銷售綜合部崗位職責(zé)（通用3篇）
銷售綜合部崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
2、負責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3、管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；
4、對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
5、協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的.承接部分工作；
6、處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；
7、負責(zé)下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
銷售綜合部崗位職責(zé) 篇2
1.1負責(zé)社會治安綜合治理工作，落實綜合治理責(zé)任制，開展創(chuàng)建安全單位等有關(guān)活動，營造安全、文明、有序的工作、生活環(huán)境。
1.2負責(zé)“普法”工作的日常管理，制訂計劃，組織和督促實施，總結(jié)交流經(jīng)驗，做好建檔工作。
1.3負責(zé)辦公區(qū)域的日常勤雜事務(wù)和門衛(wèi)、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環(huán)衛(wèi)等地方部門做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
1.4協(xié)助一體化管理體系有關(guān)程序文件的運行管理。
1.5執(zhí)行房地產(chǎn)管理政策，分類做好公有住房、土地證書的日常管理工作。負責(zé)零星基建和維修等工作。
1.6負責(zé)公司代管的公有資產(chǎn)的日常管理，分類建立臺帳。
1.7統(tǒng)籌安排公司物業(yè)管理的各項工作，結(jié)合實際研究制定公司《物業(yè)管理》的有關(guān)規(guī)章制度，積極探索房改房住宅區(qū)的物業(yè)管理工作新路子，適應(yīng)分離企業(yè)社會化職能的形勢要求。
1.8負責(zé)公司代管的有關(guān)公有住宅戶水費、電費、住房租金收繳管理工作，并建立相應(yīng)臺帳。
1.9負責(zé)做好來信來訪、雙擁、屬地管理等工作。
1.10負責(zé)公司機關(guān)辦公用水、電費的繳納與管理工作。
1.11負責(zé)對公共戶口薄的保管和使用管理工作。
1.12負責(zé)內(nèi)退員工在公司內(nèi)部的日常管理，及時配合人力資源部辦理內(nèi)退員工的退休手續(xù)等，負責(zé)退休職工社會化管理的移交。
1.13負責(zé)五、六十年代下放人員和職工遺屬定補費用的發(fā)放及管理，做好相關(guān)的信訪處理工作。
銷售綜合部崗位職責(zé) 篇3
1、 優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度;
2、 根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、 績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理;
4、 企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃;
5、 公司日常行政接待工作管理;
6、 辦公會議的組織、記錄;
7、 公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理;
8、 負責(zé)項目公司各項證件的變更、年審管理工作;
9、 其他相關(guān)人力資源及行政工作。