數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé)（通用32篇）
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
(1)收集客戶分析需求，轉(zhuǎn)化需求為可執(zhí)行的分析方案;
(2)基于分析方案，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、挖掘建模、模型優(yōu)化;
(3)撰寫分析報(bào)告;
(4)跟進(jìn)模型效果評(píng)估與優(yōu)化;
(5)其他數(shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)性工作。
崗位要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景是應(yīng)用數(shù)學(xué)或者統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)有關(guān);
(2)2年以上相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘分析工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)數(shù)據(jù)挖掘的基本算法有一定了解和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
(3)能快速理解客戶需求，將實(shí)際需求轉(zhuǎn)化為建模分析需求;
(4)熟練使用SAS、JMP、SPSS、R等其中任一挖掘分析軟件。
(5)熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析.建模.實(shí)驗(yàn)?zāi)M;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析.系統(tǒng)設(shè)計(jì).系統(tǒng)測(cè)試和優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)集成，分析和洞察技術(shù)研究.業(yè)務(wù)建模。包括業(yè)務(wù)模型.數(shù)據(jù)模型的生成和應(yīng)用，關(guān)鍵算法的研究和開發(fā);
要求：
1.具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué).數(shù)學(xué).人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識(shí)基礎(chǔ);
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思考，問題定位解決能力;
3.掌握基于hadoop.hbase或Spark等大數(shù)據(jù)平臺(tái)工具的開發(fā)與設(shè)計(jì)，熟悉Hive，map/reduce開發(fā),掌握至少一種統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)挖掘軟件;
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)
1 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的開發(fā);
2 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)算法的設(shè)計(jì)開發(fā);
3 進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)建模分析等工作;
4 參與項(xiàng)目的技術(shù)攻堅(jiān)和優(yōu)化，相關(guān)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和評(píng)審，以及對(duì)問題的跟蹤和解決;
5 參與系統(tǒng)文檔的撰寫、維護(hù).
工作要求
1、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等本科及以上學(xué)歷， 具有數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、至少掌握Python、Scala、R等語(yǔ)言其中一種，Python優(yōu)先;
3、掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)Oracle、Mysql、Postgresql的使用;
4、能夠基于開源大數(shù)據(jù)框架搭建分布式數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，熟悉Hadoop相關(guān)組件包括，Hdfs/HBase/Hive/ZooKeeper，熟練運(yùn)用Storm/Spark/Mahout，有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉常見的機(jī)器學(xué)習(xí)算法如KNN、決策樹、隨機(jī)森林?jǐn)?shù)、邏輯回歸、SVM等算法，熟悉常見深度學(xué)習(xí)算法CNN、LSTM和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò);
6、具有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1.參與大數(shù)據(jù)分析，個(gè)性化推薦等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā);
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘及推薦系統(tǒng)相關(guān)模型、算法的設(shè)計(jì)與開發(fā);
3.搭建高擴(kuò)展高性能的數(shù)據(jù)分析模型庫(kù)，作為數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)工具;
4.提供大數(shù)據(jù)，推薦，搜索等相關(guān)技術(shù)研究成果、產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)設(shè)計(jì);
希望具備的條件：
1.熟練Unix/Linux操作系統(tǒng)，熟悉掌握常用Shell/Python/Perl等腳本工具;
2.對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘算法有較為深刻的理解，熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸、關(guān)聯(lián)分析、SVM、貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法
3.具備良好的業(yè)務(wù)挖掘和分析能力，能針對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)建模分析
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1.搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型：深入理解業(yè)務(wù)流程，搭建大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、挖掘、建模，參與模型的維護(hù)、部署、評(píng)估工作，并形成相應(yīng)的模型標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)告;建立相關(guān)用戶行為模型 ，用戶分層模型;
2.分析用戶數(shù)據(jù)：通過深度挖掘用戶的個(gè)人數(shù)據(jù)，行為數(shù)據(jù)，研究公司相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，整理和發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)投放，生成數(shù)據(jù)產(chǎn)品并推動(dòng)落地;
3.分析客戶的基本屬性及行為數(shù)據(jù)，進(jìn)行精細(xì)化客戶分群、客戶畫像，撰寫深入的客戶分析報(bào)告，建立與產(chǎn)品、客群、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相適應(yīng)的細(xì)分模型;
4.熟悉電信業(yè)務(wù)優(yōu)先。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)歷，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)、電信行業(yè)背景優(yōu)先;
2. 至少掌握一種數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言(Java/R/Python/Matlab)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作，
3. 熟悉各種數(shù)據(jù)分析算法，具有相應(yīng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、熟悉建模和數(shù)據(jù)分析相關(guān)知識(shí)，熟悉SVM數(shù)學(xué)推導(dǎo)，能獨(dú)立實(shí)現(xiàn)SVM算法。
4. 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍，快速熟悉行業(yè)特性及業(yè)務(wù)知識(shí)。
5. 熟練使用包括但不限于下列技術(shù) Hadoop、Storm、Spark、Hive、Oracle、MySQL、或者Teradata等
6. 良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律。
7. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇6
一、作息時(shí)間
上午上班時(shí)間：8：3012：00下午上班時(shí)間：13：0017：30
公司實(shí)行五天工作制，享受加班補(bǔ)貼，節(jié)假日休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
二、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃
1、晉升通道：雙軌制晉升通道（技術(shù)通道與管理通道），為員工提供可視的發(fā)展路徑；
2、多元化的培訓(xùn)支持：
（1）公司非常重視員工培訓(xùn)發(fā)展與經(jīng)費(fèi)投入，人均培訓(xùn)時(shí)間同行業(yè)領(lǐng)先；
（2）員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的`知識(shí)和技能培訓(xùn)；
（3）公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)，采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長(zhǎng)；
（4）公司建立'一對(duì)一'導(dǎo)師幫扶機(jī)制，解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。
（5）成長(zhǎng)機(jī)制及人才激勵(lì)：輪崗、轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘及人才舉薦。
三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
五險(xiǎn)一金：購(gòu)買五險(xiǎn)一金與補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)；
節(jié)假日福利：元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等，除按國(guó)家規(guī)定正常放假之外，發(fā)放節(jié)日福利；
各類補(bǔ)貼：夏季高溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、保密津貼、職稱津貼、出差補(bǔ)貼；
禮金及慰問金：生育禮金、住院探望慰問金、親屬過世慰問金；
生日福利：所有入職后員工均享受生日福利；
健康體檢：入職健康體檢、年度健康體檢；
員工活動(dòng)：公司成立羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、游泳隊(duì)等活動(dòng)并提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；公司或部門不定期組織策劃其他集體活動(dòng)；
帶薪休假：工作滿一年享受五天帶薪年假，有較長(zhǎng)的春節(jié)假期；
其他福利：免費(fèi)提供自助形式一日三餐，員工宿舍。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇7
1.配合sap系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施，進(jìn)行相關(guān)開發(fā)工作；
2.參與需求調(diào)研、詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試、操作培訓(xùn)等項(xiàng)目；
3.負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)與sap系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)及測(cè)試；
4.按計(jì)劃完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)；
5.根據(jù)項(xiàng)目要求撰寫各類技術(shù)文檔；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇8
1. 根據(jù)客戶、合同要求，完成橋涵工程方案擬定及設(shè)計(jì);
2. 與客戶充分對(duì)接、溝通及施工服務(wù)，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的設(shè)計(jì)問題;
3. 根據(jù)專業(yè)需求，完成與橋梁、結(jié)構(gòu)專業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)任務(wù)，配合其他相關(guān)專業(yè);
4. 根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行和發(fā)展實(shí)際需要，提出有針對(duì)性的研發(fā)課題。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)工作，以及前期工藝方案設(shè)計(jì)和工藝規(guī)范的制定;
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的試制、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布置，工藝確定、工裝夾具設(shè)計(jì)改進(jìn);
3、主導(dǎo)過程控制相關(guān)的技術(shù)文件、工藝文件和管理文件的編制、更改、控制;
4、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在NPI/IPD流程中各階段的結(jié)構(gòu)工藝評(píng)審及可制造性評(píng)估;
5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題及小批驗(yàn)證中問題的分析、提報(bào)并跟蹤問題直至關(guān)閉;
6 、負(fù)責(zé)新材料、新技術(shù)、新工藝、新裝備的工藝研究、應(yīng)用和推廣;
7 、負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)過程工藝制程能力及外部供應(yīng)商體系的工藝技術(shù)認(rèn)證;
8 、負(fù)責(zé)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)量、制定、應(yīng)用及改進(jìn);
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇10
1、各型號(hào)產(chǎn)品所需要之產(chǎn)品液壓傳動(dòng)設(shè)計(jì)、繪圖、設(shè)備參數(shù)確認(rèn)；
2、液壓水路布局支配、工藝圖繪制、裝配工藝確定；
3、液壓水路零配件、附件、耗材等的選型確認(rèn)以及供給商終于確認(rèn)；
4、液壓水路測(cè)試辦法、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制定、測(cè)試所需夾治具的設(shè)計(jì)、測(cè)試設(shè)備的選型；
4、液壓傳動(dòng)部分的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提高，提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性；
5、產(chǎn)品不良問題的分析及出具解決計(jì)劃、生產(chǎn)異樣分析與改善；
6、新開發(fā)產(chǎn)品液壓水路方面的試裝、確認(rèn)，液路原理圖繪制、bom的.收拾、編寫；
7、所屬管理方面技術(shù)文件的匯編收拾。專職處理液壓動(dòng)力和液壓系統(tǒng)問題。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇11
職位描述：
職責(zé)描述：
1、日本大ip項(xiàng)目，運(yùn)用unity3d開發(fā)游戲；
2、分析項(xiàng)目需求，制定工作計(jì)劃；
3、能獨(dú)立完成程序邏輯的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)unity3d引擎的調(diào)優(yōu)及擴(kuò)展開發(fā)；
5、與團(tuán)隊(duì)人員能良好溝通，協(xié)同解決各類開發(fā)中的問題。
任職要求：
1、熟悉2d及3d游戲開發(fā)流程，具有完整商業(yè)游戲項(xiàng)目開發(fā)和發(fā)布經(jīng)驗(yàn)；
2、具有2年以上unity3d游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉引擎架構(gòu)設(shè)計(jì)及插件應(yīng)用與開發(fā)；
3、精通c#，熟悉shader編程，掌握網(wǎng)絡(luò)通訊、渲染、物理特性原理及相關(guān)數(shù)學(xué)知識(shí)；
4、具有良好的'編程風(fēng)格和版本管理能力，能夠獨(dú)立解決開發(fā)中遇到的技術(shù)難題；
5、熱愛游戲制作，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和快速執(zhí)行力，能夠積極面對(duì)項(xiàng)目壓力；
6、熟悉二次元日系手游者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)節(jié)能項(xiàng)目資料和數(shù)據(jù)的獲取和現(xiàn)場(chǎng)勘查，進(jìn)行節(jié)能診斷評(píng)估、節(jié)能方案設(shè)計(jì)，對(duì)方案及項(xiàng)目實(shí)施提供合理化建議；
2、對(duì)項(xiàng)目的效益做出初步判斷，解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作，提供節(jié)能技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中的各種問題；
5、負(fù)責(zé)制定并完成項(xiàng)目各階段程序文件，特別是招投標(biāo)相關(guān)的資料及文件；
6、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)內(nèi)的相關(guān)政策研究，行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法的收集和項(xiàng)目集成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣或照明設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有照明設(shè)計(jì)師資質(zhì)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)存的節(jié)能方式及節(jié)能設(shè)備，了解國(guó)家相關(guān)節(jié)能政策；
3、熟練操作cad、3dmax、photoshop等效果表現(xiàn)軟件及dialux等照明計(jì)算軟件，具備繪制照明設(shè)計(jì)圖、施工圖及照明效果圖的能力，具備各項(xiàng)照明數(shù)據(jù)分析及節(jié)能量計(jì)算的能力；
4、了解路燈合同能源管理以及ppp模式；
5、具備良好的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、分析和學(xué)習(xí)能力，具有責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1. define and implement product strategy; manage local product portfolio, new product ramp up and old product phase out;
制定及執(zhí)行產(chǎn)品策略; 管理本地產(chǎn)品線,新產(chǎn)品投入市場(chǎng)以及老產(chǎn)品淘汰的管理;
2. handling sales and/or customer demands for new product request (application, variant and platform development);
處理銷售/客戶對(duì)于新產(chǎn)品的.開發(fā)要求 (應(yīng)用,變形以及新平臺(tái)的開發(fā));
3. support the interface between sales and the plants (e.g. localization);
銷售和工廠銜接的支持工作(比如.: 本地化);
4. make internal/external trainings for existing and new products; give support for exhibition;
提供內(nèi)部,外部的產(chǎn)品培訓(xùn)以及展會(huì)支持;
5. support and create local sales documentation (core item catalogue, promotion brochures/flyers).
支持本地銷售文檔的創(chuàng)建(產(chǎn)品樣本,產(chǎn)品推廣宣傳冊(cè)等).
任職要求:
1. master degree or above, major in hydraulic engineering, mechanical engineering or related;
碩士或以上液壓機(jī)械或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. minimum 5 years’ working experience in mobile sales or project development, good knowledge of english in oracy and writing;
五年以上在工程機(jī)械行業(yè)銷售或者項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),較好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫能力;
3. team working spirit and effective communication, have logical thinking as well as comprehensive analysis, judgment and summarize ability;
具有團(tuán)隊(duì)精神和有效的溝通能力,邏輯性強(qiáng),有一定的分析,判斷和歸納能力;
4. background of work or study in germany will be preferred.
有德國(guó)工作及學(xué)習(xí)背景優(yōu)先考慮.
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇14
第一條協(xié)助部門經(jīng)理做好日常事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)工程部各類技術(shù)文件資料的收存和檔案管理工作，制定有關(guān)工程管理?xiàng)l例及各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，直接向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第二條確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的完全運(yùn)行，對(duì)下屬員工和所屬設(shè)備有全面管理責(zé)任。
第三條負(fù)責(zé)就所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運(yùn)行、工時(shí)利用、員工分配、材料消耗與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提供分析報(bào)告，提高工作效益。
第四條負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)運(yùn)行方案，并不斷與操作人員研究改進(jìn)措施，大膽革新創(chuàng)造，力圖使本系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運(yùn)行的前提下，節(jié)省能源消耗。
第五條負(fù)責(zé)制定所管理系統(tǒng)月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品、備件的采購(gòu)計(jì)劃，定期報(bào)送部門經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織、安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的`實(shí)施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督下屬，保證工作質(zhì)量。
第六條切實(shí)執(zhí)行部門經(jīng)理指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工守則》，堅(jiān)持設(shè)備的維修保養(yǎng)制度。按“三干凈”（設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈），“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水），“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤(rùn)滑良好、緊固良好、調(diào)整良好）的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查、督導(dǎo)下屬。
第七條掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)真推廣新技術(shù)；改造不合理的設(shè)備，完善設(shè)計(jì)和施工中存在的缺陷，對(duì)所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計(jì)，提出可行方案；驗(yàn)收工程質(zhì)量。
第八條定期進(jìn)行巡視、檢查以及調(diào)整工作計(jì)劃和增設(shè)新的維修項(xiàng)目，參與設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)更新及改造。加強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)教育和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
第九條設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)，當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響正常營(yíng)業(yè)時(shí)迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)組織處理，并及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告。
第十條深入現(xiàn)場(chǎng)檢查所屬系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況及控制狀態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，實(shí)地檢查員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，控制工作質(zhì)量與進(jìn)度，發(fā)生問題及時(shí)采取糾正措施。
第十一條針對(duì)下屬員工的技術(shù)狀況和思想狀況，編制培訓(xùn)計(jì)劃；經(jīng)常對(duì)下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德的教育。
第十二條對(duì)各項(xiàng)工作的安全、維修問題進(jìn)行討論，提出表?yè)P(yáng)批評(píng)，負(fù)責(zé)填寫過失單；對(duì)于不聽從工作安排的員工和工作中的違章、違例事件有權(quán)做出各種懲罰處理直至開除。
第十三條每天編制一份“設(shè)備運(yùn)行、維修、保養(yǎng)狀況一覽表”提交部門經(jīng)理。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇15
participate/lead asic digital verification for cpu/soc projects;
create verification plans with designers;
develop dv architecture and verification environment;
verification execution and sign-off;
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)app相關(guān)技術(shù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在不同移動(dòng)設(shè)備端及不同版本下的'兼容問題；
3、與后臺(tái)云開發(fā)工程師協(xié)作，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)和用戶的互動(dòng)等；
4、維護(hù)版本的定時(shí)更新和bug修復(fù)。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、 負(fù)責(zé)移動(dòng)app相關(guān)技術(shù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
3、 具備android、ios項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有跨平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 能夠獨(dú)立搭建項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境，熟練掌握開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用發(fā)布等完整開發(fā)流程；
5、 精通常用軟件設(shè)計(jì)模式，熟悉xml、http、tcp/ip、socket等協(xié)議；
6、 有優(yōu)秀的移動(dòng)app高性能編程及性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
7、 對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇17
1、根據(jù)產(chǎn)品需求協(xié)助進(jìn)行電氣方案的設(shè)計(jì)、元器件選型、電纜設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、測(cè)試平臺(tái)設(shè)計(jì)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助電路板和電氣部件的需求分析、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、單片機(jī)程序設(shè)計(jì)、電路板試制、固件及軟件調(diào)試
3、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品EMC性能的評(píng)估及改進(jìn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品安規(guī)及電氣性能的評(píng)估、測(cè)試及改進(jìn)
4、負(fù)責(zé)協(xié)助電子相關(guān)零部件的圖紙及BOM的編制和發(fā)放，負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的編制和發(fā)放
5、負(fù)責(zé)協(xié)助已裝機(jī)產(chǎn)品、研發(fā)樣品、在產(chǎn)品的問題調(diào)查、并提供解決方案
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)車載模塊嵌入式軟件需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試工作。交付滿足車規(guī)級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)的軟件；
2、負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)、linux內(nèi)核相關(guān)的特性開發(fā)；
3、指導(dǎo)和培養(yǎng)部門內(nèi)低級(jí)別軟件工程師;
4、驅(qū)動(dòng)與系統(tǒng)相關(guān)問題解決;
5、上級(jí)交代的`其他事項(xiàng);
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、編寫服務(wù)器端總體設(shè)計(jì)文檔，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵框架代碼
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器端架構(gòu)設(shè)計(jì)與通訊協(xié)議擬定、模塊劃分、團(tuán)隊(duì)合作和人員分工
3、服務(wù)器端核心模塊與邏輯代碼實(shí)現(xiàn)
4、服務(wù)器端負(fù)載優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)安全方案設(shè)計(jì)
5、分析策劃案的技術(shù)可行性，根據(jù)策劃文檔，獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)相應(yīng)的游戲模塊
6、對(duì)游戲設(shè)定功能進(jìn)行服務(wù)器端系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及開發(fā)文檔編寫
7、使用c++開發(fā)維護(hù)服務(wù)器底層, 開發(fā)游戲邏輯, 開發(fā)周邊支持工具等
8、審核其他程序員的代碼，幫助程序員提高編碼能力，具有在需求明確情況下合理估算開發(fā)時(shí)間并嚴(yán)格按照文檔要求完成開發(fā)功能的能力
崗位要求
1、5年以上網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、精通C++/C任一種以上程序設(shè)計(jì)，能編寫高質(zhì)量代碼，具備良好的開發(fā)文檔書寫習(xí)慣
3、熟悉Linux系統(tǒng)機(jī)制、操作和開發(fā)，如：多線程、多進(jìn)程、同步、IPC、網(wǎng)絡(luò)編程(Socket)等
4、熟悉大容量數(shù)據(jù)庫(kù)程序開發(fā)，熟悉mysql/mongodb/oracle/redis任一種以上的數(shù)據(jù)庫(kù)
5、熱愛游戲開發(fā)
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目全過程的.造價(jià)管理;
2. 負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)過程有關(guān)經(jīng)濟(jì)成本方面的工作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本控制,做好成本預(yù)警工作;
4. 負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目合約管理;
5. 負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目外部造價(jià)咨詢單位的管理;
6. 負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目工程結(jié)算管理及項(xiàng)目成本后評(píng)估工作;
7. 負(fù)責(zé)在不同工程階段組織分析造價(jià)構(gòu)成及市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
8. 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷(“985”“211”院校統(tǒng)招畢業(yè)優(yōu)先),工民建、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書優(yōu)先;
2. 5年以上成本管理經(jīng)驗(yàn),具有知名甲方成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練掌握工程造價(jià)軟件、熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和建材市場(chǎng)行情;
3. 精通預(yù)估算管理、經(jīng)濟(jì)分析、成本管理、招投標(biāo)管理和合同管理;
4. 誠(chéng)實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇21
1、 擔(dān)當(dāng)飛翔器整體結(jié)構(gòu)規(guī)劃、零部件的`具體設(shè)計(jì)；
2、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)及飛艇的結(jié)構(gòu)計(jì)劃設(shè)計(jì)與建模；
3、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)整體及局部零件的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度計(jì)算，對(duì)設(shè)計(jì)不合理的地方舉行改進(jìn)；
4、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)及飛艇的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的.產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施；
4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件；
5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；
6、負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討，8D改善報(bào)告回復(fù)客戶。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇23
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)維工作，能獨(dú)立完成核心數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化工作;
2、針對(duì)公司的海量結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模型，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源合理高效的存儲(chǔ)、管理;針對(duì)具體數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)需求與目標(biāo)，參與設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù);基于數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)接口，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源服務(wù)化;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)該領(lǐng)域的技術(shù)沉淀及經(jīng)驗(yàn)分享。
4、能夠及時(shí)配合并支持?jǐn)?shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)完成該領(lǐng)域的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)及性能問題處理。
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境部署和運(yùn)維管理;及時(shí)處理數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的各類故障問題;
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)日常監(jiān)控、維護(hù)、備份和恢復(fù)，探查系統(tǒng)潛在的問題和可能的性能瓶頸，并進(jìn)行優(yōu)化。
7、有良好的溝通技能及處理突發(fā)事件的能力;
8、可適應(yīng)短期出差(浙江省內(nèi));
9、熟悉DB2或MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)、具有OCP認(rèn)證優(yōu)先考慮。
招聘要求
1、計(jì)算機(jī)、電子通信、自動(dòng)化等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)及運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作技能、了解該領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì);
3、掌握高效的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)和管理工作方法及流程，能承受工作中的各種壓力;
4、具備良好的自我學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，并具有豐富的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解并具備一定的相關(guān)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉Hadoop 、Hive、Spark等技術(shù)及其生態(tài)圈。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開發(fā)工作
2、負(fù)責(zé)與多個(gè)應(yīng)用對(duì)接的接口和框架設(shè)計(jì)
3、充分理解產(chǎn)品需求，能夠結(jié)合需求進(jìn)行任務(wù)設(shè)計(jì)，完成詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔的編寫。
崗位要求：
1. 從事數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及商業(yè)智能(BI)領(lǐng)域工作至少3年以上，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型設(shè)計(jì)方法論，并有實(shí)際的模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有大型數(shù)倉(cāng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)域知識(shí)和管理技能，包括但不局限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、性能調(diào)優(yōu)等;
3.有主流商業(yè)/開源ETL工具(Informatica、Datastage、Kettle等)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉Hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括Hdfs、Map-Reduce、Hive、Hbase、Spark等，具備海量數(shù)據(jù)加工處理(ETL)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5. 熟練使用java語(yǔ)言,對(duì)微服務(wù)架構(gòu)有一定了解;
6. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與良好的溝通能力及高度的工作責(zé)任感，熱愛技術(shù)，有很強(qiáng)的鉆研能力，樂于接受有挑戰(zhàn)性的任務(wù);
7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇25
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，
2.3年以上汽車行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有底盤零件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的成本分析能力以及談判能力和溝通能力，善于跨部門溝通；
4.良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力；
5.良好的工作態(tài)度、較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守；
6.有較好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，能快速的融入新的工作狀態(tài)。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行所負(fù)責(zé)的零部件的采購(gòu)策略；
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估、洽談與合同的簽訂；
3. 維護(hù)并管理與供應(yīng)商的合作關(guān)系，嚴(yán)格控制并負(fù)責(zé)達(dá)成采購(gòu)成本。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)無(wú)線通訊模塊產(chǎn)品的產(chǎn)品送檢認(rèn)證工作，包括通用行業(yè)證書（中國(guó)：srrc、nal、ccc、rohs，歐洲：gcf、ce、rohs，北美：ptcrb、fcc、rohs、ctia）和運(yùn)營(yíng)商準(zhǔn)入認(rèn)證（att/rogers/vodafone等）;
2.處理平時(shí)認(rèn)證相關(guān)問題，管理公司項(xiàng)目從認(rèn)證開始到結(jié)束的'項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付;
3.收集整理證書的認(rèn)證流程和認(rèn)證內(nèi)容，并在公司實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行預(yù)測(cè)試;
4.出差到認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室或當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商進(jìn)行技術(shù)支持和解決分析問題。
任職要求：
1.電子/通訊/計(jì)算機(jī)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.對(duì)3gpp協(xié)議熟悉，有fdd-lte/tdd-lte/wcdma等網(wǎng)絡(luò)制式的通訊模塊或終端開發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，如果有上述產(chǎn)品送檢認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.英語(yǔ)讀寫能力好，能用英語(yǔ)口語(yǔ)進(jìn)行流利對(duì)話，溝通合作能力強(qiáng)，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)和國(guó)外短期出差;
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備一定的抗壓能力。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇27
1、完成各工序單價(jià)的制定
(1)負(fù)責(zé)按工藝流程精細(xì)拆分樣衣工序,并根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)制定各工序單價(jià);
(2)完成對(duì)各款式工序標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的測(cè)定,并建立數(shù)據(jù)庫(kù);
(3)快速完成對(duì)工廠有異議的款式工序單價(jià)的審核處理;
2、優(yōu)化各款工序流程
(1)收集并匯總各款工作在完成過程中的問題;
(2)收集、整理ie工作中所出現(xiàn)的工序工價(jià)問題;
(3)不定期的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)完善和補(bǔ)充。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇28
1、參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā)，參與對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行的二方審核，以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力，并提出改進(jìn)建議；
2、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行體系審核和輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)并向其反饋，督促供應(yīng)商改進(jìn)；
4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程，參與新產(chǎn)品外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的樣件驗(yàn)證和質(zhì)量問題的處理；
5、建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺(tái)帳，對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤：向供應(yīng)商通報(bào)、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對(duì)措施進(jìn)行驗(yàn)證直至問題關(guān)閉；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫，配合采購(gòu)部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》，并按協(xié)議向供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量索賠；
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的`審核，向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)器人應(yīng)用項(xiàng)目的調(diào)試、售后服務(wù)技術(shù)工作，培訓(xùn)支持等;
2、機(jī)器人的編程和調(diào)試、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)支持，故障解決及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用的技術(shù)信息收集與整理;
4、異常問題解決方案，制定產(chǎn)品一般問題故障排除指引;
5、優(yōu)化程序，使之簡(jiǎn)易操作;
6、完成機(jī)電部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇30
工作內(nèi)容:
1、對(duì)研發(fā)需要的原材料sourcing,深挖材料行業(yè),
2、對(duì)二級(jí),三級(jí)供應(yīng)商交付,品質(zhì)管控,商務(wù)談判,簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同,
3、配合項(xiàng)目,pie,硬件,結(jié)構(gòu)工程預(yù)研工作,提供對(duì)應(yīng)的材料,供應(yīng)商資源,
4、跟綜生產(chǎn)的物料狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)制程中的問題物料及時(shí)分析,解決生產(chǎn)交付,
5、制定物料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)現(xiàn)有物料按季度,年度降本。
任職資格:
1、精通電子物料渠道,對(duì)阻容感物料,主動(dòng)元器件ic等渠道熟悉,
2、熟悉bom的'拆解,能熟練的核算abom,ebom,pbom,對(duì)關(guān)鍵元器件如膠件,五金,mcu,電機(jī),電池非常了解,
3、任職大型代工廠經(jīng)歷優(yōu)先,有研發(fā)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
4、本科以上學(xué)歷。
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇31
職責(zé)描述：
1、大專以上學(xué)歷，工科背景。自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、從事阻尼器，緩沖器和振動(dòng)控制類產(chǎn)品的銷售，市場(chǎng)推廣和訂單跟進(jìn)工作。
3、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)銷售工作需要經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間的積累，歡迎有志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者，包括應(yīng)屆畢業(yè)生。
5、本崗位作為銷售部經(jīng)理培養(yǎng)。
6、工作地點(diǎn)無(wú)錫市。
7、薪資待遇4000-6000基薪+績(jī)效工資
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的主要職責(zé) 篇32
1.負(fù)責(zé)物料的檢驗(yàn)和檢測(cè),數(shù)據(jù)記錄和分析
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)過程中的異常情況進(jìn)行分析總結(jié),確保產(chǎn)品及時(shí)放行或項(xiàng)目及時(shí)完成
3.設(shè)計(jì)、編寫操作規(guī)程、指導(dǎo)文件和記錄格式
4.負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品藥典和客戶、物料、技改等分析方法的確認(rèn)
5.起草驗(yàn)證方案,實(shí)施分析方法驗(yàn)證并完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告
6.協(xié)調(diào)新產(chǎn)品分析方法轉(zhuǎn)移與確認(rèn)
7.負(fù)責(zé)變更申請(qǐng)及支持工作
8.負(fù)責(zé)調(diào)查實(shí)驗(yàn)室內(nèi)偏差、oos/oot,出具報(bào)告
9.新的分析方法的`試驗(yàn)、變更,出具報(bào)告
10.負(fù)責(zé)調(diào)查客戶投訴內(nèi)容,出具報(bào)告
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的分析支持工作
12.調(diào)查和研究相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)較復(fù)雜的技術(shù)問題,指導(dǎo)分析員做好日常的分析檢測(cè)任務(wù)