行政管理工作能力要求及職責（通用30篇）
行政管理工作能力要求及職責 篇1
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
行政管理工作能力要求及職責 篇2
負責撰寫各類綜合性文字材料，包括年度總結、計劃、講話稿、綜合性報告、發文等;
協助公司各類會議活動組織、起草會議紀要等;
負責企業文化工作，包括簡報、經營快報等;
完成領導交辦的其它工作和任務。
行政管理工作能力要求及職責 篇3
1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。。
6、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。
7、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
行政管理工作能力要求及職責 篇4
1、負責全集團店鋪拓展簽約、續簽、轉讓、分租、轉讓等管理工作;
2、負責全集團門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;
3、統籌辦理集團子公司及分公司營業執照注冊、變更、年檢、注銷等工作;
4、負責集團廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購管理工作;
5、統籌管理集團資產調撥/處置/維護等工作;
6、負責公司福利手機及電話寬帶管理、辦公用品品管理;
7、完成上級交辦的其它任務。
行政管理工作能力要求及職責 篇5
1、制訂人力資源中長期規劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施;
2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理;
3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;
4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施;
5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施;
6、對公司員工進行績效面談。
7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關系的管理;
8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。
9、協助上級開展集團的企業文化建設，審核公司各類企業文化活動方案。
10、協助上級組織公司組織管控方案的實施監督與維護工作;
11、協助上級組織公司流程管理體系的建立與優化工作，檢查和監督業務流程管理體系執行情況。
12、監督、指導公司日常行政管理工作的開展;
13、做好會議管理體系的建設，協助上級負責重大會議、活動等的組織工作;
14、推進公司的信息化網絡建設，包括辦公系統和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等;
15、指導行政部為集團正常運作提供后勤保障工作;
協助上級對集團行政管理費用進行控制，根據權限審核各項行政費用的預算及支出。
行政管理工作能力要求及職責 篇6
1.負責組織起草公司行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發前的文稿;
2. 負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息;
3. 領導交辦的其他工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇7
1、 負責起草行政管理的基本制度和其他公文檔案管理制度;
2、 負責公司公文資料的收發、整理、登記、保管工作，對合同、重要文件進行收集、整理、立卷、存檔和查閱;
3、 負責公司公文流轉及上級領導交辦的文件材料起草工作;
4、 負責公司印鑒刻制、公章及證照的使用、登記、檢驗、更換等管理工作;
5、 負責公司行政費用的統計和結算;
6、 負責管理、協調公司日常行政辦公事務;
7、 負責公司行政管理相關的協議和合同處理;
8、 負責、協助公司重要會議、團建活動的組織;
9、 完成公司領導和部門經理下達的其他工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇8
1、負責協助人事進行電話邀約 ，確保人員到場率;
2、負責公司電話接聽及轉接，跟蹤客戶的情況及最新市場信息;?
3、負責公司相關制度、政策的維護和監管;
4、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
5、負責公司的相關活動，相關資料整理、收集、分析、記錄等;
6、積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作;
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;
行政管理工作能力要求及職責 篇9
2.及時填報上級有關部門及本企業下發的各類年度、季度、月度的統計報表;
3.做好綜合協調、溝通聯絡工作，協助做好各類會議組織;做好會議通知、會務服務、會議室管理工作;
4.完成領導交辦的其他臨時工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇10
1.參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程;
2.負責公司日常行政事務與各供應商的溝通跟進工作;
3.負責行政費用報銷;
4.負責公司相關證照辦理、年審手續;
5.負責公司辦公物品的采購和管理;
6.參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;
7.負責節日公司產品福利的申請與發放;
8.領導交辦的其他工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇11
1、負責召集和組織公司各部門相應工作會議，進行會議記錄、整理、發送，會后及時跟進處理;
2、協助總裁督促和協調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況;
3、負責公司內部協調工作，協調處理內部相關部門關系;
4、負責總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達;
5、完成相關文書材料的整理、撰寫;
7、完成董事會交辦其他工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇12
1、負責行政崗位日常工作事項，日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政管理工作能力要求及職責 篇13
1、參與公司內部、外部行政接待等工作;
2、參與辦公環境、辦公設備、固定資產及日常物資管理工作;
3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網站、公眾號等;
4、參與公司辦工會的有關事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結等;
5、協助公司領導批件及辦公會議事項的辦理工作;
6、協助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇14
1、審核原始憑證的合法性和轉確性，審核簽字后的現金收付憑證，完成現金收付工作;
2、審核各類報銷提報的憑證和單據，規范報銷流程;
3、做好各類臺賬登記和票據管理，報表編制轉確及時;
4、負責銀行基礎業務包含開戶、轉賬、結算等對接工作;
行政管理工作能力要求及職責 篇15
1、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、費用處理，日常辦公環境的檢查;
3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負責公司公文事務管理;
5、月度辦公用品數據和獎懲數據匯總、報批;
6、核查證照信息
7、公司證照原件、檔案資料原件的保管
8、上級交辦的其他事務。
行政管理工作能力要求及職責 篇16
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、協助營銷副總經理做好上傳下達，會議統籌組織
行政管理工作能力要求及職責 篇17
1) 負責公文處理、文件流轉等工作;
2) 負責綜合部檔案管理;
3) 負責公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作;
4) 負責公司級會議的組織及會議決策事項督辦;
5) 負責相關文字材料的起草;
6) 負責公司內部辦公軟件系統的審批流程節點溝通。
7) 負責公司資產管理(含固定資產);
8) 負責辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內務等管理工作;
9) 負責行政類采購事宜。
10) 協助開展本公司黨委會、董事會、經營班子會、生產業務會的議題收集、資料準備、會議記錄等會務工作;
11) 負責公司內部有關活動的組織策劃和具體實施;
12) 協助開展本公司有關接待工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇18
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
行政管理工作能力要求及職責 篇19
1.熟練掌握、維護檔案管理軟件，并在公司范圍內推廣;
2.對各類檔案進行分類、整理、歸檔、保管，確保文件資料信息安全、保密;
3.協助其他部門建立、健全檔案管理，并定期檢查各部門的檔案管理情況;
4.有工商業務辦理等經驗;
5.協助公司舉辦大型活動;
行政管理工作能力要求及職責 篇20
1、根據公司戰略發展要求，負責公司人力資源整體戰略的統籌規劃;
2、建立并完善公司人力資源管理體系，設計符合公司發展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監督實施執行;
3、組織制定公司人力資源發展各種規劃，監督實施執行，提供符合要求的人力資源保障
4、塑造、維護、發展、建設、傳播企業文化;
5、及時處理公司發展管理過程中的重大人力資源問題;
6、負責公司行政及后勤管理工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇21
1、協助上級統籌活動，包括活動現場布置、物品采買、后勤等;
2、負責所有公司固定資產盤點，登記存檔，領用發放等;
3、行政用車或者其他部門用車等;
4、管理好各分公司固定資產、采購、固定資產維修、報廢管理等;
5、協助銷售部門的每月促銷活動采購事宜;
6、配合上級管理所有公司的清潔、綠化等工作;
7、負責根據公司實際發展情況，尋找大小合適的辦公場地，對比價格，配合上級合同簽定、裝修等工作;
7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;
行政管理工作能力要求及職責 篇22
1.負責處理員工每月考勤數據，制作考勤匯總報表
2.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
3.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
4.根據生產需求制定采購訂單;
4.與供應商的后期對賬及結款處理;
6.供應商關系維護，對供應商進行評估分析;
7.完成上級領導交辦的其他工作任務;
行政管理工作能力要求及職責 篇23
1、負責辦公秩序、行政事務管理、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規范化管理;
2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用;
3、督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項;
4、負責公司固定資產及辦公用品管理;
5、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;
6、負責公司人力資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓;
7、負責各職能部門的協調和督辦工作;
8、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;
9、負責公司的印鑒、文印、合同的管理。
行政管理工作能力要求及職責 篇24
1、協助集團總裁對各公司運營進行溝通、協調、梳理、細節巡檢與內控;
2、負責組織監督、檢查年度經營計劃落地及管理制度的落實情況;
3、負責公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議;
4、負責集團品牌推廣、落地公司的企業文化;
5、負責集團行政后勤工作的統籌指導;
6、集團業務、產品、服務等方面投訴處理及內外公共關系管理。
行政管理工作能力要求及職責 篇25
1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續，并建立人事檔案。
2、制定、執行及修正公司相關管理制度;
3、統計每月考勤和績效計算;
3、協助總經理做好綜合管理和處理日常事務;
行政管理工作能力要求及職責 篇26
1、統籌協調公司信息化系統建設，OA、ERP、財務軟件等的供應商對接及應用維護;
2、具體負責信息技術維護及管理，包括(軟硬件調試，服務器，網絡運維，防火墻，信息化軟件，項目管理，數據庫等);
3、熟練操作智能化實施，包括監控、門禁、辦公設備系統等;
行政：協助公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調。
行政管理工作能力要求及職責 篇27
1.負責制定公司內部行政管理制度，監督各項制度的實施與執行;
2.負責公司資質辦理、取暫、升級，工商登記、變更等事宜;
3.負責公司營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等證照的管理以及年審工作;
4.負責公司經營管理相關材料的編制、填報以及公司經營過程中必要的外聯工作;
5.負責公司內部系統效率及有效性的研究(包括組織架構評估、溝通機制評估、管控機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力評估等);
6.協助做好信訪工作;
7.完成部門領導交辦的其他工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇28
1、負責公司外聯事務(含物業對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區域衛生、固定資產等);
2、負責領導接待、會務籌劃、大型活動組織籌辦;
3、負責投標文件的審核，協助商務文員做好項目的投標工作，
4、負責跟進合同執行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。
5、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
6、負責制定公司各項行政管理制度;監督和檢查各項行政制度的落地執行并根據企業的具體情況對制度進行適度的完善;
7、領導交辦的其他工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇29
1.基于公司業務需求，編制、修訂公司行政管理制度，監督員工行為規范等事務;
2.辦理員工內部購車及燃油補助事宜，對公務車、私家車、外租物流車、班車等事宜進行管控，定期結算賬務;
3.統計各部門辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求，開展相關業務滿足需求并定期結算費用;
4.領導安排的其他工作。
行政管理工作能力要求及職責 篇30
1.負責接待到司客戶，快遞收發及每月與快遞公司對帳;
2.負責安排衛生值日及監督，每天開關公司門;
3.公司集團號、電話卡、油卡的管理;
4.負責日常辦公用品采購，辦公設備管理，辦公環境維護等公司行政事務;
5.負責每月考勤制作與管理及各類通知發布;
6.負責公司軟件系統維護，每天完成打印出入庫;
7.負責公司下午茶、團建活動等;
8.完成上級領導交給的其他事務性工作。