英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)（通用31篇）
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)師訓(xùn)部的日常管理和運(yùn)營工作
2、制定和完善師訓(xùn)團(tuán)隊的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化培訓(xùn)課程
3、師訓(xùn)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，研制可行性方案滿足學(xué)校對教師消費(fèi)的需求
任職資格:
1、3年以上英語培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小學(xué)生/初中生英語教師培訓(xùn)，精通英語培訓(xùn)體系的管理流程;
2、英語、師范專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;
3、較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、管理教培人員及教培整體工作
2、協(xié)助團(tuán)隊研發(fā)教學(xué)等方面的培訓(xùn)課程及演講執(zhí)行，促進(jìn)校區(qū)教師的專業(yè)成長。
3、負(fù)責(zé)組織，主持培訓(xùn)項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進(jìn)行。
4、輔導(dǎo)和解答校區(qū)教學(xué)運(yùn)營中遇到的困惑難題的解決。
5、關(guān)注了解國內(nèi)外與學(xué)前教育相關(guān)政策，發(fā)展趨勢、教育教學(xué)法的研究動態(tài)，以指導(dǎo)培訓(xùn)課程研發(fā)工作。
崗位要求：
1、學(xué)前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，
2、同崗位工作2年以上經(jīng)驗(yàn)
3、英文撰寫培訓(xùn)課件的能力，全英文培訓(xùn)能力。
4、活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務(wù)意識強(qiáng)
5、能夠配合出差培訓(xùn)調(diào)研，具備抗壓性，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高
6、少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、clil教學(xué)方法及tpr教學(xué)方法熟知者優(yōu)先。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、對一線教學(xué)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)；
2、了解培訓(xùn)需求，參考課程設(shè)計并進(jìn)行課程講授；
3、做好培訓(xùn)記錄以及培訓(xùn)后的效果反饋，提出合理化建議，并提交分析報告；
4、不斷研究與創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和方法，通過數(shù)據(jù)化的匯總和分析，對于前端面試工作改進(jìn)，以及后端教學(xué)管理提出建議意見與參考；
5、上級交待的其他工作內(nèi)容；
職位要求：
1、 優(yōu)秀的組織溝通能力，本科及以上學(xué)歷；
2、 有1年以上的培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有k12教學(xué)、教案編寫、課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 性格開朗，做事積極主動，有創(chuàng)造力；
4、 熟練操作各種辦公軟件，尤其精通office操作，包括公式計算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、篩選、分析等；
5、 對教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉者優(yōu)先。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)3-6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;
2、參與課程教案的.編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;
3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力,并實(shí)時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學(xué)內(nèi)容等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;
2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有愛心、責(zé)任心;
周末雙休
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇5
英語培訓(xùn)師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責(zé):
1、對新外教老師進(jìn)行崗前輔導(dǎo),就工作流程和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
2、對舊外教老師進(jìn)行教學(xué)進(jìn)階,糾正教學(xué)中存在的問題,提升外教老師教學(xué)質(zhì)量,打造公司教學(xué)口碑
3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容
4、開辟海外教師招聘渠道
任職要求:
一、基礎(chǔ)(硬性)要求
1、本科及以上學(xué)歷,語言及師范相關(guān)專業(yè),研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先
2、口語水平高,至少能達(dá)到和外籍人員溝通無滯澀
二、軟性要求(加分項)
1、有英語培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、參加過雅思、托福考試且口語成績優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)
3、對語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)探索
4、性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇6
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。
2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
3.完善招聘渠道，滿足公司人才需求。
4.進(jìn)行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
6.建立培訓(xùn)管理體系，對培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握。
7.完善培訓(xùn)制度，充實(shí)、完善公司的培訓(xùn)政策、流程。
8.制訂培訓(xùn)方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，跟蹤和評估培訓(xùn)效果。
9.整合培訓(xùn)資源，根據(jù)公司的實(shí)際需要選定培訓(xùn)課程。
10.匯總分析相關(guān)招聘、培訓(xùn)文枯及報表。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇7
1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的.現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。
5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇8
美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;
3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計劃及有效地主持各項常規(guī)培訓(xùn)，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時有效的開展;
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo);
5、組織實(shí)施品牌各類終端會、訂貨會、培訓(xùn)會，配合區(qū)域銷售部門達(dá)成銷售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo);
6、對區(qū)域市場人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識、護(hù)理常識、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn);
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇9
1. 售前演示、培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備和實(shí)施，包括培訓(xùn)演示基礎(chǔ)資料和特定客戶資料;
2. 深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋;
3. 完成客戶方案經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后送達(dá)客戶;
4. 研究產(chǎn)品和客戶需求，提出產(chǎn)品設(shè)計及修改、服務(wù)內(nèi)容設(shè)計方案;
5. 通過培訓(xùn)和技術(shù)滲透，實(shí)現(xiàn)銷售。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)項目業(yè)務(wù)管理，項目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)以及團(tuán)隊制度的完善；
4、負(fù)責(zé)對開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助完成項目任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)整合和完善咨詢資源，擴(kuò)大咨詢業(yè)務(wù)范圍；
6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、交流，全面了解客戶的需求。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇11
1、制作產(chǎn)品知識培訓(xùn)課件;組織新員工培訓(xùn);使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;
2、良好把控培訓(xùn)現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷售技巧等;
3、配合人力資源部門定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓(xùn)計劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
4、開發(fā)大學(xué)生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;
5、形成針對不同客戶群體的培訓(xùn)講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓(xùn)班學(xué)員普及理財理念及知識;
6、配合公司不同階段的發(fā)展實(shí)施理財產(chǎn)品的專題報告。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)。
2.參與培訓(xùn)項目建議書的編寫與修訂。
3.整理訪談資料。
4.參與項目組內(nèi)部研討，撰寫培訓(xùn)計劃。
5.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。
6.起草培訓(xùn)方案部分內(nèi)容及修改培訓(xùn)方案部分內(nèi)容。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇13
銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)計劃;
2、能按照培訓(xùn)計劃，獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);
3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;
4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng)，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的全面管理 ;
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計劃的制定
2、制定培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程
3、負(fù)責(zé)公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓(xùn)咨詢
4、負(fù)責(zé)與各職場實(shí)時溝通，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行改進(jìn)
5、根據(jù)培訓(xùn)反饋情況，撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果
6、完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇15
1. 負(fù)責(zé)售前技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、需求分析、解決方案設(shè)計、參與項目投標(biāo)等工作，促成項目簽單。
公司相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品的全面掌握和應(yīng)用，行業(yè)發(fā)展動態(tài)的跟蹤和研究。
2. 公司產(chǎn)品市場宣傳推廣技術(shù)資料的整理和相關(guān)協(xié)助工作。
3. 負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品進(jìn)行有效、完整的需求分析。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);
2、制定各類人員培訓(xùn)計劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;
3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;
4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能夠達(dá)到公司所制定的各項標(biāo)準(zhǔn);
5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題;
6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;
7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;
8、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);
9、完成上級交辦的.其它工作任務(wù)和項目。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇17
高級培訓(xùn)師 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)大綱
對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的教學(xué)策略
與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容
撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具
設(shè)計課程作業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點(diǎn)
課程結(jié)束后評估學(xué)員行為改善的達(dá)成率
根據(jù)效果評估改善教學(xué)方法與策略
完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例
對作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件
任職資格:
大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨(dú)立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)大綱
對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的`教學(xué)策略
與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容
撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具
設(shè)計課程作業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點(diǎn)
課程結(jié)束后評估學(xué)員行為改善的達(dá)成率
根據(jù)效果評估改善教學(xué)方法與策略
完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例
對作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件
任職資格:
大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨(dú)立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇18
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助年度培訓(xùn)需求分析，根據(jù)公司需要進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；
3、培訓(xùn)課程的開發(fā)及運(yùn)用，分類歸檔形成培訓(xùn)教材庫等相關(guān)工作；
4、搭建專業(yè)崗位崗位要求體系，規(guī)劃專業(yè)技能學(xué)習(xí)路徑；
5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)及通用/管理/領(lǐng)導(dǎo)力課程體系；
6、主導(dǎo)講師體系搭建；
職位要求：
1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)項目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、懂得搭建培訓(xùn)體系，可獨(dú)立開發(fā)管理類課程；
4、熟悉人才盤點(diǎn)和評估，熟悉人才培養(yǎng)、測評和發(fā)展計劃的組織及實(shí)施，協(xié)助搭建關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)，熟悉人才測評工具。
該崗位作為培訓(xùn)經(jīng)理后備進(jìn)行培養(yǎng)
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇19
高級培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的實(shí)施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;
2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳;
3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲。
2.有過帶班培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的實(shí)施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;
2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳;
3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲。
2.有過帶班培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇20
1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;
2.制定與實(shí)施專項培訓(xùn)計劃;
3.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;
4.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
5.設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;
6.設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;
7.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇21
1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;
2. 分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;
3. 按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4. 培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
5. 根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6. 整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)就公司產(chǎn)品對市場運(yùn)營部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)計劃;開發(fā)培訓(xùn)課程，制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問題;
4、撰寫培訓(xùn)報告，評估并反饋培訓(xùn)效果;
5、跟蹤培訓(xùn)效果并對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
6、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
7、制作符合市場需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料;
8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇23
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，搜集市場相關(guān)產(chǎn)品信息，并定期反饋，負(fù)責(zé)銷售人員的售前產(chǎn)品、行業(yè)知識以及演示技能培訓(xùn);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對客戶進(jìn)行相關(guān)軟件駐校服務(wù)及各類軟件推廣，包括業(yè)務(wù)咨詢、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示等工作;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助銷售進(jìn)行必要的技術(shù)支持，講解產(chǎn)品解決方案;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工具的制作和培訓(xùn)，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、競爭對手分析等。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)顧客體驗(yàn)活動的組織、實(shí)施、報告;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后使用、功能介紹;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn);
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇25
高級培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)相關(guān)帶班或項目操作流程，統(tǒng)籌和實(shí)施業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)項目(20%)
2、講授業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)課程(50%)
3、協(xié)助小組負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)教材、相關(guān)培訓(xùn)資料進(jìn)行維護(hù)與更新(10%)
4、向中國區(qū)及時準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)報表 (10%))
5、小組負(fù)責(zé)人安排的其它工作，或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓(xùn)課程與項目(10%)
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷
2、三年以上相關(guān)金融或保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管培訓(xùn)或團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的培訓(xùn)技巧及業(yè)務(wù)推動能力
4、具備專業(yè)的保險基礎(chǔ)知識及保險銷售理論知識
5、有責(zé)任心，主動積極，與同事保持良好的團(tuán)隊協(xié)作
6、電腦操作熟練(特別是excel / powerpoint使用)
7、優(yōu)秀的普通話
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇26
1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進(jìn)行入門培訓(xùn);
2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)計劃;
3、根據(jù)培訓(xùn)計劃，每周不低于一次對銷售員進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作);
4、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;
5、對銷售員進(jìn)行管理，了解每個銷售人員情況;
6、根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進(jìn)行考核;
7、定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問題
8、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點(diǎn)，針對賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);
9、收集市場信息，及時反饋有關(guān)部門。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇27
1.負(fù)責(zé)黃金現(xiàn)貨知識和期貨知識的培訓(xùn)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行套保、套利、交割等工作。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場開發(fā)工作。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇28
一、研發(fā)能力是對培訓(xùn)師的又一重點(diǎn)要求，對新課程的開發(fā)理解并進(jìn)行實(shí)踐是一個優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力。
二、未經(jīng)公司批準(zhǔn)不允許私自參與其他公司項目及培訓(xùn)。
三、作為卓越公司的一名員工，培訓(xùn)師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇29
金融理財培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供金融理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的策劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)。
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇30
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn);
2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)、教材的編寫;
3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;
崗位要求
1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn);
2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果的評估方法;
3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達(dá)能力;
4、能接受經(jīng)常出差
英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇31
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。