管理部門負責人崗位職責（通用15篇）
管理部門負責人崗位職責 篇1
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
管理部門負責人崗位職責 篇2
1、培訓部負責人崗位職責
（1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規定和指示。
（2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執行中心對教學常規要求的`各項規定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。
（3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規工作。
（4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。
（5）積極開展教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創新，使中心教學再上新臺階。
（6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結交流教學經驗，努力提高各科教學水平。
（7）切實抓好教學工作的六個環節（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。
（8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。
（9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。
（10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
2、活動部負責人崗位職責
（1）負責中心現有項目的鞏固改進工作，新項目的開發實施與管理及相關的市場調研、分析、信息管理工作。
（2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。
（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結。
（4）走進學校、社區開展活動，和企事業有關單位加強聯系，聯系開展活動。
（5）組織師生參加有關部門舉辦的社會教育活動和藝術展演活動。
（6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。
（7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作。科技館負責人崗位職責。
（8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
3、科技館負責人崗位職責
（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。
（2）負責重大活動參觀協調工作，做好展品更新、及時維護，衛生清潔等相關督促管理工作。
（3）定期做好科技館常規檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。
4、辦公室負責人崗位職責
（1）履行“助手、協調、服務”的職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；協調單位部門的工作，溝通各部門的聯系。
（2）負責中心內外事聯絡、接待并處理來信、來訪。
（3）搞好綜合協調，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協調工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。
（4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態，及時地向中心領導反饋各方面的信息，注重調查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。
（5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統計、調閱工作，保證資料的完整。
（6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。
5、總務處負責人崗位職責
（1）根據中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。
（2）負責全中心物資、設備（固定資產）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；
（3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；
（4）負責中心的環境衛生和綠化維護工作；
（5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；
（6）負責中心的水、電、消防系統的管理和維修工作；
（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
6、團支部負責人崗位職責
（1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統一思想認識，統一行動。
（2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優異的成績向黨組織匯報。
（3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業技能學習和豐富多彩的團員活動。
（4）按每年行事歷開展團支部活動。
7、財務室負責人崗位職責
（1）嚴格執行財務制度，按照統一會計科目、統一會計方法、統一會計程序、統一會計報表、統一會計檔案的要求進行財務核算。
（2）負責根據出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日常現金收支業務、按期登記現金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規定收費項目、標準，收足收齊各項經費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。
（3）定期核對往來款，及時清理債權債務。
（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛生檢查工作。
（5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。
（6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。
（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
8、工會負責人崗位職責
（1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發教職工創造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
（2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
（3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。
9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責
（1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質量、教研水平的第一責任人。
（2）根據黨的教育方針目標和中心實際，根據中心發展規劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或學年教研工作的自評和總結。有創意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。
（3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質量的方法。
（4）高度重視青年教師的培養，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經驗交流，不斷提高教師的專業知識水平和教學水平。
（5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。
管理部門負責人崗位職責 篇3
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。
5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實。
6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。
7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
管理部門負責人崗位職責 篇4
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。
3.負責管理人員的.招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。
5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實。
6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。
7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。
8.監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準。
9.及時處理嚴重的投訴，突發事件，負責理順業主與公司的關系。
10.完成上級交辦的其它任務。
管理部門負責人崗位職責 篇5
職責描述:
1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發各項目的營銷管理工作,統籌部門業務、人員管理;
2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作;
3、根據前期項目定位,指導編制并審核項目總體營銷方案;
4、組織營銷策劃方案的`評審、方案的實施;
5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
7、帶領銷售人員完成銷售任務。
任職要求:
1、本科或以上學歷,3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗。
管理部門負責人崗位職責 篇6
崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監督執行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;
3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的.優先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力。崗位職責:
1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監督執行;
2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;
4.負責會計核算及稅務管理工作;
5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;
3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力。
管理部門負責人崗位職責 篇7
崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:
1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產保全工作及處理出險資產;
5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;
3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
管理部門負責人崗位職責 篇8
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的`責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;
4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;
5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;
2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;
4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。
管理部門負責人崗位職責 篇9
崗位職責:
(1)負責公司租賃業務的拓展和管理(業務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業務經營指標;負責相應的業務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業銀行公司業務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業客戶的.開發、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業務,了解融資租賃業務運作和相關金融市場情況。
管理部門負責人崗位職責 篇10
1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。
2.負責公司管理制度執行過程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業文化建設。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的.日常管理工作。
6.負責業主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務。
管理部門負責人崗位職責 篇11
1、每天上班后登陸各大網站、網站合作后臺，查看點擊量，詢問數據并合理安排處理；
2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關處理；
3、協作平面和媒體廣告，準時更新、轉載廣告軟文，擴大網站和品牌的影響力；
4、BBS發帖，博客、微博結合網站同步更新；
5、分類信息網，教育網資訊類網站、企業黃頁、各大平臺等信息的發布；
6、跟蹤監控廣告發布效果；
7、負責幫助學院設計制定廣告投放方案；
管理部門負責人崗位職責 篇12
職責描述:
1.根據公司的經營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2.負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導,確保經營數據達到預定目標。
3.負責經營業務體系人員的績效考核。
4.負責經營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數據。
5.負責市場拓展業務的'管控及審核工作;
6.負責社商經營業務的管控及審核工作;
7.負責租售業務的管控和審核工作;
8.負責美居業務的管控和審核工作;
9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職要求:
1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。
2.五年以上物業管理、市場拓展、多種經營業務經驗及相關行業從業經歷,具備相關專業崗位
3.具備很強的工作責任心、優秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優秀的領導技能。
5.具備很強的數據解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業管理專業知識。
7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關系,具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。
9.有良好的行業資源,以及與行業關聯的業務資源。
管理部門負責人崗位職責 篇13
1、協助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業務(定向增發、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業務團隊開展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的'業務關系;
7、協助總裁其他工作。1、協助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業務(定向增發、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業務團隊開展工作,管理、培養和指導團隊成員達成業績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業務關系;
7、協助總裁其他工作。
管理部門負責人崗位職責 篇14
崗位職責:
1.根據公司發展戰略和資源配置總體原則，負責組織編制公司綜合經營計劃（含財務預算），并對執行情況進行監督、控制、考核和分析；
2.負責組織編制公司預算，并對預算的執行情況進行監督、檢查；
3.負責分析、研究公司運營狀況和財務狀況；
4.負責組織公司年度決算工作；
5.負責擬訂公司年度利潤分配方案和虧損彌補方案。
管理部門負責人崗位職責 篇15
1.根據物業公司的管理目標，制定住宅園區內物業維修及養護的`實施方案。
2.掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。
3.接受業主報修或咨詢時，態度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4.負責電梯的維修、維護的管理工作。