服裝培訓師崗位職責

服裝培訓師崗位職責（精選23篇）

服裝培訓師崗位職責 篇1

　　1、負責新入職員工的崗前培訓;

　　2、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;

　　3、執行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線人員具備相應能力;

　　4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓與發展情況,并調整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的各項標準;

　　5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發現的各類問題;

　　6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協作;

　　8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;

　　9、完成上級交辦的.其它工作任務和項目。

服裝培訓師崗位職責 篇2

　　高級培訓師 崗位職責:

　　負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

　　對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

　　與內部業務專家合作,開發教學內容,并應用多媒體豐富內容

　　撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

　　設計課程作業,強化培訓效果轉化

　　在課程設計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結束后評估學員行為改善的達成率

　　根據效果評估改善教學方法與策略

　　完善作業指導書的邏輯與案例

　　對作業指導書開發成為內訓課件

　　任職資格:

　　大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。 崗位職責:

　　負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

　　對審核通過的培訓大綱選擇合適的`教學策略

　　與內部業務專家合作,開發教學內容,并應用多媒體豐富內容

　　撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

　　設計課程作業,強化培訓效果轉化

　　在課程設計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結束后評估學員行為改善的達成率

　　根據效果評估改善教學方法與策略

　　完善作業指導書的邏輯與案例

　　對作業指導書開發成為內訓課件

　　任職資格:

　　大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。

服裝培訓師崗位職責 篇3

　　1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的.現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

　　2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

　　3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；

服裝培訓師崗位職責 篇4

　　1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓;

　　2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓(培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作);

　　4、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況;

　　6、根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核;

　　7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題

　　8、收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓;

　　9、收集市場信息，及時反饋有關部門。

服裝培訓師崗位職責 篇5

　　高級培訓師主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1、依據相關帶班或項目操作流程，統籌和實施業務主管培訓項目(20%)

　　2、講授業務主管培訓課程(50%)

　　3、協助小組負責人對業務主管培訓教材、相關培訓資料進行維護與更新(10%)

　　4、向中國區及時準確提供相關數據報表 (10%))

　　5、小組負責人安排的其它工作，或在部門的統一協調下支持部門內其它培訓課程與項目(10%)

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷

　　2、三年以上相關金融或保險行業工作經驗，1年以上主管培訓或團隊管理經驗

　　3、具備良好的培訓技巧及業務推動能力

　　4、具備專業的保險基礎知識及保險銷售理論知識

　　5、有責任心，主動積極，與同事保持良好的團隊協作

　　6、電腦操作熟練(特別是excel / powerpoint使用)

　　7、優秀的普通話

服裝培訓師崗位職責 篇6

　　一、研發能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的開發理解并進行實踐是一個優秀培訓師應具備的能力。

　　二、未經公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

　　三、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規章制度。

服裝培訓師崗位職責 篇7

　　金融理財培訓師崗位職責

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃;

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃;

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

　　4、協助上級主管管理營銷團隊;

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭目標。

服裝培訓師崗位職責 篇8

　　1. 負責售前技術交流、產品演示、需求分析、解決方案設計、參與項目投標等工作，促成項目簽單。

　　公司相關新技術、新產品的全面掌握和應用，行業發展動態的跟蹤和研究。

　　2. 公司產品市場宣傳推廣技術資料的整理和相關協助工作。

　　3. 負責對公司的產品進行有效、完整的需求分析。

服裝培訓師崗位職責 篇9

　　1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。

　　2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。

　　3.完善招聘渠道，滿足公司人才需求。

　　4.進行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。

　　5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6.建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發、效果評估等方面有系統掌握。

　　7.完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程。

　　8.制訂培訓方案，指導和監督各部門培訓計劃的執行，跟蹤和評估培訓效果。

　　9.整合培訓資源，根據公司的實際需要選定培訓課程。

　　10.匯總分析相關招聘、培訓文枯及報表。

服裝培訓師崗位職責 篇10

　　1. 參與企業員工和企業發展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;

　　2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃;

　　3. 按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

　　4. 培訓課程結束后，協助并參與培訓課程的評估工作。

　　5. 根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

　　6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

服裝培訓師崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、全面負責師訓部的日常管理和運營工作

　　2、制定和完善師訓團隊的管理制度，規范和完善崗位職責，優化培訓課程

　　3、師訓團隊的業務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求

　　任職資格:

　　1、3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

　　2、英語、師范專業本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發音流暢;

　　3、較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

服裝培訓師崗位職責 篇12

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配;

　　2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件;

　　3、培訓后提交反饋結果，考核結果;

　　4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果;

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋;

　　6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納;

　　7、傳承企業文化，遵守員工行為規范;

　　8、根據上級要求完成其他培訓相關工作

服裝培訓師崗位職責 篇13

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、協助年度培訓需求分析，根據公司需要進行培訓課程的開發；

　　2、根據公司戰略發展，制定年度培訓計劃，并規劃培訓經費；

　　3、培訓課程的開發及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關工作；

　　4、搭建專業崗位崗位要求體系，規劃專業技能學習路徑；

　　5、協助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領導力課程體系；

　　6、主導講師體系搭建；

　　職位要求：

　　1、全日制管理類相關專業本科及以上學歷；

　　2、5年以上培訓經驗，3年以上培訓項目管理相關經驗；

　　3、懂得搭建培訓體系，可獨立開發管理類課程；

　　4、熟悉人才盤點和評估，熟悉人才培養、測評和發展計劃的組織及實施，協助搭建關鍵人才梯隊建設，熟悉人才測評工具。

　　該崗位作為培訓經理后備進行培養

服裝培訓師崗位職責 篇14

　　銷售培訓師崗位職責

　　1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃;

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;

　　3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材;

　　4、協助建立并實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;

　　5、負責區域培訓工作的全面管理 ;

　　6、協助完成領導指派的其他工作。

服裝培訓師崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責全國渠道店鋪員工產品知識、銷售技巧等方面的培訓;

　　2、依據公司零售業務,進行培訓課程開發、教材的編寫;

　　3、完善培訓相關制度,流程,建立培訓需求體系;

　　崗位要求

　　1、三年以上零售連鎖快消行業培訓管理及培訓組織、主講授課經驗;

　　2、有培訓策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果的評估方法;

　　3、具有親和力和敬業精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協調,溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;

　　4、能接受經常出差

服裝培訓師崗位職責 篇16

　　美容培訓師崗位職責

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;

　　3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區范圍內培訓及時有效的開展;

　　4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導;

　　5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;

　　6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;

　　7、公司領導安排的其他各項工作。

服裝培訓師崗位職責 篇17

　　1、根據業務需求，搜集市場相關產品信息，并定期反饋，負責銷售人員的售前產品、行業知識以及演示技能培訓;

　　2、根據業務需求，對客戶進行相關軟件駐校服務及各類軟件推廣，包括業務咨詢、方案規劃、產品演示等工作;

　　3、根據業務需求，協助銷售進行必要的技術支持，講解產品解決方案;

　　4、負責產品銷售工具的制作和培訓，包括行業解決方案、演示材料、客戶案例、競爭對手分析等。

服裝培訓師崗位職責 篇18

　　1. 售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶資料;

　　2. 深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋;

　　3. 完成客戶方案經部門經理核準后送達客戶;

　　4. 研究產品和客戶需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案;

　　5. 通過培訓和技術滲透，實現銷售。

服裝培訓師崗位職責 篇19

　　1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，并組織日常培訓活動；

　　2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動的實施；

　　3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；

　　4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；

　　5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

　　6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；

　　7、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；

　　8、協助建立和優化培訓管理制度和流程；

　　9、上級交辦的其他工作。

服裝培訓師崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1、對一線教學人員進行崗前培訓、在職培訓；

　　2、了解培訓需求，參考課程設計并進行課程講授；

　　3、做好培訓記錄以及培訓后的效果反饋，提出合理化建議，并提交分析報告；

　　4、不斷研究與創新培訓的形式和方法，通過數據化的匯總和分析，對于前端面試工作改進，以及后端教學管理提出建議意見與參考；

　　5、上級交待的其他工作內容；

　　職位要求：

　　1、 優秀的組織溝通能力，本科及以上學歷；

　　2、 有1年以上的培訓相關經驗，有k12教學、教案編寫、課程研發經驗者優先；

　　3、 性格開朗，做事積極主動，有創造力；

　　4、 熟練操作各種辦公軟件，尤其精通office操作，包括公式計算、數據統計、篩選、分析等；

　　5、 對教育培訓行業熟悉者優先。

服裝培訓師崗位職責 篇21

　　1.負責項目開發。

　　2.參與培訓項目建議書的編寫與修訂。

　　3.整理訪談資料。

　　4.參與項目組內部研討，撰寫培訓計劃。

　　5.參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。

　　6.起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

服裝培訓師崗位職責 篇22

　　英語培訓師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責:

　　1、對新外教老師進行崗前輔導,就工作流程和教學內容進行相關培訓

　　2、對舊外教老師進行教學進階,糾正教學中存在的問題,提升外教老師教學質量,打造公司教學口碑

　　3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發優質教學內容

　　4、開辟海外教師招聘渠道

　　任職要求:

　　一、基礎(硬性)要求

　　1、本科及以上學歷,語言及師范相關專業,研究生及海外留學生優先

　　2、口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

　　二、軟性要求(加分項)

　　1、有英語培訓相關經驗者優先

　　2、參加過雅思、托福考試且口語成績優秀者優先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3、對語言、文化有興趣,愿意持續學習、持續探索

　　4、性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創新

服裝培訓師崗位職責 篇23

　　1、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　2、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　3、配合公司不同階段的發展實施理財產品的專題報告。