人事行政助理崗位職責

人事行政助理崗位職責（通用28篇）

人事行政助理崗位職責 篇1

　　幾乎在每一個公司中都有人事行政部門，對于人事行政部門的每一位工作人員都有不同的崗位職責，以下整理的是人事行政助理崗位職責資料，可供參考。

　　1、公司辦公室及辦公設施管理，辦公用品的采購及供應商管理，資產和物品登記及出入庫管理;

　　2、各類行政人事及行程表單匯總，基礎文件的起草制作、校對及印刷;

　　3、員工考勤監督統計、績效考評監察，與外包HR公司聯絡等輔助人事工作;

　　4、完成各類費用報銷、銀行業務、網上納稅，與財務公司聯絡等輔助財務工作;

　　5、公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現場跟追執行;

　　6、負責安排咨詢顧問及領導的`行程，預訂交通食宿并做好登記和通知;

　　7、電話聯絡合作方，協調各項具體行程安排并處理各種要求;

　　8、完成領導交辦的其他工作，協助領導解決各項事宜。

人事行政助理崗位職責 篇2

　　一、崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

　　5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

　　二、任職資格:

　　1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的.洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經驗背景要求

　　行政專員助理崗位

人事行政助理崗位職責 篇3

　　人事方面：

　　1、能協助總經理不斷完善人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。

　　2、能協助總經理編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

　　5、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理制度。

　　7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

　　8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　2、負責公司一切行政相關工作。

　　3、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

　　4、其它總經理臨時交辦的工作。

人事行政助理崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1.負責已入職員工個人文件和配置文件的歸檔和管理。

　　2.完成新員工入職的事宜,包括新員工郵箱、SKYPE用戶名、8-ID的申請。

　　3.負責公司組織架構的更新和合同清單的更新。

　　4.負責招聘流程管理,為空缺的崗位找到合適的員工,安排面試時間等。

　　5.負責HRIS的'更新、維護及管理工作。

　　6.負責新員工的入職培訓以及培訓協調工作。

　　7.檢查員工出勤報告,準備每月員工請假和加班的匯總。

　　8.協助完成薪酬和績效管理事務以及其他行政工作。

　　9.全面負責用款申請,行政用品采購及領用等辦公室內勤工作。

　　10.上級安排的其他任務。

　　11.根據安全管理系統的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關責任以保護他/她和同事的安全。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,1年以上相關工作經驗

　　2、具有一定英語閱讀能力

　　3、能熟練使用Word, Excel, Powerpoint等辦公軟件

　　4、具備較強的邏輯思維能力和分析能力,具備較強解決問題的能力

　　5、較強的責任心及奉獻精神人事行政助理(崗位職責)

人事行政助理崗位職責 篇5

　　1、負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等；

　　2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監督執行；

　　3、熟悉國家和地方勞動人事法規政策，管理員工勞動合同并處理相關事宜；

　　4、積極參與企業文化建設，推動公司創造良好工作氛圍；

　　5、完成領導安排的.臨時任務或其他工作。

人事行政助理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　人事行政：

　　1、負責行政相關工作，如：電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等；

　　2、負責辦公室日常事務的處理：訂水、辦公室環境監管等；

　　3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜；固定資產盤點與登記；

　　4、負責公司辦公設備的.維護及管理；

　　5、協助部門領導組織公司員工活動；

　　6、負責員工的招聘、入職和離職手續辦理；

　　7、負責公司員工考勤統計；

　　8、完成領導交辦的其他事宜。

　　出納：

　　1、及時準確登記現金、銀行存款日記賬，編制各類資金報表。

　　2、公司網銀支付款項，辦理其他非結算現金收付。

　　3、負責現金、銀行收付處理、銀行對賬等；每月打印銀行回單；

　　4、負責日常報銷、費用的審核，憑證裝訂等；

　　5、負責發票開具及認證；購買與保管發票；

　　6、協助財務做好日常記賬與其它相應的工作；

　　7、完成領導交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上行政出納工作經驗；有一定的財務基礎；

　　2、專科以上學歷；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、有親和力，工作細心負責；

　　5、優秀應屆畢業生也可考慮。

人事行政助理崗位職責 篇7

　　1、負責辦理公司員工社會保險，完成月報的制作，解決關于社會保險方面的問題。

　　2、負責完成統計局、勞動局相關統計工作，并定期上報報表。

　　3、負責撰寫公司刊物相關內容，定期更新研究類文章，并根據公司發展要求建立宣傳推廣新模式。

　　4、負責公司項目翻譯對外聯系工作，控制項目翻譯成本，協調項目人員與翻譯公司關系，及時溝通并解決翻譯過程中發生的問題。

　　5、負責公司名片制印、對外宣傳資料版式與內容的建設、更新和調整。

　　6、負責聯系國內外市場研究行業及目標客戶行業的相關媒體、協會、商會等機構，通過掌握會務信息、參與相關欄目、活動安排發言、宣傳廣告等方式提高公司知名度和樹立公司形象。

　　7、了解項目流程，依照質量管理體系標準的要求，負責指導并培訓公司員工按時完成項目滿意度調查工作，組織、實施和管理公司ISO認證和審核工作。

　　8、負責公司已完成項目的歸檔、完善和整理。

　　9、負責公司圖書、資料的購置、入庫和管理。

　　10、組織協調會務、娛樂、員工活動等各項活動。

　　11、完成領導交給的其他工作。

人事行政助理崗位職責 篇8

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、推行公司各類規章制度的實施;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、負責管理人事、行政相關文件和檔案;

　　7、協助部門經理管理固定資產;

　　8、協助配合公司各項大型活動的策劃、組織、實施，如年會、周年慶等。

人事行政助理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、協助并參與崗位職責職位要求；

　　2、負責管理人力資源相關文件和檔案；

　　3、負責整理及錄入客戶相關資料及合同審閱；

　　4、客戶通知及來訪安排；

　　5、會議、培訓等支持性工作；

　　6、領導安排的其他工作；

　　職位要求：

　　1、熟練使用電腦辦公軟件；

　　2、具備良好的.協調能力、溝通能力，有責任心；

　　3、具備一定的接待禮儀；

　　4、較強的服務意識，形象氣質好，1.63cm以上，普通話標準；

　　5、學歷不限，經驗不限，我們只看重您的能力！

　　6、發送簡歷請附照片及身高；（接受應屆畢業生）

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事行政助理崗位職責 篇10

　　1、負責辦理公司員工社會保險，完成月報的制作，解決關于社會保險方面的問題。

　　2、負責完成統計局、勞動局相關統計工作，并定期上報報表。

　　3、負責撰寫公司刊物相關內容，定期更新探討類文章，并依據公司發展要求建立宣揚推廣新模式。

　　4、負責公司項目翻譯對外聯系工作，限制項目翻譯成本，協調項目人員與翻譯公司關系，剛好溝通并解決翻譯過程中發生的問題。

　　5、負責公司名片制印、對外宣揚資料版式與內容的.建設、更新和調整。

　　6、負責聯系國內外市場探討行業及目標客戶行業的相關媒體、協會、商會等機構，通過駕馭會務信息、參加相關欄目、活動支配發言、宣揚廣告等方式提高公司知名度和樹立公司形象。

　　7、了解項目流程，依照質量管理體系標準的要求，負責指導并培訓公司員工按時完成項目滿足度調查工作，組織、實施和管理公司ISO認證和審核工作。

　　8、負責公司已完成項目的歸檔、完善和整理。

　　9、負責公司圖書、資料的購置、入庫和管理。

　　10、組織協調會務、消遣、員工活動等各項活動。

　　11、完成領導交給的其他工作。

人事行政助理崗位職責 篇11

　　1) 負責銷售部售前客戶信息的處理并及時錄入CRM系統;

　　2) 負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　3) 負責訂單處理，與技術部、生產部等相關人員溝通協調工作;

　　4) 負責工作相關的銷售報表統計;

　　5) 協助銷售人員做好上門客戶的接待和來訪工作;

　　6) 完成領導交辦的其他工作事項。

人事行政助理崗位職責 篇12

　　1、協助行政經理完善公司管理制度和流程規范;

　　2、協助對外聯絡、接待工作以及公司公務事務管理;

　　3、負責公司的'資料管理及各類表格、票據、數據的歸檔管理工作;

　　4、負責公司辦公設備的日常維護和維修對接，保證正常使用;

　　5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉正入職、離職手續辦理;

　　6、負責公司的考勤管理，衛生監管，安全監督工作;

人事行政助理崗位職責 篇13

　　1、幫助人事主管進行聘請工作，聘請需求收集——聘請渠道維護——聘請職位發布——簡歷初選——第一輪電話溝通——約定面試時間；

　　2、負責考勤數據收集：包含總部各職能部門和各校區考勤表審核；

　　3、幫助人事經理做好新員工入職培訓工作；

　　4、幫助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作；

　　5、負責部分行政工作。

人事行政助理崗位職責 篇14

　　職位要求：

　　1、學歷大專以上，工作經驗有1—2年以上

　　2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優先考慮

　　3、負責對新招員工的審核工作及安排新員工轉正上崗方面事宜

　　4、口齒伶俐，處理事情得體。經常對員工進行溝通及心理素質的提升。

　　崗位福利；

　　1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息

　　2、享受法定休假，公司為員工購買五險一金。

　　3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

　　4、完善的`員工內訓制度，高效的工作環境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業余活動，豐富員工的工作生活。

　　崗位要求：

　　學歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經驗

人事行政助理崗位職責 篇15

　　1.負責擬訂和完善公司后勤管理制度規范并監督執行，確保行政后勤工作任務的完成

　　2.負責員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛生檢查、秩序維護等

　　3.負責廠區行政保衛和消防安全的管理工作

　　4.負責廠區的基礎建設、環境衛生、綠化維護和水電管理等工作

　　5.負責公司清潔用品、勞保用品及維修工具的采購及管理

　　6.負責公司行政后勤車輛的管理，包括車輛調度、年審、保險、清潔與保養

　　7.負責本部門人員工作的安排、培訓、調配及任用

　　8.負責廠區各類突發事件的處理

人事行政助理崗位職責 篇16

　　1、收集各部門的.用人信息，參與制定并執行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。

　　2、管理勞動合同，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、協助執行、維護、推進和監督公司各項制度，配合行政經理進行公司內外部的日常聯絡工作;

　　4、負責和協助公司進行各類接待、會務、活動安排組織工作;

　　5、關注政府部門以及與公司業務相關的政策更新，對外辦理相關手續等工作;

　　6、協助公司對政府政策支持項目的申報、政府有關資金申請、重要資質的申報和認定等工作;

　　7、協助并配合公司進行企業文化建設、企業文化宣傳工作;

人事行政助理崗位職責 篇17

　　1、負責公司招聘、員工關系、員工福利等模塊的相關工作，包括：

　　(1)公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預約面試、工作安置等工作;

　　(2)員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人資相關手續的辦理;

　　(3)員工勞動合同的簽訂及續簽，員工信息錄入、人事檔案管理;

　　(4)統計員工社保、公積金人員變更情況，協助辦理相關業務。

　　2、負責員工考勤統計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執行與監督;

　　3、負責辦公用品的采購、發放，員工名片印制，辦公設備及固定資產的管理和維護;

　　4、負責辦公環境的維護、公司文檔收發、來客來訪接待、電話轉接等工作;

　　5、完成領導交辦的其它工作。

人事行政助理崗位職責 篇18

　　1.行政管理事務

　　分公司考勤管理，確保準確記錄人員出勤情況，定時向總部進行匯報;

　　分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理;

　　分公司業務部門的物品采購申請，報銷事宜;

　　分公司會議管理，定期進行會議組織及協調工作，做好會議記錄;

　　2.人事管理事務

　　協助總公司完成分公司人員招聘工作的預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤;

　　完成分公司人員錄用、轉正、離職手續的辦理，并存檔;

　　協助總公司完成分公司員工關系管理，組織員工活動等;

　　定期向總部進行人事管理工作匯報;

　　3.其他事務

　　分公司業務部門供應商檔案管理，材料快遞等業務

　　其他交辦的臨時性業務

人事行政助理崗位職責 篇19

　　1、維護招聘渠道，通過網絡、人才市場和校園招聘等渠道發布與更新招聘信息，收集簡歷;

　　2、篩選簡歷，電話初談;

　　3、面試人員接待，面試結果跟蹤;

　　4、招聘信息匯總，數據統計(預約人員信息登記表)，人事月度報表更新;

　　5、辦理員工入職、離職手續，收發放服裝

　　6、招聘渠道拓展;

　　7、實施員工培訓并做好培訓工作;

　　8、負責面試(復試)流程及現場把控;

　　9、公司領導臨時交辦的事情

　　10.負責上級交辦的其他工作。

人事行政助理崗位職責 篇20

　　資產管理項目助理崗位職責

　　職責描述：

　　1.協助發掘項目機會，建立項目資源渠道；

　　2.協助開展實施股權投資、信貸業務；

　　3.參與項目實施后的.管理.

　　任職要求：

　　1.985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業碩士及以上學歷；

　　2.有在證券公司投行部、金融行業相關工作經驗者優先；

　　3.28歲以內，家在河南或有意愿回河南工作

人事行政助理崗位職責 篇21

　　1、維護聘請渠道，通過網絡、人才市場和校內聘請等渠道發布與更新聘請信息，收集簡歷；

　　2、篩選簡歷，電話初談；

　　3、面試人員接待，面試結果跟蹤；

　　4、聘請信息匯總，數據統計（預約人員信息登記表），人事月度報表更新；

　　5、辦理員工入職、離職手續，收發放服裝

　　6、聘請渠道拓展；

　　7、實施員工培訓并做好培訓工作；

　　8、負責面試（復試）流程及現場把控；

　　9、公司領導臨時交辦的事情

　　10、負責上級交辦的其他工作。

人事行政助理崗位職責 篇22

　　1、負責前臺電話接聽轉接，快遞接收等;

　　2、辦公室管理、辦公用品采購等;

　　3、總裁辦物品整理;

　　4、商務來電信息登記;

　　5、日常行政報銷。

人事行政助理崗位職責 篇23

　　1、收集各部門的用人信息，參加制定并執行人員聘請安排，通過多種聘請方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。

　　2、管理勞動合同，執行聘請工作流程，協調、辦理員工聘請、入職、離職、調任、升職等手續；

　　3、幫助執行、維護、推動和監督公司各項制度，協作行政經理進行公司內外部的日常聯絡工作；

　　4、負責和幫助公司進行各類接待、會務、活動支配組織工作；

　　5、關注政府部門以及與公司業務相關的政策更新，對外辦理相關手續等工作；

　　6、幫助公司對政府政策支持項目的'申報、政府有關資金申請、重要資質的申報和認定等工作；

　　7、幫助并協作公司進行企業文化建設、企業文化宣揚工作；

人事行政助理崗位職責 篇24

　　1、整理、統計、核算員工日常考勤及月考勤資料;

　　2、負責員工宿舍入住、退宿和安全衛生管理;

　　3、負責公司員工入職、離職、調崗辦理，及時更新維護員工人事信息系統;

　　4、辦理社會保險、生育保險等，負責基數申報、薪酬調查;

　　5、負責公司各類證件的.年檢和換證工作;

　　6、負責公司旅游、年會聚餐等活動的組織和安排;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

人事行政助理崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、協助人事主管做好公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

　　2、協助人事主管制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

　　3、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的.簽訂;

　　4、辦公室人員的考勤記錄,以及工資核算;

　　5、社保、公積金、居住證積分等人事業務的辦理;

　　6、行政的部分工作;

　　7、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷,人力資源管理相關專業、實習生優先。

　　2、熟練使用相關辦公軟件;

　　3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,良好的溝通能力;

　　公司上班時間:9點—17點

人事行政助理崗位職責 篇26

　　1、負責公司的招聘工作和新業務團隊的搭建;

　　2、負責考勤、薪資福利的優化和審核，社保公積金的核算和繳納;

　　3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性;

　　4、協助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系;

　　5、負責公司日常行政事務，包括行政采購、資產維護等;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作;

人事行政助理崗位職責 篇27

　　1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控;

　　2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持;

　　3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;

　　4、制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行;

　　5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

　　6、行政辦公日常事務處理;

　　7、協助總經理管理團隊日常動作;

人事行政助理崗位職責 篇28

　　1)招聘面試預約、登記、跟進、錄用手續辦理、離職人員手續辦理等相關;

　　2)員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作;

　　3)員工考勤的統計工作;

　　4)協助HRM推進績效考核工作;

　　5)人事檔案歸檔和管理工作;

　　6)推進公司相關制度、文化在各部門的落地;

　　7)工作匯報、日志等日常統計工作;

　　8)協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

　　9)領導安排的其他工作。