部門負責人的崗位職責[大全]（通用15篇）
部門負責人的崗位職責[大全] 篇1
一、生產部主任崗位職責
生產部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責建立健全的生產管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協作。
2、每月根據公司生產任務，負責制定生產部的月度工作計劃。
3、負責生產調度，并通過作業長指揮生產、檢查并督導工作。
4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監控、控制、改進工作。
5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。
6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況
7、抓好生產過程管理工作，控制不合理物耗，確保產品防護在生產過程中的實現。
8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。
9、對各階段的生產情況進行統計和核算，及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。
10、主持召開生產部各種生產安全會議。
11、其他突發性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。
二、品質部主任崗位職責
品質部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的`審核。
2、切實貫徹落實技術規范、指導、保障、服務生產總要求，牢牢把握住以下三個主環節，即：
（一）要切實審清顧客提供產品圖紙（或技術資料）各要點內容（產品名稱規格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。
（二）要及時提供采購模具具體技術數據。
（三）要負責編制產品生產工序。
3、負責產品新品種開發，按照顧客提供的產品圖紙或技術資料要求，負責具體籌劃產品新品種開發工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現總體要求一次成功。
4、負責本公司從原材料進廠、生產過程到產品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中，要善于發現并善于抓薄弱環節、易被忽視而影響產品質量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環環扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產品出廠。要千方百計達到常規產品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。
5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。
6、負責對自制檢具（模具）內校鑒定、登記編號、呈報生產副總審批、入帳。
7、負責質量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據，以確定質量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。
8、協助辦公室組織對相關人員進行培訓。
9、協助管理代表對內部質量組織審核。
10、負責對公司質量管理體系內部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創一流產品品質的工作負責到底。
三、辦公室主任崗位職責
辦公室主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規范、系統、簡明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。
2、負責將企業質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產部納入生產計劃，實行責任考核。
3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業的質量管理活動開展得更有成效。
4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。
5、負責對工作環境的管理，使環境能達到生產符合要求所需。
6、負責企業一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。
四、經營部主任崗位職責
經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。
2、負責組織產品合同評審和銷售工作。
3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。
4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。
5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。
6、認真執行合同法。
7、對本部門的質量記錄負責。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇2
1、每天上班后登陸各大網站、網站合作后臺，查看點擊量，詢問數據并合理安排處理；
2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關處理；
3、協作平面和媒體廣告，準時更新、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響力；
4、BBS發帖，博客、微博結合網站同步更新；
5、分類信息網，教育網資訊類網站、企業黃頁、各大平臺等信息的發布；
6、跟蹤監控廣告發布效果；
7、負責幫助學院設計制定廣告投放方案；
部門負責人的崗位職責[大全] 篇3
1、協助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業務(定向增發、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業務團隊開展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的'業務關系;
7、協助總裁其他工作。1、協助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業務(定向增發、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業務團隊開展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業務關系;
7、協助總裁其他工作。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇4
崗位職責:
1.根據公司發展戰略和資源配置總體原則，負責組織編制公司綜合經營計劃（含財務預算），并對執行情況進行監督、控制、考核和分析；
2.負責組織編制公司預算，并對預算的執行情況進行監督、檢查；
3.負責分析、研究公司運營狀況和財務狀況；
4.負責組織公司年度決算工作；
5.負責擬訂公司年度利潤分配方案和虧損彌補方案。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇5
1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。
2.負責公司管理制度執行過程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業文化建設。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的.日常管理工作。
6.負責業主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇6
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇7
1.負責管理區域的面積、戶數、產權產籍、業主等情況核實及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業公司制定的各項管理規定，負責做好對業主的解答工作。
3.接受處理業主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據業主需求督促相關部門及時提供服務。
5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業主投訴問題，負責及時上報領導。
6.協助業主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。
7.協調并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。
9.負責房屋指示標識、服務標識的`管理。
10.每半年進行一次業主意見征詢，采取走訪、調查表等形式，并根據意見征詢結果提出統計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇8
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的`責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;
4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;
4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇9
職責描述:
1.根據公司的經營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2.負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導,確保經營數據達到預定目標。
3.負責經營業務體系人員的績效考核。
4.負責經營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數據。
5.負責市場拓展業務的'管控及審核工作;
6.負責社商經營業務的管控及審核工作;
7.負責租售業務的管控和審核工作;
8.負責美居業務的管控和審核工作;
9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職要求:
1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。
2.五年以上物業管理、市場拓展、多種經營業務經驗及相關行業從業經歷,具備相關專業崗位
3.具備很強的工作責任心、優秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優秀的領導技能。
5.具備很強的數據解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業管理專業知識。
7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關系,具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。
9.有良好的行業資源,以及與行業關聯的業務資源。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇10
1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計劃，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協調工作人員積極開展工作，會財務工作報告和文件，組織、協調工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。
2、積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根據本單位具體情況制定各項財會規章制度，并監督貫徹執行。據本單位具體情況制定各項財會規章制度，并監督貫徹執行。
3、參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協議的擬定，參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協議的`擬定，審查會簽經濟合同、協議及有關經濟文件，加強事前管理和執行中監督。經濟合同、協議及有關經濟文件，加強事前管理和執行中監督。
4、根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。足工運事業發展的需要
5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經費收支預、決算。原始憑證及經費收支預、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。
7、負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、管、用為主要內容的財務工作競賽活動。主要內容的財務工作競賽活動。
8、組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，做到按期足組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇11
工作職責
1,全面負責項目質量管理和監督檢查工作,對工程質量負責;
2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;
3,執行施工規范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監督落實;
4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。
工作職責
1,全面負責項目質量管理和監督檢查工作,對工程質量負責;
2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;
3,執行施工規范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監督落實;
4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的.檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇12
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。
5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實。
6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。
7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇13
崗位職責:
(1)負責公司租賃業務的拓展和管理(業務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業務經營指標;負責相應的業務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業銀行公司業務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業客戶的.開發、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業務,了解融資租賃業務運作和相關金融市場情況。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇14
崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監督執行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;
3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的.優先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力。崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監督執行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;
3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力。
部門負責人的崗位職責[大全] 篇15
崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。