酒店收益崗位職責（精選3篇）
酒店收益崗位職責 篇1
1.預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。
2.協助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3.和酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
4.始終意識到獨特的'環境競爭和優化每間可銷售客房平均收益。
5.相應敏銳的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。
6.編譯rm信息包裝,領導每周rm團隊會議,促進決策過程制定銷售。
7.指示前進方向,確定行動項目,把工作職責和責任期限分發給rm團隊每個成員跟進。
酒店收益崗位職責 篇2
1、負責監測、分析、挖掘經營和銷售業務數據，并定期形成報表、分析建議報告，幫助決策層及時準確了解經營銷售狀況
2、負責外部信息采集，熟悉酒店上下游產業，就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考。
3、協定年度市場營銷計劃和階段性的經營指標，并監督各成員酒店執行
4、制定各細分市場的價格體系，監督各細分市場的`價格策略運行
5、聯動各成員酒店客房、餐飲收益管理系統引進和專項收益管理技能研發
6、負責酒店產品的收益風險管理，如包房協議、掛賬協議等，保證收益最大化負責各成員酒店收益管理人才的培養，提升整體收益管理團隊水平
酒店收益崗位職責 篇3
1、 負責境外酒店產品的成本估算，制定出合理的市場價位，更新指定酒店的底價和房態，有效進行市場分析，成本分析和成本及風險控制，以創造收益；
2、 跟酒店進行基礎維護工作，及時反饋酒店動態；
3、 對明星酒店及潛力酒店產品進行月度、季度、年度收益分析，及時制訂策略，以提高各酒店產量和利潤；
4、 負責所轄酒店產品的進銷庫存管理及渠道分銷管理；針對不同類型分銷商的運營模式和酒店產品特點對酒店產品進行多渠道分銷和差異化管理（包括但不僅限于定價、房控、條款設置）；
5、 協助產品總監與境外酒店進行合作磋商，維護與境外酒店的`合作關系；
6、 協調公司預訂部、財務部與境外酒店的溝通事宜。