行政崗位職責(zé)（精選24篇）
行政崗位職責(zé) 篇1
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)，跟蹤決議事項的推進(jìn)與反饋;
4、負(fù)責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;
5、其他工作。
行政崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé):
1、 協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
2、 負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞
3、做好材料收集、檔案管理
4、 協(xié)助做好公司的證照及印章管理工作;
任職要求
1、 年齡22-30歲;
2、 大專以上學(xué)歷;
3、 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;形象表達(dá)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的道德品質(zhì)和工作責(zé)任心。
行政崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的業(yè)務(wù)；
2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；
3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；
4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；
5、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作；
6、確定并安排會議時間；
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷、不限專業(yè)；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、知識結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的工作經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟件；
行政崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)核對各種總帳及各種明細(xì)帳目。做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來賬務(wù)核對及款項催交。
3、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。
4、負(fù)責(zé)簽訂協(xié)議、對賬、審核單子
5、旅游合同管理
6、熟悉電腦操作
7、辦公室績效考核
8、有旅行社工作經(jīng)驗者優(yōu)先
行政崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、保持行政前臺的良好形象，保證高質(zhì)量的接待禮儀，維護(hù)公司專業(yè)的接待標(biāo)準(zhǔn)；
2、出資人關(guān)系管理配合；
3、公司機(jī)票預(yù)定、酒店預(yù)定，做好公司來賓接待；
4、根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)，低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期盤點(diǎn)；
5、公司機(jī)票費(fèi)、酒店費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等費(fèi)用賬單核對、用款制單；
6、出納工作；
7、后勤工作：來電、傳真、快遞收發(fā)工作，以及打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材維護(hù)；
8、辦公室的日常維護(hù)工作；
9、對公司管理制度、工作流程、團(tuán)隊建設(shè)等提供建議，并予以實(shí)施；
10、具備正直、勤勉、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力；
11、完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項；
任職要求：
1、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練操作辦公自動化設(shè)備；
2、形象良好，語言表達(dá)能力良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；
3、誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情；
4、有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分；
行政崗位職責(zé) 篇6
【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括檔案收集、整理、歸檔、電子檔案；
2.負(fù)責(zé)公司考勤管理、新員工辦理入職手續(xù)、離職人員辦理離職手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)日常入駐企業(yè)合同整理、歸檔、登記工作；
4.負(fù)責(zé)接待參觀創(chuàng)新園區(qū)/入駐園區(qū)的客戶、講解創(chuàng)新園整體介紹等工作；
5.公司辦公用品、固定資產(chǎn)的入庫登記及管理；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
【崗位要求】：
1.行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
2.大專以上學(xué)歷，性格開朗、樂觀自信；
3.保密意識強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力以及抗壓能力；
4.工作認(rèn)真細(xì)心、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的`理解及溝通表達(dá)能力；
5.具備高度的團(tuán)隊精神和意識。
行政崗位職責(zé) 篇7
態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。
僅招聘有該崗位經(jīng)驗者。
任職要求:
工作其實(shí)無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動團(tuán)隊共同成長,呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。
常規(guī)的一些例行要求:
1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。
2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導(dǎo),有人員及時增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的`護(hù)理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定行政后勤工作計劃,并進(jìn)行工作總結(jié)
12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作。
行政崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售執(zhí)行統(tǒng)一管理及協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合同的.審核、簽訂及管理;
3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、計算、反饋,并對銷售人員進(jìn)行考核;
4、制定全年銷售計劃,銷售預(yù)算管理、銷售政策執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)并超越銷售目標(biāo)。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的法律知識;
2、具備至少三年以上的銷售支持及運(yùn)營經(jīng)驗;
3、能結(jié)構(gòu)化思考問題,邏輯性強(qiáng),結(jié)合實(shí)際提出可行性方案;
4、有高度責(zé)任心,工作細(xì)心,良好的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
行政崗位職責(zé) 篇9
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌備各類會議，協(xié)調(diào)好各方面工作，保證會議的順利進(jìn)行，并傳達(dá)會議精神，形成會議記錄。
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草公司綜合性的.經(jīng)營管理、計劃、決議等文件、函件;
3.負(fù)責(zé)組織起草月度、季度及年度和公司請示、通知等公文函件及審核待簽發(fā)的文稿;
4.主動收集公司的運(yùn)營情況，及時做好宣傳報道工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作跟進(jìn)任務(wù)和公司安排的其他事宜。
行政崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)外勤的'工作，包括銀行，稅務(wù)局及社保等機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)事宜；
負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)日常辦公用品的采購及費(fèi)用報銷；
負(fù)責(zé)各類款項的收付及憑證登記；
協(xié)助銀行憑證制作，裝訂；
職位要求：
一年或以上出納或行政工作經(jīng)驗；
大專以上學(xué)歷，會計財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
個性開朗不計較，認(rèn)真仔細(xì)，高度的責(zé)任感；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)招聘賬號的維護(hù)及運(yùn)營。
2、負(fù)責(zé)安排面試、追蹤面試情況，及時記錄面試結(jié)果，積極與用人部門溝通候選人情況。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘任務(wù)，能夠通過招聘情況對相應(yīng)崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。
4、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。涉及對外事務(wù)的，需要熟悉相關(guān)政策及辦理流程，確保員工相關(guān)手續(xù)的及時辦理。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力相關(guān)工作。
行政崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總裁的日常出行的.安排；
2、日常總裁出差隨行；
3、行政相關(guān)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排；
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜；
崗位要求：
1、211及以上院校，碩士學(xué)歷；
2、有過3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗；
3、吃苦耐勞，可塑性強(qiáng)。
行政崗位職責(zé) 篇13
負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作
負(fù)責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作
負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計劃并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估考核;
負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系
協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等
定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告
負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動、郊游等，推動企業(yè)文化建設(shè)
建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展;
負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門
負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
行政崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、打印、整理、歸檔。
2、配合相關(guān)部門的基礎(chǔ)工作。
3、負(fù)責(zé)前臺及辦公區(qū)域的衛(wèi)生。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
行政崗位職責(zé) 篇15
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;
2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;
4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;
5、全面負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);
6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;
行政崗位職責(zé) 篇16
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;
5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負(fù)責(zé)合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi);
7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
行政崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督供應(yīng)商進(jìn)行公司員工餐廳的運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)餐廳成本控制和后廚監(jiān)管,并不斷優(yōu)化餐廳各項管理制度和流程;
3、負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營的協(xié)調(diào)工作,包括供應(yīng)商、物業(yè)和事業(yè)部代表的對接;
4、負(fù)責(zé)日常員工意見和投訴處理;
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行目標(biāo)考核;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成餐廳相關(guān)資質(zhì)的報批、年檢和年審。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,乙方經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有一定的餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應(yīng)急處理能力;
5、工作中認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)正直,服務(wù)意識強(qiáng)。
行政崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的運(yùn)行；負(fù)責(zé)酒店全面的清潔
2、建立使部門內(nèi)資源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式變更時的部門內(nèi)貫徹程序
3、根據(jù)酒店預(yù)算所確定的財務(wù)參數(shù)準(zhǔn)備和管理本部門的`目標(biāo)可測量的有效成本預(yù)算
4、明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計劃
5、確保客人需求與合理的要求被滿足；確認(rèn)vip客人，常住客人和長包房客人。建立良好關(guān)系并提供個性化和超值服務(wù)；完成你上級交待的其它任務(wù)
任職要求：
具有酒店管理學(xué)位的優(yōu)先，或有與之相等的工作經(jīng)驗
行政崗位職責(zé) 篇19
1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內(nèi)財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設(shè)施正常使用。
2.負(fù)責(zé)公司接待、登記，預(yù)訂火車票、機(jī)票、酒店等，每周提交臺賬;
3.負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購、出入庫管理，日常維護(hù)等工作，每周提交臺賬;
4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的采購、出入庫、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)，維修等，每周提交臺賬;
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括年會、生日會、團(tuán)建活動、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃、組織等;
6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作及油耗管理等;
7.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);
8.員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;
9.負(fù)責(zé)公司各個供應(yīng)商的管理，包含費(fèi)用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護(hù)、網(wǎng)絡(luò)、座機(jī)、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電氣等等;維護(hù)好物業(yè)和供應(yīng)商的關(guān)系。每月提交相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)表格臺賬;
10.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出和員工費(fèi)用報銷的貼票、審核，提交給財務(wù)，形成臺賬每周提交;
11.負(fù)責(zé)公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;
12.前臺、司機(jī)、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;
13.協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎(chǔ)工作;
14.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項和臨時事項
行政崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政公文、行政活動、會議等相關(guān)文件的撰寫校對工作,總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會議事務(wù)的準(zhǔn)備,行政工作會議的會議記錄以及會議紀(jì)要的起草工作;
3、負(fù)責(zé)督促各項行政工作的落實(shí)情況,并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)來訪客人或單位的接待工作;
5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上行政工作經(jīng)驗;
3、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;
4、具備公關(guān)禮儀知識,可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會議以及接待工作;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
行政崗位職責(zé) 篇21
崗位要求：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)；
2、接受過企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、十年以上工作經(jīng)驗（同崗位經(jīng)驗三年以上）；
4、具備較好的管理思維，較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力，具有較好的判斷與決策能力、公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及影響力；
5、通曉企業(yè)管理知識，具備行政管理專業(yè)知識和技能，了解教育行業(yè)，具備一定財會常識；
6、為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、組織與開拓能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
7、了解服務(wù)外包市場，熟悉外包洽談、招投標(biāo)流程，可獨(dú)立完成與外包供應(yīng)商的對接工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定學(xué)校行政管理、后勤保障等相關(guān)制度，協(xié)助參與學(xué)校經(jīng)營戰(zhàn)略策劃、制定，完成學(xué)校行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)學(xué)校發(fā)展修改完善各項制度；
3、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定并修改學(xué)校有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)處理學(xué)校日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似問題的再次發(fā)生；
5、負(fù)責(zé)學(xué)校行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，宣傳華蘭文化與理念，梳理良好的企業(yè)形象；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政崗位職責(zé) 篇22
1.負(fù)責(zé)項目公司人力資源的全盤工作;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對已有人力資源進(jìn)行合理配置;
3.編制項目公司年度/月度員工培訓(xùn)計劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊的組建，實(shí)施各項培訓(xùn)活動及反饋工作;
4.協(xié)助建立和維護(hù)項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績效考核結(jié)果計算及評議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;
5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;
6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計和報表編制并審核上報;
7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日常考勤及請假工作的管理;
8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動爭議、糾紛和訴訟等。
行政崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作;
3、員工考勤統(tǒng)計工作;
4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù);
5、及時準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄;
6、協(xié)助組織和開展公司活動;
7、行政類物品采購;
8、行政物品借用登記;
9、車輛使用維護(hù)、登記及監(jiān)督;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時性工作。
行政崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)中支財務(wù)報銷及稅務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報備等工作;
2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,員工福利的采購與發(fā)放;
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有辦公職場的日常維護(hù)和資產(chǎn)管理以及保安、保潔的人員管理;
4. 對接分公司總經(jīng)理辦公室品牌宣傳,負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)對外的品牌宣傳各項事宜;
5. 負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)的印章管理和蓋章申請等手續(xù)辦理;
6. 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他項工作;
相關(guān)要求:
1. 本科學(xué)歷;
2. 兩年及以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗。