法務副總崗位職責（通用3篇）
法務副總崗位職責 篇1
職責描述：
1、參與公司重大項目的`法律談判、盡職調查、審核法律文件等支持服務，負責公司重大合同的起草、審核并監督合同履行；
2、執行公司各項法律制度、風險防控制度；
3、能獨立承辦各類經濟糾紛訴訟案件、處理投融資、并購項目中的法律問題等事宜；
4、負責公司法律法規的分析研究，為公司各項業務提供法務支持；
5、統籌安排公司法務工作，建立、健全公司的法律工作體系與制度。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，法律等相關專業畢業；
2、5年以上工作經驗，其中3年以上大型房地產行業崗位工作經驗；
3、熟悉房地產相關各類法律法規，通過司法考試或持有律師資格證；
4、有訴訟、仲裁實戰經驗優先。
法務副總崗位職責 篇2
崗位職責：
1、組織建立內部法律管理制度及工作流程；組織制訂內部合同管理辦法及執行情況檢查辦法。
2、參與審查公司的重要規章制度并分析其合法性，協助公司高層正確貫徹、執行國家法律法規以降低法律風險；
3、協助投資項目、購買土地、并購項目事務，參與擬訂談判方案、交易流程和合同；對并購項目進行盡職調查，撰寫盡職調查報告；
4、參與公司的設立、合并、分立、資產處置等涉及公司權益的重要經濟活動和重大經營決策活動，提出法律意見；參與擬訂資產運營相關法律文件，處理有關法律事務；
5、指導、協助處理公司非訴法律事務和突發事務；參與審批非訴法律事務和實發事件的處理方案；對公司各部門違反法律法規的`行為提出糾正意見，協助其予以整改。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，法律等專業畢業；
2、10年以上工作經驗，同等崗位經驗3年以上，有房地產行業工作經驗；
3、優秀的組織能力、溝通表達能力。
法務副總崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責制定集團整體人力資源規劃方案和階段性方案;
2、負責制定和完善人力資源管理規章制度;
3、負責開展員工招聘、培訓、績效考核和薪酬管理工作;
4、負責集團行政管理制度的制訂和執行監督;
5、集團信息化建設;
6、負責集團內部的日常行政、人資管理。
任職要求：
1、人力資源管理、企業管理或與公司行業相近的專業;
2、 10年以上工作經驗,8年基礎工作經驗、5年管理工作經驗;
3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網絡知識,有一定的寫作水平和語言表達能力、計劃和執行能力、人際溝通能力。