副總崗位職責

副總崗位職責（通用29篇）

副總崗位職責 篇1

　　1、負責辦公空間規劃及管理體系建設，包括配置標準、功能布局及使用管理、流程優化等。

　　2、辦公設備體系建設，包括設備選型及使用管理等。

　　3、會務管理：會議室規劃及建設、智能會議設備選型及系統建設、會務接待體系建設及落實會務接待工作，包括展廳建設、展廳使用管理、會務接待標準及流程制定及優化等。

副總崗位職責 篇2

　　1. 尋找優秀供應商資源，對供應商資質、產品進行評審， 儲備并進行供應商檔案庫建立;

　　2. 審核銷售部產品需求(根據新品需求表評估)，提交部門討論;

　　3.供應商選品，寄樣和報價規范管理(根據報價表);

　　4.供應商議價管理(根據議價流程表);

　　5.商品競品比對、銷售可行性分析;

　　6.簽約供應商名目、商品名目管理;

　　7.供應商合同擬定、初審、簽約、考核管理;

　　8.分析并優化商品庫結構，加強采購成本分析優化管理，根據商品庫存、庫齡、臨期情況、銷售情況、在途情況，實施科學規范采購“采購清單”，在不影響銷售前提下成本最優;

　　9.采購部人員技能培訓、工作效率、團隊激勵等管理;

　　10.采購部系統優化管理;

　　11.采購部日常工作科學安排管理(快速響應，當日事當日畢);

　　12.日常異常處理;

　　13.采購結算統籌管理(資金使用率管理);

　　14.完成上級領導交代的其他工作;

副總崗位職責 篇3

　　1、負責大型化工項目的采購招標體系建設，編制、修訂和完善招標采購相關制度;

　　2、負責大型化工項目的供應商管理體系的建設，建立完善供應商管理制度;

　　3、負責建立供應商履約評價機制，制定供應商等級標準;

　　4、組織制定符合公司發展戰略的項目采購計劃，并組織實施;

　　5、負責項目范圍內的集中采購及項目的招標采購工作;

　　6、負責招投標數據管理系統建設與完善;

　　7、組織制定采購部門標準化工作的管理。

副總崗位職責 篇4

　　1、 參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系及流程，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　2、 負責總部行政工作如：低值易耗、固定資產、檔案、食堂、宿舍、行政服務等，協調并支持總部其他部門與各項目公司辦公室工作;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 負責公司各項活動的策劃、實施(如：年會、中秋、旅游、各類節日等團建活動);

　　5、資質辦理、質量系統認證、證照管理;

　　7、外聯招待、會議的組織。

　　8、領導交辦的其它工作

副總崗位職責 篇5

　　1、熟悉軟件行業稅收政策，根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。

　　2、準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。

　　3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　4、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

　　5、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

　　6、根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

　　7、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　8、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

　　9、協助經理做好部門內務工作，完成經理臨時交辦的其他任務。

副總崗位職責 篇6

　　1.對相關企業服務外包項目負完全或部分責任;

　　2.確保全部工作在預算范圍內按時優質地完成，使客戶滿意;

　　3.領導項目的計劃，組織和控制工作，以實現項目目標;

　　4.嚴格執行公司對項目管理的規范;

　　5.負責相關項目關系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協調;

　　6.制定工作計劃，項目執行計劃，人員配置計劃，工作分解結構，成本計劃等;

　　7.定期向公司報告項目進度，反饋并積極解決問題。

副總崗位職責 篇7

　　1、負責主持采購部的全面工作，根據生產提成的采購計劃進行;

　　2、指導和監督下屬開展業務，不斷提高他們的業務能力，保證完成公司正常的采購量;

　　3、根據提報的采購計劃，統籌計劃安排下屬的采購任務，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證限度的供應;

　　4、要求熟悉和掌握公司采購物品的品種、品質及貨源，指導客戶的收購標準，以此滿足公司的質量要求;

　　5、要認真的監督并檢查采購單價，控制采購進程及價格;

　　6、監督下屬與供貨單位建立良好的關系，做到公平互利。

副總崗位職責 篇8

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

　　2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。

　　3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

　　4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理經驗。

　　5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。

　　7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

　　8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

副總崗位職責 篇9

　　1、負責公司常規行政類工作，如資料管理、會務管理、訪客接待。

　　2、負責公司內外部接待工作。

　　3、對接市場銷售。

　　4、完成領導安排的其他工作。

副總崗位職責 篇10

　　1、負責生態城安置房小區全面物業服務工作;

　　2、項目費用預算與項目現場員工服務培訓;

　　3、根據公司管理體系制定項目現場服務標準;

　　4、每月項目工作報表與申報工作;

　　5、處理項目業主投訴、求助工作。

　　6、協調溝通甲方(招標方)、施工方相關工作。

　　7、項目員工服務績效考核工作。

　　8、項目客戶費用收取與溝通工作。

副總崗位職責 篇11

　　1.協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標;

　　2.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　3.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　4.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

　　5.配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　6.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　7.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　8.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　9.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;

　　10.完成其他臨時交辦的任務;

副總崗位職責 篇12

　　1、協助總經理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定;

　　2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議;

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系;

　　4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標;

　　5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系;

　　6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人;

　　7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持;

　　8、完成總經理交辦的其他工作任務。

副總崗位職責 篇13

　　1、 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

　　2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

　　3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

　　4、 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　5、 配合公司進行企業文化的建立;

　　6、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;

　　7、 負責公司對外聯系、宣傳工作;

　　8、 負責本部門員工的評估與考核;

　　9、 完成領導交辦的任務。

副總崗位職責 篇14

　　1、制定菜單、開發新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格;

　　2、對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控制;

　　3、制定餐飲、廚房服務相關規章制度和運作流程;

　　4、建立服務質量評價體系;

　　5、指導餐飲服務設備得到適當的維護和使用更換;

　　6、監督食品處理過程及食品質量控制;

　　7、對食品質量控制中出現的問題提供技術性建議;

　　8、對食品處理過程進行成本研究。

副總崗位職責 篇15

　　1.負責采購策略的制定和實施;

　　2.負責采購項目的運作，包括價格管理、商務談判、合同管理及執行過程中的問題和風險管理;

　　3.落實采購成本控制目標，關注效果目標達成，綜合提升ROI;

　　4.熟悉行業特點、運營規則及相關政策法規，負責收集、分析市場及行業相關信息，邏輯分析能力好，熟悉SOP的制定為戰略性采購決策提供依據。

副總崗位職責 篇16

　　1、參與公司重大經營決策過程，并為公司戰略性營銷項目提供建議;

　　2、負責公司戰略性大客戶的開發、維護、管理及客戶服務;

　　3、根據項目計劃，制定銷售政策和執行營銷方案;

　　4、負責所轄業務部門業務規范、流程的建立，并對制度的執行進行監督和指導;

　　5、負責所轄業務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制;

　　6、負責所轄業務的全面管理，包括市場推廣、業務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;

　　7、負責所轄業務相關費用的審核，并對實際效果負責;

　　8、負責所轄業務部門管理人才隊伍的建設工作;

　　9、負責本部門與公司其它各部門的協調。

副總崗位職責 篇17

　　1、組織構筑營銷理念，創建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

　　2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，崐為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。

　　4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5、參與產品定價工作。

　　6、組織搞好發貨、收款管理，保證資金及時回籠。

　　7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

　　8、合理支配和控制銷售費用。

　　8、組織建立銷售網絡，加強特約經銷商和專賣店的管理。

　　9、領導售后服務工作，建立售后服務網絡，為用戶提供滿意崐的產品和服務。

　　10、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。

　　11、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

　　12、完成領導交辦的其他工作。

副總崗位職責 篇18

　　(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監督、管理并全面負責。

　　(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優化。

　　(3)做好行政管理的統籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業務指導、管理工作。

　　(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協調和及時妥善處理各類突發情況。

副總崗位職責 篇19

　　1、牽頭并開展大型、常規接待工作;

　　2、公司行政事務管理及后勤管理;

　　3、辦公環境管理及相關制度執行

　　4、完成公司內部其它行政工作事項。

副總崗位職責 篇20

　　1、貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度，編制項目經營管理體系，包括一系列規章制度、操作程序，規定各級人員的崗位責任并監督實施，保證各項管理服務工作的質量。

　　2、借助物業顧問公司經驗及先進的運營體系，籌備并管理項目的物業運營團隊，規劃運營模式及規則;協助項目總經理進行二期的規劃

　　3、建立健全組織架構，使之合理、精簡、高效;及時解決管理中問題。

　　4、對外判合作公司進行篩選、管理、協調。

　　5、定期巡視公眾區域及各部門的工作情況，及時發現問題解決問題。負責處理重大客戶投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導。

　　6、根據機構要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執行機構各項工作要求，按時提交各項工作報告，及時提出合理化建議，貫徹落實公司領導指令。

　　7、協調影響園區發展和服務質量活動的重大公眾關系，對重大突發事件進行處理，并報告備案。

　　8、根據項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標編制計劃并有效安排，按部就班進行園區的申報及評定，協助入園企業取得政策扶持。

　　9、根據機構授權開展工作，定期向分管領導匯報工作情況并接受領導不定期的質詢。

　　完成領導交與的其它工作。

副總崗位職責 篇21

　　1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;

　　2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;

　　3、組織起草公司各項管理規章度并監督實施;

　　4、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力;

　　5、審核、控公司辦公費用及接待費;

副總崗位職責 篇22

　　1.負責協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協助董事長維護公司外部公共關系，協調管理公司內部各部門工作關系;

　　3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的開展;

　　4.參與公司重大經營決策，并提供分析意見及可行性建議;

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

副總崗位職責 篇23

　　1、監管采購部門的采購決定，指導各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標;

　　2、負責公司相關物資供應商的開發、審核;

　　3、負責采購流程優化，降低采購成本;

　　4、監督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益;

　　5、加強與公司其他部門溝通，及時解決工作中存在的問題;

　　6、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執行情況進行監督;

　　7、其他采購相關工作。

副總崗位職責 篇24

　　一、協助總經理負責公司生產經營全面工作，對總經理負責。

　　二、全面監控公司產品營銷工作，負責組織房款回收和按揭工作。

　　三、負責企業戰略策劃，組織行業和市場調研，組織制定企業經營計劃，組織制定、實施公司產品營銷方案。

　　四、負責公司與項目所在地的地方關系協調工作。

　　五、負責公司項目開發的前期工作，協助做好工程預算和各種經濟合同的審核工作。

　　六、負責協調售樓部與財務部的業務往來關系，監控批準銷售商品房買賣合同的履約兌現，監管售前、售中、售后服務工作。

　　七、負責公司高管以下人員招聘的初審工作。

　　八、 協助總經理主管企劃經營部、售樓部、物業公司。

副總崗位職責 篇25

　　1、負責協會日常會計核算管理工作;

　　2、負責與銀行、稅務等相關部門溝通聯系;

　　3、負責倉管及核算員工工資

　　4、負責核對報銷員工費用

副總崗位職責 篇26

　　一.貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　二.協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

　　三.負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

　　四.制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

　　五.組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

　　七.協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

　　八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　九.參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

　　十.定期向總經理匯報日常工作情況。

副總崗位職責 篇27

　　1、根據國家會計政策及公司的相關制度和要求，負責日常報銷單及付款申請單的收單、記錄、復核、報批等工作;

　　2、負責費用報銷及付款申請單等單據的制單、憑證錄入等工作;

　　3、負責每月部門及人員費用的統計及相關報表的編制工作;

　　4、負責固定資產及折舊的核算及盤點等監管工作;

　　5、負責其他應收、其他應付等往來賬戶的核算及核對工作;

　　6、負責相關記賬憑證、單據及其他資料的裝訂及保管工作;

　　7、負責物料及報廢核算及盤點等監管工作;

　　8、負責企業所得稅、增值稅、附加稅等稅務申報事項;

　　9、負責發票購買、進項稅發票認證等稅務處理事項;

　　10、上級安排的其他臨時性事務等。

副總崗位職責 篇28

　　1、應收賬款管理：客戶應收貨款的管理，審核相關應收單據等工作。

　　2、報表的編制：應收報表編制及時、準確，按要求完成財務分析，對數據的真實準確性負責。

　　3、應收單據的管理：負責下游客戶的應收單據的管理工作，及時根據業務員的結款需求做好借單交接手續及跟進回款情況，杜絕丟單現象，確保貨款及時回籠及單據的安全。

　　4、應收單據(發貨單)管理：按月裝訂成冊歸檔，完整性、及時性。

　　5、下游客戶費用的審核：按公司要求嚴格審核費用單據，確保原始單據完整齊全。

　　6、應收及超期情況表：提交應收及超期明細，讓業務及項目負責人及時準確了解應收情況，以便做出應收結款計劃。同時，跟進應收單據借出的回款情況及未結款單據的安全性，對應有異常及有風險的應收單據及時上報。

　　7、客戶應收真實準確性：及時勾銷應收，保證帳實相符。

副總崗位職責 篇29

　　1、參與招采中心管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;

　　2、PMO對接區域的業務規劃、年度、季度、月度計劃，并跟進計劃的落實;

　　3、統籌集團安裝專業類采購工作，并對區域/項目公司安裝類采購工作進行指導、監督，確保工作達成;

　　4、集團安裝類戰略集采、標準化等，集團跨部門間的協調與溝通。