行政的崗位職責（精選30篇）
行政的崗位職責 篇1
態度和能力一樣重要,能夠感受到責任和愛,才能傳遞責任和愛。我們期望一位尋求事業進一步發展,同時具備強烈責任感和優秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請展現自己優秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權。
僅招聘有該崗位經驗者。
任職要求:
工作其實無外乎認真做人,認真做事,并取得成就。分配好職權,做好內外管理,帶動團隊共同成長,呈現良好的教學成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內心的富足,永遠能夠感染并點燃他人的希望。
常規的一些例行要求:
1、在集團的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養工作,落實園務計劃及管理目標。
2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。
3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業務學習,開展園內保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流經驗,互幫互促,幫助保教人員提高業務水平。
4、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經常檢查督促,落實崗位責任制。
5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設備、用品,經常進行安全檢查。
7、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的`護理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況,每周定期檢查各班執行衛生制度的情況,并與醫務人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情況。
9、做好安全防衛、防火、防毒工作,發現不安全因素及時采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
12、負責抓好后勤人員的思想和業務工作,提高烹調技術,協助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務質量。
13、業務園長因公外出,脫產學習或因病休息時全面負責幼兒園的各項工作。
行政的崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責產品宣傳資料的管理(包括申請、收發、統計等);
2、負責產品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統計等);
3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發放、調配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);
4、負責客戶活動方案的執行;
5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;
6、負責合同簽訂指導,客戶資料填寫規范指導,產品相關問題的答疑,業務流程咨詢等。
任職資格:
1.本科金融學、經濟學、投資管理、法律等相關專業,2年以上財富管理公司產品運營管理工作經驗;
2.了解私募基金業務,有一定的.金融、財務、投資方面的知識基礎;熟悉基金產品運營流程及主要內容;
3.具備較強的客服意識、溝通協調能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的應變及危機處理能力;具有處理基金發行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
行政的崗位職責 篇3
崗位職責:
1. 負責中支財務報銷及稅務相關數據報備等工作;
2. 負責員工入離職手續的辦理,員工福利的采購與發放;
3. 負責現有辦公職場的日常維護和資產管理以及保安、保潔的人員管理;
4. 對接分公司總經理辦公室品牌宣傳,負責所在機構對外的品牌宣傳各項事宜;
5. 負責所在機構的印章管理和蓋章申請等手續辦理;
6. 上級領導交代的其他項工作;
相關要求:
1. 本科學歷;
2. 兩年及以上相關行政工作經驗。
行政的崗位職責 篇4
1、協助起草和完善行政管理規章制度；
2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責；
3、配合工廠領導組織各類會議等；
4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制；
5、負責外咳嗽崩闖區參觀的接待工作？
6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。
行政的崗位職責 篇5
職責描述：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
4、處理公司對外接待工作。
5、協助總經理處理行政外部事務。
6、公司微信公眾號維護。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
任職要求：具備較強的政治素質和管理能力；
2、愛崗敬業，能吃苦耐勞；
3、顧全大局，有服從意識；
4、團結友善，誠信待人，助人為樂；
5、肯學習上進，人品佳形象好；
6、有創新思維，履職能力強；
7、有事業心和責任感，敢于擔當。
8、熟悉微信公眾號維護流程。
行政的崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責總裁的日常出行的.安排；
2、日常總裁出差隨行；
3、行政相關工作的調度、協調和安排；
4、其他領導交辦的事宜；
崗位要求：
1、211及以上院校，碩士學歷；
2、有過3年以上行政后勤類工作經驗；
3、吃苦耐勞，可塑性強。
行政的崗位職責 篇7
崗位描述：
1.協助渠道經理分管渠道日常數據的統計、分析、報送。
2.協助渠道經理分管渠道日常對接，包含渠道商的業務咨詢以及回復。
3.協助渠道經理分管渠道的運營（操作）流程，包含貸前審批，貸中放款，以及貸后管理。
4.協助渠道經理進行渠道業務培訓。
崗位要求：
1.具備較強的PPT功底。
2.對所有數據的關聯性協調性具有較強的邏輯能力。
3.能適應一定的出差。
壹賬通（平安集團旗下公司）
平安一賬通是創新式綜合金融理財平臺。通過一賬通，僅需要一個賬戶，就可管理所有平安賬戶和50多個其他機構的網上賬戶，實現保險、銀行、投資等多種理財需求。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
行政的崗位職責 篇8
1.負責項目公司人力資源的全盤工作;
2.協助部門負責人制定年度招聘計劃，根據公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，并對已有人力資源進行合理配置;
3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內訓師團隊的組建，實施各項培訓活動及反饋工作;
4.協助建立和維護項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓。負責員工績效考核結果計算及評議，匯總、分析考核結果，建立考核檔案;
5.負責員工滿意度調查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;
6.負責員工人事檔案管理，人事信息統計和報表編制并審核上報;
7.負責考勤休假制度修訂及完善，日常考勤及請假工作的管理;
8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執行過程中出現的勞動爭議、糾紛和訴訟等。
行政的崗位職責 篇9
1、負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督;
2、負責全公司所有部門的稽查和指標進度跟進考核;
3、倉庫進行夜間抽查，每月至少1次;
4、協助上級建立健全公司的行政相關工作;
5、領導安排的其它工作。
行政的崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的運行；負責酒店全面的清潔
2、建立使部門內資源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式變更時的部門內貫徹程序
3、根據酒店預算所確定的財務參數準備和管理本部門的`目標可測量的有效成本預算
4、明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計劃
5、確保客人需求與合理的要求被滿足；確認vip客人，常住客人和長包房客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務；完成你上級交待的其它任務
任職要求：
具有酒店管理學位的優先，或有與之相等的工作經驗
行政的崗位職責 篇11
1、負責行政報銷、采購、前臺接待等工作;
2、負責人事入離職辦理,材料收集及考勤管理;
3、負責協助支持招聘工作;
4、負責市場部活動的溝通協調工作;
5、支持并完成主管及部門領導交辦的其他任務。
行政的崗位職責 篇12
1. 負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。
2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。
3. 熟知酒店產品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。
4. 收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。
行政的崗位職責 篇13
1、人事工作側重招聘板塊;
2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監督實施并不斷完善;
3、獨立負責公司的全盤人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關系等;
4、基于公司發展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經營目標;
5、規范人事流程，優化管理，促進企業的良性運作，確保公司整體工作正常有序進行;
6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協調各部門之間的工作;
7、負責公司企業文化的宣導貫徹，落地執行員工關愛活動，做好企業文化建設等;
8、配合上級做好其他管理事務。
行政的崗位職責 篇14
1、負責統籌企業行政相關工作，有全局觀，為公司發展做好支持;
2、負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議、行政接待等工作;
3、負責公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產管理等相關行政管理工作;
4、統籌協調公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務;
5、負責辦公環境維護、支持、監管;
6、負責公司行政檔案的相關管理工作，保障公司檔案管理制度化，規范化;
6、負責企業行政證照類的辦理及年檢;
7、領導交辦的其他事項。
行政的崗位職責 篇15
崗位職責：
負責外勤的'工作，包括銀行，稅務局及社保等機構辦理相關事宜；
負責辦公室內日常辦公用品的采購及費用報銷；
負責各類款項的收付及憑證登記；
協助銀行憑證制作，裝訂；
職位要求：
一年或以上出納或行政工作經驗；
大專以上學歷，會計財務等相關專業；
個性開朗不計較，認真仔細，高度的責任感；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政的崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責人事行政相關管理制度的制定、執行,行政管理及保障工作;
2、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責公司人力資源戰略的執行;
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系、行政后勤等管理工作;
5、負責人力資源內部的組織管理;
6、負責公司各類營業證照辦理相關管理工作;
7、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;
2、三年以上大型溫泉、桑拿浴場相關人力資源管理工作經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的.能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
行政的崗位職責 篇17
行政文員工作內容
行政人事主要負責：1掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。
2負責為各個部門招聘相關人員。
3負責公司員工入職與離職的交接辦理。
4負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)
5配合行政經理的各種工作。
還有就是負責公司員工的社保及公積金這些。
行政文員的主要工作是：
1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;
2、負責公司員工的`考勤管理;
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復英郵寄等事務;
4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;
6、完成上級安排的其他工作任
行政的崗位職責 篇18
1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;
2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品采購領用，固定資產卡片采管理，專利、域名等無形資產管理;
3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;
4、負責公司所有文件的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合同、函件、會議紀要等);
5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛生、綠化植物的管理;
7、完成領導交辦的行政有關工作。
行政的崗位職責 篇19
1.協助上級領導籌備各類會議，協調好各方面工作，保證會議的順利進行，并傳達會議精神，形成會議記錄。
2.協助上級領導起草公司綜合性的.經營管理、計劃、決議等文件、函件;
3.負責組織起草月度、季度及年度和公司請示、通知等公文函件及審核待簽發的文稿;
4.主動收集公司的運營情況，及時做好宣傳報道工作;
5.完成領導交辦的各項工作跟進任務和公司安排的其他事宜。
行政的崗位職責 篇20
行政督導
1、規劃區域內部年度行政費用，并階段性檢視行政費用執行情況，并與財務部對接行政類財務事宜
2、負責辦公用品及固定資產的采購，記錄其使用狀況，并通過IT系統操作相關流程
3、通過系統維護部門通訊錄及與新人報道相關事宜，包括新人權限、門禁開通等
4、整理匯總電催員的催收記錄，并提供相關報表
5、負責區域內行政制度流程的制定及優化
6、其他職場內部的日常行政事宜
行政的崗位職責 篇21
1、服從部門經理、車隊主管的領導和指揮；
2、嚴格遵守交通法規和駕駛員操作規程；
3、按時、準確、安全地完成出車任務；
4、執行出車任務時，認真填寫《出車登記表》，每次出車后如實填寫里程數及行車路線；
5、保證車輛性能良好，保持車輛內外清潔；
6、負責總部與各分部物品的傳遞運輸工作（文件、票據、辦公用品、設備等）；
7、未經允許，不得將車輛交給他人駕駛，不得開車辦私事；
8、發生交通事故和違章應及時接受處理，不得隱瞞。回公司后立即向車隊主管及上級領導匯報；
9、完成領導交辦的臨時性工作；
行政的崗位職責 篇22
1、負責會務行政部門的全面管理工作;
2、負責每月部門內費用的`預算、結算和報批工作;
3、負責對部門下屬的人員進行任用、培訓、指導、提升、考核、管理和監督;
4、負責與公司其他部門的溝通與協調;
5、帶領團隊開展會務服務工作,了解掌握會務信息,制訂會務服務方案;
6、制定會議預算,包括交通費用、住宿費用、餐飲等費用;
7、制定會議宣傳策略,并實施公關宣傳推廣,提高會議影響;
8、與客戶溝通聯絡,保持良好的合作關系;
9、安排會場服務人員,落實會議細節。
行政的崗位職責 篇23
工作職責：
行政人事部是總經理領導下的行政管理職能部門，負責協調和監督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務，負責行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。
1、協助總經理處理日常工作，協調各部門工作，監督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。
2、負責公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監督、檢查和落實。
3、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印章使用的管理工作。
4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。
5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監督執行，負責人員招聘、錄用、調動、晉升等及相應手續的辦理，保管好員工檔案。
6、負責公司的考勤統計工作和各種勞資的.管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。
7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協同各部門開展規章制度及業務技能的培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的業務技能。
8、負責公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發，員工宿舍的管理，公司車輛的調度、使用和維修保養等工作。
9、完成總經理布置的其他工作。
行政的崗位職責 篇24
1、行政工作:分公司文檔資料、證照、辦公環境管理,協助主管做好團隊建設、企業文化推廣等工作;
2、人事工作:協助行政主任做好員工培訓、新員工實習的落實及員工社保公積金/福利的辦理跟進等;
3、財務工作:協助行政主任制定分公司預算及費用管理;
4、協助行政主任做好其他工作。
行政的崗位職責 篇25
崗位職責
1）根據公司的工作目標，擬定項目人事行政工作目標及計劃，推進落實各項工作計劃，監督實施過程，確保結果的實現，對實施過程的費用加以管控確保在預算內。
2）負責項目基層員工招聘工作、負責項目員工的考勤、入離職、調動、及各類人事流轉審核工作，協助公司人事完成人事基礎工作。
3）定期組織收集/聽取項目員工想法和建議并反饋給相關部門，受理員工投訴，調查后落實相關部門解決，確保高品質的服務質量。
4）負責對項目辦公設備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產采購等的審批。負責項目采購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動等各類行政工作推進執行，負責5S辦公環境及安全，確保為員工工作提供強大的后勤保障。
5）負責策劃、組織項目各類對內、對外活動，協助做好公司各項重大活動的安排、落實，負責公司各類接待事務，確保活動的順利開展。
6）負責項目固定資產的申購、保管、編碼、盤點、報廢的督導管理，確保公司財產不受損失。
任職要求：
1、25—35歲，大專及以上學歷。
2、3年以上行政人事相關工作經驗，有物業管理從業經驗者優先。
3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書者優先。
4、熟練使用各類辦公軟件。
行政的崗位職責 篇26
職責描述:
1.負責子公司內部制度的建立和完善
2.負責子公司與各相關政府管理部門或機關進行溝通
3.負責子公司行政行政文件審核、發布與管理
4.負責組織子公司各類檔案的管理
5.負責子公司會議的組織和管理
6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動
7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核
8.負責總裁要求的文字資料的組織
9.負責秘書管理工作
10.負責子公司內部工作計劃、總結、制度文件的發布
任職要求:
1、企業管理相關專業畢業,統招本科及以上學歷,年齡32-45歲;
2、1000人及以上企業行政人事部門負責人工作經驗十年及以上,其中部門負責人工作經驗五年及以上;
3、要求:宿遷當地戶籍人員優先考慮;
行政的崗位職責 篇27
1、負責核對各種總帳及各種明細帳目。做到手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責業務往來賬務核對及款項催交。
3、認真審核原始憑證,對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。
4、負責簽訂協議、對賬、審核單子
5、旅游合同管理
6、熟悉電腦操作
7、辦公室績效考核
8、有旅行社工作經驗者優先
行政的崗位職責 篇28
1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；
2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統計發放工作；
3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；
4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關系的接轉工作；
5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；
6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；
7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；
8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；
9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的'申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；
10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔;
11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發放工作；
12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；
13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；
14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務
行政的崗位職責 篇29
【崗位職責】：
1.負責員工檔案管理，包括檔案收集、整理、歸檔、電子檔案；
2.負責公司考勤管理、新員工辦理入職手續、離職人員辦理離職手續；
3.負責日常入駐企業合同整理、歸檔、登記工作；
4.負責接待參觀創新園區/入駐園區的客戶、講解創新園整體介紹等工作；
5.公司辦公用品、固定資產的入庫登記及管理；
6.完成上級領導交代的其他事宜。
【崗位要求】：
1.行政管理、人力資源管理及相關專業優先，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
2.大專以上學歷，性格開朗、樂觀自信；
3.保密意識強，并具有較強的應變能力以及抗壓能力；
4.工作認真細心、積極主動，責任心強，有很好的`理解及溝通表達能力；
5.具備高度的團隊精神和意識。
行政的崗位職責 篇30
1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;
2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;
4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;
5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;
6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
7、規范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;