督導的崗位職責十篇
督導的崗位職責 篇1
1、負責所轄區(qū)域范圍內店鋪的銷售管理工作
2、監(jiān)督所轄區(qū)域范圍內門店員工的培訓，工作考核等
3、負責按照公司標準對店面形象的維護。
4、根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
督導的崗位職責 篇2
1、核查、追溯業(yè)務代表運營報表；
2、評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動；
3、跟進、追溯統(tǒng)一促銷活動；
4、跟進、追溯促銷品的使用；
5、協(xié)助實施經(jīng)銷商管理；
6、協(xié)助經(jīng)理、主管實施團隊績效管理。
督導的崗位職責 篇3
1、收集市場及行業(yè)營銷動態(tài)，調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；
2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
3、活動主持，為代銷渠道進行產品講解，協(xié)助組織產品宣講路演；；
4、能夠通過有效培訓，激勵員工，調整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務能力任職資格；
5、收集并統(tǒng)計市場信息及客戶建議，調整制定可行的營銷方案，提高產品的銷售成功率。
6、參與企業(yè)培訓項目的組織實施。
任職要求：
1、形象氣質佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)
2、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產品營銷或培訓從業(yè)經(jīng)驗，對金融產品有較深的理解，熟悉國家相關政策、行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見的制作與講授工作。
6、在任職期內能夠保持穩(wěn)定性；
7、通過基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關資格證書優(yōu)先。
督導的崗位職責 篇4
職責描述:
1、總公司培訓項目在分公司落地的推動與檢視;
2、培訓各條線在分公司及中支落地的輔導與檢視;
3、培訓指標的追蹤、督導,相關數(shù)據(jù)的整理與分析、報告的制作;
任職要求:
1、金融、保險、管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、兩年以上保險行業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)歷,其中不少于1年以上保險培訓工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握辦公軟件技能,良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力及報告撰寫能力;
4、優(yōu)秀的組織與人際溝通力能和團隊協(xié)作能力,知名保險公司工作經(jīng)歷與
督導的崗位職責 篇5
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；
2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負責所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時傳達與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度；
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導購員的專業(yè)銷售技能；
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議；
8、負責各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準確錄入系統(tǒng)；
9、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關閉等事務處理工作；
10、負責退換貨及質量問題的處理與協(xié)調，做好顧客反饋信息的整理與調整；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果；
12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；
13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系；
14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續(xù)辦理和協(xié)調工作；
15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產、設備的維護和保管工作；
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；
17、完成領導交代的其它工作。
督導的崗位職責 篇6
一、管理人員職責
1、總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)調各部門關系；全面主持工作，保證公司運作高效有序；
2、開展多種經(jīng)營，以實現(xiàn)以業(yè)養(yǎng)業(yè)；
3、代表公司對外開展工作；
4、處理協(xié)調公司各承接項目的日常事務；
5、負責會所、幼兒園的管理及對外招租、經(jīng)營等協(xié)調工作；
6、對公司人事、財務經(jīng)營等事務形成建議報董事長會；
7、保證公司各個管理項目安全穩(wěn)定。
主要工作描述
1、全面主持公司的各項經(jīng)營、服務管理工作，組織實施董事會決議；
2、向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算；
3、按既定的模式管理好公司；
4、審訂公司各項規(guī)章制度，并在實際運作中提出修改意見；
5、審核、簽發(fā)、屁事各部門提交之文件、申請、報告；
6、對公司員工人事聘任有處理權，部門主任、主管、組長的聘任原則上須經(jīng)上級領導同意；
7、認真監(jiān)督、審核公司有關經(jīng)濟合同及協(xié)議；
8、指導、監(jiān)督、檢查公司各部門工作；
9、及時處理小區(qū)、住戶維修、維護、投訴、糾紛，及時向上級領導報告重大事情；
10、經(jīng)常開展、組織小區(qū)的文化娛樂活動，塑造好開發(fā)公司及物業(yè)公司形象，做好物業(yè)管理品牌以支持銷售工作；
11、代表公司對外開展公關工作，處理好與政府主管部門的工作關系；
12、定期向董事會提交營業(yè)狀況和財務狀況并接受質詢；
13、保證公司運作的合法性；
14、盡力盡職保護小區(qū)業(yè)主和非業(yè)主使用人。客人、員工在小區(qū)內的人身和財務安全；
15、及時發(fā)生物業(yè)管理存在的問題，提出修補的辦法；
16、行使公司章程或董事會授予的其他職權。
2、項目經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理管理、開展小區(qū)的物業(yè)管理工作；
2、全面主持項目的各項管理服務工作，對項目社區(qū)的工作結果負責；
3、指導、檢查、監(jiān)督、協(xié)調客戶服務中心及保潔組、保衛(wèi)隊及工程組的工作；
4、配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司的經(jīng)營管理工作。
主要工作描述：
直接職責
1、熟悉、掌握與物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)定；
2、熟悉本公司物業(yè)管理各項業(yè)務操作規(guī)程，熟悉公司各部門、各崗位的職責范圍；
3、熟悉本小區(qū)的樓宇分布、樓宇結構、公共設施，機電設備和住戶的基本情況；
4、管理工作做到理論聯(lián)系實際，提出有效的管理改進措施；
5、根據(jù)統(tǒng)一管理與明確分工的原則，統(tǒng)籌指揮客戶服務工作、協(xié)調清潔衛(wèi)生、包圍、維修工作，做到人人有事做，事事有人管；
6、指導、監(jiān)督各下屬人員、部門的工作，經(jīng)常進行有效的檢查工作，跟進到位，狠抓落實；
7、進行物業(yè)接管驗收；辦理交付驗收手續(xù)；
8、按規(guī)定的內容、環(huán)節(jié)、程序、手續(xù)、費用做好各種裝修管理及監(jiān)管工作；
9、受理各項服務、報修、投訴，及時下達通知，監(jiān)督執(zhí)行；
10、開展社區(qū)文化娛樂活動，組織各種培訓講座；
11、及時催交各種物業(yè)費用，制定對待欠費釘子戶的有效收費辦法；
12、及時發(fā)現(xiàn)、組織消除隱患；制止違反用戶公約的一切行為；
13、配合國家有關部門做好安全防范、廣告、工商、城市管理和計劃生育等工作；
14、及時反映社區(qū)存在的問題和住戶意見；
15、按規(guī)定的表單記錄上述各項管理工作，并存檔；
領導職責
1、反映下屬意見，傳達上級指示；
2、定期欲行部門的例會；
3、代表項目協(xié)調部門間的工作；
4、對部門員工人事任免有建議權；
5、完成公司及總經(jīng)理授權或攪拌的其他工作。
6、做好部門工作計劃、總結，考核下屬員工及部門，對保潔、保衛(wèi)、工程部門的`績效考核有建議權，對部門工作結果負責。
3、客服人員崗位職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展小區(qū)的物業(yè)管理工作；
2、辦理交付手續(xù)；
3、辦理裝修管理手續(xù)，執(zhí)行裝修管理；
4、催交各種物業(yè)費用；
5、開展社區(qū)活動；
6、受理業(yè)務，及時反饋傳達；
7、指導、檢查、監(jiān)督、協(xié)調各部門的工作；
8、信息中轉。
主要工作描述
1、熟悉、掌握與物業(yè)管理及物業(yè)管理相關行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)定；
2、熟悉公司物業(yè)管理各項業(yè)務操作規(guī)程，熟悉公司各部門、各崗位的職責范圍；
3、熟悉本小區(qū)的樓宇分布、樓宇結構、公共設施、機電設備和住戶的基本情況；
4、管理工作做到理論聯(lián)系實際，提出有效的管理改進措施；
5、指導、監(jiān)督、檢查、協(xié)調部門的工作，經(jīng)常進行有效的檢查工作，跟進到位，狠抓落實；
6、進行物業(yè)接管驗收、辦理交付驗收手續(xù)；
7、按規(guī)定的內容、環(huán)節(jié)、程序、手續(xù)、費用做好各種裝修管理；
8、受理各項服務、保修、投訴、及時下達通知，監(jiān)督執(zhí)行；
9、開展社區(qū)文化娛樂活動，組織各種培訓講座；
10、做好業(yè)主的溝通工作，及時催收各種物業(yè)費用；
11、及時發(fā)現(xiàn)、組織消除物業(yè)管理隱患；
12、制止違反管理規(guī)約的一切行為；
13、及時反映小區(qū)存在的問題和住戶意見；
14、及時反映相關部門員工存在的問題意見；
15、按規(guī)定的表單記錄上述各項管理工作，并存檔；
16、對自己分管的事務負責。
4、檔案管理員崗位職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理開發(fā)小區(qū)的物業(yè)管理工作；
2、負責住戶、各類物業(yè)用房、設備設施檔案管理；
3、接聽電話，受理保修、投訴、各項服務業(yè)務，記錄，協(xié)調執(zhí)行；
4、協(xié)調物業(yè)服務協(xié)議單位管理。
主要工作描述
1、熟悉、掌握與物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)定；
2、熟悉公司物業(yè)管理各項業(yè)務操作規(guī)程，熟悉公司各部門、崗位的職責范圍；
3、熟悉本小區(qū)的樓宇分布、樓宇結構、公共設施、家電設備和住戶的基本情況；
4、匯集客戶服務中心工作的文件、資料分類、整理歸檔；及時記錄客戶聯(lián)系方法的變更；
5、收集物業(yè)管理相關行業(yè)相關法律、政策、規(guī)定、文件，送直接上級批閱、按指示處理；
6、起草、打印、整理、發(fā)放部門資料、文件（部門內部）；
7、辦理各種資料文件的借閱、領用、保管工作；
8、建立部門各類文件夾；
9、接聽電話，受理報修、投訴、各項服務業(yè)務，記錄，協(xié)調執(zhí)行（信息中轉）；
10、跟進物業(yè)服務協(xié)議單位的業(yè)務執(zhí)行情況，并協(xié)調；
11、代服務協(xié)議單位收取費用；
12、按規(guī)定的表單記錄上述各項管理工作，并存檔；
13、對自己分管的事務負責；
檔案管理內容包括
1、小區(qū)接管驗收時記錄資料、文件檔案，以及按管時移交的資料；
2、機電用房、物業(yè)管理用房、幼兒園、會所、設備設施、娛樂設施資料、證書、檔案；
3、住戶檔案：業(yè)主及非業(yè)主使用人家檔案、書信往來、協(xié)議、申請、報告、證明、聲明、驗收記錄、交接記錄、報修處理、投訴；房屋質量回訪、房屋維修檔案、房屋質量保證書、房屋質量說明書；交費及物業(yè)管理其他情況、記錄資料。
5、財務負責人崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理工作；
2、在總經(jīng)理的領導下，全面主持財務部日常工作；
3、對會計核算、財務監(jiān)督和收支監(jiān)督管理全面負責；
4、組織制定本單位的財務補充規(guī)定；
5、組織編制財務計劃，監(jiān)督各部門實施；
6、參與公司的預決算管理，進行財務分析；
7、組織并參與擬定有關重要文件、經(jīng)濟合同，負責向上級領導匯報工作；
8、反映公司財務狀況，反映物業(yè)經(jīng)營情況、各項費用的收支情況，對于各種欠收、少收等情況及時反映公司領導，并及時提出解決；
9、負責對內、外各種報表，及時向公司領導、董事會、業(yè)主反應財務收支情況；
10、資金合理運作；
11、負責你費戶的費用催收工作。
主要工作描述
直接責任
1、熟悉小區(qū)的單元戶和面積，以及管理服務費、代收代交等費用的收費標準和計算方法，完成各項應收費用工作；
2、對出納制定各記賬憑證，進行審核監(jiān)督。并對各會計科目的發(fā)生及余額登記入賬；
3、制定往來結算的手續(xù)制度，及時清理各種往來賬款；
4、設置總帳科目，及時登記入賬，并及時與各明細賬核對；
5、根據(jù)會計制度編制會計報表，承包各相關單位，及時上交稅收、費用；
6、根據(jù)會計資料進行財務分析，反應經(jīng)營成果；
7、編制資金計劃，參與資金的籌措，組織資金供應；
8、整理并負責保管會計檔案，確保會計檔案的完好無損；做好保密工作；
9、負責財務工作電算化；
10、對各種費用收取情況及時反映，并組織人員學習，保證各種費用不少收、不漏收；
11、負責保管各種財務印章；
12、協(xié)助總經(jīng)理完成其他各項工作；
13、負責與出納催收欠費。
領導職責
1、制定部門員工的合理分工；
2、對下屬員工進行工作績效考核；
3、制定工作機械化、工作總結；
4、及時反映公司財務方面存在的問題，并提出解決方案；
5、制定公司之財務補充規(guī)定報上級領導審批后執(zhí)行，努力提高財務管理水平。
6、出納崗位職責
1、協(xié)助部門領導工作；
2、及時進行成本、費用收支管理；編制憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；每月及時盤點庫存；
3、保管各種有價證劵、各種票據(jù)；
4、根據(jù)現(xiàn)金收支管理辦法進行現(xiàn)金收支；
5、催收欠費戶費用；
主要工作描述
1、熟悉小區(qū)的單元戶數(shù)和面積，以及管理服務費、代收代交費的收費標準和計算方法，完成各項收費用工作；
2、負責公司現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，根據(jù)現(xiàn)金管理規(guī)定收付現(xiàn)金；
3、編制記賬憑證，及時登記銀行存款日記賬，每月與總賬核對相符，每月盤點庫存現(xiàn)金；
4、負責公司員工的工作將近核對、匯總，每月發(fā)放工資及獎金；
5、每月及時計算物業(yè)管理各項費用、開票，編制小區(qū)各種費用收取匯總表，并及時報告部門領導，對各種少收、欠收情況進行分析說明，提出建議措施，并催收；
6、根據(jù)公司領導及部門領導的安排，協(xié)助其他部門完成各項臨時工作。
二、安全崗位職責
1、安保部門負責人職責
1、在物業(yè)總監(jiān)和當?shù)毓膊块T的領導下，全面負責安全、消防工作的管理；
2、協(xié)調公司相關部門協(xié)助公安、消防部門處理各種重大治安案件和事故；
3、制定治安消防工作計劃，組織實施各項安全防范措施；
4、組織消防檢查、訓練、演習、處理重大消防事故；
5、部門內部業(yè)務培訓計劃制定與開展；
6、指導、監(jiān)督部門工作，定期進行員工考核；
7、協(xié)助公司消防安全領導小組及公司總經(jīng)理做好外部協(xié)調事務的處理工作；完成公司消防安全領導小組領導及公司總經(jīng)理委托、授權的其他工作。
2、巡邏崗崗位職責
1、按規(guī)定線路定時巡更巡查，做好24小時巡檢工作；
2、維護所轄區(qū)域正常營業(yè)秩序，查詢、監(jiān)視可疑人員，直至偷盜行為；
3、制止顧客在賣場內的不文明行為及時勸離閑雜人員；
4、巡查公共區(qū)域各設施設備項目是否完好、正常使用，有無安全隱患；
5、負責對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查，檢查施工隊伍的施工手續(xù)是否齊全，檢查施工現(xiàn)場有無安全隱患并做好處理；
6、時刻保持警惕，遇有各種突發(fā)事件，反應迅速、處置有效，并及時向上級匯報；
7、接受顧客關于商品、服務方面的咨詢，為顧客提供力所能及的服務；
3、停車場崗崗位職責
1、及時引導車輛出入停車場，按秩序出入，確保行駛安全；
2、疏導停車，維持停車秩序，保證車輛通暢，車輛順利通行；
3、負責停車場的安全管理，加強巡查，維護停車安全，對車輛異常情況做好登記；
4、收費系統(tǒng)及自動升降車庫嚴格按電腦程序操作，不得違規(guī)操作，不能自行解決的問題立即上報并聯(lián)系廠家維修；
5、維護場地內的公共設備設施（消防設施、廣告牌、停車須知、照明燈具、護欄等）；
6、遇有緊急突發(fā)事件，反應迅速、處理有效，并及時向上級匯報；
4、監(jiān)控崗崗位職責
1、負責對所轄范圍進行全天24小時的安全、消防監(jiān)控；
2、負責監(jiān)視并處理火災報警控制器的火警、故障和啟動、反饋信號燈報警信號機報警情況；
3、負責處理發(fā)生火災、地震、突然停電等突發(fā)事件；
4、負責監(jiān)視屏幕墻上所有電視顯示器的圖像顯示情況，并負責電視錄像的保存及查看，為查清治安事件提供有力的證據(jù)；
5、配合夜間值班人員巡查，做好防盜報警系統(tǒng)的撤防、布防；
6、發(fā)現(xiàn)可疑、重大情況立即通知安全保衛(wèi)部迅速處理；
7、負責電子巡更器的發(fā)放、收回及信息輸入；
8、負責鑰匙、器械的領取、回收、維護及保養(yǎng)；
9、負責信息的傳遞。
5、便衣崗崗位職責
1、在所轄區(qū)域內巡邏，組織不良行為；
2、捉拿偷盜嫌疑人，做好證據(jù)的取得，協(xié)助主管或班長處理；
3、負責處理所轄區(qū)域內的突發(fā)事件，并及時上報上級領導；
4、負責檢查所轄區(qū)域的消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報上級；
5、負責財務大額現(xiàn)金的押送工作；
6、負責處理小區(qū)內的突發(fā)事件，并及時上報上級領導。
三、環(huán)境保潔綠化崗位職責
1、環(huán)境主管職責
1、參與制定并執(zhí)行公司對物業(yè)區(qū)域內環(huán)境管理的有關規(guī)章制度，負責環(huán)境部門的工作計劃、組織、指導工作，承擔環(huán)境部門的管理責任；
2、督導環(huán)境部門的員工（含外包人員）遵守公司的規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定的操作流程和服務標準工作，保證取得最佳的工作效果，保持服務及環(huán)境工作處于優(yōu)良狀態(tài)；
3、監(jiān)督、控制環(huán)境部門各種物品，用品的小號以及清潔綠化等設備的使用，監(jiān)督報表的管理和檔案的存儲，做好本項目的開支預算；
4、關心員工的思想和生活，注意提高部門員工的素質，鼓勵下屬員工發(fā)揮工作積極性，積極參加培訓，定期組織考核，注意和選拔有潛質的員工；
5、建立健全衛(wèi)生、綠化、消殺等各項標準和規(guī)范，檢查監(jiān)督崗位責任制和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并進行相應處理；
6、指導做好部門對突發(fā)時間及特殊天氣的應急處理；
7、完成公司交辦的其他工作任務。
2、保潔領班職責
1、協(xié)助主管負責保潔項目日常管理工作，督促檢查員工的職責履行情況。
2、協(xié)助主管負責對衛(wèi)生死角，重要服務區(qū)域、工作質量不高的員工經(jīng)常檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時要求負責人整改。確保所有服務區(qū)域的衛(wèi)生狀況處于優(yōu)良狀態(tài)。
3、負責落實本部門的培訓計劃及新進員工的培訓工作，了解員工思想動態(tài)，做針對性的思想工作。
4、負責檢查員工的出勤情況，隨時跟進員工的工作情況，及時調整各種工具及人力配備，合理安排員工工作，協(xié)調各班次之間的工作關系。
5、每月26日提報下月物料使用計劃，監(jiān)督檢查物料使用情況，以減少消耗，控制成本。
6、每月25日做好物品盤點工作，及時將庫存數(shù)據(jù)及本月物品領用、下月物品需求計劃等報主管。
7、完成上級交辦的其他工作任務，根據(jù)需要隨時協(xié)助各崗位工作。
3、保潔員職責
1、遵守物業(yè)公司制定的管理細則，統(tǒng)一著裝上崗，樹立良好形象。
2、領取日常清潔工作所需的清潔原料和工具；
3、到港后按各崗位的工作程序清潔工作區(qū)域；
4、工作根據(jù)天氣變化，做好相應準備：如根據(jù)天氣情況調整開關燈時間，如遇大風大雨關窗等；
5、認真做好清潔工作，保質保量完成；
6、嚴禁私自借用工具及物品，愛護公共設施及客戶財產，如發(fā)現(xiàn)設施損壞及異常情況，要在第一時間內報告領班或主管，以便及時解決；
7、服從上級指揮，工作中遇到疑難問題及時請示上級；
8、清潔工作完成后，要環(huán)視檢查保證工作質量，清點機器及其他工具，將其收拾干凈，放回倉庫或指定位置；
9、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；
10、執(zhí)行上級臨時委派的其他工作任務。
4、綠化管理員職責
1、熟悉小區(qū)物業(yè)綠化概況，因地制宜，合理布置花草樹木品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的職務景觀，發(fā)揮綠化保養(yǎng)的生態(tài)環(huán)境效益；
2、提高綠化保養(yǎng)養(yǎng)護管理的知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培方法；
3、對花木進行掛牌，表明品種、科屬、原產地、生長特性，繁殖方法，管理方法等，方便居民欣賞；
4、巡視小區(qū)綠化保養(yǎng)，掌握小區(qū)綠化保養(yǎng)的基本情況；
5、借鑒他人先進的管理方法，收集業(yè)主對綠化保養(yǎng)管養(yǎng)的建設性建議，結合實際情況，指定管養(yǎng)計劃，辦法，確保綠化保養(yǎng)管養(yǎng)工作的正常進行；
6、建設小區(qū)“愛綠化保養(yǎng)，護綠化保養(yǎng)”的文化環(huán)境。
四、工程崗位職責
1、工程經(jīng)理崗位職責
1、理解公司的企業(yè)文化，執(zhí)行公司的管理制度，帶領部門員工團結合作，確保部門只能的全面履行；
2、主動做好橫向工作協(xié)調，與相關部門密切配合，及時向總經(jīng)理回報工作情況，保證公司內部相關信息溝通理想；
3、對部門員工進行企業(yè)文化、素質教育、技能培訓，并對其進行公證考核，提出合理獎罰方案，確保員工工作能力，工作效率穩(wěn)定提高；
4、根據(jù)公司的年度經(jīng)營方案，擬定部門年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施，確保計劃任務的按時完成；
5、負責轄區(qū)物業(yè)公共設施設備（包括機電、消防、供電等主要設備）的運行、保養(yǎng)、維修及安全監(jiān)察的監(jiān)督指導；遇到突發(fā)事件立即組織力量搶修，確保各種設備能正常使用；
6、負責所轄區(qū)各種設備、設施的正常運作，積極實施技術改造，節(jié)約成本，控制費用支出；
2、工程綜合協(xié)調員崗位職責
1、本部門內信息傳遞、文件的上傳下達；
2、對業(yè)主服務與報修電話的接聽、記錄、派單；
3、做好本部門預算工作的提報及預算監(jiān)控工作；
4、公司水、點、暖維修材料費用的統(tǒng)計，并定期進行數(shù)據(jù)分析；
5、本部門內資料（合同、外部文件等）的存檔，進行分類整理，做好與檔案是的交接工作；
6、部門內零星維修費用的付款手續(xù)辦理；
7、部門內資產的管理，不定期對部門內資產進行工資盤檢查；
8、負責部門工作會議記錄整理；
9、負責匯總上報工程部員工的每月出勤情況。
3、維修電工崗位職責
1、在主管領導下，負責所轄物業(yè)區(qū)域內的建筑物及設施巡檢、維護工作；
2、負責對公司內電氣、電梯、電話、制冷設備等系統(tǒng)的維修與保養(yǎng)工作及層間配電室運行管理；
3、根據(jù)設備保養(yǎng)要求，負責跟進監(jiān)管有外協(xié)單位負責的維修保養(yǎng)事宜；
4、碎石應對處理突發(fā)性事故，如停電、跳閘等；
5、完成上級監(jiān)事安排的其他工作。
督導的崗位職責 篇7
1、根據(jù)公司制定年度指標協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標；
2、負責區(qū)域客戶運營管理（人員、貨品、場地規(guī)劃、
3、負責提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；
4、負責指導客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店；
5、負責區(qū)域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行；
6、負責區(qū)域內客戶銷售業(yè)績的達成；
7、幫助客戶解決經(jīng)營難題，與店長保持溝通和對接；
8、定期出差巡店；
9、協(xié)助制定區(qū)域內店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導和帶教；
10、定期匯報工作；
11、組織和培訓店鋪人員；
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求：
男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底；能適應不定期出差，對數(shù)據(jù)敏感，能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，責任心強；
福利制度：
孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面
愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%
暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們去知名的國學學校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的學習和生活！免除您許多的后顧之憂！
公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！
公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓活動”，擴充視野，活化思維，規(guī)劃未來！
督導的崗位職責 篇8
1.負責對內部管理和服務質量的全面檢查、控制，記錄檢查情況，綜合各部門服務質量和工作質量的'考核資料。
2.聽取收集客人對服務質量的反映，調查、分析、檢查客人投訴的處理及發(fā)生的原因，定期編寫報表。
3.負責作好酒店的重大督導工作，并做好總結匯報，跟查落實情況。
督導的崗位職責 篇9
1、負責對所負責的店鋪或區(qū)域的銷售目標進行分解，制定激勵方案，確保銷售目標的達成；
2、負責店鋪各種促銷活動的策劃和執(zhí)行及促銷結果的反饋工作；
3、負責對轄區(qū)內門店經(jīng)營情況和產品陳列進行指導，對終端人員進行陳列培訓和貨品知識培訓及銷售培訓；
4、制定培訓計劃，完成區(qū)內有效培訓，對培訓效果負責；
5、協(xié)助提升店面運營團隊的管理水平與服務質量，完成銷售計劃。
6、通過終端巡查，統(tǒng)一標準，使品牌在市場上達到有序、規(guī)范。
督導的崗位職責 篇10
工作職責:
1、針對少兒編程新授權機構進行業(yè)務的現(xiàn)場培訓;
2、依據(jù)公司制度和流程開展全國各授權校區(qū)的相關運營支持工作,對全國授權校區(qū)運營指標把控和監(jiān)管;
3、針對問題校區(qū),制定相應的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓;
4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗的提煉、分享、復制及落地;
5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運營情況及時給予指導意見,協(xié)調校區(qū)與集團總部之間的各項工作;
6、校區(qū)運營過程的質量督導,傳達集團總部的各項政策,并監(jiān)督考核授權機構的實施。
任職要求:
1、有教育行業(yè)背景,熟悉國內外steam教育領域發(fā)展動向,掌握教育新的發(fā)展趨勢及理念;
2、有連鎖加盟運營行業(yè)2年以上經(jīng)驗,熟悉運營流程;
3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準到位,有創(chuàng)造力和感染力;
4、有責任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務和目標管理能力佳;
5、擅長與人溝通,有良好的談判、協(xié)調、培訓能力及較強的團隊合作精神;
6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。