招商部經理崗位職責（精選4篇）
招商部經理崗位職責 篇1
職位要求:
1、大專以上學歷,3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業孵化器或工業地產招商經驗;
2、具有良好的客戶關系;
3、具有良好的演示和談判技巧;
4、心胸開闊,懂得自我激勵,積極進取,正直可靠的人;
5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優先;
主要職責:
1、團隊管理和銷售增長,實現年度業績目標;
2、開發新客戶,負責園區的租賃和市場推廣(吸引租戶,市場研究,識別潛在的租戶,識別客戶需求等);
3、依據市場研究和評估,制定業務預測,根據業務發展制定計劃和策略;
4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系,提供客戶支持;
5、增強員工服務意識,提高服務水平,樹立良好的企業形象。
6、公司指派的其他任務。
招商部經理崗位職責 篇2
職責描述:
1.根據公司業務招商年度經營指標，制度部門年度工作計劃并實施;
2.組織制完善各項招商管理制度及業務流程;
3.負責市場開拓與維護，指導參與各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;
4.負責組織開展市場調研、分析工作，參與業態定位及公司產品招商價格制定;
5.根據公司發展戰略及外部環境變化，及時調整各階段部門運營計劃及招商策略;
6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;
7.負責記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;
負責完善招商團隊搭建，團隊管理、培訓、考核。
任職要求:
1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理相關專業;
2.熟悉物流倉儲招商業務管理模式，具備業務開發能力;
3.具有較強的市場敏銳度及分析預測能力;
4.具有較強的組織協調、溝通領導能力及優秀的語言表達能力
5.具有較強的承壓能力，執行力。
招商部經理崗位職責 篇3
職責描述:
一、制定招商部經營目標,完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。
1、制定招商策略與工作規劃,部署招商執行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經營任務指標;
2、建立招商渠道及其管理系統,制定并完善相關規章制度;
3、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質;
4、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況,完成月度工作總結報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業務指導和工作考核;
5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關系;
二、負責招商項目的信息收集和分析工作
1、負責對市場前期調研工作,對調查結果做出可行性分析和風險控制分析;
2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調查分析,對本行業做調研工作,做出調查結果;
3、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作;
4、建立并動態維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態調整,并建立調整、淘汰的原則與標準;
5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負責公司形象推廣、公關活動
1、負責對公司整體形象的策劃工作;
2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪,負責與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協助業務部做好業務后勤工作;
2、協助業務部做好加盟商開發后的維護工作;
3、協助業務部做好商品的售后服務工作;
4、組織推動與招商相關的合同,協議的標準化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學歷;市場營銷等相關專業;
2、5年以上家具及整木定制行業同崗位招商管理工作經驗,
3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業運作及產品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優先;
4、具有良好的職業道德,較強的商務談判及公關能力,具有獨立進行業務談判和交涉的能力,誠信敬業;
5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩步推進。
招商部經理崗位職責 篇4
職責描述:
1. 專科及以上學歷，具有證券從業資格;
2. 綜合素質良好，積極主動、責任心強，善于溝通，能承受較強的工作壓力;
3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規相關其他法律法規。
4.協助市場部開發渠道資源。
5.組建管理團隊，完場營業部下達的kpi指標。
任職要求:
1.精通證券營業部營銷團隊的專業化建設及管理。
2.渠道維護，制定渠道開發策略，提供渠道服務支持。
3.加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成各項績效目標。
4.配合市場部完成其他各項管理工作。