務活動，帶領分公司完成總公司下達的銷售任務；
4、對重點客戶的服務與公關，對客戶給予專業的產品使用輔導；
5、負責處理臨時突發事件，保證公司正常運作，執行總公司規章要求，完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、營銷、金融類專業本科及以上學歷；
2、五年以上金融行業投融資經驗；
3、有良好的社會關系和人脈資源；
4、具有很強的領導能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項目營銷策劃能力；計劃與執行能力，客戶服務能力。
5、具有較強的市場開拓與銷售技巧。
常務總經理崗位職責 篇14
職責：
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;
3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;
6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招聘要求：
1、專科以上學歷;
2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;
3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。
常務總經理崗位職責 篇15
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的'完成。
二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。
四、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。
九、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
十一、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
常務總經理崗位職責 篇16
1、商場關系維護；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監督；
4、商場指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構搭建；
6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；
7、商場、批發協調訂貨溝通。
常務總經理崗位職責 篇17
工作內容
1、全面負責生產基地(陶瓷輥棒、球石)生產、經營管理工作,合理調配資源,完成年度生產、經營任務指標,向公司高層匯報工作。
2、健全完善生產經營、質量管理、成本控制、安全生產設備運行、考核體系及各項規章制度流程,組織落實監督調控生產過程各項指標。
3、提高生產效率,提高產品質量,改善作業流程,保證安全生產。
要求:
1、具備良好的窯爐熱工技術、工藝技術知識和經驗。
2、知名陶瓷廠10年及以上生產管理工作經歷,具備優秀的`工廠經營管理、生產安全、環保、工藝、質量控制、設備管理能力,有較強的計劃性和決策指揮能力。
常務總經理崗位職責 篇18
工作內容：
1、渠道建設相應事宜。
2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產業企業等機構和渠道進行專業溝通。
3、協助機構部總經理進行合作機構的日常調研、合作基金產品落地。
任職要求：
1、全日制研究生學歷，財經、金融類相關專業（特別優秀者可放寬至本科學歷）。
2、有高度的責任心、吃苦耐勞、能出短差。
3、有較強的溝通、表達能力及親和力。
4、一年以上相關工作經驗或優秀的'應屆畢業生（有學生會、班委經歷或豐富的實踐經驗）。
常務總經理崗位職責 篇19
工作職責:
1、協調安排領導的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內的工作安排;
2、負責領導指示及相關事件的上傳與下達，溝通、協調各部門工作;
3、協助領導跟進重點業務項目進展;
4、接待來訪客戶及客戶關系的日常維護;
5、負責項目推進過程中整體協調和管理工作;
6、及時處理領導交辦的'其他工作事項。
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，有8年以上工作經驗、產品設計經驗者優先;
2、工作細致認真，具有邏輯性，具有較強的溝通、協調、組織和執行能力;
3、有良好的書面寫作及表達能力，熟練使用office辦公軟件;
4、形象氣質好，性格開朗樂觀，普通話標準，熟悉社交禮儀。
常務總經理崗位職責 篇20
職責
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;
4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
任職資格
1、本科及以上學歷，男女不限;
2、八年以上汽車行業工作經驗，5年以上4s店管理經驗，能適應經常出差;
3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。
常務總經理崗位職責 篇21
職責：
1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;
2、全面主持公司日常經營和管理工作;
3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;
4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;
4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;
5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。
常務總經理崗位職責 篇22
1.具有前瞻性戰略思維與創新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業發展趨勢與產業鏈的特點，創新企業發展模式，搶占市場先機，執行力強。有創建知名品牌，將本企業打造成為一流民族種業的決心和魄力。
2.糧食貿易、大米銷售、農業產業鏈本體化，8年以上工作經驗，年齡45歲以下。
3.勇于接受新的挑戰，有強烈的責任心和創業欲望，能適應不同行業與環境下的工作。
崗位職責：
1.負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養;
2.根據長期戰略規劃，參與制定并承擔年度經營目標，保證企業各項經營計劃得到順利實施;
3.統籌規劃、協調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業各類資源，保證年度經營目標的達成;
4.有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的營銷戰略、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施;并根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。
5.優化生產、加工、營銷及其他各系統的工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規范化和標準化;
7.營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;
8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。
9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計劃的執行結果。
常務總經理崗位職責 篇23
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。
3 業務支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。
3 業務支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
常務總經理崗位職責 篇24
崗位職責:
1.全面負責集團公司行政工作的管理;
2 .完善、健全公司各項規章制度,監督執行,以推動公司規范化流程管理;
3.負責公司整體行政、商務、企業資質等相關事務的管理維護工作;負責制訂工作標準及指導、督促各部門制訂業務標準與流程,并監督執行;
4.負責協調各行政管理業務流程,對內協調各部門關系,全面支持企業運作;全面負責本部門人員及事務的'管理工作;
5.負責公司各項對內、對外大型活動組織與管理,對外協調政府等公共關系;負責各項目人事安排和管理工作。
6.根據公司發展規劃開展商務拓展與支持工作,制定商務政策、合同、管理制度、規范及流程與實施方案。
7..做好本系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
8 .定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。
9.審閱行政系統及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件,視其性質內容,決定處理方式。
崗位要求:
1、 8年以上大型建筑企業工作經驗,5年以上同職位工作經驗;
2、了解企業整個運營流程,熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗;
3、事業心強,職業忠誠度高,具有全局意識,能準確理解企業戰略意圖;
4、具有很強的分析、解決問題能力,良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務談判能力;
常務總經理崗位職責 篇25
職責：
1、對服裝行業有穿透性認識，善于總結企業發展和管理的規律;
2、制定年度戰略規劃、年度工作計劃，制定公司的經營目標與方向;
2、具備與高管團隊對話能力，并對其有一定的影響能力;
3、對企業戰略有較深刻理解，具備很好的人際關系能力，資源組織協調力，領導能力;
4、負責主持公司例行會議
5、為董事長提供經營決策分析和支持
6、負責進行公司各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
任職要求：
1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;
2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。
3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。
4.熟悉國家相關法律法規政策;具備先進的企業管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關知識;
5.具備出色的領導管理能力;良好的溝通協調能力;良好的談判能力及公關能力;
6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業道德素質
常務總經理崗位職責 篇26
工作職責
1.對接集團的資產端，負責公司理財產品的方案設計及產品制定和設立，相關收益以及費用，利潤，擬定公司產品整體規劃和設計要求;
2.打造產品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業相關政策研究，了解國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品開發創意，增強客戶滿意度;
3. 對公司產品及其產品生命周期進行分析，負責產品設計-募集-成立-投后-清算等全流程管理;
4. 負責產品的私募基金備案;
5. 產品發行通道的開拓，金融資產交易所，股交所等;
6 .與法務/合規溝通，確保產品合規合法，積極配合產品的備案。
任職資格
1.本科及以上學歷，10年以上的`產品管理工作經驗，5年以上管理經驗;
2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產品的定位和階段性目標;
3. 良好的邏輯分析、總結能力，優秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據復雜的金融業務提煉出邏輯清晰的產品方案;
4. 優秀的項目管理能力，完整的產品經驗，了解產品研發流程，能夠協調業務、合規，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展工作職責
1.對接集團的資產端，負責公司理財產品的方案設計及產品制定和設立，相關收益以及費用，利潤，擬定公司產品整體規劃和設計要求;
2.打造產品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業相關政策研究，了解國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品開發創意，增強客戶滿意度;
3. 對公司產品及其產品生命周期進行分析，負責產品設計-募集-成立-投后-清算等全流程管理;
4. 負責產品的私募基金備案;
5. 產品發行通道的開拓，金融資產交易所，股交所等;
6 .與法務/合規溝通，確保產品合規合法，積極配合產品的備案。
任職資格
1.本科及以上學歷，10年以上的產品管理工作經驗，5年以上管理經驗;
2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產品的定位和階段性目標;
3. 良好的邏輯分析、總結能力，優秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據復雜的金融業務提煉出邏輯清晰的產品方案;
4. 優秀的項目管理能力，完整的產品經驗，了解產品研發流程，能夠協調業務、合規，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展
常務總經理崗位職責 篇27
工作內容:
1、全面負責酒店月子會所日常經營管理
2、負責會所經營收入指標的完成和成本控制
3、負責會所市場渠道開拓及異業項目的合作
4、負責健全完善會所日常的運營管理規章制度及流程,保障會所經營安全
5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地
6、持續維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發事件
7、負責會所團隊建設和業務技能提升,打造有素質、執行力強的團隊
職位要求:
1、形象氣質佳,有母嬰行業、月子會所或其他服務行業相關管理工作經驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力
2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協調能力
3、具有較強敬業精神和培訓工作經驗
4、充滿愛心,熱愛母嬰行業
常務總經理崗位職責 篇28
崗位職責：
1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調整，提升項目品牌形象并監督指導各地公司招商調整方案的編寫與申報，監督、指導各地公司落實與執行；
2、結合市場分析，對營業策略合理化調整，制定租賃決策文件，監督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預警；
3、負責制定營運管理制度，監督、指導并檢查各地公司的落實與執行；
4、負責監督、指導及檢查各地公司日常現場營運管理工作及服務管理工作。
5、負責匯總分析各地公司的經營數據，建立商管公司營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據和指導意見；
6、負責營運管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。
7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，并對執行情況進行檢查、監督；
8、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導并審批；
9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監督、檢查；
10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核；
11、負責商管公司各項業務資源整合，建立市場推廣信息資源庫。
任職要求：
1.教育水平：大學本科及以上學歷；
2.專業：工商管理或經濟類相關專業優先；
3.經驗：5年以上高端商業管理領域工作經驗，2年以上同崗位工作經歷；
4.能力：熟悉商業地產開發、商業運營管理模式，對高端綜合商業中心的運營管理有一定的了解；
常務總經理崗位職責 篇29
第一條執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
第二條組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
第三條組織實施經董事會批準的新開發項目。
第四條組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
第五條決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
第六條根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。
第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
第八條審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
第十條抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。
第十一條做好員工的`思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
第十二條堅持民主集中制的原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。
第十三條加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。
第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。
常務總經理崗位職責 篇30
職位描述：
【工作職責】：
1、負責華住酒店集團旗下漢庭酒店的整體運營工作。
【職位要求】：
1、年齡30-40歲，酒店管理相關專業大專以上學歷；
2、星級（3星及以上）酒店部門經理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經驗；有經濟型連鎖酒店工作經驗優先
3、熟悉酒店整體運營管理；
4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；
5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
常務總經理崗位職責 篇31
崗位職責：
1、全面負責景區的經營和管理工作；
2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務；
3、參與景區項目的經營和指導，制定景區的經營管理方針與政策；
4、建立、實施景區各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；
5、參與景區管理和旅游開發、工程建設等工作；
6、落實旅游景區線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣；
7、完成上級領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1、旅游、酒店管理、企業管理、市場營銷等相關專業統招大專以上學歷；
2、5年以上高層管理經驗，3年以上同等崗位工作經歷；
3、有自然景區以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗；
4、懂戰略、善組織，具備優秀的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力；
5、抗壓能力強，有激情與正能量。
6、有對應旅投或者5a級景區工作經驗者優先。
常務總經理崗位職責 篇32
工作職責：
1、負責擬定本部門機構業務工作計劃，協助分公司負責人確保公司下達的收入和利潤目標按時完成；
2、帶領團隊開發資產管理業務，拓展銀證、信證合作資產管理業務，承攬資產證券化業務項目；
3、積極尋求、開拓、建立創新業務模式，開發新產品，開拓新市場。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、具備證券從業資格；
3、5年以上（含5年）銀行、證券、保險、信托等金融行業從業經驗，3年以上部門中層管理經驗。
常務總經理崗位職責 篇33
1、具有管理大中型國企建筑業企業8年以上中高層管理經歷，在民營或股份制、跨國公司擔任集團高層管理2年以上履歷;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
4、有較強的'組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、熟悉工程咨詢、監理行業業務流程與管理，具備良好的業務市場開拓能力。