副總崗位職責（通用34篇）
副總崗位職責 篇1
1.負責公司產品的開發研制和技術管理工作。
2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。
4.負責公司的產品質量及售后服務工作。
5.負責公司的生產組織，確保安全生產。
6.負責領導技術部人員有效地開展各項工作。
7.負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8.組織制定技術管理方面的規章制度。
9.負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。
10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11.負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。
12.每天對分管的部門及區域進行巡視，做到及時協調處理。
13.負責組織分析處理生產、質量、安全事故。
14.負責搞好均衡生產，滿足合同要求。
15.負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。
副總崗位職責 篇2
1、負責制定和實施商學院年度總體經營計劃,主持商學院及分院的全面經營管理工作,以培養合格的講師人才隊伍為重點;
2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構,推動關鍵管理流程和規章制度;
3、負責進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;
4、負責商學院產品體系的整體設計,引進關鍵產品,包括版權課程及標桿系列、行業商學院等;
5、負責培訓管理者的高端圈子運營。
副總崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責制定集團整體人力資源規劃方案和階段性方案;
2、負責制定和完善人力資源管理規章制度;
3、負責開展員工招聘、培訓、績效考核和薪酬管理工作;
4、負責集團行政管理制度的制訂和執行監督;
5、集團信息化建設;
6、負責集團內部的日常行政、人資管理。
任職要求：
1、人力資源管理、企業管理或與公司行業相近的專業;
2、 10年以上工作經驗,8年基礎工作經驗、5年管理工作經驗;
3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網絡知識,有一定的寫作水平和語言表達能力、計劃和執行能力、人際溝通能力。
副總崗位職責 篇4
1. 負責各職能部門的關系協調。
2. 負責建立各項規章制度并檢查實施情況，促進各項工作規范化管理。
3. 負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內外聯系和上下聯系。
4. 負責公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。
5. 負責公司印章及公司證照管理。
6. 樹立公司專業形象，保證公司名譽不受到侵害。
7. 負責員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理。
8. 負責公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。
9. 負責員工考勤、出勤統計、報表、分析等。
10.負責員工暫住證、就業證等事項辦理。
11.負責總經理日程安排。
12.負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
13. 搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
14. 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
副總崗位職責 篇5
職責描述:
1、負責工程項目施工管理全面工作, 對項目管理內的各分項工程的工作進度、 質量、 安全和文明施工等進行全面監督管理。
2、制定工程項目的施工組織設計, 包括工程進度計劃和技術方案, 制定安全生產和質量保證措施, 并組織實施。
3、根據公司年(季) 度施工生產計劃, 組織編制季(月) 度施工計劃, 包括勞動力、 材料構件和機械設備的使用計劃, 在實施中隨時調配。
4、科學組織和管理進入項目工地的人、 財、 物資, 協調分包單位之間的關系, 及時解決施工中出現的問題。
5、負責組建項目經理部組織機構, 組織制定項目經理部各類崗位人員的崗位職責、 權限和各類管理規章制度并監督實施。
任職要求:
1、土木工程、建筑類專業本科以上學歷;
2、有一級建造師、有設計院背景者優先考慮;
3、有過三年以上大型項目工地負責人經驗,能夠用cad繪圖軟件繪制施工節點圖;
4、能夠帶領團隊根據甲方要求按時完成施工進度;
5、良好的溝通管理協調能力,具有團隊合作精神。
副總崗位職責 篇6
副總經理含義
副總經理(DeputyGeneralManager)，企業的決策層崗位，是總經理的助手，協助總經理處理日常事務并監督執行總經理下達的各項命令。
副總經理的直屬上司是總經理，下屬是各總監類職位，包括營銷總監、銷售總監、技術總監、生產總監、行政總監、財務總監、總經理助理等。
副總經理崗位職責
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規政策;
2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識;
3.具有出色的領導管理能力;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備良好的談判能力及公關能力;
6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;
7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業道德素質。
副總經理任職條件 1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;
2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。
3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。
副總經理職業發展 副總經理是企業的決策層領導，一般是由部門的各總監發展而來，其職業發展方向是總經理。要想成為一名合格的總經理，必須經過不斷的努力和經驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經理應具備的能力和素質。
副總經理年薪 副總經理的年薪與所在企業的性質與自身的工作經驗和能力有關。一般來說副總經理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規模企業的年薪比較高，小企業或二三線城市的.年薪比較低。
副總崗位職責 篇7
1.產值指標：完成事業部的產值任務；完成營銷系統簽下來的每一個工程項目。
2.經營指標：
(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。
(2)完成過程創造的毛利潤目標。
(3)控制現場經費達到公司規定的.目標。
3.資金指標：
(1)及時回款，回款不低于合同約定。
(2)資金上交符合計劃指標。
(3)及時驗收,結算時間控制在項目完工后規定時間內。
4.施工質量：
(1)保證苗木成活率及綠化質量，逐年提高。
⑵園建電質量,景石地形質量逐年提高。
5.藝術效果：創造一個藝術精品。
6.管理指標：
(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規定。
(2)團隊建設：每年貢獻一個項目經理,一個總監級項目經理。
關注大學生的培養和提拔。保證項目班子的穩定。
(3)資源開發：在現存勞務、材料及苗木等供應商的基礎上，新增一定額度。
(4)培訓支持:確保生產系統全體員工完成園林專業培訓；確保生產系統員工完成專業工程師的培訓。
副總崗位職責 篇8
崗位職責:
1、根據公司組織架構及發展規劃，組建及規劃商品部團隊建設;
2、根據公司整體發展戰略，制定全年商品開發及淘汰計劃，優勝劣汰，優化商品結構;
3、負責制定供應商開發策略，帶領團隊完成現有供應商管理及新供應商開發任務，優化供應商結構;
4、建立商品管理系統，實現商品管理流程化、標準化;
5、建立商品利潤模型、規劃商品利潤分配機制、建立商品目錄管理體系、制定具有市場競爭力的`價格體系等支持運營體系;
6、定期對渠道、市場進行數據采集和分析，收集最新資訊并迅速做出反應;
任職資格要求:
1、便利店行業10年以上工作經驗，同崗工作經驗三年以上;
2、對生鮮類產品的采購有成熟渠道，擁有福建區域采購經驗優佳;
3、善于團隊帶領，對商品定位及采購有較清晰的認識，能夠培養采購團隊，不斷開拓采購渠道;
4、較高的談判技巧，接受過合同法等培訓尤佳。
副總崗位職責 篇9
1、參與公司重大經營決策過程，并為公司戰略性營銷項目提供建議;
2、負責公司戰略性大客戶的開發、維護、管理及客戶服務;
3、根據項目計劃，制定銷售政策和執行營銷方案;
4、負責所轄業務部門業務規范、流程的建立，并對制度的執行進行監督和指導;
5、負責所轄業務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制;
6、負責所轄業務的全面管理，包括市場推廣、業務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;
7、負責所轄業務相關費用的審核，并對實際效果負責;
8、負責所轄業務部門管理人才隊伍的建設工作;
9、負責本部門與公司其它各部門的協調。
副總崗位職責 篇10
1、負責公司常規行政類工作，如資料管理、會務管理、訪客接待。
2、負責公司內外部接待工作。
3、對接市場銷售。
4、完成領導安排的其他工作。
副總崗位職責 篇11
職位描述:
1、參與制定集團公司戰略目標,并統籌運營戰略目標分解;
2、負責執行并落實集團高品質運營戰略,并在執行過程中對各部門各渠道實現品質策略的協調及決策;
3、整合資源,統籌并達成公司下達的運營經營管理指標;
4、負責定期組織對行業發展趨勢、餐飲運營狀況和市場競爭能力的調研,結合酒店的品牌定位,不斷提出優化運營服務標準的策略與方案;
5、負責搭建及管理高效的高管團隊,并致力于提升職業度與執行力。
崗位要求:
1、33~40歲,大專以上學歷,企業管理等相關專業,10年以上工作經驗,5年以上團隊管理經歷;
2、熟悉連鎖餐飲行業的`運營標準,在企業變革、業務創新等方面具有豐富的實操經驗;
3、有魄力、識大體、講格局、有拼勁;
4、具備新餐飲品牌創立經驗為加分項。
副總崗位職責 篇12
崗位職責
（1）協助擬訂年度經營計劃和財務預算管理工作；
（2）負責出納、會計核算和財務會計報告編制工作；
（3）負責協助落實公司年度經營績效考核工作；
（4）負責復核本部門非信貸資產風險分類；
（5）負責存款準備金管理工作；
（6）負責金融統計、MPA考核和行業評級工作；
（7）負責資本管理工作；
（8）負責完成交辦的其他工作。
任職資格
（1）具有本科（學士）及以上學歷、學位，財務會計、金融、審計、統計等專業；會計中級及以上專業技術職稱或CPA證書；
（2）熟悉國家金融、財務會計、稅收、審計、統計等方面政策、制度；
（3）具有8年以上相關工作經歷，且從事財務會計或統計工作不少于5年；
（4）年齡不超過35周歲；
（5）具有銀行、證券、上市公司、財務公司、本省排名前10名會計師事務所工作經歷，以及持有CPA者優先考慮。
計劃財務部副經理崗位
副總崗位職責 篇13
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。
3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。
4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理經驗。
5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。
6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。
7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。
副總崗位職責 篇14
1、負責主持采購部的全面工作，根據生產提成的采購計劃進行;
2、指導和監督下屬開展業務，不斷提高他們的業務能力，保證完成公司正常的采購量;
3、根據提報的采購計劃，統籌計劃安排下屬的采購任務，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證限度的供應;
4、要求熟悉和掌握公司采購物品的品種、品質及貨源，指導客戶的收購標準，以此滿足公司的質量要求;
5、要認真的監督并檢查采購單價，控制采購進程及價格;
6、監督下屬與供貨單位建立良好的關系，做到公平互利。
副總崗位職責 篇15
質量副總1、貫徹執行國家藥品質量管理的法律、法規和行政規章,全面負責公司的質量管理工作;
2、負責公司的質量戰略、質量計劃、質量方針與目標、質量體系和相關制度等工作的指導、制定、實施、協調和檢查考核工作;
3、負責企業gsp認證、換證變更、飛行檢查等相關工作,對企業的gsp實施情況負領導責任;
4、負責組織推進gsp管理及建立和完善公司經營質量管理體系,對該體系進行監控和審核,確保其有效性;
任職要求:
1、具有相關專業本科以上學歷、執業藥師資格和5年以上藥品經營質量管理工作經驗;
2、包括2年以上質量團隊管理經驗,有思想有高度,具有較強的團隊合作精神;
3、熟悉國家有關藥品管理的法律、法規、規章;
4、有較為豐富的gsp相關經驗,在質量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。
5、要有謙虛謹慎的心態,適應能力強,能承受一定的工作壓力。
6、具有一定的協調能力,工作認真仔細、踏實,有責任心,服從總經理的工作安排。 1、貫徹執行國家藥品質量管理的法律、法規和行政規章,全面負責公司的質量管理工作;
2、負責公司的質量戰略、質量計劃、質量方針與目標、質量體系和相關制度等工作的指導、制定、實施、協調和檢查考核工作;
3、負責企業gsp認證、換證變更、飛行檢查等相關工作,對企業的gsp實施情況負領導責任;
4、負責組織推進gsp管理及建立和完善公司經營質量管理體系,對該體系進行監控和審核,確保其有效性;
任職要求:
1、具有相關專業本科以上學歷、執業藥師資格和5年以上藥品經營質量管理工作經驗;
2、包括2年以上質量團隊管理經驗,有思想有高度,具有較強的`團隊合作精神;
3、熟悉國家有關藥品管理的法律、法規、規章;
4、有較為豐富的gsp相關經驗,在質量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。
5、要有謙虛謹慎的心態,適應能力強,能承受一定的工作壓力。
6、具有一定的協調能力,工作認真仔細、踏實,有責任心,服從總經理的工作安排。
副總崗位職責 篇16
分管副總經理（工程副總）崗位職責
1、直接對公司總經理負責。
2、對開發項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。
5、參與項目規劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環、信息管理及現場工作的全面管理、監督、監控。
10、負責項目各參建單位的'組織和工程施工總協調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。
13、主持項目技術、質量問題研討會，解決項目實施過程中出現的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作。
18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業務決策。
副總崗位職責 篇17
集團財務副總裁 1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業畢業,中級以上職稱。
2、具有10年以上房地產集團公司財務管理工作經驗,5年以上相同崗位任職經歷,具有項目全程財務管理經驗。
3、熟悉房地產各項財務政策、法規,精通財務管理知識。
4、具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經驗。
5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。
6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。 1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業畢業,中級以上職稱。
2、具有10年以上房地產集團公司財務管理工作經驗,5年以上相同崗位任職經歷,具有項目全程財務管理經驗。
3、熟悉房地產各項財務政策、法規,精通財務管理知識。
4、具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經驗。
5、具有敏銳的'洞察力、較強的判斷和決策能力。
6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。
副總崗位職責 篇18
工作職責：
1、參與營銷計劃的制定；
2、負責商務活動（物流、資金流、信息流等）的協調、檢查和控制；
3、負責價格策略的維護、協調和控制；
4、負責營銷渠道的'日常管理工作；
5、負責協調供需關系；
6、負責運輸分供方管理；
7、負責營銷系統ISO9001和ISO14001體系的運行和維護工作；
8、負責營銷總部的行政管理事務；
9、營銷總監不在時，履行營銷總監授權的職責；
副總崗位職責 篇19
一、崗位職責:
1、根據集團年度經營計劃,組織制訂本部門工作計劃,并組織落實；
2、組織編制、審核工程項目概算、預算、結算,并對成果進行復核；
3、審查審核項目工程進度款和現場經濟簽證的及時性、合理性和真實性,對有爭議的的`定價進行協商解決；
4、組織編制項目前期測算及設計方案測算及優化；
5、制定成本標準化模塊并維護。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,土木工程/工程類相關專業；
2、8年以上相關工作經驗,有地產全過程管控經驗；
3、工作嚴謹細致,良好職業道德操守；
4、具有標桿地產集團或區域公司同一崗位實操經驗優先考慮。
副總崗位職責 篇20
職責描述：
1、確定旅游公司發展規劃，及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業績和利潤目標；
2、全面負責旅游公司的質量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常；
3、嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，按月上報資產負債表、損益表、現金流量表等財務報銷，完成集團下達的各項經濟指標及其他各項工作任務；
4、負責協調旅游公司和社會各行各業的.關系，不斷拓寬業務關系網；
5、廣泛收集信息，努力開發旅游產品，具有豐富的旅游資源和產品信息。
任職要求：
1、企業管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷，年齡38—50歲；
2、10年以上旅游公司管理經驗，熟悉相關政策；
3、熟悉旅游行業業務特點，發展動態和旅行社整體運營模式；
4、熟悉同業市場，了解互聯網推廣運營，熟悉國內和出境旅游產品；
5、具有優秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有卓越的市場開拓能力；
6、有較強的組織管理及領導能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。
7、善于分析市場態勢、政府政策等，能挖掘潛在商業機會，制定可行性行動計劃；
8、具備靈活多變的商業頭腦和絕對的執行能力。
副總崗位職責 篇21
1、負責辦事處項目投標，組織業務開拓，完成經營目標；
2、負責跟招標單位聯系與溝通、了解招標單位意向；
3、依據招標業主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式；
4、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯；
5、負責組織項目業務合同商談與簽訂；
6、負責業務情報的收集與分析，擬定業務發展方向和市場定位，及時向辦事處總經理提供戰略建議等。
副總崗位職責 篇22
1、領導抗體技術團隊,增強公司在治療性抗體領域的研發能力;
2、負責治療性抗體相關項目的'立項、執行、管理和匯報;
3、負責治療性抗體工程構建、抗體展示技術前臨床實驗;
4、負責產業化高表達細胞株的構建;
副總崗位職責 篇23
崗位職責:
1、35-50歲，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑學、城市規劃等相關專業;
2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗，三年以上總經理任職經歷，有知名旅游景區任職背景為優;
3、熟悉旅游景區開發建設的政策及法律法規，具備旅游景區全面開發管理經驗;
4、具有出色的溝通領導能力、政府協調能力，思路清晰決策果斷。
副總崗位職責 篇24
崗位職責:
1、負責統籌集團銷售中心團隊組織，對業績數據進行監測，根據銷售中心目標結合數據制定有效的銷售營銷方案；
2、參與行業內及公司相關運營部門，進行聯動運營活動方案的制定和實施，把控業務線各運營項目的內外部協同；
3、負責銷售中心戰略規劃、年度銷售計劃及各階段工作目標分解；
4、根據銷售中心戰略規劃，及時修訂并推動日常銷售相關的制度體系、業務流程；
5、跟蹤所負責部門目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、積極拓展業務資源，維護友商及同行的業務合作關系 ；
7、負責大客戶的銷售及全國銷售團隊管理，承攬bp0項目，根據總經理要求完成公司下達的年度bpo銷售的工作任務，并根據年度任務制定銷售拓展計劃；
8、全面負責開發維護國內客戶，組織市場推廣與宣傳工作，實現所負責的銷售目標；負責業務的洽談/拜訪跟進/合同談判/維護等工作；
9、搜集、反饋客戶意見和建議，協調內外資源；維護、鞏固、提升與客戶的關系，深入挖掘或擴大已成交客戶的需求；
10、負責協調部門與公司各個有業務聯系的部門間的溝通，并給與支持和指導意見和建議；
崗位要求:
1、學歷、經歷：
①本科及本科以上
②5年以上旅游行業從業者或酒店連鎖行業高級管理職稱的集團銷售負責人，特別旅行社總監及以上級別者工作優先
2、工作能力：
①熟悉酒店行業及旅游行業垂直業務，有良好的溝通和對接經驗；
②有一定的'旅游行業及企業大客戶資源和談判經驗
③能承擔和突破工作壓力，能快速理解業務，對商業和業務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力；
④具備基本的項目管理和協調、溝通能力；具備一定的數據分析，邏輯清晰，敏銳的市場洞察力與反應力；卓越的商業敏銳度、市場洞察力；超強的執行力，團隊合作能力
⑤具有優秀的人際交往和商務談判能力，提案技巧和扎實的銷售專業知識。
副總崗位職責 篇25
1、協助總經理全面負責企業的經營管理工作，參與制訂企業的方針、目標及市場經營的總體戰略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的'實現。根據企業發展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。
2、根據需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。
3、全面負責公司市場拓展業務，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。
4、負責與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍，協調涉及市場活動的各種關系。
5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。
6、做好工程的經營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據。
7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經營管理會議，不斷提高企業的經營管理水平。
8、督促、指導有關業務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。
9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。
副總崗位職責 篇26
1、協助部門總經理,負責投行化業務的制度制訂、流程設計、品牌推廣,協調重點產權項目投行化服務工作,落實投行化方案;
2、組織制訂項目推介工作的.相關制度、規則、流程及推介會效果評價等;
3、組織制訂重要合作機構庫、投資人信息庫建設方案,對投資人信息進行有效管理,并制訂差異化服務策略;
4、負責國務院有關部委、本市及其他地區有關委辦局相關業務的溝通、聯系。
任職資格:
1、法律、金融、經濟、財務、管理等相關專業大學本科及以上學歷,10年以上證券、銀行、財務咨詢等金融領域工作經驗,參與大型項目投融資服務的經歷;
2、具備扎實的產權交易、法律、財務、企業管理等相關知識,具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實施的業務能力和服務能力;
3、具有較強的計劃組織、溝通協調能力,良好的市場敏感性和敬業、協作精神;
4、具有豐富投資人資源和良好人脈關系者優先。
副總崗位職責 篇27
1、公司整體戰略規劃、經營目標等團隊內部宣導、執行;
2、例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;
3、根據分公司經營目標分解,設定組織目標并達成;
4、各項方案的宣貫、落地與執行;
5、負責團隊的整體搭建,團建活動的'組織、開展;
6、負責團隊成員專業知識、行業知識、合規信息、等的培訓 。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年及以上傳統金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;
3、具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;
4、善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;
5、認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。
副總崗位職責 篇28
崗位職責:
1、負責供應鏈中心的日常管理工作,供應鏈中心下轄采購部、制造部、品質部等;
2、負責產品生產的全面統籌工作,進度把握,關鍵節點控制,重大異常問題的'處理;
3、負責產品主要物料供應商的管理工作,重要供應商的選用,考核,日常關系維護等;
4、負責產品品質的全面把控,對產品品質負責;
5、負責修訂并完善供應鏈端各部門的工作流程及制度,保證產品供應及時,產品質量合格,有效地滿足市場需求;
6、負責供應鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務分配,目標達成情況檢視;
7、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業供應鏈綜合管理;
8、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業的商品運營管理。
本職位的核心工作是商品運營,偏商品前端規劃、產品生命周期管理等工作,有大型服裝、家紡、家居等行業的商品總監經驗或沃爾瑪、家樂福等大型零售企業全球采購總監經驗優先。
副總崗位職責 篇29
崗位職責:
1、分管媒介、網絡zhubo、影視制作、廣告推廣等相關業務;
2、具有較強的管理能力、溝通能力和對外協調能力以及市場開拓能力;
3、參與公司相關會議，基于傳媒業務工作的角度為公司經營決策提供建議;
4、協助總經理制定公司組織結構和管理體系;
5、協助總經理對公司人才隊伍建設進行規劃，指導開展相關培訓工作，促進下屬提升專業能力和業務水平;
6、協助公司總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的`經營管理目標及發展目標;
任職要求:
1、熟練并掌握媒介、zhubo、影視、廣告等相關業務知識并熟悉主要業務操作流程;
2、熟悉傳媒等國際、國內法律法規及相關政策;
3、掌握本行業和市場的發展動態，了解競爭對手狀況;
4、熟悉現代傳媒業和企業國際化經營的運作方式，具有較強的戰略決策、組織協調、改革創新和市場應變能力;
5、5年以上相關工作經驗，有網絡zhubo團隊管理、影視制作與網站運營工作經驗優先考慮。
副總崗位職責 篇30
(1)應收賬款、應付帳款、其他應收款、其他應付款的核算，記錄本公司與客戶和供應商所發生的債權債務;
(2)協同并配合銷售及供應鏈管理客服部門人員與相關債權債務方對賬，核審公司與債權債務方所涉業務記錄的一致性。
(3)明細核算并記錄納特與客戶單位所發生的債權債務，協同納特供應鏈管理客服部門與客戶單位對賬、核實雙方業務的發生記錄一致性。
(4)辦理并核算其他往來款項，防止壞帳損失(包括：納特及其內部所屬部門與員工之間的款項結算)。
(5)負責對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，督導納特所屬業務部門及時催收結算，跟進應付，暫收款項的清償核算，編制應付未付款資金計劃月報。
(6)QAD相關模塊的操作，賬務處理。
副總崗位職責 篇31
質量副總經理奧咨達醫療器械服務集團廣州奧咨達醫療器械技術股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫療器械服務集團,奧咨達職責描述:
1.負責企業整體質量體系戰略的擬定,配合企業發展戰略的需要制定公司質量工作計劃,并組織實施,確保公司合法、合規經營;
2.負責質量控制的政策、流程、制度及操作規范,督促、檢查質量政策制度的制定和貫徹執行;
3.負責產品實現全過程中的質量管理和控制,健全質量管理體系,宣貫醫療器械相關法規要求,不斷提高產品質量及合規性;
4.負責質量部的籌建和管理,建立和優化本部門工作流程,提高工作效率;
負責質量團隊人才梯隊建設和培養;
5.負責各種質量問題、質量技術的分析及改進,負責糾正措施和預防措施的實施和管理;
6.負責新項目開發過程中的法規評審和需求確認,設計驗證,協助產品開發;
7.參與供應商評審,對供應商質量管理體系的評定、審核和再評價;
8.定期向管理層報告產品質量狀況,推動質量問題的解決;
9.負責與當地監管部門的溝通。
任職資格:
1.醫療器械/生物工程/質量管理相關專業本科及以上學歷,研究生優先考慮;
2.5年以上三類醫療器械/ivd體外診斷試劑行業質量管理工作經驗,熟悉醫療器械/ivd質量管理;
3.參加過質量管理體系內審員培訓,具備質量管理體系知識、統計學基礎知識;
4.熟悉國內醫療器械相關法規,醫療器械通用安全標準知識,有三類醫療器械注冊經驗優先;
5.掌握應用文寫作知識,擅長文檔編寫,能快速理解并應用相關法規制度;
6.具有極強的責任心和敬業精神,良好的.溝通和表達能力,靈活,能隨機應變;良好的抗壓能力,擅于人際交往,具備良好的合作精神和團隊管理經驗;優秀的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力。
副總崗位職責 篇32
工作職責:
1、在集團董事長/總裁、執行總裁領導下,全面主持集團行政管理和人力資源管理工作;
2、根據集團發展戰略,組織制定、實施集團行政管理or人力資源管理規劃條線or財務運用管理條線or戰略條線的方針政策、目標任務;
3、組織制定、實施并不斷完善、持續提升集團行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;
4、組織制定、實施集團行政管理和人力資源管理團隊競爭、激勵、淘汰機制,不斷加強集團行政管理和人力資源管理團隊建設;
5、主持并組織集團文化建設工作,持續增強企業凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風。
崗位要求:
1、45歲左右,本科以上學歷;
2、具有大型集團企業、投資控股集團、多元化產業集團10年以上工作經驗,并具有相當崗位5年以上同崗位工作經歷,過往經歷有旅游發展領域運營管理經驗者優先;
3、具有極強的`事業心、責任感和敬業精神、職業道德,善于把控行政管理及人力資源管理過程,敢于承擔行政管理及人力資源管理結果;
4、具極強的統籌、溝通、協調及領導、組織、管理能力;
5、具極高的政策理論水平、愿景規劃視野、戰略決策能力以及系統化管理能力;
6、具嚴謹、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統的行政管理及人力資源管理思路,善于在實際工作中重點突破、全面推進;
7、具良好個人形象、氣質、言行、舉止及強烈情緒感染能力,具極強的語言表達能力、文字駕馭能力和電腦應用能力;
8、品行端正、個性謙遜、干練、沉穩、踏實。
副總崗位職責 篇33
1、負責項目的“定制”單位的協調、銜接、聯系工作。
2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。
3、負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
4、負責部門各項業務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證）的完成。
5、及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前售后的'反饋工作。
6、負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。
7、負責售出單位認購書的簽收及審核。
8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
10、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。
11、負責對置業顧問進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。
12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。
13、服從領導的工作安排，協調好上下級關系。
14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。
副總崗位職責 篇34
崗位職責:
1、了解房地產市場行情,協助項目中心為公司尋找新開發土地項目;
2、負責土地一級開發整理及土地、規劃等各項手續的辦理;
3、熟悉房地產前期開發運作合作模式,與項目公司及政府建立合作友好關系,確保開發項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;
4、協助負責外部事務的協調,及時協調和解決生產周邊環境的各種問題,保證項目的順利進行。
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程、金融等相關專業大學本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,熟悉房地產一級開發流程,熟悉地產開發相關政策和要求,有獨立主持大型地產項目的'經驗;
3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力。
4、如有意向,薪資面談!