2023行政崗位職責

2023行政崗位職責（精選31篇）

2023行政崗位職責 篇1

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規范人才培養、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

2023行政崗位職責 篇2

　　1、負責招聘賬號的維護及運營。

　　2、負責安排面試、追蹤面試情況，及時記錄面試結果，積極與用人部門溝通候選人情況。

　　3、協助部門領導完成招聘任務，能夠通過招聘情況對相應崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。

　　4、負責員工入、離、調、轉等相關人事手續的辦理。涉及對外事務的，需要熟悉相關政策及辦理流程，確保員工相關手續的及時辦理。

　　5、協助部門領導完成其他人力相關工作。

2023行政崗位職責 篇3

　　1.負責項目公司人力資源的全盤工作;

　　2.協助部門負責人制定年度招聘計劃，根據公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，并對已有人力資源進行合理配置;

　　3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內訓師團隊的組建，實施各項培訓活動及反饋工作;

　　4.協助建立和維護項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓。負責員工績效考核結果計算及評議，匯總、分析考核結果，建立考核檔案;

　　5.負責員工滿意度調查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;

　　6.負責員工人事檔案管理，人事信息統計和報表編制并審核上報;

　　7.負責考勤休假制度修訂及完善，日常考勤及請假工作的管理;

　　8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執行過程中出現的勞動爭議、糾紛和訴訟等。

2023行政崗位職責 篇4

　　1、負責總務、保衛、車隊、政府對接等行政后勤保障事務處理及日常運行管控;

　　2、負責公司相關行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實及重要合同\資料管理;

　　3、負責公司相關會務\旅游\娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

　　4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排;

　　5、負責工作環境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理;

　　6、負責公司(“6S”、安全、職業衛生等)企業文化活動宣貫落實及組織配合;

　　7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

　　8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實;

　　9、負責與相關政府部門、業務機構等社會組織的友好合作及事項處理;

　　10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業績考核;

　　11、協助管理本部指導與監督行政、總務、保衛、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質量保證，并予不斷持續完善;

　　12、協助公司發展規劃、經營目標、企業形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

2023行政崗位職責 篇5

　　1、負責文件的收發、打印、整理、歸檔。

　　2、配合相關部門的基礎工作。

　　3、負責前臺及辦公區域的衛生。

　　4、完成領導安排的工作任務。

2023行政崗位職責 篇6

　　1、協助領導處理日常管理工作;

　　2、協助領導處理外部關系維護;

　　3、負責領導指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

　　4、負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄;

　　5、其他工作。

2023行政崗位職責 篇7

　　1. 負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。

　　2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

　　3. 熟知酒店產品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。

　　4. 收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。

2023行政崗位職責 篇8

　　1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

　　4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

　　7、規范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

2023行政崗位職責 篇9

　　1、負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督;

　　2、負責全公司所有部門的稽查和指標進度跟進考核;

　　3、倉庫進行夜間抽查，每月至少1次;

　　4、協助上級建立健全公司的行政相關工作;

　　5、領導安排的其它工作。

2023行政崗位職責 篇10

　　負責完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負責公司的培訓管理工作，制定培訓計劃并對培訓效果進行評估考核;

　　負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　負責維護與現有勞務中介的關系，尋找/發展與新勞務中介的關系

　　協助人事經理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

　　定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告

　　負責公司文化的維護，組織員工活動、郊游等，推動企業文化建設

　　建立和維護良好、穩定的勞動用工關系，促進企業與個人的共同發展;

　　負責行政外聯及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監、環保和其他相關政府部門

　　負責接待公司的客人(非客戶)，并根據公司規定帶他們參觀

　　領導交辦的其他工作事項

2023行政崗位職責 篇11

　　1、人事工作側重招聘板塊;

　　2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監督實施并不斷完善;

　　3、獨立負責公司的全盤人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關系等;

　　4、基于公司發展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經營目標;

　　5、規范人事流程，優化管理，促進企業的良性運作，確保公司整體工作正常有序進行;

　　6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協調各部門之間的工作;

　　7、負責公司企業文化的宣導貫徹，落地執行員工關愛活動，做好企業文化建設等;

　　8、配合上級做好其他管理事務。

2023行政崗位職責 篇12

　　1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

　　2、負責公司電話接轉、文件復印、收發信件、傳真等工作;

　　3、員工考勤統計工作;

　　4、辦公環境及設備的維護;

　　5、及時準確的更新新員工通訊錄;

　　6、協助組織和開展公司活動;

　　7、行政類物品采購;

　　8、行政物品借用登記;

　　9、車輛使用維護、登記及監督;

　　10、完成上級領導交代的其他及臨時性工作。

2023行政崗位職責 篇13

　　1、負責公司各項營銷文件資料會議紀要的管理歸類整理建檔和保管工作;

　　2、負責各類銷售指標的日報周報月報年度統計報表和報告的制作編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢;

　　3、建立并及時更新銷售臺賬數據庫，隨時為銷售部提供準確的數據;

　　4、負責客戶的投訴記錄，協助銷售經理妥善處理;

　　5、協助銷售經理做好部門內務等工作。

2023行政崗位職責 篇14

　　1、負責統籌企業行政相關工作，有全局觀，為公司發展做好支持;

　　2、負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議、行政接待等工作;

　　3、負責公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產管理等相關行政管理工作;

　　4、統籌協調公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務;

　　5、負責辦公環境維護、支持、監管;

　　6、負責公司行政檔案的相關管理工作，保障公司檔案管理制度化，規范化;

　　6、負責企業行政證照類的辦理及年檢;

　　7、領導交辦的其他事項。

2023行政崗位職責 篇15

　　1.負責各校區內員工進行考勤日常管理;

　　2.負責各校區各類物資的申請、采購，校區固定資產的盤點維護;

　　3.負責營造清潔衛生、溫馨舒適的校區環境，杜絕安全隱患;

　　4.負責接聽校區公共電話，做好記錄傳達，并做好校區到訪人員的接待;

　　5.負責各校區水電、物業、房租費用的處理;

　　6.負責各校區每日已收現金的保管、轉賬，每日收入明細的處理，及校區備用金與日常財務報銷;

　　7.配合校區、總部完成其它需要完成的事項;

　　8.負責各校區學員排課、課時管理等教務工作;

　　9.協助完成校區業績目標。

2023行政崗位職責 篇16

　　1、負責公司的日常行政事項，跟進并督促各項規章制度的執行;

　　2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;

　　3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，

　　4、協助行政人事經理構建公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　5、完成經理布置的其他工作;

　　6、公司相關證件辦理、保管、使用登記等;

　　7、公司總部日常事項的管理;

　　8、公司人員薪酬管理、核算等。

2023行政崗位職責 篇17

　　1、負責管理行政綜合事務，不斷完善行政管理制度，對行政日常工作的執行落實、開展協調督導，確保行政工作合規、有序、高效;

　　2、負責公司相關文件、信息的上傳下達各項材料、信息數據收集、文書起草、公文指定，指導文件收發，檔案管理工作;

　　3、負責辦公服務的日常運營，滿足公司的各種行政需求;

　　4、負責公司公務車輛的安排與管理、調度;

　　5、負責辦公用品采購控制、水費、電費、電話費、管理費管理;

　　6、負責植物租擺公司選擇與管理，優化辦公環境;

　　7、負責新員工辦公設備(電話、電腦、座位)的安排與管理;

　　8、負責領導、員工出差的機票、火車票與酒店預訂的選擇與管理;

　　9、負責公司企業文化建設及內部各項活動策劃及執行;

　　10、負責固定資產、日常行政物品采購及費用控制管理、定期盤點工作;

　　11、快遞收發，辦公室飲水，文件打印掃描相關工作;

　　12、負責公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與布置;

　　13、負責營造舒適、健康的辦公環境，樹立積極向上的工作氛圍;

　　14、上級交辦的其他工作。

2023行政崗位職責 篇18

　　1、負責部門人員的出差酒店、機票預定

　　2、負責部門人員的考勤管理

　　3、負責辦公室租賃、續簽、物業聯絡、辦公室基礎設施管理等相關事宜

　　4、辦公室快遞的收發，部門活動的組織

　　5、協助公司人事部門完成人事總務相關工作

　　6、完成部門leader安排的其他相關工作

2023行政崗位職責 篇19

　　1、負責員工的、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　3、 做好員工考勤，核算無誤;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　6、負責行政辦公用品的采購以及其他部門申購物品。日常辦公用品的保管、發放和登記;

　　7、負責行政后勤管理，宿舍管理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

2023行政崗位職責 篇20

　　1、配合公司管理部人事組進行項目相關人員錄用及退工工作，辦理項目員工入離職手續、員工異動、薪酬福利核算、日常考勤、加班、調休、年假申請等;

　　2、協助項目內部單位主管培訓計劃執行監督、效果檢查、數據表單匯總等;

　　3、負責監督行政助理完成項目內各類文件檔案的日常管理工作;

　　4、負責項目辦公用品采購及固定資產管理工作;

　　5、協助項目總經理完成各項工作計劃的落實及預算控管指標的達成;

　　6、協助項目總經理撰寫、增補、修訂各項規章、制度、流程、應急預案;

　　7、項目內各類會議的記錄及會議紀要的撰寫與發送;

　　8、監督并確保項目內各單位主管公文流程的順利完成;

　　9、完成項目總經理交辦的其他工作事項。

2023行政崗位職責 篇21

　　1.負責公司人事體系管理，招聘、員工入離職相關手續辦理，五險一金繳納，考勤、薪資等全般人事工作;

　　2.了解人力資源最新政策并落實;

　　3.負責公司行政工作，如答謝會，年會，團建的組織與籌備。

2023行政崗位職責 篇22

　　1、負責公司及部門公文流轉，流程督辦，負責檔案存檔及保管;

　　2、負責部門綜合事務管理，包括人事管理、費用報銷、文件用印、辦公室設備維護聯系等綜合事務;

　　3、負責對公司其它部門以及本部門其它團隊提供綜合事務支持。

2023行政崗位職責 篇23

　　1、日常行政工作

　　2、承接行銷公司與部的策略重點及KPI，且依所內各業務崗位職責不同，設定各項KPI目標并追蹤達成

　　3、所內各業代(含輔銷業代)每日業績達成追蹤及差異檢討

　　4、異常KPI項目、分享，并定期整理檢核報告

　　5、與促銷管理員對接

　　6、所長交辦其他事項

2023行政崗位職責 篇24

　　1、負責分部本部年度預算編制、預算調整、使用管控及區域門店整體運營費用管控;

　　2、負責區域運營費用項目統籌、落地、執行;

　　3、負責分部本部資產生命周期管理，協助分部人力行政經理進行區域門店整體資產管控;

　　4、負責區域證照工作組織實施，協助分部人力行政經理保管證照副本，對門店證照管理工作進行合規檢核;

　　5、協助分部人力行政經理進行印章管理，對用印行為進行合規管控;

　　6、負責區域所有紙質及電子版合同歸檔;

　　7、協助分部人力行政經理組織、籌備分部各類會議，輸出會議紀要，跟蹤會議結果;

　　8、負責對服務類供應商進行維護與管理;

　　9、負責建立與公司業務相關聯的部門及單位的工作聯系，并進行關系維護，控制區域重大事件發生，協助分部人力行政經理協調、解決區域重大事件;

　　10、根據分部年度預算，對區域各項采購行為及產生成本進行核價、合規管控;

　　11、協助分部人力行政經理對門店行政團隊進行能力提升，提高工作效率;

　　12、協助分部人力行政經理對門店行政工作進行檢核，結合門店實際工作情況進行激勵考核;

　　13、完成上級安排的其他工作。

2023行政崗位職責 篇25

　　1、依據總部及大區市場、品牌策略，制定經銷商年度市場計劃并推動落實;

　　2、高效執行總部、大區下達的各類品牌及市場活動方案;

　　3、管控經銷商市場費用，包括年度預算制定及使用審核;

　　4、負責經銷商零售終端的品牌顯現及售點包裝、終端品管理;

　　5、收集分析經銷商所在地市場及競品信息。

　　6、及時完成上級布置的臨時性工作任務。

2023行政崗位職責 篇26

　　1、園區客戶租金、水電費收付款推進;

　　2、園區物資采購，物資臺賬建立管理;

　　3、園區檔案建立、更新、管理;

　　4、團隊組建(人員招聘、離職辦理，日常培訓、員工福利等)

　　5、園區各類數據根據要求及時完善、更新、反饋;

　　6、園區客戶關系維護，及時響應客戶訴求;

　　5、協助物業經理或物業主管推進各項園區管理工作;

2023行政崗位職責 篇27

　　1、擬定公司相關行政制度，協助上級進行對內對外行政事務;

　　2、維護公司日常行政管理的運作;

　　3、完成上級交給的其它事務性工作。

2023行政崗位職責 篇28

　　1、負責公司員工工服的采購、領用和管理工作;

　　2、負責公司證照、重要文件資料的管理工作;

　　3、協助上級進行辦公用品、固定資產的購買、管理、盤點;

　　4、負責公司活動的策劃組織及其他外聯工作;

　　5、按時按要求完成上級領導交辦的其他工作任務。

2023行政崗位職責 篇29

　　1、遵守公司的各項規章制度及業務流程，執行司部的工作規劃，落實各階段任務目標;

　　2、熟練掌握人力資源管理、行政及企業管理等相關專業知識，能實施行政人事管理、商務管理、勞動關系管理等專業化管理工作;

　　3、熟練掌握勞動合同法、社保政策、租賃政策及其他相關法律法規，并能加以熟練運用;

　　4、熟練掌握辦公室寫作，具備各項工作計劃方案撰寫等文案書寫能力;

　　6、具備綜合管理能力，主導負責人事、行政、后勤、商務與企劃管理，以及對接法務與財務管理等綜合部門管理工作;

　　7、負責公司團隊建設管理，具備培訓能力，負責新員工公司文化及規章制度培訓管理工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

2023行政崗位職責 篇30

　　1、根據項目現場管理制度，統籌職場信息安全檢查工作，現場行政需求支持，梳理規范信息安全檢查制度，定期組織會議檢查發現的問題并及時調整工作細則。

　　2、負責合作項目工單對接及任務分派，客訴及監管投訴案件跟進，錄音提取等行政支持事務。

　　3、負責合作項目數據產能及報表制作工作，定期發送戰報及項目成效報表;驗收及分派保險合作項目營銷數據，監控數據庫存使用進度。

　　4、對合作項目進行信息安全培訓及月度信息安全考試，并解決營銷團隊在現場可能出現的各種問題，盡可能減少信息安全問題出現，有效提高現場人員的信息安全意識水平。

　　5、負責合作項目進場，撤場，增減席位的信息安全驗收工作，及時遞交相關驗收報告;整理各項目入離職人員臺賬，統一申請及注銷系統賬號。

　　6、針對場地內發現的信息安全及現場管理方面的問題，及時上報領導，并提出解決方案，確保現場工作合規合法。

2023行政崗位職責 篇31

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　6、協調處理勞資雙方關系，盡可能避免或減少勞資關系糾紛，合理控制人員流動比率;

　　7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。