行政管理師職責內容

行政管理師職責內容（精選30篇）

行政管理師職責內容 篇1

　　1、負責廣西區(qū)域公司人力資源、行政部門的管理工作;

　　2、組織建立健全廣西區(qū)域公司人力資源管理、行政管理制度體系，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、設定支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的人力資源管理規(guī)劃，組織架構設計、薪酬及績效管理體系的設計、人才發(fā)展體系等人力資源管理體系的建設，有效推進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，真正實現(xiàn)人力資源管理工作支持公司戰(zhàn)略發(fā)展需要;

　　4、建立完善的培訓體系及人才梯隊建設體系，對薪資內、外部調研、分析，薪資與績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

　　5、負責指導人資、行政制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;

行政管理師職責內容 篇2

　　1.規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力行政資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;

　　2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內部制度與流程，確保工作的規(guī)范化;

　　3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;

　　4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;

　　5.部門協(xié)調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，積極配合做好內部管理工作;

　　6.應急事務處理：負責處理企業(yè)的日常事務，匯總應急事件案例，及時發(fā)現(xiàn)問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

　　8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業(yè)務提供各項行政后勤支持。

行政管理師職責內容 篇3

　　1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　3.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

　　4 .負責制定并實施年度及階段性市場活動計劃，確保營運收益;

　　5.負責挖掘市場及客戶需求，制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動實施。

　　6.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

行政管理師職責內容 篇4

　　1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和集團的行政管理工作。

　　2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。

　　3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平。

　　4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。

　　5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。

行政管理師職責內容 篇5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實施;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務需求，協(xié)助規(guī)劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業(yè)文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實施;

　　5、負責協(xié)調各行政管理業(yè)務流程，對內協(xié)調各部門關系，全面支持企業(yè)運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據(jù)預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理師職責內容 篇6

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署所轄各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、對公司各部門工作進行監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,協(xié)調和指導所轄各部門經(jīng)理的工作;

　　6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。

行政管理師職責內容 篇7

　　崗位職責:

　　1、負責起草公司年度工作總結、專題報告、會議紀要、公司領導講話稿等重要報告文件

　　2、負責公司級會議的.組織及會議記錄、紀要編寫,跟蹤、督辦會議決定事項

　　3、負責或協(xié)助制訂完善公司行政管理有關規(guī)章制度和工作流程

　　4、負責對內、對外的聯(lián)系、協(xié)調和宣傳工作

　　5、管理公司辦公用具、設施設備等日常行政后勤事務

　　6、完成公司要求的其他相關類工作

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,企業(yè)管理或工商、行政、人力資源管理

　　2、一年以上工作經(jīng)驗,系統(tǒng)掌握行政管理和企業(yè)管理知識

　　3、具備扎實的書面寫作能力,口頭表達能力強,能夠熟練掌握電腦辦公操作

行政管理師職責內容 篇8

　　1、按公司制定的相關人事、行政制度和流程標準執(zhí)行工作;

　　2、負責辦事處員工招聘配置、入職離職手續(xù)辦理，績效管理以及培訓發(fā)展工作;

　　3、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

　　5、按公司上級分配的工作執(zhí)行。

行政管理師職責內容 篇9

　　1.負責處理員工每月考勤數(shù)據(jù)，制作考勤匯總報表

　　2.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　3.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求制定采購訂單;

　　4.與供應商的后期對賬及結款處理;

　　6.供應商關系維護，對供應商進行評估分析;

　　7.完成上級領導交辦的其他工作任務;

行政管理師職責內容 篇10

　　1、負責案場日常考勤管理、案場會議組織、會議督查等相關工作

　　2、項目相關檔案、合同等重要資料整理及歸檔

　　3、案場物資盤點、申領、制作、采購等相關事務以及案場環(huán)境與安全管理

　　4、協(xié)助總部辦理案場人員入(離)職、轉正等相關手續(xù)

　　5、負責案場相關經(jīng)費申領及費用報銷手續(xù)辦理

　　6、負責每月績效考核工作監(jiān)督執(zhí)行并制作每月傭金報表

　　7、負責案場日常銷售及各類報表的登記及統(tǒng)計匯總

　　8、負責客戶認購、簽約、交房等相關流程的協(xié)助管理工作

行政管理師職責內容 篇11

　　1. 全面組織公司內外環(huán)境衛(wèi)生、后勤行政管理的具體落實工作;

　　2. 負責公司辦公設施的日常管理;

　　3. 負責公司保安管理;

　　4. 負責公司辦公區(qū)域及無塵室內的環(huán)境保潔日常管理;

　　5. 負責公司日常綠化養(yǎng)護、盆景維護和環(huán)境改造管理;

　　6. 負責會務接待管理;

　　7. 負責三廢的日常管理和回收處理;

　　8. 負責公司車位管理，以及內外部車輛進出管理;

　　9. 制訂、修訂行政工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施;

　　10. 負責監(jiān)督管理公司餐廳食品安全、各項衛(wèi)生、餐飲質量等，做好員工飲食服務工作;

　　11. 部門交辦的其他工作。

行政管理師職責內容 篇12

　　負責公司日常行政事務，包括車輛管理、辦公環(huán)境維護、食堂宿舍管理、會議服務、接待工作等;

　　根據(jù)辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發(fā)放和登記;

　　根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負責公司辦公設備等固定資產(chǎn)采購和管理維護;

　　公司文書檔案及管理，做好文件的收發(fā)、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統(tǒng)維護;

　　公司證照的申辦、定期年檢等工作;

　　公司公文文秘工作，負責行政文秘、公文、信函上傳下達等管理工作;

　　協(xié)助上級完成公司流程管理體系的建立、維護和優(yōu)化;

　　協(xié)助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等，并做好相關會議服務、會議紀要及資料歸檔等。

　　完成上級交辦的各項工作。

行政管理師職責內容 篇13

　　1、負責監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發(fā)布;

　　2、負責招聘工作,公司相關招聘網(wǎng)站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　3、員工入職、轉正、離職、晉升手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;

　　5、管理公司網(wǎng)絡、郵箱,負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

　　6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　7、負責員工工資核算;

　　8、負責組織公司相關會議以及企業(yè)文化建設推廣;

　　9、負責協(xié)助上級對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作;

　　10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

　　11、上級領導安排的其他工作。

行政管理師職責內容 篇14

　　1、負責處理公司日常事務，包括合同管理、行政文檔、銷售業(yè)績管理等日常事務

　　2、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。

　　2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;

　　7、 按合同要求給經(jīng)銷商做好銜接工作;

　　8、 根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理;

　　9、 協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

　　10、 協(xié)助銷售人員編寫商務文檔。

　　11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售部長

　　12、 完成領導交給的其他任務。

行政管理師職責內容 篇15

　　1、公司行政外勤駕駛工作，確保安全、及時、有效完成領導布置的出差任務;

　　2、接待外來訪客并及時通知被訪人員，負責預定機票、車票、酒店、用餐、收發(fā)快遞;

　　3、協(xié)助辦公環(huán)境維護，確保公司內部各項設備安全及正常運轉，協(xié)助完成人事工作;

　　4、協(xié)調公司行政用車的安排，管理車輛日常的運營維護和保養(yǎng)、加油卡、ETC卡等充值工作及其他領導領導交辦任務;

行政管理師職責內容 篇16

　　1、負責企業(yè)行政人事部門管理工作;

　　2、負責企業(yè)運營管理及考核;

　　3、負責企業(yè)各部門運作協(xié)助;

　　4、負責企業(yè)安全及現(xiàn)場規(guī)范管理工作。

行政管理師職責內容 篇17

　　1、 協(xié)助完成項目公司人力資源管理、行政管理工作，完善行政人事管理工作;

　　2、 協(xié)助領導做好內部的溝通、協(xié)調工作，監(jiān)督與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、獎懲辦法;

　　3、 協(xié)助做好公司行政、人力成本預算，控制行政、人力成本支出。

行政管理師職責內容 篇18

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。

行政管理師職責內容 篇19

　　1. 負責公文管理，做好公文收發(fā)，行政及綜合材料的起草;

　　2. 負責印章管理，做好分公司公章的印制、保管、使用;

　　3. 負責會議管理，組織、通知各類綜合會議;

　　4. 完成領導交辦的其他工作。

行政管理師職責內容 篇20

　　1、前臺電話接聽、轉接、電信固定電話及網(wǎng)絡辦理;

　　2、來訪接待，負責公司面試、來訪人員的接待、會議服務與接待;

　　3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設備的采購、領用分配、日常維護、定期盤點等管理工作;

　　4、員工考勤管理工作，負責公司人員考勤錄入與統(tǒng)計;

　　5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;

　　6、負責公司物業(yè)管理及日常費用的支付與結算;

　　7、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;

　　8、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　9、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;

　　10、領導交辦的其他事宜。

行政管理師職責內容 篇21

　　1、 負責起草行政管理的基本制度和其他公文檔案管理制度;

　　2、 負責公司公文資料的收發(fā)、整理、登記、保管工作，對合同、重要文件進行收集、整理、立卷、存檔和查閱;

　　3、 負責公司公文流轉及上級領導交辦的文件材料起草工作;

　　4、 負責公司印鑒刻制、公章及證照的使用、登記、檢驗、更換等管理工作;

　　5、 負責公司行政費用的統(tǒng)計和結算;

　　6、 負責管理、協(xié)調公司日常行政辦公事務;

　　7、 負責公司行政管理相關的協(xié)議和合同處理;

　　8、 負責、協(xié)助公司重要會議、團建活動的組織;

　　9、 完成公司領導和部門經(jīng)理下達的其他工作。

行政管理師職責內容 篇22

　　1、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作;

　　2、負責項目技術檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的收集等;

　　3、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威;

　　4、領導交辦的其它事務。

行政管理師職責內容 篇23

　　1、行政管理制度的起草、修訂、完善以及督導執(zhí)行;

　　2、企業(yè)文化宣導、福利管理

　　3、公司公共關系的處理;

　　4、各類文件、通知 起草發(fā)放;

　　5、公務接待及費用結算;

　　6、食堂、勞務工人、基建、集團資產(chǎn)、設備等后勤保障管理;

　　7、集團各子公司內部關系協(xié)調、危機處理;

　　8、企業(yè)檔案、證照管理;

行政管理師職責內容 篇24

　　職責描述:

　　1.負責采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;

　　2.采購管理制度的執(zhí)行,機構相關配套細則的`制定和實施等;

　　3. 領導交代的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷,專業(yè)不限;

　　2、有較強的組織、協(xié)調、策劃和溝通能力。

　　3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

行政管理師職責內容 篇25

　　工作職責：

　　1.日常安全巡查并督導整改

　　2.全年消防安全計劃制定

　　3.健康體檢組織及日常衛(wèi)生知識倡導

　　4.協(xié)助廠區(qū)消防器材及維護及更換

　　5.項目管理其它臨時事務處理

　　能力要求：

　　1、統(tǒng)招大專以上學歷（安全工程、機械、機電類相關專業(yè)）

　　2、具備5年以上加工制造行業(yè)安全管理經(jīng)驗，熟悉工業(yè)安全現(xiàn)場管理及安全法律法規(guī)

　　3、熟練掌握辦公軟件及設備

　　4、具備工業(yè)安全管理及規(guī)劃設計相應經(jīng)驗，具有良好的團隊精神和較強的溝通能力，有較強的執(zhí)行能力和應變能力

　　5、持有國家注冊安全工程師、消防工程師證書和電工操作證優(yōu)先考慮

　　6、工作地點：深圳、龍華富士康

　　1、負責主管交辦的公司通訊、新聞、總結、紀要等文字材料的撰寫；

　　2、負責行政部與其他部門間的.協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　3、參與并處理公司對外接待工作；

　　4、協(xié)助主管做好公司的企業(yè)文化活動、宣傳工作；

　　5、完成主管交辦的行政管理其它事宜。

　　工作內容：

　　1.負責公司的招聘、制度執(zhí)行、績效、考勤等；

　　2.負責前臺電話接聽和轉接工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員；

　　3.負責公司內報報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

　　4.辦公室基本賬務的核對；

　　5.完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

　　職位要求：

　　1、對辦公室工作程序熟悉，會點財務基礎的優(yōu)先考慮，女，22-30歲；

　　2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

　　3、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識；

　　4、熟練使用各種辦公自動化設備；

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

行政管理師職責內容 篇26

　　1.負責公司工商資質變更及新增辦理;

　　2.負責公司各項員工關愛活動策劃及組織;

　　3.負責項目行政人員管理;

　　4.負責各項會議活動的組織與管理;

　　5.負責公司后勤事務管理、日常接待及其它日常行政事務管理;

　　6.完成領導交辦的日常行政事務。

行政管理師職責內容 篇27

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理戰(zhàn)略工作;

　　2、建立規(guī)范、高效的綜合管理體系并優(yōu)化完善;

　　3、協(xié)助總裁完成對外公關和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

行政管理師職責內容 篇28

　　1.落實各項相關管理制度。

　　2.負責公司公文、報告等文件行文、審核、流轉、登記、存檔等工作。

　　3.負責公司級別會議的籌備和組織工作，形成會議紀要、總結等，并督辦會議決議事項。

　　4.負責總部印信的制作、保管、使用、銷毀，并指導檢查分支機構的印章管理相關工作。

　　5.承擔公司領導層的秘書工作，為公司領導提供服務，協(xié)助維護及拓展外部關系。

　　6.制定公司相關行政管理制度，監(jiān)督、檢查和推進行政管理制度的落實。

　　7.負責總部辦公秩序和辦公環(huán)境的維護和服務支持，包括固定資產(chǎn)及維護、辦公用品購置及管理、報刊雜志訂閱及管理、公司車輛管理、安全保衛(wèi)、公司員工出差的交通、住宿預訂等。

　　8.負責公司總部接待活動的組織安排。

　　9.領導安排的其他工作。

行政管理師職責內容 篇29

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、負責公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　5、負責監(jiān)督員工保持工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5S管理;

　　6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，證件辦理，文件管理及費用管控工作

　　7、負責公司企業(yè)文化建設;

　　8、進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;

　　9、根據(jù)招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　10、負責公司企業(yè)文化的推動，員工活動策劃。

行政管理師職責內容 篇30

　　1、參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機制;

　　2、統(tǒng)籌落實集團會議管理、公文管理、決議傳達、行政獎懲、巡店檢查、問題管理、商務接待等;

　　3、定期檢查與指導子公司行政工作;

　　4、完成上級交辦的其他任務。