招商部崗位職責(zé)十篇
招商部崗位職責(zé) 篇1
基本要求：
1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬），三年以上會(huì)議及會(huì)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展的流程及操作模式，能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定（大型展覽及專業(yè)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)先）；
2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力；
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對(duì)于客戶溝通及項(xiàng)目操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理；
4、優(yōu)秀方案撰寫能力；
5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)，制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃并順利實(shí)施
4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度；
5、針對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標(biāo)；
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告；充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場(chǎng)；
7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對(duì)接及關(guān)系維護(hù)工作；建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系；出席項(xiàng)目上的重要活動(dòng)；處理項(xiàng)目上的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責(zé)任制度，協(xié)助財(cái)務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作；
9、制定團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金方案及績(jī)效考核；
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績(jī)效評(píng)估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
招商部崗位職責(zé) 篇2
招商部總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達(dá)集團(tuán)，納金職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的客戶關(guān)系；
3、具有良好的演示和談判技巧；
4、心胸開闊，懂得自我激勵(lì)，積極進(jìn)取，正直可靠的人；
5、有國(guó)際房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
主要職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)管理和銷售增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)園區(qū)的租賃和市場(chǎng)推廣（吸引租戶，市場(chǎng)研究，識(shí)別潛在的租戶，識(shí)別客戶需求等）；
3、依據(jù)市場(chǎng)研究和評(píng)估，制定業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計(jì)劃和策略；
4、與客戶及對(duì)口當(dāng)?shù)夭块T維護(hù)良好的關(guān)系，提供客戶支持；
5、增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，樹立良好的企業(yè)形象。
6、公司指派的其他任務(wù)。
招商部崗位職責(zé) 篇3
一、招商部副總經(jīng)理
1、招商部全體人員的管理，并對(duì)全體人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。
2、依據(jù)市場(chǎng)規(guī)劃和公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各個(gè)部門的工作關(guān)系。招商工作的全面管理。制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略。參與大戶的洽談。制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核。每周定期向上級(jí)部門匯報(bào)計(jì)劃及總結(jié)。密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶要求，并及時(shí)總結(jié)的`反饋
4、安排招商業(yè)務(wù)員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商業(yè)務(wù)員的相關(guān)問(wèn)題。
5、密切注意市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)推廣媒體進(jìn)行必要的監(jiān)督，對(duì)刊登廣告活動(dòng)及活動(dòng)效果進(jìn)行反饋、匯總和分析。
6、對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。
7、樹立無(wú)錫市湖濱假日商業(yè)旅游發(fā)展有限公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
二、招商部經(jīng)理
1、完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度。
2、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度。
3、組織各項(xiàng)例會(huì)，分析上周情況、問(wèn)題、提出建議。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶電子信息庫(kù)，每周監(jiān)督人員上報(bào)更新。參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。
5、整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議。
6、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
7、熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財(cái)務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)部門文件、來(lái)往表單的登記、存檔、核對(duì)。
三、招商業(yè)務(wù)員：
1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)目標(biāo)。
2、搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商接洽。
3、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
4、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。
5、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)和政策。
6、接洽來(lái)電來(lái)訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場(chǎng)，做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。
7、對(duì)有意向的客戶主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約。
8、收取首筆費(fèi)用，配合入駐商戶辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)。
9、提供完整的商戶入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料。
10、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)。
11、定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告，提出建議。
12、定期回訪簽約客戶、及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問(wèn)題。
13、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
招商部崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司影視，公司舉行大型會(huì)議，公司商場(chǎng)進(jìn)行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)版塊進(jìn)行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營(yíng)銷計(jì)劃并保證計(jì)劃的落實(shí)；；
3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)行業(yè)及市場(chǎng)進(jìn)行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力；
3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告代理運(yùn)作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ)；
4、有良好的親和力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實(shí)、積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應(yīng)出差工作；
6、能獨(dú)立開展項(xiàng)目招商工作，獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定；
7、有較強(qiáng)的公關(guān)能力，善于與國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通；
8、有一定的客戶資源優(yōu)先。
招商部崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)項(xiàng)目招投標(biāo)工作。
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)店房租憑的管理工作。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。
5、建立市場(chǎng)物業(yè)、出租房、店房資料檔案。
6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好經(jīng)營(yíng)核算工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
8、制訂階段性招商成果工作計(jì)劃。
9、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)有市場(chǎng)拜訪、意向統(tǒng)計(jì)。
10、針對(duì)現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、分析、整理、回訪。
11、對(duì)潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>
12、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；
13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶情況；
14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；
15、處理屬下組員在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；
17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；
18、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況；
19、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員；
20、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；
21、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表，如有變動(dòng)，及時(shí)向公司匯報(bào)及更改；
22、寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等；
招商部崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé)：
1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)籌備工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)分析、專項(xiàng)巡檢；
3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營(yíng)期項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)流程、數(shù)據(jù)文件；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目信息臺(tái)賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；
5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營(yíng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，協(xié)助公司考核；
6、開展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考察與分析。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)（985/211）本科及以上；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；
3、參與過(guò)商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營(yíng)管理，有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，反應(yīng)迅速，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念，有良好的分析、溝通能力。
招商部崗位職責(zé) 篇7
招商部大區(qū)經(jīng)理大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司，云鶴職責(zé)描述：
一、制定招商部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃，部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作，按計(jì)劃完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng)，制定并完善相關(guān)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，完成月度工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)工作，完成對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；
5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護(hù)良好客戶關(guān)系；
二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)前期調(diào)研工作，對(duì)調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析；
2、分析研究營(yíng)銷策略，對(duì)市場(chǎng)銷售潛力調(diào)查分析，對(duì)本行業(yè)做調(diào)研工作，做出調(diào)查結(jié)果；
3、分析銷售區(qū)域及未來(lái)公司銷售渠道的規(guī)劃工作；
4、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫(kù)，做好運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中加盟商動(dòng)態(tài)調(diào)整，并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體形象的'策劃工作；
2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸；
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會(huì)及招商會(huì)。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護(hù)工作；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作；
4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同，協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求：
1、本科或同等以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，
3、精通國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn)，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力，具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，誠(chéng)信敬業(yè)；
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
招商部崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程
2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行租后服務(wù)
3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。
任職資格：
1、年齡要求在30—50歲；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和組織能力
4、可以獨(dú)立出差。
招商部崗位職責(zé) 篇9
產(chǎn)業(yè)招商部總監(jiān)（部門負(fù)責(zé)人）1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實(shí)，配合園區(qū)入駐企業(yè)項(xiàng)目落地；
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對(duì)接、洽談工作；
4、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫(kù)；
5、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構(gòu)建多種類型的、廣泛的招商資源；
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對(duì)項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定支持；
7、管理招商團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的`搭建，梳理；
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實(shí)，配合園區(qū)入駐企業(yè)項(xiàng)目落地；
10、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對(duì)接、洽談工作；
11、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫(kù)；
12、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構(gòu)建多種類型的、廣泛的招商資源；
13、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對(duì)項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定支持；
14、管理招商團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
招商部崗位職責(zé) 篇10
1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；
2、要及時(shí)掌握招商部門的招商人員的客戶情況；
3、要及時(shí)準(zhǔn)確了解招商情況以及市場(chǎng)信息；
4、要制定招商部門每個(gè)季度的招商計(jì)劃以及部門整體任務(wù)的工作方案，并向上級(jí)商報(bào)完成的情況；
5、組織招商部門的招商人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平；
6、要及時(shí)處理招商人員出現(xiàn)的問(wèn)題；
7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配；
8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。