行政管理師職責(zé)內(nèi)容（精選25篇）
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域公司人力資源、行政部門的管理工作;
2、組織建立健全廣西區(qū)域公司人力資源管理、行政管理制度體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
3、設(shè)定支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的人力資源管理規(guī)劃，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬及績效管理體系的設(shè)計(jì)、人才發(fā)展體系等人力資源管理體系的建設(shè)，有效推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作支持公司戰(zhàn)略發(fā)展需要;
4、建立完善的培訓(xùn)體系及人才梯隊(duì)建設(shè)體系，對(duì)薪資內(nèi)、外部調(diào)研、分析，薪資與績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人資、行政制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇2
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和集團(tuán)的行政管理工作。
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司綜合管理水平。
4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
5.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署所轄各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析;
4、對(duì)公司各部門工作進(jìn)行監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)所轄各部門經(jīng)理的工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇4
1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2.不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎(jiǎng)懲條例，并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
3.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作;
4 .負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度及階段性市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，確保營運(yùn)收益;
5.負(fù)責(zé)挖掘市場(chǎng)及客戶需求，制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施。
6.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇5
1.規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力行政資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
2.體系流程建設(shè)：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保工作的規(guī)范化;
3.費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)公司的年度人力、行政相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用的開支;
4.商務(wù)接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標(biāo)準(zhǔn)和流程，并組織、落實(shí)商務(wù)接待工作;
5.部門協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司日常管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，積極配合做好內(nèi)部管理工作;
6.應(yīng)急事務(wù)處理：負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常事務(wù)，匯總應(yīng)急事件案例，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發(fā)生;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8.及時(shí)處理人事行政管理中的重大問題，為集團(tuán)業(yè)務(wù)提供各項(xiàng)行政后勤支持。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇6
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)其分解、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實(shí)施;
3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助規(guī)劃、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的推行落地，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，全面支持企業(yè)運(yùn)作;
5、組織人力、行政費(fèi)用預(yù)算的編制，并根據(jù)預(yù)算對(duì)薪酬水平及人力、行政各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行整體控制;
6、支持、指導(dǎo)公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權(quán)對(duì)人力資源及行政管理事項(xiàng)進(jìn)行審核與審批。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇7
1、 協(xié)助完成項(xiàng)目公司人力資源管理、行政管理工作，完善行政人事管理工作;
2、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督與執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法;
3、 協(xié)助做好公司行政、人力成本預(yù)算，控制行政、人力成本支出。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌活動(dòng)，包括活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、物品采買、后勤等;
2、負(fù)責(zé)所有公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，登記存檔，領(lǐng)用發(fā)放等;
3、行政用車或者其他部門用車等;
4、管理好各分公司固定資產(chǎn)、采購、固定資產(chǎn)維修、報(bào)廢管理等;
5、協(xié)助銷售部門的每月促銷活動(dòng)采購事宜;
6、配合上級(jí)管理所有公司的清潔、綠化等工作;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，尋找大小合適的辦公場(chǎng)地，對(duì)比價(jià)格，配合上級(jí)合同簽定、裝修等工作;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù);
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇9
1. 負(fù)責(zé)收集并分析政府科技項(xiàng)目政策等相關(guān)的信息，篩選適合公司的科技項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào);
2. 申報(bào)科技項(xiàng)目、報(bào)送資料、實(shí)時(shí)跟蹤、驗(yàn)收等;根據(jù)政府部門要求及時(shí)填寫相關(guān)數(shù)據(jù)文件，并上傳至政府網(wǎng)站;
3. 總經(jīng)理及總經(jīng)辦的資料整理、歸檔;做好公司文件
4. 協(xié)助人事行政部辦理公司商事變更事宜;
5. 負(fù)責(zé)公司客戶的參觀、接待和辦公室管理工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇10
1、行政管理制度的起草、修訂、完善以及督導(dǎo)執(zhí)行;
2、企業(yè)文化宣導(dǎo)、福利管理
3、公司公共關(guān)系的處理;
4、各類文件、通知 起草發(fā)放;
5、公務(wù)接待及費(fèi)用結(jié)算;
6、食堂、勞務(wù)工人、基建、集團(tuán)資產(chǎn)、設(shè)備等后勤保障管理;
7、集團(tuán)各子公司內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)、危機(jī)處理;
8、企業(yè)檔案、證照管理;
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇11
1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)(含物業(yè)對(duì)接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等);
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接待、會(huì)務(wù)籌劃、大型活動(dòng)組織籌辦;
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的審核，協(xié)助商務(wù)文員做好項(xiàng)目的投標(biāo)工作，
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同執(zhí)行進(jìn)度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。
5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;
6、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的完善;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇12
1、輔助經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行客戶成交斡旋。
2、負(fù)責(zé)合同講解、合同簽約，以及買賣業(yè)務(wù)的合同及備件的審核，保證正確無誤。
3、熟練掌握交易專業(yè)知識(shí)，熟悉貸款、過戶流程，可以準(zhǔn)確計(jì)算貸款和相關(guān)稅費(fèi)。
4、了解公司衍生業(yè)務(wù)產(chǎn)品，并能在簽約過程中滲透相關(guān)產(chǎn)品。
5、負(fù)責(zé)合同簽約問題的收集及反饋。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇13
1、協(xié)助集團(tuán)總裁對(duì)各公司運(yùn)營進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、梳理、細(xì)節(jié)巡檢與內(nèi)控;
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營計(jì)劃落地及管理制度的落實(shí)情況;
3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議，董事會(huì)/股東會(huì)會(huì)議以及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌推廣、落地公司的企業(yè)文化;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政后勤工作的統(tǒng)籌指導(dǎo);
6、集團(tuán)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面投訴處理及內(nèi)外公共關(guān)系管理。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇14
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、人員入職、離職、五險(xiǎn)一金、考勤、績效管理等工作;
5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
6.辦公用品采購、辦公區(qū)域維護(hù)、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計(jì)管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇15
1、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。。
6、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
7、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇16
1、審核原始憑證的合法性和轉(zhuǎn)確性，審核簽字后的現(xiàn)金收付憑證，完成現(xiàn)金收付工作;
2、審核各類報(bào)銷提報(bào)的憑證和單據(jù)，規(guī)范報(bào)銷流程;
3、做好各類臺(tái)賬登記和票據(jù)管理，報(bào)表編制轉(zhuǎn)確及時(shí);
4、負(fù)責(zé)銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)包含開戶、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等對(duì)接工作;
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇17
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;
2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;
5、及時(shí)處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;
6、負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇18
1.落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)管理制度。
2.負(fù)責(zé)公司公文、報(bào)告等文件行文、審核、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等工作。
3.負(fù)責(zé)公司級(jí)別會(huì)議的籌備和組織工作，形成會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等，并督辦會(huì)議決議事項(xiàng)。
4.負(fù)責(zé)總部印信的制作、保管、使用、銷毀，并指導(dǎo)檢查分支機(jī)構(gòu)的印章管理相關(guān)工作。
5.承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)層的秘書工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，協(xié)助維護(hù)及拓展外部關(guān)系。
6.制定公司相關(guān)行政管理制度，監(jiān)督、檢查和推進(jìn)行政管理制度的落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)總部辦公秩序和辦公環(huán)境的維護(hù)和服務(wù)支持，包括固定資產(chǎn)及維護(hù)、辦公用品購置及管理、報(bào)刊雜志訂閱及管理、公司車輛管理、安全保衛(wèi)、公司員工出差的交通、住宿預(yù)訂等。
8.負(fù)責(zé)公司總部接待活動(dòng)的組織安排。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇19
1.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，跟進(jìn)總部各部門、各分公司檔案管理制度執(zhí)行情況，定期組織檢查、通報(bào)結(jié)果;
2.參與協(xié)調(diào)組織公司大型活動(dòng)、員工團(tuán)建、企業(yè)文化活動(dòng)，包括但不限于司慶、年會(huì)等;
3.建立并維護(hù)物資管理制度和流程，跟進(jìn)總部及分公司落地實(shí)施;
4.統(tǒng)籌集團(tuán)總部及各分公司的信息化辦公流程梳理及上線、迭代工作;
5.負(fù)責(zé)信息化辦公平臺(tái)管理及內(nèi)部需求對(duì)接;
6.統(tǒng)籌總部、各分公司、各項(xiàng)目、案場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)及各類辦公設(shè)備的使用情況，跟供應(yīng)商保持溝通、及時(shí)處理出現(xiàn)的問題。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇20
1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，例機(jī)票、酒店預(yù)定，員工訂餐、飲用水對(duì)接等;
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購及管理;
3、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)策劃及實(shí)施;
4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對(duì)接事宜
5、日常報(bào)銷的統(tǒng)計(jì)事宜;
6、日常員工的考勤事宜的處理;
7、處理上級(jí)臨時(shí)安排的其他事宜;
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇21
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展本部門行政業(yè)務(wù)工作，完成本部門年度工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各類重要文件、報(bào)告等各類公文及新聞稿件的起草;
3、負(fù)責(zé)各類公文的收發(fā)文、流轉(zhuǎn)及歸檔工作
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)及重要會(huì)議決策事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、組織與落實(shí)工作;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類重大接待活動(dòng)及各類會(huì)務(wù)的組織，協(xié)助處理好與各級(jí)政府部門的關(guān)系，并開展日常公關(guān)外聯(lián)等工作;
6、具體負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔和安全保衛(wèi)工作，公司車輛的安排和管理工作，公司食堂的日常管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備和用品的配置和的管理;做好公司固定資產(chǎn)管理和檔案管理工作;
7、執(zhí)行企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，建立并完善多種渠道宣傳平臺(tái)，做好企業(yè)宣傳工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇22
1、公司資質(zhì)等各項(xiàng)基礎(chǔ)外聯(lián)手續(xù)辦理，對(duì)外事項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作;
2、政府相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)，產(chǎn)業(yè)政策分析及研究;
3、公司自媒體的日常運(yùn)維和管理;
4、公司后勤服務(wù)相關(guān)工作、行政事務(wù)處理、管理。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇23
1、熟練日常辦公電腦操作;
2、具有較強(qiáng)的文字功底和較好的公文寫作能力;
3、具有較好的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力;
4、具備較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇24
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，OA、ERP、財(cái)務(wù)軟件等的供應(yīng)商對(duì)接及應(yīng)用維護(hù);
2、具體負(fù)責(zé)信息技術(shù)維護(hù)及管理，包括(軟硬件調(diào)試，服務(wù)器，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，防火墻，信息化軟件，項(xiàng)目管理，數(shù)據(jù)庫等);
3、熟練操作智能化實(shí)施，包括監(jiān)控、門禁、辦公設(shè)備系統(tǒng)等;
行政：協(xié)助公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)。
行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇25
1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計(jì)劃;
3、組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;
4、據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項(xiàng)工作，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;
6、和諧員工關(guān)系管理，建立公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制。
7、對(duì)公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。
8、完成上級(jí)安排的其他行政人事相關(guān)工作。