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      五星酒店崗位職責

      發布時間:2024-01-29

      五星酒店崗位職責(精選10篇)

      五星酒店崗位職責 篇1

        1、全面負責處理酒店事務,有效控制成本、提高公司利潤,提升公司品牌;

        2、建立和完善酒店經營制度,制定經營管理目標,保證酒店經營業務順利進行;

        3、建立健全酒店組織結構,使之更加合理、精簡、高效;

        4、對酒店經營業績負責,拓展銷售方式,制定酒店經營預算,達成利潤目標;

        5、指導相關部門開展培訓工作,提高酒店服務質量及員工素質;

        6、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

      五星酒店崗位職責 篇2

        1、酒店管理、旅游管理或財務等相關專業,本科及以上學歷,英語良好;

        2、具有8年以上酒店管理工作經驗,其中有3年以上酒店業主代表或同等崗位工作經驗;

        3、熟悉和酒店經營相關的法律、法規和政策;

        4、具備良好的溝通協調能力、商務談判能力、公關和危機處理能力;

        5、具備良好的職業操守和敬業精神。

      五星酒店崗位職責 篇3

        1、協助業務經理進行合作酒店的維護和洽談;

        2、協助業務經理進行分管區域內酒店產品的價格談判;

        3、協助處理與合作酒店之間的業務(包括預訂、結算、投訴等);

        4、維護區域內合作酒店的價格,并定期了解同行業相關行情;

        5、關注負責合作酒店的房態并保證各項業務的正常運轉;

        6、按要求完成區域內合作酒店的開發,并定期進行推薦。

      五星酒店崗位職責 篇4

        1)對分店業績負責,組織分店銷售工作,提升分店銷售業績,完成公司下達的營收和利潤指標;

        2)執行公司產品、對客服務、品牌、價格等連鎖標準,根據公司要求,監控分店服務質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度,增進客戶體驗感受;

        3)分店各崗位招聘和選拔,監控和推進員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作;

        4)負責分店財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等;

        5)領導分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店財產安全;

        6)與投資人保持良好關系,兼顧溝通的原則性和靈活性;

        7)推廣分店品牌和維護品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。

      五星酒店崗位職責 篇5

        1、負責盤點市場存量目標酒店情況;

        2、負責挖掘適合華住旗下品牌潛在的物業;

        3、負責維護投資人與華住合作的長期的良好關系;

        4、負責擴大華住在市場上的影響力和知名度;

        5、負責與意向加盟商溝通,促進合同簽約;

        6、負責與相關部門協調溝通,推進項目開業上線;

      五星酒店崗位職責 篇6

        1)接聽或者在線回復客戶的咨詢,熟練掌握其應對情況,給客戶提供熱情優質的服務;

        2)為客戶提供酒店預訂服務;客戶投訴的受理、跟進、督辦和回訪;

        3)協助中山外包解綁會員手機號碼;

      五星酒店崗位職責 篇7

        全面負責室內裝修總計劃的實施和統籌協調,負責裝修專業人員工作分配、對安裝“三控”受控跟蹤。對簽證、聯系單、進度款、專業技術深化方案確認、工作周、材料進場查驗簽批。

        負責酒店裝飾的“三控”過程跟蹤,與裝飾相關聯的安裝單位現場施工協調,對發生的簽證、聯系單、進度款、專業技術深化方案會審確認等簽批和登記,對工程量統計、施工缺陷審核并糾正,對施工現場文明安全施工、材料運輸、甲供品擺放跟進等責任工作。

      五星酒店崗位職責 篇8

        1、代表業主參與酒店的經營管理,督促和協助酒店按既定的經營計劃和預算開展經營業務、貫徹公司的各項指標,保障酒店良好、安全的經營環境;

        2、履行業主的各項權利,與酒店管理公司形成良好的配合,保障酒店的正常運營;

        3、協助業主公司對酒店管理公司的年度經營計劃進行審核,并監督執行過程;

        4、協助酒店管理公司處理外部事宜,為酒店創造良好的經營環境;

        5、深入酒店各項經營管理,完成經營過程中業主的各項審批工作,開源節流,提升酒店管理方的工作品質;

        6、維護好酒店資產,加強酒店資產管理,確保酒店資產的'完整性;

        7、了解當地酒店的發展狀況及競爭酒店動態,反饋給公司、酒店管理公司研究,確保酒店正確的經營方向;

        8、做好業主方與酒店管理公司、酒店方的日常溝通;

        9、完成公司交代的其他工作。

      五星酒店崗位職責 篇9

        1、主要負責協助房務總監對整個前廳的管理

        2、負責前臺人員的培訓、業務監督、指導

        3、大客戶的維護

        4、OTA平臺的維護

        5、高峰時刻頂班,及時發現客人的投訴信息,及時反饋。

      五星酒店崗位職責 篇10

        1)對分店業績負責,組織分店銷售工作,提升分店銷售業績,完成公司下達的營收和利潤指標;

        2)執行公司產品、對客服務、品牌、價格等連鎖標準,根據公司要求,監控分店服務質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度,增進客戶體驗感受;

        3)分店各崗位招聘和選拔,監控和推進員工、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、等工作;

        4)負責分店,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等;

        5)領導分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店財產安全;

        6)與投資人保持良好關系,兼顧溝通的原則性和靈活性;

        7)推廣分店品牌和維護品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。

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