綜合部行政崗位職責（精選3篇）
任職資格：
（1）人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，全日制本科及以上學歷；
（2）具備5年及以上大型企業或上市公司相關管理經驗；
（3）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語言組織能力；
（4）具有較強的溝通協調能力及團隊合作能力；
（5）接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓；
（6）年齡不得超過40周歲，持有二級人力資源管理師證書；
（7）特別優秀或特殊人才可適當放寬條件。
崗位職責
1、全日制專科及以上工商管理等相關專業；
2、熟悉行政管理知識及工作流程，熟練運用office等電腦辦公軟件；
3、服從公司統一安排；
4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
1、負責公司各個教學點的學費統計、日常收入、支出明細統計、員工報銷核對等
2、對公司的財務進行管理、歸檔、歸類、相關財務數據的保管等
3、負責公司行政類等方面工作。
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規章制度和部門工作流程，經批準后組織實施。...
1、負責公司前臺接待工作；2、負責公司辦公用品的購買和派發工作；3、負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；4、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；5、公司領導交辦的`其他工作。...
綜合部副經理崗位職責協助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。協助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。...
1、根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；3、管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；4、對項目運作日常數據的收集匯...
1、負責公司前臺接待工作；2、負責公司辦公用品的購買和派發工作；3、負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；4、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；5、公司領導交辦的`其他工作。...
1、受公司領導委托，協調公司各部（室）、車間之間的工作關系。2、負責公司會議及總經理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。...
1、根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；3、管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；4、對項目運作日常數據的收集匯...
綜合部工作職責一、經理工作職責1、組織起草、制定、審核、執行公司的各種規章制度，負責公司年度工作績效考核2、負責處理日常辦公室事務，安排公務接待3、負責制定辦公室的'工作計劃和具體措施，主持部門例會4、負責對公司人員的招聘考核...
崗位職責：1、建筑類企業資質申報、升級、延期、維護；2、建筑類企業資質申報材料準備，以及申報過程中的.所有外聯工作；3、建筑類企業資質所需技術人員的配備與注冊、人員證照相關管理；4、協助上級領導管理印章的登記和使用。...
崗位職責1、全日制專科及以上工商管理等相關專業；2、熟悉行政管理知識及工作流程，熟練運用office等電腦辦公軟件；3、服從公司統一安排；4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。...
一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯系內外，溝通左、右的部門。二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。...
1、完成日常要求制作各類統計報表;2、負責項目費用統計工作;3、負責費用報銷和統計工作;4、負責項目資料和檔案的管理工作;5、負責往來函件的收發和登記;6、負責項目進度的跟蹤;7、完成上級交待的各項工作。...
1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理;2、協助領導做好各部門的人員調配工作;3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;5、負責公司人事變更、崗位考核的具...
綜合管理部經理崗位職責1.全面負責日常銷售工作。2.全面負責店面管理工作。3.全面負責導購員的管理工作。4.負責和相關部門的協調工作。5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。6.做好貨款回籠的督促核實工作。7.制訂促銷計劃并具體實施。...
1、整理部門日常的資料和歸檔，對相關證照及資格文件的管理、更新;2、負責部門報表的編制;3、部門領導安排的其他工作...