副總設計崗位職責（通用6篇）
副總設計崗位職責 篇1
1、對結構專業技術實施動態管理，嚴格執行技術控制流程；
2、對結構專業的設計質量和進度負責任，處理結構專業的技術問題；
3、根據技術管理流程和項目進度控制表，負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制；
4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件，協助項目經理協調本專業的設計進度；
5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合，協助項目經理對外進行與顧客的溝通，與合作單位的技術搭接；
6、施工圖完成階段，在保證圖紙完整性和準確性的'前提下，負責整理本專業所有圖紙并移交項目經理；
7、協助項目經理組織設計會審和會簽；
8、施工圖完成后，負責組織本專業設計人員參加施工技術交底，并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題；
9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。
副總設計崗位職責 篇2
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
職能
1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2負責監督并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。
權力
1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權提出公司機構設置建議。
3有權對電銷部員工作出獎懲決定
責任
1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。
2.對部門出現重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點
1制訂的`部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
4是否創造良好的工作生活環境
5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理發出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。
3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報。
副總設計崗位職責 篇3
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，10年及以上市政給排水工程設計經歷；
2、具備給排水工程高級專業技術職稱，或注冊公用設備（給排水）工程師；
3、主持過中型排水工程設計項目不少于三項，或大型排水工程設計項目不少于一項。
副總設計崗位職責 篇4
職責描述：
崗位職責：主管現代風格的園林設計，包括方案的構思，cad平面圖，園林效果圖
職位要求：
1、有足夠的'現代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；
2、熟悉當下行情的各自材料，如反腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善于開發新材料設計項目；
3、風景園林專業大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優先；
4、具備現代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區規劃有深厚功底，能表達設計意圖；
5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
副總設計崗位職責 篇5
1、35-45歲，規劃或建筑相關專業本科及以上學歷，具有一級注冊建筑師證或專業高級職稱者優先;
2、具有十年以上房地產規劃設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗，主持過至少1個大型商業綜合體的全程設計管理工作;
3、對大型項目有較強的'方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規范;
4、 有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協調能力，有高度的責任感和團隊協作精神。
副總設計崗位職責 篇6
1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作；
2、負責與設計單位的聯絡、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的.完整貫徹和表現；
3、主持項目論證和相關技術專業會議，審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙，確保科學合理；
4、負責施工過程中的專項技術管理；
5、根據公司發展戰略，結合建筑設計特點，進行日常監督、指導等工作。