綜合部崗位職責(zé)（精選16篇）
綜合部崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3、管理各項(xiàng)目運(yùn)輸工作以及對(duì)承運(yùn)商的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；
4、對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項(xiàng)目推廣落地，進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
5、協(xié)同總部完成運(yùn)營(yíng)整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的.承接部分工作；
6、處理項(xiàng)目操作過(guò)程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時(shí)解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；
7、負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評(píng)估。
綜合部崗位職責(zé) 篇2
一、目的
為了使綜合部更好地為公司和全體員工提供強(qiáng)有力的物資、行政和后勤保障，特制定綜合部崗位職責(zé)。
二、范圍
綜合部所有成員均可按照此工作要項(xiàng)遵照?qǐng)?zhí)行。
三、職責(zé)
綜合部所有成員應(yīng)按照此條例進(jìn)行實(shí)施，細(xì)分工作，明確責(zé)任。
四、具體工作范圍
1. 負(fù)責(zé)制定《物資管理辦法》并組織實(shí)施，及時(shí)跟進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)物料的出入倉(cāng)管理, 準(zhǔn)確做好原材料出入帳目并定期盤(pán)點(diǎn);
3. 負(fù)責(zé)組織工程部、維護(hù)部、財(cái)務(wù)部協(xié)同進(jìn)行甲、乙料的物資平衡管理;
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng);
5. 負(fù)責(zé)來(lái)客接待，負(fù)責(zé)行政、內(nèi)務(wù)管理工作;
6. 負(fù)責(zé)制定公司的《車(chē)輛管理辦法》并組織實(shí)施;
7. 負(fù)責(zé)辦理各部門(mén)、各分公司上報(bào)文件、上報(bào)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)告等的審批把關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待的簽單審批工作;
8. 負(fù)責(zé)組織工程部、維護(hù)部、財(cái)務(wù)部、分公司協(xié)同進(jìn)行甲、乙料的物資平衡管理;
9. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行合同評(píng)審，負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的.商務(wù)部分的評(píng)標(biāo);
10.負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)的調(diào)度管理和監(jiān)控;
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合部崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類(lèi)；
2、負(fù)責(zé)通知客戶前來(lái)辦理?yè)?dān)保手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)部門(mén)申報(bào)的擔(dān)保項(xiàng)目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，出具意見(jiàn)；
4、對(duì)審查合格的項(xiàng)目，及時(shí)登記臺(tái)帳，并及時(shí)提交部門(mén)經(jīng)理審核；
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；
6、對(duì)重大復(fù)雜的擔(dān)保項(xiàng)目，有針對(duì)的.參與前期的調(diào)查工作，及時(shí)了解、掌握情況；
7、對(duì)在審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門(mén)及客戶經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)將情況匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理；
8、對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，同事將情況向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；
9、負(fù)責(zé)檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和審閱工作；
10、每月對(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統(tǒng)計(jì)，并報(bào)送財(cái)務(wù)部門(mén)。
綜合部崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào);
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合部崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作；
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和派發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作；
4、負(fù)責(zé)公司權(quán)證類(lèi)資料的保管、登記和核對(duì)工作；
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
綜合部崗位職責(zé) 篇6
1、隨時(shí)掌握擔(dān)保客戶到期、逾期情況，做好清收前的準(zhǔn)備工作；
2、對(duì)接管的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書(shū)面意見(jiàn)或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；
3、做出各項(xiàng)資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計(jì)劃；
4、對(duì)需進(jìn)入司法程序的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)整理相關(guān)資料，并報(bào)送公司的法律顧問(wèn)部；
5、做好與銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作，開(kāi)拓新的.資產(chǎn)保全資源；
6、密切跟蹤了解被清收單位和個(gè)人情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映，果斷采取措施，維護(hù)公司資產(chǎn) 安全；
7、完成公司下達(dá)的清收計(jì)劃指標(biāo)及其他任務(wù)；
8、做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。
綜合部崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財(cái)務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會(huì)計(jì)核算基本原則，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
2、復(fù)合記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時(shí)登記明細(xì)分類(lèi)賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
3、月末，與出納核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實(shí)相符；
4、對(duì)各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)原始單據(jù)的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)是否符合公司的管理規(guī)定；
5、考核成本計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支、資金運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；
6、編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)公司的`納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；
8、考核各業(yè)務(wù)部門(mén)每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時(shí)上報(bào)；
9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來(lái)單位的業(yè)務(wù)溝通，長(zhǎng)期共同建立和維持良好關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
綜合部崗位職責(zé) 篇8
負(fù)責(zé)整個(gè)大廈的保安及消防工作，制定有關(guān)大廈各項(xiàng)安全工作計(jì)劃，制定本部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、培訓(xùn)方案。
監(jiān)督、管理大廈保安及中控中心的運(yùn)作，與政府相關(guān)部門(mén)定期聯(lián)絡(luò)。崗位職責(zé)：
1.主持、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)部全面工作，堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理的命令。
2.協(xié)助總經(jīng)理及公安相關(guān)制定大廈整體保衛(wèi)工作計(jì)劃，及保安人員的.編制。
3.熟悉治安、消防各崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握轄區(qū)內(nèi)保安工作的規(guī)律特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。
4.制定部門(mén)各項(xiàng)工作程序，并監(jiān)管其執(zhí)行情況。
5.協(xié)助綜合部對(duì)保安人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)。
6.聯(lián)絡(luò)大廈業(yè)主、客戶、了解、解決客戶投訴有關(guān)安全方面的問(wèn)題，并迅速制定整改計(jì)劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。
7.定期向總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)大廈安全、消防工作情況并提出整改報(bào)告。
8.負(fù)責(zé)制定部門(mén)費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算與報(bào)銷(xiāo)。
9.如遇有關(guān)安全、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)工作，應(yīng)在知情后第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)鍵時(shí)刻起帶頭作用。
10.組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，每周不少于一次。
11.作好部門(mén)每月的學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練計(jì)劃。
12.經(jīng)常檢查各崗工作，零點(diǎn)后夜查，每?jī)芍懿坏蒙儆谝淮巍?/p>
13.帶領(lǐng)保安人員配合其它部門(mén)做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
14.完成上級(jí)領(lǐng)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。員工中
綜合部崗位職責(zé) 篇9
1、管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；
2、每日序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬。定期與會(huì)計(jì)核對(duì)資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；
3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項(xiàng)的`流轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項(xiàng)、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)與銀行的對(duì)帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；
6、負(fù)責(zé)公司、個(gè)人貸款擔(dān)保的擔(dān)保費(fèi)收取。客戶保證金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；
7、辦理公司內(nèi)部報(bào)銷(xiāo)及對(duì)外結(jié)算業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費(fèi)、欠款公司、個(gè)人名單；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
綜合部崗位職責(zé) 篇10
一、目的
為明確綜合部副總監(jiān)、總監(jiān)助理的具體工作職責(zé)，以利于在實(shí)際工作中真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，特制定本崗位職責(zé)。
二、范圍
綜合部副總監(jiān)、總監(jiān)助理均可按照此工作要項(xiàng)遵照?qǐng)?zhí)行。
三、權(quán)責(zé)
綜合部副總監(jiān)、總監(jiān)助理應(yīng)按照此條例進(jìn)行實(shí)施，細(xì)分工作，明確責(zé)任。
四、職責(zé)和權(quán)限
1. 協(xié)助綜合部總監(jiān)開(kāi)展并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)工作;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)省公司物資室、總務(wù)室、車(chē)隊(duì)和分公司綜合部的日常具體工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，并上報(bào)綜合部總監(jiān);
3. 負(fù)責(zé)宣貫、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度;
4. 負(fù)責(zé)公司的.會(huì)議和活動(dòng)安排，主持本部門(mén)會(huì)議，對(duì)部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)工作進(jìn)行自檢、總結(jié)和改善，并計(jì)劃好下一步的工作;
5. 協(xié)助綜合部總監(jiān)組織公司各部門(mén)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)的協(xié)調(diào)和公關(guān)工作，辦理公司各類(lèi)證件的報(bào)批、變更、年審;
6. 負(fù)責(zé)督促、引導(dǎo)尋找質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的合格的物資供應(yīng)商，控制好原材料的質(zhì)量和成本;
7. 協(xié)助綜合部總監(jiān)做好各分公司上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的審核把關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待的簽單審批工作;
8. 協(xié)助綜合部總監(jiān)對(duì)公司所有固定資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)度管理和監(jiān)控;
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
綜合部崗位職責(zé) 篇11
一、崗位職責(zé)
協(xié)助綜合部長(zhǎng)進(jìn)行日常管理工作，負(fù)責(zé)公司文秘及其它管理工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、做好月度工作計(jì)劃及各種報(bào)表的編寫(xiě)和填報(bào)工作。
2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的編寫(xiě)工作。
3、做好公司固定資產(chǎn)及各類(lèi)工具、機(jī)具、辦公家具的建帳登記工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對(duì)所分管小區(qū)的綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分。
5、做好對(duì)所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計(jì)劃的檢查和考核工作。
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
綜合部崗位職責(zé) 篇12
一、經(jīng)理工作職責(zé)
1、組織起草、制定、審核、執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司年度工作績(jī)效考核
2、負(fù)責(zé)處理日常辦公室事務(wù)，安排公務(wù)接待
3、負(fù)責(zé)制定辦公室的工作計(jì)劃和具體措施，主持部門(mén)例會(huì)
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員的招聘考核
5、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)
7、負(fù)責(zé)公司的安全工作
二、文員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的起草、核發(fā)、收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔、保密、安全工作。
2、做好公司會(huì)務(wù)工作
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理、保管及采購(gòu)審報(bào)工作
4、負(fù)責(zé)公司員工的工資及福利核算發(fā)放工作
5、為新員工辦理入職手續(xù)及保管員工入職的一切資料（入職、離職辦理，人事檔案管理，五險(xiǎn)辦理及保管等）
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)衛(wèi)生，保持清潔
7、做好公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作
8、負(fù)責(zé)外來(lái)人接待工作
9、負(fù)責(zé)公司的郵件收取分發(fā)工作
10、負(fù)責(zé)公司所有印信的保管，做好印信使用登記，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)簽批后方可開(kāi)具公司對(duì)外證明工作
三、內(nèi)訓(xùn)師工作職能
崗位職能：根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，做好豐富員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、增強(qiáng)員工技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質(zhì)水平進(jìn)一步符合企業(yè)要求。
綜合部的工作流程
一、公文處理流程：
1、發(fā)文處理→擬稿→核對(duì)→核稿→轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)審閱后簽發(fā)→根據(jù)簽發(fā)情況印章→發(fā)文登記→送發(fā)→存檔
2、收文處理→簽收→登記→擬報(bào)→分發(fā)→承辦→立卷（有收文部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）
二、會(huì)議工作流程
1、會(huì)前準(zhǔn)備：確定會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)和參會(huì)人員名單→安排會(huì)議日程→發(fā)送會(huì)議通知→布置會(huì)場(chǎng)→起草處理和準(zhǔn)備會(huì)議文書(shū)
2、會(huì)中準(zhǔn)備：根據(jù)事先工作安排引導(dǎo)參會(huì)人員到達(dá)會(huì)場(chǎng)簽到→分發(fā)會(huì)議所需的'各種文件材料→及時(shí)傳遞會(huì)場(chǎng)內(nèi)外信息→認(rèn)真做好會(huì)議記錄→做好會(huì)中的相關(guān)服務(wù)工作
3、會(huì)后工作：及時(shí)認(rèn)真整理好會(huì)議記錄形成會(huì)議紀(jì)要
三、信息處理流程
各部門(mén)往來(lái)備忘錄、文檔、資料等按類(lèi)別、內(nèi)容、時(shí)間順序存檔管理。
1、文件資料收集→分類(lèi)整理編號(hào)→立卷歸檔→裝訂成冊(cè)存放
2、文件借閱流程
文件借閱申請(qǐng)→行政部審核→辦理登記手續(xù)→簽字領(lǐng)用→文件使用→文件歸還→簽字→存檔
四、各種證照的申辦及資料收集整理工作流程
1、熟悉掌握各種證照的申辦、年檢時(shí)間和程序
2、做好相關(guān)資料的收集和整理
3、做好相關(guān)資料的管理保存工作
4、需要移交集團(tuán)歸檔的要及時(shí)移交歸檔登記
六、公務(wù)用車(chē)管理流程
各部門(mén)提出車(chē)輛使用申請(qǐng)→填寫(xiě)公務(wù)用車(chē)審批單→車(chē)輛調(diào)配→提供車(chē)輛→車(chē)輛使用完畢→收回公務(wù)用車(chē)審批單→核對(duì)審批單內(nèi)容（如有異議弄清原因）→入庫(kù)（核對(duì)GPS）情況→用車(chē)情況及GPS情況匯總→上報(bào)集團(tuán)車(chē)隊(duì)
七、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程
1、招聘：各部門(mén)提出用人申請(qǐng)→總經(jīng)理審批→確定招聘需求→各部門(mén)提供人員任職資格要求→確定招聘渠道及時(shí)間→編寫(xiě)招聘計(jì)劃→根據(jù)計(jì)劃發(fā)布招聘→對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選→通知面試→行政部初試→部門(mén)經(jīng)理復(fù)試→背景調(diào)查→（如錄用）辦理入職試用 →未錄用對(duì)其說(shuō)明原因檔案存檔儲(chǔ)備
2、入職：辦理入職手續(xù)→帶新員工到相關(guān)部門(mén)報(bào)道
3、轉(zhuǎn)正:試用期滿→本人填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單 →部門(mén)經(jīng)理簽字→ 綜合部和部門(mén)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行考核→公布考核結(jié)果 → 上報(bào)人力資源部 →上報(bào)總經(jīng)理→上報(bào)集團(tuán)→總裁審核→通過(guò)則辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)→ 如未通過(guò)向其說(shuō)明原因
4、離職：
（1）主動(dòng)離職：?jiǎn)T工提出離職→提交離職原因→部門(mén)經(jīng)理審核同意→為離職員工辦理離職手續(xù)→交接業(yè)務(wù)及辦公用品→存檔
（2）辭退：部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng)寫(xiě)明辭退原因 →總經(jīng)理審核簽批→行政部為其辦理相關(guān)手續(xù) →交接業(yè)務(wù)及辦公用品 →下達(dá)辭退通知書(shū)→辦理離職手續(xù)→ 存檔
八、辦公用戶品采購(gòu)、保管及發(fā)放流程
1、采購(gòu)：各部門(mén)提出辦公用品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)→行政部匯總根據(jù)所需申請(qǐng)→行政經(jīng)理審核→總經(jīng)理審核簽發(fā)→提交OA由采購(gòu)部進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)→行政部驗(yàn)收→登記→入庫(kù)(根據(jù)制度每三個(gè)月申請(qǐng)一次辦公用品)
2、辦公用品同意由行政部與庫(kù)房統(tǒng)一保管。
3、發(fā)放：各部門(mén)填制辦公用品領(lǐng)用單→行政部審核→行政經(jīng)理審批→記錄相關(guān)信息→領(lǐng)用者簽字→領(lǐng)用辦公用品 (每月15日領(lǐng)取辦公用品)
九、考勤、工資流程
每月初行政部根據(jù)出勤記錄匯總出勤→處理出勤結(jié)果→根據(jù)考勤制作工資→上報(bào)OA審批→發(fā)放工資
十、內(nèi)訓(xùn)工作流程
1、新入職員工培訓(xùn)——自我介紹——員工自我介紹——企業(yè)文化培訓(xùn)（鼎和集團(tuán)PPT,宣傳片）——公司制度培訓(xùn)——產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)PPT（好車(chē)幫app功能講解及十大業(yè)務(wù)場(chǎng)景的流程培訓(xùn)）———新來(lái)員工問(wèn)題解答——請(qǐng)員工通過(guò)培訓(xùn)簡(jiǎn)述日后自己的工作職能——培訓(xùn)結(jié)束——告知員工2日后針對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容考試
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)部門(mén)培訓(xùn)需求——開(kāi)展培訓(xùn)調(diào)研（通過(guò)與員工聊天或問(wèn)卷形式）——進(jìn)行培訓(xùn)需求分析——依據(jù)培訓(xùn)需求分析規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容——擬定培訓(xùn)計(jì)劃（年度、季度、和月度）——與各部門(mén)就培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行溝通與確認(rèn)——修改培訓(xùn)計(jì)劃并申報(bào)——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理——審批通過(guò)——下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃——結(jié)束
十一、日常事務(wù)處理流程
1、當(dāng)日計(jì)劃工作→臨時(shí)事務(wù)處理→擇其輕重緩急處理→注重實(shí)效結(jié)合→時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制→注重團(tuán)隊(duì)合作→提高服務(wù)意識(shí)→保證正常工作→做到當(dāng)日事當(dāng)日畢
2、登陸OA查看信息
3、應(yīng)聘人員接待
4、公務(wù)用車(chē)保管、保養(yǎng)維護(hù)
5、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理
6、全體員工出勤統(tǒng)計(jì)
7、每月將通訊錄、花名冊(cè)、人力資源表、車(chē)輛信息等上報(bào)集團(tuán)
綜合部崗位職責(zé) 篇13
主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的'策劃，送公司領(lǐng)導(dǎo)審定。
各部門(mén)，分公司的目標(biāo)責(zé)任計(jì)劃及考核。
各部門(mén)，分公司設(shè)立、管理。人員調(diào)配。
做好公司商標(biāo)，網(wǎng)站等形象廣告建設(shè)。
做好公司日常管理，保證辦公室正常運(yùn)行。
建立、建全、實(shí)施有利于公司發(fā)展的薪資制度。
綜合部崗位職責(zé) 篇14
綜合部工作職責(zé)
一、經(jīng)理工作職責(zé)
1、組織起草、制定、審核、執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司年度工作績(jī)效考核
2、負(fù)責(zé)處理日常辦公室事務(wù)，安排公務(wù)接待
3、負(fù)責(zé)制定辦公室的'工作計(jì)劃和具體措施，主持部門(mén)例會(huì)
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員的招聘考核
5、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)
7、負(fù)責(zé)公司的安全工作
二、文員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的起草、核發(fā)、收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔、保密、安全工作。
2、做好公司會(huì)務(wù)工作
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理、保管及采購(gòu)審報(bào)工作
4、負(fù)責(zé)公司員工的工資及福利核算發(fā)放工作
5、為新員工辦理入職手續(xù)及保管員工入職的一切資料（入職、離職辦理，人事檔案管理，五險(xiǎn)辦理及保管等）
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)衛(wèi)生，保持清潔
7、做好公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作
8、負(fù)責(zé)外來(lái)人接待工作
9、負(fù)責(zé)公司的郵件收取分發(fā)工作
10、負(fù)責(zé)公司所有印信的保管，做好印信使用登記，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)簽批后方可開(kāi)具公司對(duì)外證明工作
三、內(nèi)訓(xùn)師工作職能
崗位職能：根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，做好豐富員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、增強(qiáng)員工技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質(zhì)水平進(jìn)一步符合企業(yè)要求。
綜合部的工作流程
一、公文處理流程：
1、發(fā)文處理→擬稿→核對(duì)→核稿→轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)審閱后簽發(fā)→根據(jù)簽發(fā)情況印章→發(fā)文登記→送發(fā)→存檔
2、收文處理→簽收→登記→擬報(bào)→分發(fā)→承辦→立卷（有收文部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）
二、會(huì)議工作流程
1、會(huì)前準(zhǔn)備：確定會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)和參會(huì)人員名單→安排會(huì)議日程→發(fā)送會(huì)議通知→布置會(huì)場(chǎng)→起草處理和準(zhǔn)備會(huì)議文書(shū)
2、會(huì)中準(zhǔn)備：根據(jù)事先工作安排引導(dǎo)參會(huì)人員到達(dá)會(huì)場(chǎng)簽到→分發(fā)會(huì)議所需的各種文件材料→及時(shí)傳遞會(huì)場(chǎng)內(nèi)外信息→認(rèn)真做好會(huì)議記錄→做好會(huì)中的相關(guān)服務(wù)工作
3、會(huì)后工作：及時(shí)認(rèn)真整理好會(huì)議記錄形成會(huì)議紀(jì)要
三、信息處理流程
各部門(mén)往來(lái)備忘錄、文檔、資料等按類(lèi)別、內(nèi)容、時(shí)間順序存檔管理。
1、文件資料收集→分類(lèi)整理編號(hào)→立卷歸檔→裝訂成冊(cè)存放
2、文件借閱流程
文件借閱申請(qǐng)→行政部審核→辦理登記手續(xù)→簽字領(lǐng)用→文件使用→文件歸還→簽字→存檔
四、各種證照的申辦及資料收集整理工作流程
1、熟悉掌握各種證照的申辦、年檢時(shí)間和程序
2、做好相關(guān)資料的收集和整理
3、做好相關(guān)資料的管理保存工作
4、需要移交集團(tuán)歸檔的要及時(shí)移交歸檔登記
六、公務(wù)用車(chē)管理流程
各部門(mén)提出車(chē)輛使用申請(qǐng)→填寫(xiě)公務(wù)用車(chē)審批單→車(chē)輛調(diào)配→提供車(chē)輛→車(chē)輛使用完畢→收回公務(wù)用車(chē)審批單→核對(duì)審批單內(nèi)容（如有異議弄清原因）→入庫(kù)（核對(duì)GPS）情況→用車(chē)情況及GPS情況匯總→上報(bào)集團(tuán)車(chē)隊(duì)
七、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程
1、招聘：各部門(mén)提出用人申請(qǐng)→總經(jīng)理審批→確定招聘需求→各部門(mén)提供人員任職資格要求→確定招聘渠道及時(shí)間→編寫(xiě)招聘計(jì)劃→根據(jù)計(jì)劃發(fā)布招聘→對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選→通知面試→行政部初試→部門(mén)經(jīng)理復(fù)試→背景調(diào)查→（如錄用）辦理入職試用 →未錄用對(duì)其說(shuō)明原因檔案存檔儲(chǔ)備
2、入職：辦理入職手續(xù)→帶新員工到相關(guān)部門(mén)報(bào)道 3、轉(zhuǎn)正:試用期滿→本人填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單 →部門(mén)經(jīng)理簽字→ 綜合部和部門(mén)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行考核→公布考核結(jié)果 → 上報(bào)人力資源部 →上報(bào)總經(jīng)理→上報(bào)集團(tuán)→總裁審核→通過(guò)則辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)→ 如未通過(guò)向其說(shuō)明原因
4、離職：
（1）主動(dòng)離職：?jiǎn)T工提出離職→提交離職原因→部門(mén)經(jīng)理審核同意→為離職員工辦理離職手續(xù)→交接業(yè)務(wù)及辦公用品→存檔
（2）辭退：部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng)寫(xiě)明辭退原因 →總經(jīng)理審核簽批→行政部為其辦理相關(guān)手續(xù) →交接業(yè)務(wù)及辦公用品 →下達(dá)辭退通知書(shū)→辦理離職手續(xù)→ 存檔
八、辦公用戶品采購(gòu)、保管及發(fā)放流程
1、采購(gòu)：各部門(mén)提出辦公用品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)→行政部匯總根據(jù)所需申請(qǐng)→行政經(jīng)理審核→總經(jīng)理審核簽發(fā)→提交OA由采購(gòu)部進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)→行政部驗(yàn)收→登記→入庫(kù)(根據(jù)制度每三個(gè)月申請(qǐng)一次辦公用品) 2、辦公用品同意由行政部與庫(kù)房統(tǒng)一保管。
3、發(fā)放：各部門(mén)填制辦公用品領(lǐng)用單→行政部審核→行政經(jīng)理審批→記錄相關(guān)信息→領(lǐng)用者簽字→領(lǐng)用辦公用品 (每月15日領(lǐng)取辦公用品)
九、考勤、工資流程
每月初行政部根據(jù)出勤記錄匯總出勤→處理出勤結(jié)果→根據(jù)考勤制作工資→上報(bào)OA審批→發(fā)放工資
十、內(nèi)訓(xùn)工作流程
1、新入職員工培訓(xùn)——自我介紹——員工自我介紹——企業(yè)文化培訓(xùn)（鼎和集團(tuán)PPT,宣傳片）——公司制度培訓(xùn)——產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)PPT（好車(chē)幫app功能講解及十大業(yè)務(wù)場(chǎng)景的流程培訓(xùn)）———新來(lái)員工問(wèn)題解答——請(qǐng)員工通過(guò)培訓(xùn)簡(jiǎn)述日后自己的工作職能——培訓(xùn)結(jié)束——告知員工2日后針對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容考試
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)部門(mén)培訓(xùn)需求——開(kāi)展培訓(xùn)調(diào)研（通過(guò)與員工聊天或問(wèn)卷形式）——進(jìn)行培訓(xùn)需求分析——依據(jù)培訓(xùn)需求分析規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容——擬定培訓(xùn)計(jì)劃（年度、季度、和月度）——與各部門(mén)就培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行溝通與確認(rèn)——修改培訓(xùn)計(jì)劃并申報(bào)——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理——審批通過(guò)——下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃——結(jié)束
十一、日常事務(wù)處理流程
1、當(dāng)日計(jì)劃工作→臨時(shí)事務(wù)處理→擇其輕重緩急處理→注重實(shí)效結(jié)合→時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制→注重團(tuán)隊(duì)合作→提高服務(wù)意識(shí)→保證正常工作→做到當(dāng)日事當(dāng)日畢
2、登陸OA查看信息
3、應(yīng)聘人員接待
4、公務(wù)用車(chē)保管、保養(yǎng)維護(hù)
5、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理
6、全體員工出勤統(tǒng)計(jì)
7、每月將通訊錄、花名冊(cè)、人力資源表、車(chē)輛信息等上報(bào)集團(tuán)
綜合部崗位職責(zé) 篇15
1、綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)
1.1根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針政策，制定公司的年度、月度，業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
1.2做好日常業(yè)務(wù)工作安排，正確合理調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員開(kāi)展工作。
1.3在安排和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要布置好安全及相關(guān)工作，達(dá)到“安全第一、預(yù)防為主”各種安全事故控制為零。
1.4及時(shí)組織油源，保證業(yè)務(wù)供油。
1.5保證油品質(zhì)量，及時(shí)安排油品化驗(yàn)員對(duì)入庫(kù)油品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。
1.6及時(shí)組織人員追收業(yè)務(wù)帳款。
1.7及時(shí)做好業(yè)務(wù)月報(bào)、年報(bào)工作。
1.8按時(shí)處理好上級(jí)及本公司的文件傳遞工作，準(zhǔn)確無(wú)誤、并負(fù)責(zé)管理好公司的檔案及保密工作。
1.9熱情為客戶服務(wù)，做到客戶質(zhì)量滿意、價(jià)格滿意、供應(yīng)時(shí)間滿意，努力擴(kuò)大公司供油量。
2.0年末做好年度業(yè)務(wù)綜合總結(jié)，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)
綜合部崗位職責(zé) 篇16
1.1負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理工作，落實(shí)綜合治理責(zé)任制，開(kāi)展創(chuàng)建安全單位等有關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造安全、文明、有序的工作、生活環(huán)境。
1.2負(fù)責(zé)“普法”工作的日常管理，制訂計(jì)劃，組織和督促實(shí)施，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，做好建檔工作。
1.3負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常勤雜事務(wù)和門(mén)衛(wèi)、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環(huán)衛(wèi)等地方部門(mén)做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
1.4協(xié)助一體化管理體系有關(guān)程序文件的運(yùn)行管理。
1.5執(zhí)行房地產(chǎn)管理政策，分類(lèi)做好公有住房、土地證書(shū)的日常管理工作。負(fù)責(zé)零星基建和維修等工作。
1.6負(fù)責(zé)公司代管的公有資產(chǎn)的日常管理，分類(lèi)建立臺(tái)帳。
1.7統(tǒng)籌安排公司物業(yè)管理的各項(xiàng)工作，結(jié)合實(shí)際研究制定公司《物業(yè)管理》的有關(guān)規(guī)章制度，積極探索房改房住宅區(qū)的物業(yè)管理工作新路子，適應(yīng)分離企業(yè)社會(huì)化職能的形勢(shì)要求。
1.8負(fù)責(zé)公司代管的有關(guān)公有住宅戶水費(fèi)、電費(fèi)、住房租金收繳管理工作，并建立相應(yīng)臺(tái)帳。
1.9負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪、雙擁、屬地管理等工作。
1.10負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公用水、電費(fèi)的繳納與管理工作。
1.11負(fù)責(zé)對(duì)公共戶口薄的保管和使用管理工作。
1.12負(fù)責(zé)內(nèi)退員工在公司內(nèi)部的日常管理，及時(shí)配合人力資源部辦理內(nèi)退員工的退休手續(xù)等，負(fù)責(zé)退休職工社會(huì)化管理的移交。
1.13負(fù)責(zé)五、六十年代下放人員和職工遺屬定補(bǔ)費(fèi)用的發(fā)放及管理，做好相關(guān)的信訪處理工作。