行政管理部門職責(zé)（通用23篇）
行政管理部門職責(zé) 篇1
-負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持;
-負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)、證照等的管理工作;
-負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、維護(hù)與改善，包括園區(qū)綠化、保安、保潔、車輛等;
-管理行政費(fèi)用，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護(hù);
-參與公司內(nèi)部及對外相關(guān)的活動籌備，負(fù)責(zé)有關(guān)會議、大型活動的會務(wù)安排事宜;
-參與公司園區(qū)建設(shè)、改造等相關(guān)項目，確保園區(qū)正常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展，園區(qū)公司外用戶日常關(guān)系維護(hù);
-與地方政府及職能部門保持良好工作聯(lián)系，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源處理園區(qū)突發(fā)事件;
-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政管理部門職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照、車輛、員工證書管理;
2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理，辦公用品申購及出入庫管理;
3.協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作;
4.協(xié)助辦理公司招標(biāo)文件的購買、制作、投標(biāo)，包含紙質(zhì)標(biāo)書和電子標(biāo)書;
5. 協(xié)助商務(wù)部完成合同的擬定、審核、商務(wù)談判等相關(guān)工作;
6 負(fù)責(zé)與供貨商的協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜;
7. 負(fù)責(zé)項目合同資料的管理與歸檔;
8. 配合銷售部門相關(guān)工作。
行政管理部門職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司行政制度的實施。
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理、辦公室衛(wèi)生、維修等日常事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理。
4、負(fù)責(zé)會議室和公車預(yù)定，會議安排和接待。
5、負(fù)責(zé)公司票務(wù)、酒店等的預(yù)定。
6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)和管理等費(fèi)用的請款。
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
行政管理部門職責(zé) 篇4
1.根據(jù)公司目標(biāo)，制定公司各項行政、人事管理制度、崗位設(shè)置及職責(zé)，做好團(tuán)隊建設(shè)管理培養(yǎng)，并對各項制度執(zhí)行、監(jiān)督工作;
2、維護(hù)相關(guān)職能部門關(guān)系，做好各部門協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)的管理，定期檢查使用情況;
4、對行政物品申購計劃審核;
5、負(fù)責(zé)辦公會議組織召開并撰寫會議紀(jì)要存檔
6、負(fù)責(zé)檔案管理
行政管理部門職責(zé) 篇5
1.配合行政主管完成公司行政制度建設(shè)及管理;
2.辦公室資產(chǎn)采購及臺賬、庫存管理;
3.各項費(fèi)用繳納：網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)、水電、話費(fèi)等;
4.行政接待;
5.員工餐廳管理;
行政管理部門職責(zé) 篇6
1. 負(fù)責(zé)建立和完善中心各項規(guī)章管理制度，并對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督
2. 負(fù)責(zé)綜合行政事務(wù)的實施;
3. 負(fù)責(zé)對日常文件資料和合同的整理、歸檔，重要文件的通知發(fā)布、簽閱、督辦、歸檔工作;
4.負(fù)責(zé)中心日常招聘需求的收集，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，根據(jù)中心需求完成崗位的招聘工作
5.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止，參與解除勞動合同談判，幫助員工解答勞動法規(guī)、政策、人事管理制度等相關(guān)問題
6.協(xié)助日常教學(xué)工作并完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
行政管理部門職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)完善員工崗位職責(zé)，制定招聘計劃，組織面試、完成人員配備;
2、入職手續(xù)辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;
3，公司日常行政事務(wù)、考勤等;
4，負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件，資料的統(tǒng)計管理工作;
5 . 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政管理部門職責(zé) 篇8
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系、日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。
3、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)。
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
6、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
7、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容
行政管理部門職責(zé) 篇9
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃;
2、負(fù)責(zé)建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權(quán)責(zé)體系;
3、負(fù)責(zé)組織并實施招聘以及試用期人員轉(zhuǎn)正評估工作，定期進(jìn)行招聘分析，提出改進(jìn)建議;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)工作，建立并完善培訓(xùn)評估體系;
5、負(fù)責(zé)建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋和運(yùn)用;
6、負(fù)責(zé)公司人員員工關(guān)系的維護(hù)及薪酬工作的規(guī)劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;
7、負(fù)責(zé)公司人力成本的分析與管控;
8、負(fù)責(zé)公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實和反饋;
9、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)的管理;
10、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理;
11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
行政管理部門職責(zé) 篇10
1.協(xié)助經(jīng)理做好行政和招聘方面的工作。
2.協(xié)助采購等相關(guān)事宜。
3.協(xié)助對接供應(yīng)商和貨物代理。
4.報表資料的整理。
5.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
6.完成上級交待的其他工作。
行政管理部門職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關(guān)系等人事基礎(chǔ)管理工作;
2、負(fù)責(zé)項目日常辦公區(qū)域管理、內(nèi)務(wù)管理、外聯(lián)接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;
3、其它人力資源日常工作。
行政管理部門職責(zé) 篇12
1、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實。
2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;建立并維護(hù)與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛;
5、負(fù)責(zé)人力資源科內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司項目申報，后勤食堂管理
7、負(fù)責(zé)組織員工活動，公司大型會議及各類活動;
行政管理部門職責(zé) 篇13
1.與項目負(fù)責(zé)人溝通需求，挖掘項目組潛在需求;
2.與招聘團(tuán)隊做好需求澄清，準(zhǔn)確定位各項目具體需求;
3.跟進(jìn)簡歷篩選、面試反饋和入職流程;
4.負(fù)責(zé)駐場員工日常溝通管理，活動組織，考勤核對，行政福利發(fā)放，入職手續(xù)辦理，文化宣導(dǎo)。
行政管理部門職責(zé) 篇14
1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作、組織實施，確保招聘任務(wù)達(dá)成率;
2、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等;
3、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)人才盤點及人才梯隊的建立;
5、負(fù)責(zé)六大模塊的體系設(shè)計、制度落實等工作。
行政管理部門職責(zé) 篇15
1.協(xié)助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預(yù)算統(tǒng)計等;
2.負(fù)責(zé)管理合同、協(xié)議及各類行政文檔;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等;
4.協(xié)助辦理員工社保工作;
5.協(xié)助零星財務(wù)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政管理部門職責(zé) 篇16
1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事務(wù)及公司外部關(guān)系處理，并能及時解決問題;
2、行政日常管理工作的組織開展。
3、集團(tuán)會議管理組織，會議紀(jì)要撰寫、行政公文、各類總結(jié)報告撰寫。
行政管理部門職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)簡單的接待及電話接聽，并做好相關(guān)傳遞與記錄性工作;
2、制定校區(qū)人事及財務(wù)管理制度并配合校長督促執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)人行的事務(wù)性工作。
4、負(fù)責(zé)校區(qū)出納工作。
5、負(fù)責(zé)與大區(qū)財務(wù)、人事、行政部門進(jìn)行工作上的配合，按時上交報表。
6、其他突發(fā)事件的處理和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
行政管理部門職責(zé) 篇18
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
5、參與公司行政、采購事務(wù)管理;
6、負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)(辦公用品、工作服)、物資庫、食堂等后勤管理工作;。
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;
9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;
10、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
11、協(xié)助行政部經(jīng)理組織好公司各項外聯(lián)和內(nèi)部活動。
行政管理部門職責(zé) 篇19
1.負(fù)責(zé)客戶理財、保險、貸款相關(guān)的服務(wù)
2.負(fù)責(zé)客戶信息的收集整理
3.維系好與客戶的合作關(guān)系
4.負(fù)責(zé)客戶對理財、保險、銀行業(yè)務(wù)的咨詢解答工作
5.以前未在公司續(xù)保的保險客戶追蹤跟進(jìn)
6.定期完成出單客戶的資料整理
行政管理部門職責(zé) 篇20
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和領(lǐng)導(dǎo)辦公會議的各項決定決議，深入調(diào)查研究，努力掌握第一手材料，為公司領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供可靠的依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)公司工作計劃、收支計劃、總結(jié)、規(guī)章制度及其它種類文件的起草、擬定、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，負(fù)責(zé)公司印鑒的使用和管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦、檢查和反饋。
4、管好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括收發(fā)、保管、文印、核稿、呈批、催辦、收檔、調(diào)卷和保密工作。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，與各部門適時進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時地徹執(zhí)行公司的各項工作決策和指令情況。
6、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作，具體有辦公設(shè)備、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放，管理員工餐廳、員工宿舍等。
7、負(fù)責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào)，做好來信來訪的接待安排。負(fù)責(zé)組織、安排、接待公司來賓，處理各種社會公共關(guān)系。
8、對公司員工和各部門的工作進(jìn)展、工作質(zhì)量、執(zhí)行規(guī)章制度、決定決議、計劃等情況和持續(xù)性以及辦公秩序、運(yùn)作規(guī)范、文明禮貌等方面進(jìn)行日常監(jiān)察。
9、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。
10、做好各項宣傳工作，適時完成園區(qū)布置，組織社區(qū)文化活動及員工文娛活動，豐富精神文化生活和公司品牌建設(shè)和推廣。
行政管理部門職責(zé) 篇21
1)負(fù)責(zé)中基層崗位人員招聘、團(tuán)隊組建;
2)負(fù)責(zé)中基層崗位新員工試用期跟蹤管理;
3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工福利關(guān)懷等相關(guān)工作;
4)負(fù)責(zé)自有員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、商戶員工入離場手續(xù)辦理及服務(wù)咨詢;
5)負(fù)責(zé)自由員工排班及考勤管理，對接統(tǒng)籌及公積金申報;
6)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦姓镔Y采購、行政外包供應(yīng)商管理;
7)負(fù)責(zé)行政倉庫管理、臺賬登記，配合財務(wù)盤點等相關(guān)工作。
行政管理部門職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，日常事務(wù)，后勤事務(wù)的綜合管理;
2、包括：前臺，司機(jī)，車輛，食堂，網(wǎng)絡(luò)，清潔工等工作安排及管理;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息管理，以及各種相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);
4、組織起草部門各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政管理部門職責(zé) 篇23
1、資產(chǎn)管理及行政采購監(jiān)管：建立健全資產(chǎn)管理及行政管理流程和制度，采購、添置、管理和維修公司固定資產(chǎn)及各類低值易耗品，對固定資產(chǎn)賬面及實物一致性，可用性進(jìn)行檢查核實
2、會務(wù)、外聯(lián)：制定公司大型會議、會晤 、旅游 、體檢 、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，并組織落實
3、公司基建：基建檢查和申報，監(jiān)督基建維修