英語培訓師崗位職責

英語培訓師崗位職責（通用20篇）

英語培訓師崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、全面負責師訓部的日常管理和運營工作

　　2、制定和完善師訓團隊的管理制度，規范和完善崗位職責，優化培訓課程

　　3、師訓團隊的業務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求

　　任職資格:

　　1、3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

　　2、英語、師范專業本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發音流暢;

　　3、較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

英語培訓師崗位職責 篇2

　　英語培訓師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責:

　　1、對新外教老師進行崗前輔導,就工作流程和教學內容進行相關培訓

　　2、對舊外教老師進行教學進階,糾正教學中存在的問題,提升外教老師教學質量,打造公司教學口碑

　　3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發優質教學內容

　　4、開辟海外教師招聘渠道

　　任職要求:

　　一、基礎(硬性)要求

　　1、本科及以上學歷,語言及師范相關專業,研究生及海外留學生優先

　　2、口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

　　二、軟性要求(加分項)

　　1、有英語培訓相關經驗者優先

　　2、參加過雅思、托福考試且口語成績優秀者優先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3、對語言、文化有興趣,愿意持續學習、持續探索

　　4、性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創新

英語培訓師崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、管理教培人員及教培整體工作

　　2、協助團隊研發教學等方面的培訓課程及演講執行，促進校區教師的專業成長。

　　3、負責組織，主持培訓項目活動的執行，保證活動順利的進行。

　　4、輔導和解答校區教學運營中遇到的困惑難題的解決。

　　5、關注了解國內外與學前教育相關政策，發展趨勢、教育教學法的研究動態，以指導培訓課程研發工作。

　　崗位要求：

　　1、學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業，

　　2、同崗位工作2年以上經驗

　　3、英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。

　　4、活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強

　　5、能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執行力高

　　6、少兒英語行業8年以上經驗者優先

　　7、clil教學方法及tpr教學方法熟知者優先。

英語培訓師崗位職責 篇4

　　1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作;

　　2、參與課程教案的.編寫及課程規劃,協助完成教學流程并保證課程質量;

　　3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據需求定期更新教學內容等;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,英語專業,專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先;

　　3、熱愛幼兒教育事業,具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

　　周末雙休

英語培訓師崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、對一線教學人員進行崗前培訓、在職培訓；

　　2、了解培訓需求，參考課程設計并進行課程講授；

　　3、做好培訓記錄以及培訓后的效果反饋，提出合理化建議，并提交分析報告；

　　4、不斷研究與創新培訓的形式和方法，通過數據化的匯總和分析，對于前端面試工作改進，以及后端教學管理提出建議意見與參考；

　　5、上級交待的其他工作內容；

　　職位要求：

　　1、 優秀的組織溝通能力，本科及以上學歷；

　　2、 有1年以上的培訓相關經驗，有k12教學、教案編寫、課程研發經驗者優先；

　　3、 性格開朗，做事積極主動，有創造力；

　　4、 熟練操作各種辦公軟件，尤其精通office操作，包括公式計算、數據統計、篩選、分析等；

　　5、 對教育培訓行業熟悉者優先。

英語培訓師崗位職責 篇6

　　1. 參與企業員工和企業發展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;

　　2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃;

　　3. 按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

　　4. 培訓課程結束后，協助并參與培訓課程的評估工作。

　　5. 根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

　　6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

英語培訓師崗位職責 篇7

　　1.協助公司培訓主管編制培訓規劃;

　　2.制定與實施專項培訓計劃;

　　3.開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

　　4.跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源;

　　5.設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程;

　　6.設計培訓形式和方法;

　　7.設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

英語培訓師崗位職責 篇8

　　金融理財培訓師崗位職責

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃;

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃;

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

　　4、協助上級主管管理營銷團隊;

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭目標。

英語培訓師崗位職責 篇9

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、協助年度培訓需求分析，根據公司需要進行培訓課程的開發；

　　2、根據公司戰略發展，制定年度培訓計劃，并規劃培訓經費；

　　3、培訓課程的開發及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關工作；

　　4、搭建專業崗位崗位要求體系，規劃專業技能學習路徑；

　　5、協助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領導力課程體系；

　　6、主導講師體系搭建；

　　職位要求：

　　1、全日制管理類相關專業本科及以上學歷；

　　2、5年以上培訓經驗，3年以上培訓項目管理相關經驗；

　　3、懂得搭建培訓體系，可獨立開發管理類課程；

　　4、熟悉人才盤點和評估，熟悉人才培養、測評和發展計劃的組織及實施，協助搭建關鍵人才梯隊建設，熟悉人才測評工具。

　　該崗位作為培訓經理后備進行培養

英語培訓師崗位職責 篇10

　　1. 售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶資料;

　　2. 深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋;

　　3. 完成客戶方案經部門經理核準后送達客戶;

　　4. 研究產品和客戶需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案;

　　5. 通過培訓和技術滲透，實現銷售。

英語培訓師崗位職責 篇11

　　隨著企業的不斷的尋求發展，在發展過程中需要解決企業經營管理的難點、突破自身的發展瓶頸，所以需要尋求能夠運用現代培訓手段進行培訓教學活動的培訓師來幫助解決問題，把這些知識點應用到現實的工作中去，以便獲得更大的發展空間。那么企業培訓師的工作內容是什么呢?需要怎么做好呢?先來看看培訓師崗位職責吧。

　　培訓師是指根據不同的行業的公司、其培訓需求也是不同的，所以需要有針對性的進行培訓研究。以下為企業培訓師崗位職責的介紹，需要的人們可以借鑒參考：

　　1)負責且認真遵守及執行公司規定的各項制度及工作程序，服從上級的指揮工作及相關人員的檢查，保證按時完成的工作任務能夠有質量;

　　2)參與公司的培訓調查需求分析，了解公司不同員工的情況和管理層對于培訓內容的需要及希望，根據公司的發展戰略有目的、有針對性的.策劃培訓內容;

　　3)根據培訓經理的指示，協助做好需求調研工作，并幫助編制培訓的具體規劃、實施計劃和方案，并對培訓課程進行開發和研究，保障制定的培訓計劃與公司的培訓需求相符;

　　4)根據企業培訓需求，對相關的課程及學習資料進行評估、搜集、篩選工作，并在培訓經理的指導下開拓更多的合適的學習、培訓渠道，增加更豐富、更加適用的培訓資源;

　　5)根據公司的培訓需求，編制培訓講義，設計更合適的培訓授課方式，有效的整理培訓內容，保障培訓課程的專業性，使培訓更加生動、有效;

　　6)根據指定的課程安排，做好備課工作，培訓課件的制作，參與培訓授課，并做好現場把控工作，解答學員不同的疑問， 根據不同的反饋完善培訓課程;

　　7)根據培訓后的課程做好培訓后的反饋記錄，做好培訓工作的總結分析并進行效果評估，對培訓課程提出合理化的改善建議，并作出分析總結報告;

　　8)服從上級領導的安排，根據不同的工作任務做好工作，有計劃的制定每周、每月的工作計劃并填寫每周、每月的工作報表和總結;

　　9)負責保管和定期檢查培訓部門的物品、儀器是否正常，如果遭到損壞發現問題的情況立即上報上級，并協助做好完善處理的工作;

　　10)根據公司的培訓需求，負責各種教材、物品的購買工作，并根進記錄各種物品的借出與歸還的記錄;

　　11)保管的物品的情況及時與財務部進行核對，并上報培訓經理;

　　12)關注員工的思想教育，加強與相關部門的配合，對培訓后學員的情況進行監督考察，必要時采用考試的形式對員工的學習掌握情況進行考核;

　　13)積極與學員進行溝通，幫助解決工作疑問和糾正錯誤的思想;

　　14)對培訓的形式和方法不斷研究、改進和創新，不斷加強自己的培訓能力。

英語培訓師崗位職責 篇12

　　1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓;

　　2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓(培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作);

　　4、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況;

　　6、根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核;

　　7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題

　　8、收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓;

　　9、收集市場信息，及時反饋有關部門。

英語培訓師崗位職責 篇13

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配;

　　2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件;

　　3、培訓后提交反饋結果，考核結果;

　　4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果;

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋;

　　6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納;

　　7、傳承企業文化，遵守員工行為規范;

　　8、根據上級要求完成其他培訓相關工作

英語培訓師崗位職責 篇14

　　1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的.現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

　　2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

　　3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；

英語培訓師崗位職責 篇15

　　1.培訓項目建議書的編寫與修訂。

　　2.分析訪談資料。

　　3.參與項目組內部研討，擬訂培訓計劃。

　　4.參與內外部調研及教材、培訓資料的編寫。

英語培訓師崗位職責 篇16

　　一、客戶的`滿意是我們的最高標準，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發事件能做到隨機應變。

　　二、公司的形象高于一切，培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓過程中出現抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓中要講普通話。

　　三、好的心態是工作的基礎，培訓師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責的態度。

　　四、學習力是現代企業對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學習能力，才能更有效的進行市場競爭與服務客戶。

英語培訓師崗位職責 篇17

　　銷售培訓師崗位職責

　　1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃;

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;

　　3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材;

　　4、協助建立并實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;

　　5、負責區域培訓工作的全面管理 ;

　　6、協助完成領導指派的其他工作。

英語培訓師崗位職責 篇18

　　1、制作產品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產品;

　　2、良好把控培訓現場，根據業務需要，使新員工在規定時間內，盡快全面、熟練掌握相關的產品知識、銷售技巧等;

　　3、配合人力資源部門定期對業務人員進行培訓需求統計,并根據需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;

　　4、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　5、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　6、配合公司不同階段的發展實施理財產品的專題報告。

英語培訓師崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1、負責全國渠道店鋪員工產品知識、銷售技巧等方面的培訓;

　　2、依據公司零售業務,進行培訓課程開發、教材的編寫;

　　3、完善培訓相關制度,流程,建立培訓需求體系;

　　崗位要求

　　1、三年以上零售連鎖快消行業培訓管理及培訓組織、主講授課經驗;

　　2、有培訓策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果的評估方法;

　　3、具有親和力和敬業精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協調,溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;

　　4、能接受經常出差

英語培訓師崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1、根據總部的培訓計劃，進行培訓落地、效果檢核，并對培訓結果負責；

　　2、按照終端不同崗位及需求，開發培訓課件及落地轉訓；

　　3、跟當地供應商對接，安排供應商開展產品知識培訓；

　　4、根據不同時期主推貨品，制作商品口袋書并完成轉訓；

　　5、及時監督跟進新入職門店員工日常培訓；

　　6、培訓數據的日常管理；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上零售終端培訓工作經驗；

　　2、出色的銜接和溝通能力，獨立設計和開發課件的能力；

　　3、優秀的執行力，思維活躍;，應用線上線下工具的能力；

　　4、能承受較大工作壓力，結果導向及迅速轉變；