副總崗位職責（精選29篇）
副總崗位職責 篇1
1. 負責各職能部門的關系協調。
2. 負責建立各項規章制度并檢查實施情況，促進各項工作規范化管理。
3. 負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內外聯系和上下聯系。
4. 負責公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。
5. 負責公司印章及公司證照管理。
6. 樹立公司專業形象，保證公司名譽不受到侵害。
7. 負責員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理。
8. 負責公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。
9. 負責員工考勤、出勤統計、報表、分析等。
10.負責員工暫住證、就業證等事項辦理。
11.負責總經理日程安排。
12.負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
13. 搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
14. 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
副總崗位職責 篇2
1、負責制定和實施商學院年度總體經營計劃,主持商學院及分院的全面經營管理工作,以培養合格的講師人才隊伍為重點;
2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構,推動關鍵管理流程和規章制度;
3、負責進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;
4、負責商學院產品體系的整體設計,引進關鍵產品,包括版權課程及標桿系列、行業商學院等;
5、負責培訓管理者的高端圈子運營。
副總崗位職責 篇3
副總經理含義
副總經理(DeputyGeneralManager)，企業的決策層崗位，是總經理的助手，協助總經理處理日常事務并監督執行總經理下達的各項命令。
副總經理的直屬上司是總經理，下屬是各總監類職位，包括營銷總監、銷售總監、技術總監、生產總監、行政總監、財務總監、總經理助理等。
副總經理崗位職責
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規政策;
2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識;
3.具有出色的領導管理能力;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備良好的談判能力及公關能力;
6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;
7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業道德素質。
副總經理任職條件 1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;
2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。
3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。
副總經理職業發展 副總經理是企業的決策層領導，一般是由部門的各總監發展而來，其職業發展方向是總經理。要想成為一名合格的總經理，必須經過不斷的努力和經驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經理應具備的能力和素質。
副總經理年薪 副總經理的年薪與所在企業的性質與自身的工作經驗和能力有關。一般來說副總經理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規模企業的年薪比較高，小企業或二三線城市的.年薪比較低。
副總崗位職責 篇4
1.負責公司產品的開發研制和技術管理工作。
2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。
4.負責公司的產品質量及售后服務工作。
5.負責公司的生產組織，確保安全生產。
6.負責領導技術部人員有效地開展各項工作。
7.負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8.組織制定技術管理方面的規章制度。
9.負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。
10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11.負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。
12.每天對分管的部門及區域進行巡視，做到及時協調處理。
13.負責組織分析處理生產、質量、安全事故。
14.負責搞好均衡生產，滿足合同要求。
15.負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。
副總崗位職責 篇5
職責描述:
1、負責工程項目施工管理全面工作, 對項目管理內的各分項工程的工作進度、 質量、 安全和文明施工等進行全面監督管理。
2、制定工程項目的施工組織設計, 包括工程進度計劃和技術方案, 制定安全生產和質量保證措施, 并組織實施。
3、根據公司年(季) 度施工生產計劃, 組織編制季(月) 度施工計劃, 包括勞動力、 材料構件和機械設備的使用計劃, 在實施中隨時調配。
4、科學組織和管理進入項目工地的人、 財、 物資, 協調分包單位之間的關系, 及時解決施工中出現的問題。
5、負責組建項目經理部組織機構, 組織制定項目經理部各類崗位人員的崗位職責、 權限和各類管理規章制度并監督實施。
任職要求:
1、土木工程、建筑類專業本科以上學歷;
2、有一級建造師、有設計院背景者優先考慮;
3、有過三年以上大型項目工地負責人經驗,能夠用cad繪圖軟件繪制施工節點圖;
4、能夠帶領團隊根據甲方要求按時完成施工進度;
5、良好的溝通管理協調能力,具有團隊合作精神。
副總崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責制定集團整體人力資源規劃方案和階段性方案;
2、負責制定和完善人力資源管理規章制度;
3、負責開展員工招聘、培訓、績效考核和薪酬管理工作;
4、負責集團行政管理制度的制訂和執行監督;
5、集團信息化建設;
6、負責集團內部的日常行政、人資管理。
任職要求：
1、人力資源管理、企業管理或與公司行業相近的專業;
2、 10年以上工作經驗,8年基礎工作經驗、5年管理工作經驗;
3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網絡知識,有一定的寫作水平和語言表達能力、計劃和執行能力、人際溝通能力。
副總崗位職責 篇7
崗位職責:
1、大專以上學歷,企業管理、經濟管理工程管理等相關專業;
2、5年以上工作經驗,2年以上旅游產業公司同等職位任職經歷,熟悉旅游文化產業運營管理;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅游行業的政策法規;
4、了解企業戰略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;
5、有很強的`原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業心,團隊意識強;具有職業品德和操守;
6、優秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發現問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合的關系。
副總崗位職責 篇8
1 、協助總工程師，承擔分管工作的安全職責。
2 、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定。
3 、組織編制年度“兩措”計劃，審批非標準運行方式、重大試驗項目的安全技術措施。
4 、負責組織編制并審批現場運行規程和規定，并根據情況的變化，及時組織修改，補充完善。
5 、參加并協助生產副廠長召開好每月一次的安全情況分析會和不定期的安全生產碰頭會，經常聽取安監部門的安全情況匯報，參加組織研究重大隱患的治理工作和安全生產中遇到的問題。對自己簽發的事故統計報告的`及時性、準確性負責。
6 、負責組織崗位技術培訓，安全規程考試及特種作業人員的培訓、考試、取證工作；主持全廠性的反事故演習。
7 、參加安全大檢查；經常深入生產現場、檢查、指導安全工作，制止違章違紀行為，及時組織解決安全生產中出現的重大技術問題。
8 、按照《電業生產事故調查規程》規定，參加或主持有關事故的調查處理。
副總崗位職責 篇9
職位信息
1、負責公司所有項目從初步設計到竣工驗收階段的組織管理，包括結構設計、施工方案、加工工藝、進度控制、專業間協調、設計質量保障以及對外溝通交流;
2、負責按項目工作計劃進度對施工方案進行審核和技術把關，并對審查項目中的合理性、可行性、經濟性和重大技術問題，組織設計質量抽查和質量評定工作;
3、負責研究、制定、修改并實施各項技術管理制度，組織解決技術疑難問題;解決重大質量事故;
4、負責項目施工階段的技術處理工作;
5、負責不斷檢查、優化公司結構設計圖，制定結構專業的設計技術和出圖標準。
任職要求:
1、 結構工程或相關專業碩士以上學歷，高級職稱，國家一級注冊結構工程師執業資格;英語流利;
2、 具有8年以上知名設計院同崗工作經歷，擔任過大中型建筑結構設計項目主持人，負責項目設計和施工圖方案審定的組織工作;
3、具備優秀的項目組織能力，優秀的交流表達和綜合協調能力;能夠對各設計階段出現的較為復雜的問題進行預判、協調和解決;具有較強的客戶溝通及引導能力;
4、具有很好的設計管理經驗，能帶領技術團隊進行高效率的工作。
副總崗位職責 篇10
總經理、生產副總(技術、質量)總經理:考察國際經濟形勢、把握市場動向,制定經營計劃,達成年度目標。建立公司經營體系,執行預算、決算,搭建人才體系、制定發展戰略。
副總經理:主管公司生產技術、質量,負責產品方向、技術方向、工藝路線的選擇,負責制定、實施戰略規劃,降本增效等工作。總經理:考察國際經濟形勢、把握市場動向,制定經營計劃,達成年度目標。建立公司經營體系,執行預算、決算,搭建人才體系、制定發展戰略。
副總經理:主管公司生產技術、質量,負責產品方向、技術方向、工藝路線的選擇,負責制定、實施戰略規劃,降本增效等工作。
副總崗位職責 篇11
崗位職責:
1、全面統籌商業開發公司投資管理、資產管理的相關工作;
2、全面負責商業地產項目的拓展以及營銷、招商運營、前期客服等相關工作;
3、協助總經理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關外部關系維護。
崗位要求:
1、80后,統招211大學本科及以上;
2、10年以上地產工作經驗,具備標企商業開發投資、資產管理經驗;
3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅動力強。 崗位職責:
1、全面統籌商業開發公司投資管理、資產管理的'相關工作;
2、全面負責商業地產項目的拓展以及營銷、招商運營、前期客服等相關工作;
3、協助總經理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關外部關系維護。
崗位要求:
1、80后,統招211大學本科及以上;
2、10年以上地產工作經驗,具備標企商業開發投資、資產管理經驗;
3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅動力強。
副總崗位職責 篇12
1、協助項目經理推動生產中的安全工作，貫徹執行有關安全生產的法規、規定標準和各項規章制度。
2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產管理規章制度和安全技術規程，并監督貫徹落實，負責分部分項工程安全技術交底。
3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規程、安全施工、管理規定的學習，負責對新進場的工人進行安全教育、培訓、考試。
4、協助領導組織召開安全工作會議，總結推廣安全施工經驗，定期組織并參加安全大檢查。
5、負責施工現場的'安全檢查、監督，如發現隱患要及時整改，有權制止和處罰違章作業，對危及人身安全的施工，有權責令停止，并立即報告領導研究處理。
6、負責本項目各種安全作業資料的收集和整理建檔工作，組織各項安全生產活動并按要求及時總結匯報。
7、負責本項目所購置的各項安全防護用品的驗收工作，制止偽劣假冒不合格的安全防護用品的購入和使用。
8、參加事故的調查處理工作，做好工傷事故的統計、分析和上報。
9、安全員應忠于職守，不得擅自離開作業部，如有事需離開，必須向項目經理請假，一天以上必須經項目經理和總工批準。
10、安全員對自己負責的作業面，負直接安全監督責任，如出現安全事故，根據輕重給予處罰。
副總崗位職責 篇13
職責描述:
1、根據公司戰略規劃健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程;
2、根據公司戰略規劃,擬定行政人事部整體規劃工作及整改方案,管理指導下屬員工,調動員工積極性和創造性,充分發揮團隊潛能和優勢;
3、定期對公司的人力資源狀況統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為重大的管理決策提供有效的參考和依據;
4、根據公司人力資源規劃和崗位職務要求,組織員工招聘、培訓工作;組織制定公司績效管理制度和相關工作流程并組織實施;進行薪酬、福利、保險政策研究,提出制度修訂意見并組織實施;企業文化的'推進;勞動關系處理等工作;
5、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊;
任職要求:
1、大專以上學歷,有地產行業3年以上工作經驗。
2、年齡30歲以上,溝通能力強,抗壓力強。
3、能夠溝通協調公司各大職能部門之間的關系,提高公司的工作效率。
4、對績效有著很好的敏感度,能夠貫徹落實整個公司的績效考核。
副總崗位職責 篇14
1、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，協助安全負責人落實公司各項安全生產管理制度。
2、參與公司安全工作規劃、目標及實施計劃的制訂，協助安全負責人落實安全生產責任制。
3、參與編制和審核施工組織設計，特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案，檢查各項安全技術管理措施的落實情況。
4、參與制訂公司安全經費使用計劃，檢查安全經費使用落實情況。
5、參與公司組織的定期和不定期的安全生產檢查，督促解決施工中的不安全生產問題。
6、聽取和收集安全生產合理化建議，以保證公司安全生產保障體系的正常運轉。
7、負責對安全技術交底的`貫徹執行情況進行檢查，并就發現的問題進行督促整改。
8、參與公司安全生產考核指標的制訂，參加公司對各崗位人員的安全培訓，做好公司安全生產宣傳教育工作。
9、參加安全事故的調查、分析及處理工作。
10、受總經理委托主持公司安全生產月度例會。
副總崗位職責 篇15
1、負責公司生產技術、生產車間全面工作。
2、根據公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產計劃和實施細則，準確掌握生產計劃的實施情況，解決生產中出現的問題。
3、組織制定并審核產品生產工藝規程及有關生產管理文件。
4、按GMP要求組織生產，保質、保量、按時完成生產任務，保證按GMP管理體系要求在企業生產上全面貫徹實施。
5、提出生產工藝改進及技術改造方案，按公司規定經批準后組織實施。
6、組織制定下屬部門人員的崗位職責，并指導、監督、檢查他們的工作，根據工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。
7、負責抓好安全生產工作及安全教育工作，負責生產事故的處理，處理情況及時上報董事長。
8、負責對下屬人員的培訓和考核工作，提高下屬人員的.素質。
9、主持生產計劃調度會，協調各部門關系，保證公司的統一性。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
副總崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責統籌集團銷售中心團隊組織，對業績數據進行監測，根據銷售中心目標結合數據制定有效的銷售營銷方案；
2、參與行業內及公司相關運營部門，進行聯動運營活動方案的制定和實施，把控業務線各運營項目的內外部協同；
3、負責銷售中心戰略規劃、年度銷售計劃及各階段工作目標分解；
4、根據銷售中心戰略規劃，及時修訂并推動日常銷售相關的制度體系、業務流程；
5、跟蹤所負責部門目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、積極拓展業務資源，維護友商及同行的業務合作關系 ；
7、負責大客戶的銷售及全國銷售團隊管理，承攬bp0項目，根據總經理要求完成公司下達的年度bpo銷售的工作任務，并根據年度任務制定銷售拓展計劃；
8、全面負責開發維護國內客戶，組織市場推廣與宣傳工作，實現所負責的銷售目標；負責業務的洽談/拜訪跟進/合同談判/維護等工作；
9、搜集、反饋客戶意見和建議，協調內外資源；維護、鞏固、提升與客戶的關系，深入挖掘或擴大已成交客戶的需求；
10、負責協調部門與公司各個有業務聯系的部門間的溝通，并給與支持和指導意見和建議；
崗位要求:
1、學歷、經歷：
①本科及本科以上
②5年以上旅游行業從業者或酒店連鎖行業高級管理職稱的集團銷售負責人，特別旅行社總監及以上級別者工作優先
2、工作能力：
①熟悉酒店行業及旅游行業垂直業務，有良好的溝通和對接經驗；
②有一定的'旅游行業及企業大客戶資源和談判經驗
③能承擔和突破工作壓力，能快速理解業務，對商業和業務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力；
④具備基本的項目管理和協調、溝通能力；具備一定的數據分析，邏輯清晰，敏銳的市場洞察力與反應力；卓越的商業敏銳度、市場洞察力；超強的執行力，團隊合作能力
⑤具有優秀的人際交往和商務談判能力，提案技巧和扎實的銷售專業知識。
副總崗位職責 篇17
崗位職責:
1.制定并執行自營商品策略與計劃及供應鏈規劃;
2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質管理;
3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關系維護;
4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協助總經理制定lol品牌未來發展規劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學專科及以上學歷
五年以上產品采購開發經驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應對國外采購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
有較好的采購物流成本管理和控制能力
副總崗位職責 篇18
崗位職責：
1、根據公司發展戰略和業績指標，制定廣告研發中心目標并組織規劃與落實；
2、負責組建和管理大型高績效的研發團隊，保障廣告產品的及時保質完成上線；
3、負責規劃廣告產品研發路線圖及確定技術路線；
4、帶領技術團隊對廣告相關系統平臺進行架構規劃、管理、研發、設計、測試和運行；并對項目工程全過程進行深入技術支持；
5、跟蹤技術發展趨勢，推進技術在公司的應用；以業務為導向，分析業務普遍需求及重要問題，并通過完善和調整架構來解決；
6、把控各研發項目的進展，協調相關資源，對研發過程中的重大事項進行處理；
7、建立健全產品研發管理制度和工作流程，督導產品研發方面各環節工作，及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環節，不斷改進各項工作；
8、負責研發中心組織架構設計與調整，優化部門結構和人員配置；
9、組織部門績效考核工作，完成公司下達的績效管理目標。
任職要求：
1、計算機或軟件工程等相關專業，知名院校本科及以上學歷；
2、電商、it等互聯網企業相關背景，8年以上相關行業100人以上規模團隊研發技術管理工作經驗，知名互聯網公司背景優先；
3、深厚的技術背景，對行業現狀與發展有深刻了解，有多個中大型項目負責人的經驗熟悉廣告相關業務，有大型系統平臺研發經驗者優先；
4、熟悉行業技術發展趨勢，能夠獨立組織產品開發和新技術開發，以及相應的管理工作；
5、熟悉或了解各類主流的.開發技術及框架，有軟件產品系統架構的全局觀和豐富的操作系統、數據庫等知識；
6、具備帶領整個研發團隊實施并落實公司總體戰略規劃及產品研究的實際能力；
7、有良好的系統分析設計能力，能獨立設計整體規劃方案，制定技術規范書；
8、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議；
9、具有較強的溝通能力、技術培訓能力、協調能力和團隊合作精神，善于與非技術人員進行技術問題溝通。知名互聯網公司
副總崗位職責 篇19
崗位職責
1、組織給排水專業相關設備和系統的調研,并完成相關報告。
2、配合相關專業,組織完成工程項目的給排水和燃氣方案設計,跟蹤落實施工圖設計,確保施工圖設計 質量和進度。
3、負責工程項目的給排水和燃氣設備、材料的選型。
4、參與給排水分包工程及物資(含機電設備)的招標工作,組織落實招標文件技術條款的編制和技術標 的評比。
5、負責對工程部門施工現場的技術支持,組織給排水和燃氣系統的調試,保證系統的運行質量。
6、參與公司組織的工程質量檢查,負責給排水和燃氣專業施工質量的管理與監督。
7、在給排水和燃氣專業方面技術支持前期部門的對外協調。
8、負責對給排水新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監督和控制。
9、配合物管技術部解決物業維護方面的相關技術難題。
10、負責完成領導交付的其他工作任務。
副總崗位職責 篇20
1. 尋找優秀供應商資源，對供應商資質、產品進行評審， 儲備并進行供應商檔案庫建立;
2. 審核銷售部產品需求(根據新品需求表評估)，提交部門討論;
3.供應商選品，寄樣和報價規范管理(根據報價表);
4.供應商議價管理(根據議價流程表);
5.商品競品比對、銷售可行性分析;
6.簽約供應商名目、商品名目管理;
7.供應商合同擬定、初審、簽約、考核管理;
8.分析并優化商品庫結構，加強采購成本分析優化管理，根據商品庫存、庫齡、臨期情況、銷售情況、在途情況，實施科學規范采購“采購清單”，在不影響銷售前提下成本最優;
9.采購部人員技能培訓、工作效率、團隊激勵等管理;
10.采購部系統優化管理;
11.采購部日常工作科學安排管理(快速響應，當日事當日畢);
12.日常異常處理;
13.采購結算統籌管理(資金使用率管理);
14.完成上級領導交代的其他工作;
副總崗位職責 篇21
崗位職責:
1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規范、制度和業務流程；
2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等；
3、集團合同的編制或審核、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作；
4、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監督；
5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執行情況；
6、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預算等相關專業本科及以上學歷；
2、10年以上成本控制與管理工作經驗,至少具備3年及同等級別崗位的工作經驗；
3、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態成本管理體系；
4、人品正直,責任心強,較強的`領導和計劃能力,表達、溝通和協調的能力。崗位職責:
1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規范、制度和業務流程；
2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等；
3、集團合同的編制或審核、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作；
4、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監督；
5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執行情況；
6、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預算等相關專業本科及以上學歷；
2、10年以上成本控制與管理工作經驗,至少具備3年及同等級別崗位的工作經驗；
3、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態成本管理體系；
4、人品正直,責任心強,較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協調的能力。
副總崗位職責 篇22
1、尋找優秀供應商資源，對供應商資質、產品進行評審，儲備并進行供應商檔案庫建立；
2、審核銷售部產品需求（根據新品需求表評估），提交部門討論；
3、供應商選品，寄樣和報價規范管理（根據報價表）；
4、供應商議價管理（根據議價流程表）；
5、商品競品比對、銷售可行性分析；
6、簽約供應商名目、商品名目管理；
7、供應商合同擬定、初審、簽約、考核管理；
8、分析并優化商品庫結構，加強采購成本分析優化管理，根據商品庫存、庫齡、臨期情況、銷售情況、在途情況，實施科學規范采購“采購清單”，在不影響銷售前提下成本最優；
9、采購咳嗽奔寄芘嘌怠⒐ぷ饜率、團隊激勵等管？
10、采購部系統優化管理；
11、采購部日常工作科學安排管理（快速響應，當日事當日畢）；
12、日常異常處理；
13、采購結算統籌管理（資金使用率管理）；
14、完成上級領導交代的其他工作；
副總崗位職責 篇23
職責描述：
一、職位概述
該職位將協助CEO和CFO規劃、開發和實施有效的財務戰略、政策并確財務操作的規范性。有效的準備、維護和報告公司內外部的財務記錄和分析。監督財務人員和日常運作以確保最佳績效的達成。作為真正的業務伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。
二、主要業績指標
確保審計結果符合集團規范和地方法規；
確保財務風險控制和日常財務業績；
提供有價值的財務信息和解決方案來支持公司業務發展；
三、工作職責及目標
為集團提供各種財務報表，協助CFO制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定。
審核財務報表，提交財務管理工作報告。
完善財務部門建設，進行有效的'內部控制。
協助CFO進行資金管理，監督資金管理報告和預、決算的執行，對公司重大資金流向進行監控。并且對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，提出最為經濟的酬資方式。
協助CFO對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
協調公司同銀行、稅務等政府部門以及同外部審計師的關系，維護公司利益。
參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。
監督公司遵守國家財經、稅務、外匯、銀行管理等方面的法律法規，以及公司章程、董事會決議。
任職要求：
四、任職資格
1、教育背景
會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。
2、工作經驗
5年以上財務工作經驗，其中3年以上跨國企業或企業集團財務管理工作經驗。
3、能力素質
具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；
熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；
熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
良好的口頭及書面表達能力。
具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；
工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
副總崗位職責 篇24
崗位職責:
1、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系及政府關系;
2、制定銷售方案,確保銷售指標達成,負責銷售合同的談判與簽訂;
3、負責新客戶開發及老客戶支持與維護。經常開展對用戶、市場的'調查研究,對市場的動向制定相應措施,提高品牌形象;
4、參與公司發展戰略、業務發展規劃和年度業務發展計劃的制定;
5、根據市場需求和變化、區域特性和市場信息,規劃與落實產品營銷工作;
崗位要求:
1、大專及以上學歷
2、5年以上相關工作經驗和管理經驗,有電子行業的優先考慮;
3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;
5、工資=基本工資+提成
副總崗位職責 篇25
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;
2、領導建立和完善生產、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監督、檢查生產體系的運行;
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
4、對公司各工程項目的生產經營活動進行管理,優化資源配置,完成生產運營目標。
副總崗位職責 篇26
1、領導抗體技術團隊,增強公司在治療性抗體領域的研發能力;
2、負責治療性抗體相關項目的'立項、執行、管理和匯報;
3、負責治療性抗體工程構建、抗體展示技術前臨床實驗;
4、負責產業化高表達細胞株的構建;
副總崗位職責 篇27
1貫徹執行生產運營程序文件，負責組織建立本公司生產運營管理體系。
2全面掌握本公司生產運營動態。
3審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃
4審定生產運營系統各項規章制度、生產工藝指標。
5對生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統管理負領導責任。
6每季度組織一次中檢，并對生產運營系統員工進行考核。
7貫徹執行安全生產規章制度，保證生產輸配系統安全運行。
8對本公司總經理（執行總經理）負責。
副總崗位職責 篇28
工作職責:
1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的'準備工作。
任職要求:
1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;
2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;
3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;
4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。工作職責:
1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。
任職要求:
1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;
2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;
3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;
4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。
建筑設計副總崗位
副總崗位職責 篇29
1、在公司經營戰略指導下，負責酒店前期籌建工作；
2、負責與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關部門的洽談工作；
3、制定酒店業務發展計劃，負責酒店日常經營管理；
4、建立規范、高效的管理體系及工作流程，提升業務營運效益；
5、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
6、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的.接待工作，塑造良好的內、外部形象。