室內設計總監的崗位職責描述（通用33篇）
室內設計總監的崗位職責描述 篇1
職責：
1、規劃設計部門的發展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;
2、做好設計部門的宏觀調控工作開發與監控;
3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題;
4、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;合理優化組內人員工作分配。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計、工藝美術等相關專業畢業;
2、三年以上家裝設計經驗，熟悉裝飾公司的業務流程和其他部門的工作流程;
3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解，具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現場效果把控能力能力;
4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強的表述能力;
5、有相關帶設計團隊的經驗及能力.有培訓設計專業,提申設計部綜合素質的能力。
室內設計總監的崗位職責描述 篇2
1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實;
2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量審核，以及材料掌控、配合方案后續工作的監督;
3、把控設計項目工作流程，提高執行力度;
4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
5、客戶的溝通協調及關系維護工作;
6、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
室內設計總監的崗位職責描述 篇3
職責：
1.參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務書;
2.負責整理設計資料及建立資料庫，協助設定設計概念方向;
3.負責設計方案及施工圖紙審核、完善;
4.負責設計各環節的監控，確保方案設計與實地情況一致;
5.合理協調與其他部門及外界的溝通工作。
6. 負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業績目標的達成;
7.合理統籌安排整個團隊的工作;
任職資格：
1.本科或以上學歷，室內設計等相關專業;
2.5年以上相關工作經驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力，視野開闊，具備新穎、現代的設計理念;
3.精通裝修設計風格，有深厚的美術基礎，很強的創意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力;
4.精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;
5.能獨立做出概念設計方案，同時參與對客戶的設計講解，精準地想客戶闡述出設計理念;
6.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;
室內設計總監的崗位職責描述 篇4
職責：
1. 結合企業品牌發展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務;
2. 主動與總經理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;
3. 清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;
4. 負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料;
5. 能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節點圖);
6. 負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;
7. 福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股 月薪2萬以上， 具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D制做相關工作，
2、實踐經驗豐富，了解現場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作; 工作積極主動，為人處事大方，做事細心，
3、熟練應用AUTO CAD 、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業功底扎實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差);
4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。
室內設計總監的崗位職責描述 篇5
職責：
1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);
2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;
3、與客戶溝通,確定設計方案;
4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協助方案的實施;
5、嚴格把控項目執行時間節點;
6、實時高效監督各設計成果質量;
7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。
8、根據客戶選擇的設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性;
任職資格：
1、室內設計、建筑設計等相關專業，專科以上學歷;
2、具有5年以上設計及3年以上管理經驗，有主持室內項目設計管理經歷，熟悉室內設計各環節所涉及技術和管理知識;
3、有較高的方案設計創作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節雕琢。較強的手稿設計能力;
4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;
5、具有獨立帶領設計團隊并主持大中型工程項目設計能力，熟悉從方案到施工現場(軟裝和硬裝)的全部過程及國內室內設計規范;
6、熟練應用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關軟件及相關輔助設計軟件;
7、具有優秀的組織、管理、協調和溝通能力，責任心強，富于團隊協作精神;
室內設計總監的崗位職責描述 篇6
職責：
1、負責裝飾設計的研發創新，負責項目的總體設計指導;
2、制訂相關工作流程，規劃、協調、指導執行人員的工作安排和管理;
3、分析技術條件、資源狀況、業主需求，和公司管理層及相關部門研討，評估項目立項;
4、指導、審核、推進項目設計、生產/改進等工作。
任職資格：
1、 建筑設計、藝術設計類相關專業，專科以上學歷;
2、 有十年以上從事設計經驗，具有較高的審美意識和藝術修養，有較好的色彩、造型感覺;
3、 熟練掌握裝飾設計的各種技能，有較強的設計表現能力，專業素質高、創作欲望強烈，創意構思獨特、表現力強;
4、 熟悉目前裝飾行業的發展和流行的裝飾做法，具有先進的設計理念和成功設計作品;
5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神，具有優秀的溝通技巧和人際交往能力;
6、 具有良好的職業道德，積極主動，具有高度的責任心。
室內設計總監的崗位職責描述 篇7
1、負責公司室內設計項目的分工與協調工作；
2、負責項目方案質量的把控，圖紙的審核工作；
3、負責方案匯報及客戶關系的維護工作；
4、負責下屬員工的培養工作；
5、協助總經理對部門進行經營管理
室內設計總監的崗位職責描述 篇8
1.具備創新能力，為各設計項目帶來極富創意的設計成果
2.組織制定室內設計管理制度和工作流程
3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
4.負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的設計理念
5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量
室內設計總監的崗位職責描述 篇9
1、負責公司設計部一切事務，管理日常設計師事務，合理優化人員工作分配；
2、負責對本部門組織進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題；
3、對設計師的方案進行指導、補充，并跟進完善整個設計；
4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準；及時處理項目滯后狀態；
5、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。
室內設計總監的崗位職責描述 篇10
1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作；
2、負責對部門安排的設計項目進行主要方案創作，跟進該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。
3、負責項目設計組的員工進行專業交流和學習，有責任提高部門助理設計師的專業技術能力。
4、負責項目組完成各類項目的全套設計和施工圖紙及相關設計資料。
5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務談判和技術溝通工作；
6、對項目的實施遇到的實際問題進行協調，并協助解決。
室內設計總監的崗位職責描述 篇11
1、根據項目要求負責項目有關創意方面的設計與制作；
2、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業、別墅方案設計能力；
3、精通AUTOCAD、3DMAX、PS并具備一定手繪能力；
4、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業設計、別墅設計實戰工作經驗，具備一定管理能力；
5、具有很強的平、立面方案的能力，及良好的軟裝色彩感覺；
6、能帶領團隊完成項目的整體方案創意及落地實施；
7、具有很強的設計管理能力，能帶領設計小組進行高效率工作；
8、熟悉裝飾材料的各種施工工藝，具有豐富的設計經驗；
室內設計總監的崗位職責描述 篇12
1、負責室內設計項目的總體設計進程，組織并指導本專業人員開展設計工作，審核并調整設計方向;
2、全面控制各項目的設計進度和質量;
3、帶領團隊完成部門產值指標，規劃部門長遠發展;
4、負責部門設計人員的技術培訓和總體績效考核，負責團隊設計能力的整體提升;
5、協助完成室內業務拓展、品牌推廣工作。
室內設計總監的崗位職責描述 篇13
1、據公司的年度市場戰略與發展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執行及監督\匯報；根據公司年度活動計劃做具體的統籌部署安排.
2、負責設計部工作任務的制定和實施；負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網站的效果圖上傳更新；
3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進行內部培訓指導（每月至少一次部門培訓）。維護公司的日常工作管理，同時培養和激發公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經理會議）。
4.協助處理設計及客戶的投訴及重大問題。
5、負責協調各部門之間的關系；配合市場部的整體戰略計劃安排。
6、負責設計師的培訓考核工作，定期開展部門內部技能培訓工作。
7、上級交代其他事項
室內設計總監的崗位職責描述 篇14
1、跟進設計進度把控設計質量，組織設計方做階段性成果匯報，完成設計施工圖及深化圖紙的審核，收集物料完成樣板封樣工作；
2、組織施工圖交底工作；
3、組織完成樣板段的施工，組織樣板段效果檢查，根據領導意見做整改；
4、跟進施工過程，完成施工期間的設計變更工作；
5、軟裝設計單位選擇，軟裝方案匯報及物料確認，組織部品采購完成現場布置工作；
6、組織編制并審核總部直管項目的公共區域、精裝修房、及項目展示區各設計階段設計任務書，并參與評審。
室內設計總監的崗位職責描述 篇15
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊。
室內設計總監的崗位職責描述 篇16
1、負責統籌規劃部門內全國專賣店施工圖繪制任務。
2、熟悉集成吊頂或者集成墻面材質，設計能力強 。
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核。
室內設計總監的崗位職責描述 篇17
.具有較強的創新意識，為各設計項目帶來極富創意的設計成果
2.組織制定室內設計管理制度和工作流程，包括室內設計產品技術標準、室內設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程
3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
4.指導和監督各項制度和流程的執行，并根據各項制度和流程的執行效果，對制度和流程進行調整和完善
5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保設計成果的整體質量
6.負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃，分配工作及規則制定，合理優化組內人員工作分配
7.協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的__意效率
8.能夠對各設計階段出現的較為復雜的問題進行預判、協調和解決，具備成本估算與控制意識
室內設計總監的崗位職責描述 篇18
1. 參與編制室內專業設計任務書，提出設計技術要求；
2. 根據項目發展計劃協助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃；監督設計單位的工作，確保設計進度按照控制性計劃進行;
3. 協助組織項目委外設計，監督設計單位各項設計工作，參與對景觀設計相關技術方面的審核工作，確保設計進度、質量、深度滿足項目需要;
4.配合集團完成各項目的室內方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;
5.參與項目的圖紙會審，把握各專業圖紙結合及協調工作。
室內設計總監的崗位職責描述 篇19
1、負責設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業務的設計進行審查
3、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的__意能力及創意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范，審核設計師的方案并給予指導
6、帶領團體，提升團隊。
室內設計總監的崗位職責描述 篇20
1、獨立完成概念設計方案；
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督；
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量；
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度；
6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊；考核部門內部員工的業績、態度和潛力；負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題；
7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
室內設計總監的崗位職責描述 篇21
1、可牽頭領導工作小組，完成各種大小體量的設計項目
2、能獨立指導設計，主導各階段提案，主導客戶的溝通
3、能指引成員們去懂得整個項目的全局狀況，主次關系
室內設計總監的崗位職責描述 篇22
職責：
1、根據項目要求負責項目有關創意方面的設計與制作;
2、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業、別墅方案設計能力;
3、精通AUTOCAD、3DMAX、PS并具備一定手繪能力;
4、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業設計、別墅設計實戰工作經驗，具備一定管理能力;
5、具有很強的平、立面方案的能力，及良好的軟裝色彩感覺;
6、能帶領團隊完成項目的整體方案創意及落地實施;
7、具有很強的設計管理能力，能帶領設計小組進行高效率工作;
8、熟悉裝飾材料的各種施工工藝，具有豐富的設計經驗;
任職要求：
1、 室內建筑設計類，本科及以上學歷;
2、 具備5年以上方案設計崗位工作經驗;
3、 優秀的創意能力，一定的策略思考能力;
4、 具備優秀的指導能力、管理能力、提案能力。
5、 具有較強的領悟力;
6、 富于責任心，良好的團隊協作精神，能承受工作壓力;
7、 具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。
室內設計總監的崗位職責描述 篇23
職責：
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、分配、督辦的職責;
2、有較強的設計能力、創新能力、判斷能力、綜合能力;
3、主設過公共空間(辦公、商業、餐廳、酒店等等)，有大型空間設計經驗、創意獨特，經驗豐富;
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施;
5、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益;
6、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率;
7、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門成員學習;
8、具有較強的創新意識，根據甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案;
9、管理設計團隊，要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
任職資格：
1、美術設計相關專業，統招大專以上學歷;男女不限，28-40歲;
2、具有5年以上室內設計工作經驗，至少三年以上設計團隊的管理經驗;
3、具備完整高端室內項目設計管理經驗、熟悉對設計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;
4、熟悉室內設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝;
4、具有較強的團隊合作意識，學習能力強，能夠緊跟建筑思潮發展的脈搏;
5、具有較強的協調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經驗，掌握和甲方溝通的技巧。
6、有較強的視覺搭配能力，具有現場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。
室內設計總監的崗位職責描述 篇24
對客戶和項目進行判斷，并制定設計指導方向。
指導主創和設總進行設計節點安排，監督完成設計工作。
參與重要項目的階段的溝通與匯報。
定期開展項目總結、講評、交流，配合公司開展技術研究工作。
室內設計總監的崗位職責描述 篇25
1、負責設計部所有項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業方面的'最大創意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優先；
室內設計總監的崗位職責描述 篇26
1、負責設計部的全面管理工作；
2、做好項目的設計任務調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業務的設計進行審查；
3、做好公司設計項目實施的組織工作；
4、定期召開部門會議，計劃安排學習、交流及總結，提高全體設計員的工作及業務水平；
5、積極配合客戶，按時完成設計工作。
6、管理工作5年以上。
室內設計總監的崗位職責描述 篇27
1、口頭表達能力和語言表達能力強，能流利講解方案，業務洽談等。
2、能理解項目要求，帶領團隊完成項目的空間設計，與3d部工作人員溝通協助完成三維效果圖制作。
3、參與項目裝飾工程項目的設計管理，包括室內外設計、裝修裝飾設計。
4、全面把控各設計項目進度、進程、過程品質和標準及時處理項目滯后狀態。
室內設計總監的崗位職責描述 篇28
1、五年以上建筑裝飾行業相關工作經驗，熟悉行業經營管理模式；
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創業精神，具備進行管理流程優化的能力；
3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優先，工民建類相關專業優先；
4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力；
5、擅長設計師團隊的培養與激勵；
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力；
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力；
8、具有較高的`專業技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力，善于處理和協調解決工程中的問題。
室內設計總監的崗位職責描述 篇29
1、負責幼兒園設計項目的立項，掌握甲方對設計的具體需求。
2、獨立主持大中型幼兒園設計項目的完成，完成項目的概念分析和方案設計，負責設計項目過程中的效果把控和細部設計。
3、帶領設計團隊完成項目深化設計工作，參與、指導和審核設計制圖及各項操作規范。
4、對外跟進業務洽談客戶、創意提案、設計、執行等后續工作。
5、優化設計流程，規范設計標準，帶領和指導設計團隊，提高團隊的創意水平和工作效率。
室內設計總監的崗位職責描述 篇30
1、規劃設計部門的發展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；
2、做好設計部門的'宏觀調控工作開發與監控；
3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題；
4、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配。
室內設計總監的崗位職責描述 篇31
1.良好的溝通協調能力，有責任感，能承受工作壓力。
2.帶領團隊完成公司的業績指標；
3.具備很強的方案創意及平面規劃能力、充分的手繪表達能力；
4.很強的客戶溝通及方案匯報能力；
5.對部門和項目有整體安排組織的能力；
6.員工培訓及培養新人。
室內設計總監的崗位職責描述 篇32
職責：
1、負責軌道交通樞紐站裝飾項目的創意研發工作，提出方案創意及設計框架，帶領團隊完成方案設計;
2、指導項目團隊完成項目創意設計與技術銜接(包括方案進度、質量和成本控制)，協助總監開展技術創新及總結工作;
3、負責與業主進行方案匯報，根據項目情況及業主需求進行調整;
4、部門管理工作，對設計工作進行全員指導，不斷完善團隊組建。
任職要求：
1、藝術設計相關專業，本科以上學歷，碩博優先;
2、20xx年以上室內設計經驗，3年以上同崗經驗;
3、大設計院工作經歷，具有大型公裝項目全程把控經驗，能獨立進行公共建筑方案設計(軌道交通經驗優先);
4、有較高的方案設計創作理念，對設計有獨特的見解和追求;
5、表達能力強，富有團隊合作精神，責任心強。
室內設計總監的崗位職責描述 篇33
1. 負責酒店或地產項目的前期調研、項目策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業認知能力、審美能力、創新思維及獨立匯報方案能力。
2. 帶領團隊設計師參與項目投標工作，做好項目設計前期準備，協助商務協調公司與甲方/業主方之間的對接工作，參與項目前期實地考察方案匯報等工作。
3. 負責與甲方/業主方及合作方溝通協調，按時保質完成設計工作。
4. 全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準，及時處理項目滯后狀態。
5. 負責設計團隊的日常管理，設計項目的規劃、組織與落實，對團隊內設計師的工作進行指導、補充，進行技能培訓并合理優化組內人員工作分配。
6. 有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。