行政綜合部崗位職責（通用3篇）
行政綜合部崗位職責 篇1
崗位職責:
1、公文收發流轉;
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領導交辦的工作。
人員要求:
1、大學專科及以上學歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執行能力;
5、有相關工作經驗者優先。
行政綜合部崗位職責 篇2
1、根據公司經營目標，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度，明確各部門職責范圍、工作目標計劃；
2、完善公司管理體系、檢查、監督、考核所屬各部門工作業績，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作；
3、制定公司品牌建設和信息化建設方案和預算、并組織實施公司內部信息管理和信息化建設；
4、制定年度分管工作計劃，明確目標任務，指導、協調所屬各職能部門履行崗位職責；
5、每月組織一次對公司服務項目服務質量的全面檢查，以會議或文件形式進行總結和通報；
6、建立健全公司的文書、檔案管理規范標準，體現公司良好形象；
7、健全公司內部良好的`企業文化，抓好企業精神、企業文化的宣導工作，策劃公司大型活動，并負責組織實施；
8、協助處理政府相關部門、項目業委會、開發建設單位及其他與企業經營管理相關的社會團體關系，創造良好的企業外部形象。
崗位要求：
學歷要求：大專。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：3—5年。
行政綜合部崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責北京平臺合同和業務文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風險和檔案管理風險；
2、配合完成內部和外部的各種審計工作；
3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風險，反饋平臺人力需求，支持平臺業務發展；
4、協助平臺總經理推進企業文化建設，完成各種活動的.策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；
5、協助平臺總經理組織各種會議、培訓、討論；
6、完成平總和總部交給的各項工作。
任職要求：
1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關專業本科以上學歷；
2、培訓經歷：受過人力資源管理、財務管理等方面的培訓；
3、具有很強的溝通、組織、計劃、協調、統籌能力；有良好的界面和團隊協作精神；個性具親和力；
4、思維活躍，個性開朗，積極主動；
5、工作細致沉穩，有責任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。