酒店崗位職責集合（精選5篇）
酒店崗位職責集合 篇1
工作職責：
1、負責區域內酒店的拉新拓展；
2、維護酒店關系，培訓酒店前臺操作日常管理系統；
3、根據區域的特點制定不同的'方案，為商家提供多樣性地推支持建議；
4、管理維護區域內酒店，持續保證業績增長。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、具有銷售經驗，行業不限，其中有酒店、團購、ota工作經驗優先考慮；
3、了解o2o行業的基本情況；
4、形象氣質良好，有親和力，較強的溝通談判能力；
5、工作積極主動，并能獨立開展工作，能承受較大壓力；
6、誠信、敬業，注重業績導向。
酒店崗位職責集合 篇2
1.服從財務經理的安排，按規定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數的真實準確
2.在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數報告、客房統計報告、夜間報告，及時無誤發送給各有關部門。
3.完成掛帳報表與應收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔
4.根據總出納送來的交款登記表作長短款報告
5.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對
6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。
7.審核酒店內部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數所做的房費、餐飲收入匯總表及有關業務交易記錄。
8.復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉交應收款
9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(在酒店具備電腦店收費系統情況下，檢查電腦極力是否正確)。
10.審核其它營業點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等
11.對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數及其它收費項目是否賬單相符。
12.對照電腦記錄是否與實際單據相符。
13.符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據交財務經理/財務總監。
14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
15.制訂并執行培訓計劃，對核數員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
酒店審計主管崗位職責 篇4 (1)為前堂部內電話總機操作組之組長，主理該小組之所有事宜。
(2)協助前堂部經理監督和控制電話總機操作組之工作程序。
(3)協助及指導所有的電話操作事宜。
(4)向客人提供優良及有效率的服務素質。
(5)處理住客之電話投訴及該小組員工的'投訴事宜。
(6)聽取住客之意見及解答住客之疑難問題。
(7)督導電話總機操作員之工作及監察其操作，儀表及對客人之言談態度。
(8)盡量滿足住客的特別要求，如長途電話之安排等。
(9)主理電話總機操作組所需之耗用品的控制。
(10)每星期召開主持電話總機操作組會議一次。
(11)負責所有電話詢問事宜。
(12)編制電話總機操作組內之員工假期及換班表。
(13)安排小組內之一切人事調動。
(14)培訓電話總機操作員。
(15)當值于緊急情況下，如暴雨情況下，電話總機操作員未能及時上班時。
(16)定期盤點電話總機操作組之財物。
(17)提高小組內各員工的款待水準及士氣。
(18)記錄當天在電話總機操作組內所發生之特別事情于該組之記事簿上。
(19)協助執行電話總機操作員之紀律處分。
(20)評核電話總機操作員之工作表現及態度。
(21)制定完善的電話總機操作組之文件檔案處理系統。
(22)協助前堂部經理制定電話總機操作組之預算。
(23)主理電話及電話線路之維修申報事宜。
酒店崗位職責集合 篇3
1、按時到崗保持門衛值班室及相關包干區域的衛生；
2、勸陰衣官不整、無關閑散人員、拾慌人員、精神或行為不正常人員和乞丐人員進入酒店；
3、維護大門及酒店周圍的正常秩序，保證大門及周圍的.道路暢通，大門兩側10米內嚴禁停放三輪車和出租車；
4、按規定使用、操作電控門開關和遙控器；
5、對進出酒店的非住店客人車輛和夜間23：00至凌晨6：00進出酒店的車輛要嚴格進行登記；
6、對進入酒店的車輛發給停車證，以保障客人車輛安全，出門時收回停車證；如有客人將證遺失，應按規定要求禮貌進行賠償和查尋；
7、對會見員工的來訪人員按要求進出登記；
8、對外來文件禮貌接收后，按規定要求呈報；
9、按要求對24：00以后進出酒店的員工進行登記；
10、自行車和摩托車嚴禁進入酒店，如是到酒店消費的客人，應禮貌請其將車停放在車場；
11、負責夜間酒店外圍車場安全巡查工作；
12、防止牲畜竄入酒店破壞植物草坪；
13、對進入酒店人員注意觀察如有疑問人員及時與大廳和監控聯系處理；
14、做好交班工作，集體點名下班；
酒店崗位職責集合 篇4
工作職責
1、努力提高oyo酒店入住率，確保每月業績目標的達成;
2、營銷分區內的旅行代理，促成簽約合作;
3、負責建立合作群體(旅行代理等)并維護與合作代理的`關系，拓展區域分銷規模;
4、管理銷售業績，計劃并落實分區的客戶拜訪工作;
5、個人銷售業績貢獻，幫助分區業績目標達成;
6、維護現有銷售渠道，并致力拓展新渠道，驅動業績增長;
7、為分區內銷售激勵計劃&市場營銷活動貢獻想法并幫助實施，以確保營收增長;
8、做好市場需求分析及預測，保持競爭分析思維，驅動銷售平穩增長。
職位要求
1、 2年以上的酒店渠道銷售經驗(如旅行社、mice、wholesale等);
2、擁有良好銷售思維及專注力;
3、溝通流利，且擁有良好的控場能力;
4、思維敏捷，工作熱情，積極主動，展現良好的職業道德。
酒店崗位職責集合 篇5
1、隨時向主管報告備餐情況，根據菜單的菜式，準備好各種調味品和其他用具。
2、認真接聽電話，安排好出菜的.快慢，把客人的不同口味，不同生活習慣及時通報廚房。
3、確保備餐間環境及一切食品用具符合規定標準。
4、交待傳菜員認真看菜單，做到出菜準確無誤。
5、督促下屬做好開市前的一切準備工作。
6、勤于走動隨時掌握出菜的情況。
7、做好收市的收尾工作。
8、負責餐廳洗碗間，通道和餐廳的公共區域的衛生工作。