培訓師崗位職責（精選32篇）
培訓師崗位職責 篇1
1.組織開展領導力開發項目。
2.與各部門溝通，調査培訓需求，設計、開發內訓課程。
3.制訂年度、月度培訓計劃,靈活采用多種教學方式進行授課。
培訓師崗位職責 篇2
1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配;
2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件;
3、培訓后提交反饋結果，考核結果;
4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果;
5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋;
6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納;
7、傳承企業文化，遵守員工行為規范;
8、根據上級要求完成其他培訓相關工作
培訓師崗位職責 篇3
美容培訓師崗位職責
1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;
3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區范圍內培訓及時有效的開展;
4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導;
5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;
6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;
7、公司領導安排的其他各項工作。
培訓師崗位職責 篇4
銷售培訓師崗位職責
1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃;
2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;
3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材;
4、協助建立并實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;
5、負責區域培訓工作的全面管理 ;
6、協助完成領導指派的其他工作。
培訓師崗位職責 篇5
金融理財培訓師崗位職責
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃;
3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊;
5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭目標。
培訓師崗位職責 篇6
1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，并組織日常培訓活動；
2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動的實施；
3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；
4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；
5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。
6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；
7、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；
8、協助建立和優化培訓管理制度和流程；
9、上級交辦的其他工作。
培訓師崗位職責 篇7
設計培訓師崗位職責
1、開業前，對設計師進行設計規范和下單規范培訓;
2、開業期間，測尺接單，設計師帶教;
3、開業后，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約;確定設計師接單談單相關規范標準等。
4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格后，可回公司。(7—10)天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件;
5、研究材料工藝和市場需求。
培訓師崗位職責 篇8
1、負責建立業務管理體系、開發客戶資源、組織業務培訓；
2、負責項目業務管理，項目分析和業務培訓；
3、負責咨詢業務團隊的培訓以及團隊制度的完善；
4、負責對開發人員進行業務培訓，協助完成項目任務；
5、負責整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業務范圍；
6、負責與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。
培訓師崗位職責 篇9
一、了解學校管理規定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規章制度。
二、協助繼續教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。
三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員;抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。
四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。
五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。
六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規章制度。
七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛生，并定期進行檢查。
八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協調好各方面的關系。
九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續教育學院保持聯系。
十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。
十一、按照學校和繼續教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。
十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。
十三、組織學員進行結業總結，填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關表格。
十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續教育學院培訓部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發相應工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時，將視其情況扣發相應工資以至于解聘。
培訓師崗位職責 篇10
1.負責黃金現貨知識和期貨知識的培訓工作。
2.負責協助機構客戶進行套保、套利、交割等工作。
3.協助業務部門進行市場開發工作。
培訓師崗位職責 篇11
1、擬定培訓計劃，組織培訓活動;
2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;
3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
5、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;
6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;
8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
10、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
培訓師崗位職責 篇12
1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的制定
2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實施
2、負責公司培訓體系的搭建，開發高質量的培訓課程
3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢
4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，并對培訓效果進行改進
5、根據培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果
6、完成上級交辦的其它臨時性任務
培訓師崗位職責 篇13
1.培訓項目建議書的編寫與修訂。
2.分析訪談資料。
3.參與項目組內部研討，擬訂培訓計劃。
4.參與內外部調研及教材、培訓資料的編寫。
培訓師崗位職責 篇14
1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作;
2、參與課程教案的.編寫及課程規劃,協助完成教學流程并保證課程質量;
3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據需求定期更新教學內容等;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,英語專業,專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;
2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先;
3、熱愛幼兒教育事業,具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;
周末雙休
培訓師崗位職責 篇15
崗位職責：
1、為顧客提供皮膚護理、美容服務；
2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；
3、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能；
4、完成上級指示的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷、笑容甜美、有親和力、形象氣質俱佳；
2、待人真誠，工作耐心細致，有良好的服務精神及團隊意識；
3、吃苦耐勞，有學習精神、愛崗敬業；
4、對美容行業感興趣，并有在美容行業堅持、上進的決心；
5、同行業工作一年以上的美容師優先。
培訓師崗位職責 篇16
技術培訓師 崗位職責
1、根據培訓計劃和課程安排,做好培訓準備工作;實施各項培訓業務,并收集需求,反饋給相關部門;協助完成新培訓課程的開發(教材、案例、視頻、課件、練習等);
2、根據信息中心的培訓需求,配合內部技術培訓,提升企業內部技術人才的專業水平;收集和整理各種培訓教材和資料,并及時歸檔;
3、定期總結培訓經驗并撰寫相關技術文章或論文;
4、參與前沿技術的調研和實踐。
5、上級領導交代的其他事務。 崗位要求
1、本科及以上學歷,計算機相關專業畢業;
2、1年及以上it技術相關工作經驗,能夠獨立的開展開展工作;
3、有較強的表達及溝通能力、學習能力和邏輯思維能力。
4、擁有it技術相關的培訓的經驗者優先 崗位職責
1、根據培訓計劃和課程安排,做好培訓準備工作;實施各項培訓業務,并收集需求,反饋給相關部門;協助完成新培訓課程的開發(教材、案例、視頻、課件、練習等);
2、根據信息中心的培訓需求,配合內部技術培訓,提升企業內部技術人才的專業水平;收集和整理各種培訓教材和資料,并及時歸檔;
3、定期總結培訓經驗并撰寫相關技術文章或論文;
4、參與前沿技術的調研和實踐。
5、上級領導交代的其他事務。
培訓師崗位職責 篇17
職責描述：
1、對一線教學人員進行崗前培訓、在職培訓；
2、了解培訓需求，參考課程設計并進行課程講授；
3、做好培訓記錄以及培訓后的效果反饋，提出合理化建議，并提交分析報告；
4、不斷研究與創新培訓的形式和方法，通過數據化的匯總和分析，對于前端面試工作改進，以及后端教學管理提出建議意見與參考；
5、上級交待的其他工作內容；
職位要求：
1、 優秀的組織溝通能力，本科及以上學歷；
2、 有1年以上的培訓相關經驗，有k12教學、教案編寫、課程研發經驗者優先；
3、 性格開朗，做事積極主動，有創造力；
4、 熟練操作各種辦公軟件，尤其精通office操作，包括公式計算、數據統計、篩選、分析等；
5、 對教育培訓行業熟悉者優先。
培訓師崗位職責 篇18
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
培訓師崗位職責 篇19
1. 售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶資料;
2. 深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋;
3. 完成客戶方案經部門經理核準后送達客戶;
4. 研究產品和客戶需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案;
5. 通過培訓和技術滲透，實現銷售。
培訓師崗位職責 篇20
1、產品培訓課件的制作、宣講，對客戶進行產品知識培訓、答疑;
2、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程;
3、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整;
4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標;
5、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程;
6、設計培訓形式和方法;
7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。
培訓師崗位職責 篇21
1、負責新員工的入職培訓，銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發。
2、定期為員工進行業務方面的培訓。
3、熟悉員工培訓制度和流程。
4、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案，解答疑難問題等。
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
6、幫助企業有效的提升進步。
培訓師崗位職責 篇22
職責描述：
1、根據總部的培訓計劃，進行培訓落地、效果檢核，并對培訓結果負責；
2、按照終端不同崗位及需求，開發培訓課件及落地轉訓；
3、跟當地供應商對接，安排供應商開展產品知識培訓；
4、根據不同時期主推貨品，制作商品口袋書并完成轉訓；
5、及時監督跟進新入職門店員工日常培訓；
6、培訓數據的日常管理；
崗位要求：
1、本科以上學歷，1年以上零售終端培訓工作經驗；
2、出色的銜接和溝通能力，獨立設計和開發課件的能力；
3、優秀的執行力，思維活躍;，應用線上線下工具的能力；
4、能承受較大工作壓力，結果導向及迅速轉變；
培訓師崗位職責 篇23
1.負責公司產品的培訓文檔編寫;
2.負責公司產品的使用培訓，引導用戶去使用產品，輔助用戶開發新的應用模式;
3.負責公司大項目的產品應用輔導，總結不同客戶的應用模式推廣到其他地區用戶;
4. 負責全國各地展會期間的方案宣講與產品演示;
5.負責全國范圍內客戶研討會以及校長培訓會等活動的主講。
培訓師崗位職責 篇24
1.培訓規劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。
培訓師崗位職責 篇25
崗位職責：
1、能獨立對學員進行汽車美容施工培訓講解，對學員提出的汽車美容相關問題耐心解答；
2、能獨立操作汽車美容等相關工作，如拋光打蠟、清洗發動機，清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；
3、有責任心，對美容施工所需設備做到保管及保養；
4、負責產品技術研究和對外的技術培訓工作；
5、在平時工作中不斷總結，提升自己的業務技巧技能；
6、能完成部門領導交與的工作任務。
崗位要求：
7、有1—5年汽車美容經驗，學過系統的汽車美容知識優先考慮；
1、較強的汽車美容門店和4s店技術培訓經驗；
2、有一定的領導能力、判斷力與決策力，善于溝通，執行力強，具有精湛的美容技術；
3、年齡25——45歲，語言表達能力突出，極富感染力，極強學習能力；
4、能接受長期出差。
培訓師崗位職責 篇26
崗位職責：
1、根據公司銷售目標，負責公司產品的銷售和市場開拓工作；
2、有化妝品連鎖店渠道代理開發，熟悉專賣店渠道品牌管理、制定、實施產品上市策略計劃及方案等；
3、為協助終端達成銷售目標，策劃制定有效的活動企劃方案，并對活動效果進行跟蹤與分析；
4、熟悉品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧，塑造品牌形象，把控和處理突發事件；
5、多方面開拓線上、線下銷售渠道，并與客戶、同行業間建立良好的合作關系；
6、了解不同規模用戶的.現狀與可能需求，進行客戶分析，制定不同的銷售方案；
任職資格：
1、專業不限，1年以上化妝品或護膚品銷售經驗；
2、熟悉化妝品或護膚品終端市場運作，能獨立負責開發化妝品或護膚品的產品終端銷售市場，擁有相應的人脈、渠道及客戶資源者優先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
4、有很強的市場開拓、渠道管理、溝通談判和組織協調能力；
5、具備優秀的組織管理能力，有較強的責任心及協調能力，有較強的感召力和凝聚力，具有良好的團隊精神和職業素養，能夠承受壓力；
6、工資以面議為準。
培訓師崗位職責 篇27
1、督導區域中心經營目標的達成，協助擬定增員，訓練計劃與活動。
2、參與培訓課程的規劃、執行與日常授課。
3、協調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導面談。
4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協助執行。
5、參與策劃各種經營會議：如月會、周會、早（夕）會經營、合伙人會議。
6、參與區域中心業務活動管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。
培訓師崗位職責 篇28
1、負責新入職員工的崗前培訓;
2、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;
3、執行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線人員具備相應能力;
4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓與發展情況,并調整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的各項標準;
5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發現的各類問題;
6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;
7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協作;
8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;
9、完成上級交辦的.其它工作任務和項目。
培訓師崗位職責 篇29
1、負責制定公司年、季、月度培訓計劃，并報領導審批執行;
2、調查培訓需求并編制、調整培訓計劃，制定/完善培訓課件，建立企業培訓體系;
3、根據培訓目標，完善培訓流程并組織人員實施培訓;
4、制定培訓評估工具，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
培訓師崗位職責 篇30
1. 負責售前技術交流、產品演示、需求分析、解決方案設計、參與項目投標等工作，促成項目簽單。
公司相關新技術、新產品的全面掌握和應用，行業發展動態的跟蹤和研究。
2. 公司產品市場宣傳推廣技術資料的整理和相關協助工作。
3. 負責對公司的產品進行有效、完整的需求分析。
培訓師崗位職責 篇31
崗位職責：
1、管理教培人員及教培整體工作
2、協助團隊研發教學等方面的培訓課程及演講執行，促進校區教師的專業成長。
3、負責組織，主持培訓項目活動的執行，保證活動順利的進行。
4、輔導和解答校區教學運營中遇到的困惑難題的解決。
5、關注了解國內外與學前教育相關政策，發展趨勢、教育教學法的研究動態，以指導培訓課程研發工作。
崗位要求：
1、學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業，
2、同崗位工作2年以上經驗
3、英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。
4、活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強
5、能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執行力高
6、少兒英語行業8年以上經驗者優先
7、clil教學方法及tpr教學方法熟知者優先。
培訓師崗位職責 篇32
培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面詳細了解培訓師的工作內容：
培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。下面詳細了解培訓師的工作內容：
第一：作為培訓師，要在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；
第二：培訓師需要根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的'進行培訓課程的開發和調整；
第三：培訓師需要運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。